辅导员工作与大学生心理健康_第1页
辅导员工作与大学生心理健康_第2页
辅导员工作与大学生心理健康_第3页
辅导员工作与大学生心理健康_第4页
辅导员工作与大学生心理健康_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1997(c)DaleCarnegie&Associates,Inc.

辅导员工作与大学生心理健康教育

提纲一、认识心理健康二、大学生心理健康的标准三、大学生常见心理问题与处理四、小结一、认识心理健康心理健康的含义从广义上讲,心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。从狭义上讲,心理健康是指人的基本心理活动的过程内容完整、协调一致,即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调,能适应社会,与社会保持同步。

二、大学生心理健康的标准智力正常情绪适中意志健全人格统一人际关系和谐与社会协调一致心理特点符合年龄阶段三、大学生常见心理问题与处理1、新生适应不良与处理2、常见学习心理问题与处理3、常见人际交往问题与处理4、常见情绪问题与处理三、大学生常见心理问题与处理

1、大学新生适应不良的原因(一)个体原因身心发展不平衡

自我评价失衡不能主动寻求和利用社会支持

(二)家庭原因

(三)学校原因三、大学生常见心理问题与处理2、大学新生适应不良处理(一)开设心理健康教育课,普及心理健康知识(二)建立大学新生心理健康档案,有针对性地开展心理咨询与辅导(三)加强校园文化建设,营造积极、健康、和谐的氛围三、大学生常见心理问题与处理2、常见学习心理问题(一)学习动力不足(二)学习适应困难(三)考试焦虑过度(四)学习疲劳三、大学生常见心理问题与处理2、常见学习心理问题产生原因(一)没有明确学习的真正含义(二)缺乏正确的学习动机(三)克服困难的意志力不强(四)对所学的专业缺乏兴趣(五)没有掌握大学的学习规律(六)外部不良因素的影响三、大学生常见心理问题与处理2、常见学习心理问题处理(一)指导大学生树立科学的学习观(二)适当地调整抱负水平和学习动机的强度(三)科学用脑,消除学习疲劳(四)掌握适合自己的学习方法三、大学生常见心理问题与处理3、常见人际交往问题(一)人际孤独指在人际交往过程中因交往障碍而带来的孤独体验。(二)人际冲突指两个或更多社会成员间,由于反应或希望的互不相容性,而产生的紧张状态。三、大学生常见心理问题与处理3、常见人际交往问题(三)人际关系失调(四)交往恐怖是一种强迫观念,患病率较高。患者对与人接触感到苦恼。常见有赤面恐怖、视线恐怖、表情恐怖、异性恐怖等。三、大学生常见心理问题与处理人际关系的状态三、大学生常见心理问题与处理3、常见人际交往问题处理(1)敏感性训练

敏感性训练也称团体训练。目的是通过受训者在共同学习环境中的相互影响,提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色、自己同别人的相互影响关系的敏感性,进而改变个人和团体的行为,达到提高工作效率和满足个人需求的目标。三、大学生常见心理问题与处理3、常见人际交往问题处理进行团辅时应注意:a.共情:站在对方的立场去理解;了解导致如此情形的因素;把这种设身处地的了解让对方知道。b.无条件的积极关注:无条件关怀和尊重每一个团体成员。c.真诚(2)角色扮演三、大学生常见心理问题与处理4、常见情绪问题(一)焦虑(二)抑郁(三)愤怒、情绪失控(四)嫉妒(五)冷漠三、大学生常见心理问题与处理4、常见情绪问题的处理(一)宽容待人、忍让克制平心静气法冷静处理法

暂离现场法

转移注意力三、大学生常见心理问题与处理4、常见情绪问题处理(二)合理疏泄、消除压抑倾诉哭泣剧烈的活动三、大学生常见心理问题与处理4、常见情绪问题处理(三)放松调节、有益身心a.想象法b.音乐调节法c.放松训练d.系统脱敏法

诱导学生缓慢地暴露出导致神经症焦虑、恐惧的情境,并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪,从而达到消除焦虑或恐惧的目的。如果一个刺激所引起的焦虑或恐怖状态在求治者所能忍受的范围之内,经过多次反复的呈现,他便不再会对该刺激感到焦虑和恐怖,治疗目标也就达到了三、大学生常见情绪问题的处理(四)积极交往、寻求支持(五)自我安慰,情绪升华法小结:作为学生的心理辅导老师的辅导员,其本质上即:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论