(附加条款版)劳动合同范本简易通用版标准版可打印doc

(附加条款版)劳动合同范本简易通用版标准版，可打印doc-PAGE(附加条款版)劳动合同范本简易通用版标准版，可打印doc-PAGE劳动合同范本简易通用版标准版，可打印doc劳动合同范本简易通用版标准版目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和职责四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定事项十二、附件劳动合同范本简易通用版标准版甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息如上所述。1.2乙方基本信息如上所述。二、合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。三、工作内容和职责3.1甲方安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2乙方的工作职责如下：（1）；（2）；（3）；（4）。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方的工资为元/月，工资支付方式为每月底发放。5.2甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方奖金、提成等激励。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方负责对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。八、合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.3乙方在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照应付金额的50%向乙方支付赔偿金。十、争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他相关证明材料特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：销售岗位增加条款：（1）业绩考核：明确销售目标和考核标准，以及未达成目标的后果。（2）提成政策：详细说明销售提成计算方式和支付时间。（3）客户资源：约定乙方离职后不得带走或泄露甲方客户资源。2.特殊应用场合：高级管理人员增加条款：（1）竞业限制：规定乙方在离职后一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司。（2）保密协议：明确乙方需保密的信息范围和保密期限。（3）股权激励：如果适用，应详细说明股权激励计划的具体条款。3.特殊应用场合：项目制工作增加条款：（1）项目周期：明确项目的开始和结束日期，以及合同终止条件。（2）项目成果归属：约定项目成果的知识产权归属和使用方式。（3）项目费用：如果乙方需要承担项目相关费用，应详细说明费用报销流程。4.特殊应用场合：远程工作增加条款：（1）工作地点：明确乙方的工作地点，以及与工作相关的安全责任。（2）设备提供：约定甲方是否提供工作所需的设备，如电脑、软件等。（3）沟通协调：约定远程工作期间的沟通方式和协调机制。5.特殊应用场合：实习生增加条款：（1）实习期限：明确实习的开始和结束日期。（2）实习津贴：约定实习期间的津贴标准及支付方式。（3）实习证明：约定实习结束后甲方提供实习证明的相关事宜。附件列表及要求说明：1.乙方身份证复印件要求：必须为有效期内、清晰可辨认的身份证正反面复印件。2.乙方学历证书复印件要求：必须是官方认可的学历证书复印件，能够证明乙方的学历水平。3.乙方职业资格证书复印件要求：如果乙方持有的职业资格证书对工作有直接关联，应提供相关证书的复印件。4.其他相关证明材料要求：根据工作性质和需要，可能包括工作经历证明、推荐信、健康证明等，应确保材料的真实性和相关性。实际操作相关问题及解决办法：1.问题：合同条款解释不清。解决办法：在签订合同前，甲乙双方应对合同条款进行充分沟通和解释，确保双方对合同内容有共同的理解。2.问题：工资支付延迟。解决办法：合同中应明确工资支付的具体日期，并约定支付延迟的违约责任，确保乙方权益。3.问题：社会保险缴纳不足。解决办法：甲方应严格按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方提供缴纳证明。4.问题：合同变更或解除引起争议。解决办法：合同中应明确变更或解除合同的条件和程序，减少因操作不当引起的争议。5.问题：保密信息泄露。解决办法：合同中应包含详细的保密条款，明确保密信息的范围和保密期限，以及违反保密义务的后果。6.问题：竞业限制执行困难。解决办法：合同中的竞业限制条款应合理设定限制期限和范围，并明确竞业限制补偿标准，以便于执行。7.问题：合同附件不完整或不符合要求。解决办法：在签订合同前，甲方应仔细核对附件的完整性和符合性，确保所有必要的附件都已齐全并符合要求。1.远程办公/电子劳