保安勤务勤务警卫员劳务合同

PAGEPAGE1保安勤务警卫员劳务合同甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任保安勤务警卫员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。二、工作内容1.乙方的工作内容为甲方指定的保安勤务警卫工作，包括但不限于门岗值守、巡逻检查、安全监控等。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并根据实际情况安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月__元，工资支付方式为每月__日发放上月工资。2.甲方应根据乙方的实际工作时间和工作表现，按照国家规定和甲方内部规定给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定享受社会保险待遇，并有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。六、劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜等。2.甲方应保证乙方工作场所的安全和卫生，防止发生安全事故和职业病。七、合同的解除和终止1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________以上为保安勤务警卫员劳务合同的范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。请注意，合同应遵守相关法律法规的规定，确保内容完整、流畅、用词规范。2024带目录带附件详细版-保安勤务警卫员劳务合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。三、工作内容1.乙方的工作内容为甲方指定的保安勤务警卫工作，包括但不限于门岗值守、巡逻检查、安全监控等。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并根据实际情况安排乙方加班，支付加班工资。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月__元，工资支付方式为每月__日发放上月工资。2.甲方应根据乙方的实际工作时间和工作表现，按照国家规定和甲方内部规定给予乙方相应的奖金和福利待遇。六、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定享受社会保险待遇，并有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。七、劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜等。2.甲方应保证乙方工作场所的安全和卫生，防止发生安全事故和职业病。八、合同的解除和终止1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权解除本合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.甲方工作纪律和规章制度2.乙方工作时间和工资支付明细3.社会保险缴纳证明以上为2024带目录带附件详细版-保安勤务警卫员劳务合同的范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。请注意，合同应遵守相关法律法规的规定，确保内容完整、流畅、用词规范。附件中包含了与合同相关的具体细节和证明文件，以便双方参考和执行。附件列表：1.甲方工作纪律和规章制度2.乙方工作时间和工资支付明细3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.安全生产培训记录6.加班申请表7.请假申请表8.违约行为认定标准9.劳动合同解除协议违约行为罗列及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动服务，如无故缺勤、迟到、早退等。2.乙方在工作过程中严重违反甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，给甲方造成损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方工作所需的劳动保护用品，导致乙方发生工伤。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生老病死等方面的基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和提供的条件。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间安排：甲方应合理制定乙方的工作时间表，避免过度加班，确保乙方的休息时间。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方的工资，避免拖延或拖欠。3.社会保险缴纳：甲方应按照规定及时为乙方缴纳社会保险费，避免因漏缴或迟缴导致乙方权益受损。4.劳动保护：甲方应提供符合标准的劳动保护用品，并定期进行安全生产培训，预防工伤事故的发生。5.违约处理：双方应明确违约行为的认定标准和处理方式，避免因违约行为产生纠纷。适用场景：1.企事业单位招聘保安勤务警卫员。2.保安公司派遣保安勤务警卫