建筑行业专业人才招聘合同

PAGEPAGE1合同编号：_______建筑行业专业人才招聘合同甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建筑行业专业人才招聘事宜，达成如下合同：一、合同目的甲方因业务发展需要，特委托乙方招聘建筑行业专业人才，乙方承诺按照甲方的要求提供符合条件的候选人。二、招聘职位及要求1.招聘职位：________________2.招聘人数：________________3.职位要求：________________（包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等）三、招聘流程1.乙方根据甲方提供的职位要求，进行简历筛选、面试、背景调查等招聘流程。2.乙方将筛选出的候选人资料提交给甲方，甲方有权对候选人进行复试。3.甲方对候选人进行复试，如复试合格，甲方应及时通知乙方，并签订正式劳动合同。四、费用及支付方式1.乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付乙方相应的服务费用。2.服务费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.甲方在候选人入职后_______个工作日内支付乙方服务费用。五、保密条款1.甲乙双方应对本合同的内容及履行过程中的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.乙方应对甲方提供的候选人资料予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。六、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应自违约之日起，按照应支付金额的_______%向乙方支付违约金。2.乙方未按约定履行招聘义务的，应自违约之日起，按照已支付金额的_______%向甲方支付违约金。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同效力1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________注：以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______建筑行业专业人才招聘合同甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________目录：1.合同目的2.招聘职位及要求3.招聘流程4.费用及支付方式5.保密条款6.违约责任7.争议解决8.合同效力9.附件列表10.法律名词及解释11.实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项12.解决办法13.适用场景一、合同目的甲方因业务发展需要，特委托乙方招聘建筑行业专业人才，乙方承诺按照甲方的要求提供符合条件的候选人。二、招聘职位及要求1.招聘职位：________________2.招聘人数：________________3.职位要求：________________（包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等）三、招聘流程1.乙方根据甲方提供的职位要求，进行简历筛选、面试、背景调查等招聘流程。2.乙方将筛选出的候选人资料提交给甲方，甲方有权对候选人进行复试。3.甲方对候选人进行复试，如复试合格，甲方应及时通知乙方，并签订正式劳动合同。四、费用及支付方式1.乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付乙方相应的服务费用。2.服务费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.甲方在候选人入职后_______个工作日内支付乙方服务费用。五、保密条款1.甲乙双方应对本合同的内容及履行过程中的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.乙方应对甲方提供的候选人资料予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。六、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应自违约之日起，按照应支付金额的_______%向乙方支付违约金。2.乙方未按约定履行招聘义务的，应自违约之日起，按照已支付金额的_______%向甲方支付违约金。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同效力1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、附件列表1.附件一：职位要求详细描述2.附件二：候选人资料模板3.附件三：服务费用支付凭证十、法律名词及解释1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除等方面的法律规则。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：指双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。十一、实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项1.候选人不符合职位要求：在招聘过程中，可能会出现候选人不符合职位要求的情况，应及时与乙方沟通并重新筛选候选人。2.候选人拒绝offer：在发出offer后，候选人可能会拒绝接受，应与乙方协商解决办法，如重新筛选候选人或调整招聘策略。3.服务费用支付延迟：甲方应按照合同约定的支付时间及时支付服务费用，如有延迟，应与乙方协商解决。十二、解决办法1.对于候选人不符合职位要求的问题，可与乙方沟通重新筛选候选人，或提供更详细的职位要求以便乙方更准确地匹配候选人。2.对于候选人拒绝offer的问题，可与乙方协商重新筛选候选人，或调整招聘策略，如提高薪资待遇或提供更好的福利待遇。3.对于服务费用支付延迟的问题，应与乙方协商解决，如延长支付时间或分期支付。十三、适用场景本合同适用于建筑行业专业人才的招聘，包括但不限于工程师、设计师、项目经理等职位。适用于甲方需要乙方提供专业人才招聘服务的情况，以确保