




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于高考语文应用文写作格式用(一)概念解说请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。(二)格式内容
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。一、请假条第2页,共13页,2024年2月25日,星期天
【示例】今天张芳重感冒不能到校上课,请你代她给班主任王老师写一张请假条。
请
假
条尊敬的王老师:
我因今天重感冒,不能来校上课。特此请假一天,恳望批准!
此致敬礼学生:×××
×年×月×日×第3页,共13页,2024年2月25日,星期天(一)概念请柬是邀请他人参加某种会议,宴席、聚会活动的书面邀请书。采用请柬方式邀请显示举办者或主人的郑重态度。
(二)格式内容各种请柬内容不同,形式各有区别,但都必须将举办活动的名称、时间、地点、主办人、被邀请人写明白。二、请柬第4页,共13页,2024年2月25日,星期天请柬的格式请柬
×××电视台:
兹定于五月四日晚八时整,在××大学礼堂举行“五四”青年诗歌朗颂会,届时恭请贵台派记者光临。
××大学团委会
二○一八年五月二日第5页,共13页,2024年2月25日,星期天三、介绍信兹介绍×××,×××等××名同志(系×××),前往贵处联系×××事宜,敬请接洽并予以协助。此致敬礼!
××公司(章)(有效时间)×年×月×日第6页,共13页,2024年2月25日,星期天四、启事
启事是组织(或个人)公开向大家说明,让更多人知晓的公告性文体。如寻物启事、招领启事、开业启事、迁址启事、招聘启事、寻人启事、征文启事等。第7页,共13页,2024年2月25日,星期天启事格式
(寻物、招领、征稿)启事(居中)
启事内容(空两格)
特此启事(可写可不写)
×××(姓名或单位)×年×月×日
第8页,共13页,2024年2月25日,星期天
招领启事本人今天在学校操场上捡到一个黑色皮夹,里面有学生证一张和现金若干。请遗失者速与我联系。地点:胜蓝楼××班。
××× ×月×日第9页,共13页,2024年2月25日,星期天五、通知第10页,共13页,2024年2月25日,星期天1、通知的概念
通知是用于发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项。通知具有广泛性、周知性、时效性。第11页,共13页,2024年2月25日,星期天2、通知的结构
通知一般由标题、正文和落款三部分组成。(1)标题。(2)正文。由开头、主体和结尾三部分组成。开头主要交代通知缘由、根据;主体说明通知事项;结尾提出执行要求。在写正文之前,可在标题之下、正文之上顶格写出被通知对象的名称,在名称后加冒号。(3)落款。写出发文机关名称和发文时间。如已在标题中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年朝阳师范高等专科学校单招职业技能测试题库及参考答案
- 2025年福州英华职业学院单招职业倾向性测试题库完整版
- 2025年赣西科技职业学院单招职业适应性测试题库完整版
- 2025年贵州省铜仁地区单招职业倾向性测试题库完整
- 2025年农村宅基地房屋买卖合同5篇
- 工程项目材料配送合同模板
- 度钻机租赁与钻孔施工服务合同
- 农产品购销合同:农业领域合同指南
- 购房专项法律服务协议书5篇
- 标准二人合伙投资合同
- 家政人员安全知识
- 四年级全一册《劳动与技术》第一单元活动3《学习使用家用电器》课件
- S7-200SMART系统手册(中文)
- 成交量的趋势拐点-99%精准的秘密买点
- 跨境车辆代购协议书
- 《骨髓穿刺术》课件
- 2025届湖北省高中名校联盟高三上学期11月第二次联合测评(圆创联盟)语文试题
- DB41T2689-2024水利工程施工图设计文件编制规范
- 生日宴快闪开场模板6
- 责任护理组长竞选
- 管护员考勤管理制度
评论
0/150
提交评论