股票期权招聘协议书

PAGEPAGE1股票期权招聘协议书本股票期权招聘协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，拥有股票期权激励计划，并愿意向乙方提供股票期权作为招聘激励；乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本协议的条款和条件行使股票期权。双方经友好协商，达成如下协议：第一条股票期权授予1.1甲方同意授予乙方股票期权，具体数量为______万股，期权类型为______（如：员工股票期权、限制性股票期权等）。1.2股票期权的授予价格为每股______元人民币，该价格由甲方根据公司股票的市场价值确定。1.3股票期权的授予日期为______年______月______日，期权有效期为______年，自授予日期起计算。第二条行权条件2.1乙方在授予日起满______年后，可以开始行使其股票期权。2.2乙方在行权时，必须按照授予价格支付相应的款项。2.3乙方在行权时，必须遵守甲方公司章程、股票期权激励计划以及相关法律法规的规定。第三条行权方式3.1乙方在行权时，可以选择一次性行权或者分批次行权。3.2乙方在行权时，必须向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求提供相关材料。3.3甲方在收到乙方的行权申请后，应当在______个工作日内予以处理。第四条期权的变更和终止4.1乙方在授予日起满______年后，如果尚未行使股票期权，甲方有权取消其未行使的股票期权。4.2乙方在授予日起满______年后，如果尚未行使股票期权，甲方有权调整期权的数量和行权价格。4.3乙方在授予日起满______年后，如果尚未行使股票期权，甲方有权终止本协议。第五条保密条款5.1乙方在签订本协议后，应当遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方在签订本协议后，不得向任何第三方泄露本协议的内容。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________请注意，本合同文档示例仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况进行修改和补充。在签订正式合同前，建议咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-股票期权招聘协议书目录一、股票期权授予二、行权条件三、行权方式四、期权的变更和终止五、保密条款六、法律适用和争议解决七、其他条款附件：1.股票期权激励计划详细说明2.保密协议股票期权招聘协议书本股票期权招聘协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，拥有股票期权激励计划，并愿意向乙方提供股票期权作为招聘激励；乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本协议的条款和条件行使股票期权。双方经友好协商，达成如下协议：一、股票期权授予1.1甲方同意授予乙方股票期权，具体数量为______万股，期权类型为______（如：员工股票期权、限制性股票期权等）。1.2股票期权的授予价格为每股______元人民币，该价格由甲方根据公司股票的市场价值确定。1.3股票期权的授予日期为______年______月______日，期权有效期为______年，自授予日期起计算。二、行权条件2.1乙方在授予日起满______年后，可以开始行使其股票期权。2.2乙方在行权时，必须按照授予价格支付相应的款项。2.3乙方在行权时，必须遵守甲方公司章程、股票期权激励计划以及相关法律法规的规定。三、行权方式3.1乙方在行权时，可以选择一次性行权或者分批次行权。3.2乙方在行权时，必须向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求提供相关材料。3.3甲方在收到乙方的行权申请后，应当在______个工作日内予以处理。四、期权的变更和终止4.1乙方在授予日起满______年后，如果尚未行使股票期权，甲方有权取消其未行使的股票期权。4.2乙方在授予日起满______年后，如果尚未行使股票期权，甲方有权调整期权的数量和行权价格。4.3乙方在授予日起满______年后，如果尚未行使股票期权，甲方有权终止本协议。五、保密条款5.1乙方在签订本协议后，应当遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方在签订本协议后，不得向任何第三方泄露本协议的内容。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.股票期权激励计划详细说明2.保密协议请注意，本合同文档示例仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况进行修改和补充。在签订正式合同前，建议咨询专业律师的意见。附件列表：1.股票期权激励计划详细说明2.保密协议法律名词及解释：1.股票期权：一种激励手段，给予员工在未来一定时间内按照约定价格购买公司股票的权利。2.行权：员工根据股票期权协议，按照约定的价格购买公司股票的行为。3.授予价格：员工行使股票期权时购买公司股票的价格。4.有效期：股票期权从授予之日起至到期日的时间段。5.保密协议：双方签订的协议，规定员工在任职期间及离职后一段时间内，不得泄露公司商业秘密。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.股票期权数量的确定：公司应根据员工的职位、工作表现及公司业绩等因素合理确定股票期权数量。2.行权条件的设定：公司应明确行权条件，如服务年限、业绩指标等，以保障公司利益。3.行权价格的确定：行权价格应公平合理，通常参照授予日公司股票的市场价格。4.期权变更和终止：公司应明确期权变更和终止的条件，如员工离职、违反公司规定等。5.保密义务：员工应严格遵守保密协议，防止泄露公司商业秘密。6.法律法规遵守：双方在签订和履行股票期权协议过程中，应遵守相关法律法规。解决办法：1.股票期权数量的确定：制定股票期权激励计划，明确各职级员工的期权数量范围。2.行权条件的设定：在股票期权协议中明确行权条件，确保员工在达到条件后方可行权。3.行权价格的确定：参照授予日公司股票的市场价格，或委托第三方机构评估确定。4.期权变更和终止：在股票期权协议中明确变更和终止条件，保障双方权益。5.保密义务：签订保密协议，明确保密范围、保密期限及违约责任。6.法律法规遵守：在签订股票期权协议前，咨询专业律师意见，确保协议内容合法合规。