人力资源招聘协议

PAGEPAGE1人力资源招聘协议甲方（招聘方）：____________________乙方（被招聘方）：____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，因业务发展需要，甲方拟招聘乙方为甲方提供人力资源服务。乙方是一家专业从事人力资源招聘服务的机构，具备提供人力资源服务的资质和能力。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供招聘方案设计、招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等相关人力资源招聘服务。1.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2在协议有效期内，如甲方提前终止本协议，应提前____个工作日通知乙方。三、费用及支付3.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。具体收费标准如下：（1）招聘费用：____元/人；（2）其他费用：根据实际发生的费用，按实际支出支付。3.2甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照以下方式支付服务费用：（1）签订本协议后，支付首款，首款金额为总费用的____%；（2）招聘活动结束后，支付尾款，尾款金额为总费用的____%。四、甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方的招聘方案、招聘渠道、招聘信息发布等提出建议和修改意见。4.2甲方应确保提供招聘需求的真实性、合法性，并对招聘过程中提供的信息真实性负责。4.3甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用。五、乙方权利与义务5.1乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主设计招聘方案、选择招聘渠道。5.2乙方应保证在提供服务过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。5.3乙方应按照约定的时间和标准，向甲方提供招聘服务，并确保招聘效果。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。6.2保密义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止后____年内仍具有约束力。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2甲方未按照约定支付服务费用的，每逾期一天，应支付逾期付款金额万分之五的滞纳金。7.3乙方未按照约定提供招聘服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付相应违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-人力资源招聘协议目录一、引言二、定义和术语三、服务内容四、服务期限五、费用及支付六、甲方的权利与义务七、乙方的权利与义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、引言鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，因业务发展需要，甲方拟招聘乙方为甲方提供人力资源服务。乙方是一家专业从事人力资源招聘服务的机构，具备提供人力资源服务的资质和能力。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“招聘服务”是指乙方根据甲方的招聘需求，提供招聘方案设计、招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等相关人力资源招聘服务。2.2“服务费用”是指甲方根据乙方的收费标准支付的费用，包括招聘费用和其他费用。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的招聘需求，提供招聘方案设计、招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等相关人力资源招聘服务。3.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。四、服务期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2在协议有效期内，如甲方提前终止本协议，应提前____个工作日通知乙方。五、费用及支付5.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。具体收费标准如下：（1）招聘费用：____元/人；（2）其他费用：根据实际发生的费用，按实际支出支付。5.2甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照以下方式支付服务费用：（1）签订本协议后，支付首款，首款金额为总费用的____%；（2）招聘活动结束后，支付尾款，尾款金额为总费用的____%。六、甲方的权利与义务6.1甲方有权对乙方的招聘方案、招聘渠道、招聘信息发布等提出建议和修改意见。6.2甲方应确保提供招聘需求的真实性、合法性，并对招聘过程中提供的信息真实性负责。6.3甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用。七、乙方的权利与义务7.1乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主设计招聘方案、选择招聘渠道。7.2乙方应保证在提供服务过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。7.3乙方应按照约定的时间和标准，向甲方提供招聘服务，并确保招聘效果。八、保密条款8.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。8.2保密义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止后____年内仍具有约束力。九、违约责任9.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2甲方未按照约定支付服务费用的，每逾期一天，应支付逾期付款金额万分之五的滞纳金。9.3乙方未按照约定提供招聘服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付相应违约金。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、附件附件1：招聘需求说明书甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.招聘需求说明书2.乙方的人力资源服务资质证明3.乙方的收费标准和服务内容详细说明4.甲方企业法人营业执照复印件5.双方签字（或盖章）的合同原件法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方提供的招聘方案设计、招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等一系列服务活动。2.合法性：指乙方向甲方提供的招聘服务符合国家相关法律法规的规定。3.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。4.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、诉讼等方式解决争端。5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密的法律责任。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.招聘效果不理想：双方应提前明确招聘目标和标准，乙方应根据甲方需求调整招聘方案和渠道，同时甲方也应提供必要的支持和配合。2.服务费用支付延迟：甲方应确保按照约定的时间和金额支付服务费用，如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，并协商解决。3.信息泄露：双方应严格遵守保密条款，加强信息安全管理，一旦发现信息泄露，应立即采取补救措施，并追究相关责任。4.合同终止：如一方需提前终止合同，应按照约定提前通知