02安全管理科安全管理员

02安全管理科安全管理员安全治理科安全治理员（采矿）职位讲明书编号：JJGMGL-03-01-02-2012直截了当主管：安全治理科科长生效日期：2012年1月1日 编写：安全治理员日期：2012年1月1日 审批：安全治理科科长日期：2012年1月1日 安全治理科安全治理员（采矿）职位讲明书职位名称安全治理员（采矿）所属部门安全处直截了当上级安全治理科科长直截了当下级厂矿安全员任职资格1、具有大专以上学历，具有安全专业资格证书2、熟练把握办公所需运算机操作技能3、熟知国家、省、市及本企业的安全治理的政策、法规及制度。4、把握安全治理的有关知识，具有一定的调研分析、沟通组织和谐能力、语言表达能力。5、具有三年以上有关专业工作体会。职责与标准职责与标准1、负责贯彻执行国家、上级本专业有关的方针政策、法律法规及规章制度；负责公司安全生产规章制度归口治理及贯彻执行监督、检查和考核，各项工作符合规定。2、负责安全规程治理。制定、修订安全规程，负责监督、检查安全规程的执行情形。3、负责安全生产责任制治理。对逐级责任制进行监督、检查和考核，保证安全生产。4、负责安全生产指标治理。建立治理体系和措施保证体系、考评体系，确保安全目标逐级分解，逐级落实，保证死亡事故为0；重伤事故为0；百万工时损害率为15；无重大交通(甲方责任)事故、火灾事故。5、负责安全检查治理。参加安全专业定期、专业和季节性安全检查活动，落实日常安全检查，对检查出的咨询题提出考核和整改意见。6、负责安全生产奖惩治理。参与制定安全生产奖惩治理制度及方法，并严格贯彻执行，保证合理公平，对发觉的咨询题和好的典型进行奖惩。7、负责参与工伤事故治理。参加工伤事故调查分析，确定要紧缘故和要紧责任人，确定事故处理方法和防范措施，遏制工伤事故发生。8、负责危险区域、爆炸物品的安全治理工作，确保危险物品的运输、储存、领取、使用及退库符合规定要求。9、负责危险源（点）、警示治理。组织健全三级危险源（点）治理体系，保证危险源操纵措施、健全完善并落实，对危险部位、点位落实警示治理制度，达到提醒，警示作用。10、负责应急治理。参与编制、修订应急预案，定期举行应急演练活动，对应急体系和治理情形进行检查和指导，提升应急预案的响应能力。11、负责防暑降温、劳动爱护用品治理。参与制定防暑降温用品和劳动爱护用品的发放及使用标准，并监督检查防暑降温用品及劳动爱护用品的使用情形，确保职员劳动爱护措施的落实和职工人身安全的保证。12、负责安全施工、外包工程、设备租赁和外用工安全治理。参与新建、改建和扩建施工项目的打算、施工和验收工作，对“三同时”规定的落实情形监督检查，对外包外委落实业主监督检查治理，促进协议、措施及企业安全规章制度的落实。13、负责安全技术措施打算审批、安全生产投入保证治理。监督检查工程项目、施工和生产安全技术措施打算的落实，保证安全技术措施经费使用合理。14、负责审批设备检修安全治理。监督、检查检修施工过程中的人身、设备的安全系数，确保检修安全措施的贯彻落实。15、负责安全用电、手持电动工具安全治理。贯彻执行国家、行业电气使用的安全规程规定。16、负责消防安全治理。监督检查各项防火措施的贯彻落实和消防器材的治理，防止发生火灾事故。17、负责锅炉、压力容器、气瓶及起重机械安全治理。对安全使用、爱护检测情形进行监督检查。18、负责地下采矿安全治理。严格执行金属非金属矿山安全规程和地下采矿各种安全治理制度，保证安全生产。19、负责班组安全治理。监督检查班前会质量，指导班组安全活动，确保班组达到标准化班组。20、负责安全例会、工余安全治理。按时参加各种安全例会，健全工余安全治理网络，把工余治理延伸到社会。21、负责分管专业基础台帐、报表和档案治理。满足上级安监部门的检查和满足自身工作的需要。22、负责组织安全专业考核方法的制定、修订工作，确保考核方法符合国家法律法规规定及本公司的规定。23、负责安全治理创新工作、企业文化建设治理。采纳国内外先进的安全治理技术，符合公司实际情形，提升治理水平，加大学习，持续提升自身素养，不发生阻碍公司荣誉的人和情况。24、负责专业处室间的配合和分管数据相互传递治理。搜集、整理和传递各种数据、资料。25、按时、按质、按量完成公司年度及月度下达的重点工作及领导交办的任务。例行工作1、每周一下午参加处室周一例会。2、每周四参加公司安全专业周例会。3、每周四完成周工作总结。4、每周五填写安全检查台帐、隐患整改台帐。5、每周五填写每周安全检查汇总表。6、每月2日前提交按照季节特点、现场变化制定的详细的安全检查打算。7、每月第一周的周二、三参加地下采矿的安全大联查活动。8、每月5日前完成个人岗位责任制自考核打分。9、每月8日前填写安全处对给单位专业工作考评汇总表。10、每月15日前完成分管的月度台帐，记录填写。11、每月30日前将考核报表上报到科长、处长。12、每月30日将工伤事故考核报表、安全检查考核报表提供给劳动人事处工资保险科工资员。工作程序工作程序工作程序1、法律法规及安全治理制度治理工作对国家下发的法律、法规及安全治理制度，通过购买书籍或者网络下载，制作成学习素材，通过上级领导圈阅，签字下发到下级单位，进行学习、宣传，提升法律法规的意识，并对学习情形监督、检查和考核。参与公司的安全治理制度制定修订工作，对新建、改建和扩建工程及时补充安全治理制度，加大安全治理制度的贯彻落实，发觉违反安全规章制度的治理岗位和职工岗位给予严肃的考核。2、安全规程治理工作第一摸清岗位、设备、工具的详细情形，对岗位安全规程进行健全情形的分析，做到每个工人岗位和使用的工具、设备都要有安全规程，并持续的进行完善，针对执行中存在的咨询题，提出修改完善意见，对新工艺、新设备使用前制定安全规程，对修订和制定的安全规程报领导审批后，组织学习培训，贯彻落实，对安全规程的落实情形进行检查，对违规现象进行教育和考核。3、安全生产责任制治理工作在例行检查中，对专业系统各岗位职责落实情形进行检查，对检查发觉的咨询题进行整改指导，并提出处理考核意见，并上报上级领导。4、安全生产指标治理工作组织广泛调查研究，收集企业内部的有关信息，按照事物自身进展的规律，按照法律法规规定、企业制度规定结合公司经营生产实际情形，历年安全生产情形制定量化，可测量的安全生产目标，并逐级分解，提出为保目标实现的措施需做的工作和逐级的责任，每年逐步优化，改进安全生产工作措施，提升目标水平，持续提升企业安全生产治理水平。5、安全检查治理工作①、参加组织安全专业定期、专业和季节性安全检查活动。在检查活动中，要发挥出先锋带头作用，发觉咨询题及时处理，违规违制严肃考核。②、参加组织每月一次地下采矿安全大联查活动，对兄弟厂矿发觉的安全隐患及时提出并提出整改意见，对发觉的违规违制及时给予禁止，发觉安全治理先进的地点，要取长补短，达到相互学习，相互促进。③、每周对厂矿安全规章制度、责任制和安全规程贯彻执行情形进行检查、指导与考核；每周对厂矿的作业现场安全环境、安全设备设施、特种作业人员持证操作、特种设备安全装置和救援预案工具用具监督、检查。④、每周对厂矿的安全基础工作各种安全台帐、安全标准化各种记录表格填写监督检查，对存在的咨询题及时纠正，使其持续规范。6、工伤事故治理工作接到工伤事故报告后及时组织有关科室、处室了解事故状况，查明事故发生的缘故、过程和人员伤亡情形、经济缺失，结合医院的工伤事故鉴定证明，按照公司工伤事故治理方法确定出工伤事故性质；分析确定出明确的直截了当缘故和间接缘故，按照四不放过原则对事故的直截了当责任人和间接责任人严格按照工伤事故考核方法写出工伤事故处理决定，遏制事故发生，参加重大伤亡事故的善后处理工作。7、爆炸物品治理工作指导检查厂矿火工材料治理工作，火工材料不得提早领取到工作面，雷管和炸药不得同时运输，不得同时存放，及时将剩余的火工材料退库并做好记录工作；对油库和地下油库防火重点部位、防火制度落实和消防设施情形监督检查。8、危险源（点）操纵治理和安全警示治理工作工作每月及时组织专业员对危险源（点）的操纵治理措施监督检查，按照季节特点、现场环境的改变，及时会同有关科室制定可行的操纵方案，保证治理措施有效，指导厂矿建立健全厂矿级和班组级危险源（点）治理操纵措施，按照企业的进展、环境变化及时对三级危险源（点）补充完善，加大监控整改，排除、操纵危险因素，每年更新一次危险源（点）操纵图表，按照矿山安全标志GB14161-93设计、制作和安装安全警示标识明确出危险场所、要害部位。9、应急治理工作按照上级安监部门的要求，每年至少组织厂矿进行二次综合应急预案和专项应急预案演练，每季度最少组织二次现场处置预案演练，演练程序要符合预案的程序，通过演练查找出不足，对现有的预案完善、补充。10、安全施工、外包工程、设备租赁和外用工治理工作组织参与新建、改建、扩建施工项目的打算、施工和验收，对“三同时”规定的落实情形进行监督检查；对外包、外委工程落实业主监督检查治理，签订安全协议，对落实安全协议情形进行监督检查。对检查发觉的咨询题、隐患，下达整改通知单，检查督促整改。11、消防安全治理工作将容易发生火灾，且一旦发生火灾可能严峻危及人身和财产安全以及对消防有重大阻碍的部位确定为重点部位，同时设置明显的防火标志，并配备相应的消防设施、器材，实行严格治理。做到勤检查、勤汇报，发觉火险隐患及时处理登记并汇报。对破坏消防器材的个人和单位给予考核。12、锅炉、压力容器、气瓶和起重机械安全治理工作监督、检查厂矿锅炉、压力容器及起重机械的安全附件及安全防（保）护装置齐全完好灵敏可靠，参加锅炉、压力容器及起重机械的安装、试车与验收的工作。监督、检查气瓶厂内运输是否符合安全规定要求，在使用过程中是否符合安全规定，各种爱护装置是否完好无损。13、地下采矿安全治理工作严格贯彻落实地下采矿安全治理各项制度，并监督、检查地下矿山的执行情形，对每个厂矿领导、治理人员及职工都要用地下采矿安全治理制度严格要求，做到安全第一。14、班组安全治理工作监督检查厂矿单位班组建设情形，对班前会的召开，质量咨询题落实检查、指导和考核，要求每个班组明确安全负责人，在生产过程中要时刻提醒其他人员注意安全生产，监督、检查班组安全活动的举行，对不按定期举行安全活动的或者弄虚作假的落实考核。15、安全例会治理工作定期参加专业例会，在例会召开的过程中认真听取厂矿安全专业的工作汇报，并对厂矿提出的咨询题给予解决，并布置下一步安全生产工作。16、专业基础台帐、报表和档案治理工作按照公司的安排部署，建立相应的台帐，台帐的记录要及时准确，符合要求，各种报表做到数据准确，按时上交，对厂矿安全标准化记录台帐要按照标准化内容填写要求进行监督、检查和考核。17、安全专业考核方法治理工作结合法律法规、公司的规定制定安全专业考核方法，严格贯彻落实执行考核，在执行过程中发觉不健全、不完善的及时修订。18、安全治理创新、企业文化建设治理工作收集、积存、分析国内外劳动安全卫生治理、技术信息，开展调研，及时为公司领导决策提供可靠依据；组织开展安全技术研究与推广、应用。主动参加公司组织的学习，提升自身的素养和治理水平，为公司的进展和壮大奉献自己的微薄力量，绝不做有损公司荣誉的人和情况。协作关系1、向供销处物资打算员提供劳动爱护用品使用中发觉的质量咨询题、改进购进建议。2、每月向劳动人事处工资保险科提供现行、废止的安全规章制度。3、每周向本科室职业卫生治理员提供检查出的各厂矿职业卫生咨询题。4、向本处培训员提供检查发觉职员需培训、学习信息。基础工作1、月考核报表（每月30日前填写）。2、规章制度台帐（每月30日前填写）3、安全检查台帐（每周五填写）4、隐患整改台帐（每周五填写）5、安全组织台帐（变更时填写）6、重控部位台帐（变更时填写）7、工伤事故登记台帐（需要时填写）8、事故应急台帐（变更时填写）9、安全检查记录（及时填写）10、安全检查考核通知单和安全隐患整改通知单（随时填写）考核与奖励1、本岗位由安全治理科科长考核。2、违反企业规章制度，按违规违制处理，并按有关规定落实考核。3、未完成安全指标，每月扣3-5分。发生事故按《工伤事故考核治理方法》落实考核。4、未完成工作职责或标准未达到，每有一项扣1-3分；对工作造成阻碍加重考核。5、专业治理工作显现漏洞、发生失误每有一项扣3-5分；对工作造成阻碍加重考核。6、例行工作、专业基础工作、协作关系等未完成或质量未达到要求，每有一项扣1-3分；对工作造成阻碍加重考核。7、领导交办工作，未按时限、质量要求完成，每有一项扣3-5分，造成阻碍加重考核。8、专业治理工作完成杰出，受科长夸奖加1-2分;受处长夸奖加2-4分；受公司领导夸奖加3-5分。讲明1、本岗位责任及有关内容发生变化时，按程序要求及时组织修订、完善。2、本岗位执行的专业治理制度列表附后。附表：本岗位执行管理制度序号制度名称文件文号1中华人民共和国宪法第五届全国人民代表大会第五次会议通过1982.12.42中华人民共和国刑法国家主席令第83号1975.3.143中华人民共和国劳动法4中华人民共和国安全生产法国家主席令第70号2002.6.295中华人民共和国矿山安全法国家主席令第65号1992.11.76中华人民共和国消防法7中华人民共和国职业病防治法8民用爆炸物品安全治理条例国务院令第466号2006.4.269建设工程安全生产治理条例国务院令第393号2003.11.1210生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号2007.3.2811国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定国务院令第302号2001.4.2112劳动保证监察条例国务院令第423号2004.10.2613非煤矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收方法国家安全监察局令第18号2005.2.114劳动防护用品监督治理规定国家安全生产监督治理总局令第1号2005.7.815安全生产事故隐患排查治理暂行规定16《尾矿库安全监督治理规定》国家安