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第页共页聘用合同书范本通用版合同编号：【合同编号】聘用合同书甲方（雇主）：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：居住地址：联系电话：就本次雇佣事项，甲方与乙方经友好协商，本着自愿、平等、诚实、信用的原则，达成如下雇佣合同：第一条合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利和义务，规定乙方从事具体工作的内容、工作时间、工作地点等相关事项，保障双方利益并维护雇员的权益。第二条雇佣期限1.本次雇佣期限为【开始日期】至【终止日期】；2.若乙方的工作表现良好，甲方有权续签合同，续签期限自原合同到期之日起。第三条工作内容1.乙方作为甲方的雇员，从事【具体工作内容】工作；2.乙方需按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量符合要求。第四条工作时间1.乙方的工作时间为【具体工作时间】，每周工作【工作天数】天；2.乙方需按照甲方的工作安排参加培训、会议等工作活动。第五条工资及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为【具体工资数额】，以人民币计算；2.乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、餐费补贴等；3.工资及福利待遇的支付方式及时间由甲方与乙方双方协商确定。第六条保密义务1.乙方应严守甲方的商业机密，不得将甲方的商业秘密以任何形式透露给第三方；2.乙方在离职后，对甲方商业秘密的保密义务仍然有效。第七条离职事项1.乙方如因个人原因申请辞职，应提前【辞职提前期】向甲方提交书面辞职申请；2.乙方离职后应及时向甲方交还公司财务、文件、工作证件等；3.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。第八条违约责任1.甲、乙双方因违反本合同约定而造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.甲方有权要求乙方已支付的工资、奖金等一切款项的退还。第九条合同解除1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或工作态度恶劣；（3）涉嫌违反法律、法规；（4）未经甲方同意私自离职；（5）因其他严重原因导致合同无法继续履行的情况。2.乙方如有正当理由要求解除合同，在提前【提前通知期限】通知甲方后，甲方应予以支持。第十条协议争议1.甲方与乙方如有争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。第十一条其他约定事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：

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