(增加特殊条款)小学门卫聘用合同

(增加特殊条款)小学门卫聘用合同-PAGE(增加特殊条款)小学门卫聘用合同-PAGE小学门卫聘用合同目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容四、工作地点五、工作时间六、工资待遇七、社会保险八、合同解除九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、附件附件1：门卫工作职责附件2：工资支付方式合同双方：甲方（小学）：________________地址：__________________________乙方（门卫）：________________身份证号：____________________鉴于甲方为小学，需要聘请门卫负责学校的安全保卫工作，乙方愿意接受甲方的聘请，担任门卫一职，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。2.试用期为一个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。二、工作内容1.乙方负责学校大门的开关，确保校园安全。2.乙方负责对进入学校的人员进行登记，核实身份，防止无关人员进入校园。3.乙方负责学校财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生。4.乙方负责学校突发事件的应急处理，并及时向甲方报告。三、工作地点甲方指定的工作地点：________________四、工作时间1.乙方实行轮班制，具体工作时间由甲方安排。2.乙方应按照甲方规定的工作时间准时到岗，不得迟到、早退。五、工资待遇1.甲方按照国家规定和学校实际情况，支付乙方工资，具体金额为：____元/月。2.甲方每月按时支付乙方工资，如遇法定节假日或休息日，应提前支付。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。七、合同解除1.合同期满，本合同自然解除。2.试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前三天通知对方。3.合同履行期间，如乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。4.合同履行期间，如甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同。八、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得私自复印、传播学校的文件和资料。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付工资，应按照国家规定支付乙方赔偿金。3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、附件1.附件1：门卫工作职责2.附件2：工资支付方式十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________特殊的应用场合及增加的条款：1.特殊应用场合：夜间值班增加的条款：a.夜间值班补贴：甲方应按照国家规定或行业惯例，为乙方提供夜间值班补贴。b.安全措施：甲方应提供必要的夜间安全设备和工具，如手电筒、对讲机等。c.紧急响应：乙方应接受紧急情况下的快速响应培训，并遵守甲方规定的应急程序。2.特殊应用场合：校园活动期间增加的条款：a.加班费：在校园活动期间，乙方如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。b.人流控制：乙方应协助甲方进行活动期间的人流控制，确保活动安全有序。c.特别培训：甲方应为乙方提供必要的活动安全管理培训。3.特殊应用场合：恶劣天气增加的条款：a.防护措施：甲方应为乙方提供必要的防护装备，如雨衣、防寒服等。b.工作调整：在恶劣天气条件下，甲方应根据实际情况调整乙方的工作时间和内容。c.安全检查：乙方应在恶劣天气前后对校园进行安全检查，防止潜在风险。4.特殊应用场合：假期值班增加的条款：a.假期值班安排：甲方应提前告知乙方假期值班安排，并确保乙方有足够的休息时间。b.假期工资：甲方应按照国家规定支付乙方假期值班工资。c.替班安排：甲方应合理规划替班人员，确保乙方的合法权益。5.特殊应用场合：技术防范系统操作增加的条款：a.技术培训：甲方应为乙方提供必要的技术防范系统操作培训。b.责任划分：乙方在操作技术防范系统时应遵守甲方规定的操作规程，明确责任划分。c.系统维护：甲方负责技术防范系统的日常维护和故障排除，确保系统正常运行。详细的附件列表及要求说明：1.附件1：门卫工作职责要求说明：详细列出乙方作为门卫的具体职责，包括日常巡逻、来访人员登记、突发事件处理等。2.附件2：工资支付方式要求说明：明确工资的支付时间、支付方式（如银行转账）、支付标准（如税前税后）等信息。3.附件3：加班政策要求说明：详细说明加班的认定标准、加班费的计算方法和支付时间。4.附件4：假期安排要求说明：列出所有法定假期和学校特有的假期，以及假期值班的工作安排和工资支付标准。5.附件5：安全操作规程要求说明：提供技术防范系统操作的具体步骤和注意事项，以及紧急情况下的应对措施。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.问题：乙方在夜间值班时遭遇安全威胁。解决办法：甲方应为乙方提供安全培训，包括自卫技巧和紧急情况下的求助流程。2.问题：乙方在校园活动期间无法应对大量人流。解决办法：甲方应提前进行人流控制和安全管理规划，为乙方提供足够的支持和资源。3.问题：恶劣天气导致乙方无法正常工作。解决办法：甲方应提供必要的防护装备，并根据天气情况调整乙方的工作安排。4.问题：乙方在假期值班期间感到过度劳累。解决办法：甲方应合理安排假期值班表，确保乙方有足够的休息时间，并提供适当的补偿。5.问题：乙方不熟悉技术防范系统的操作。解决办法：甲方应为乙方提供系统的操作培训，并在现场提供操作手册或在线帮助。6.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：甲方应明确工资支付的标准和流程，并在支付工资时提供详细的工资条，以便乙方核对。7.问题：合同条款解释存在歧义。解决办法：甲乙双方应共同商讨并明确合同条款的具体含义，必要时可寻求法律咨询。8.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应明确保密的范围和后果，并在合同中加入相应的违约责任条款。9.问题：合同解除时双方发生争议。解决办法：甲乙双方应按照合同约定的争议解决程序进行处理，必要时可寻求第三方调解或法律途径。10.问题：乙方在合同期内因病或其他原因无法履行职责。解决办法：甲方应提供病假或事假的相关政策，并在合同中明确请假