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第页共页茶楼员工劳动合同书劳动合同甲方：（公司名称、地址、电话）乙方：（劳动者姓名、身份证号码、住址）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，依法签订本劳动合同。第一条劳动合同的效力本劳动合同经双方签订后立即生效，自甲方录用乙方之日起生效。第二条劳动合同的期限本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为（具体期限），合同期满后自动终止。如有需要延长合同期限的，双方应提前（具体时间）书面协商，经双方一致同意后签订书面补充协议。第三条工作内容和地点1.乙方的工作岗位为茶楼员工，具体工作内容为：（具体描述工作内容）2.乙方工作地点为甲方所在的茶楼，但根据甲方的需求，乙方需在茶楼所在城市或其他地点工作。乙方同意因工作需要，需要调动工作地点的，提前（具体时间）告知乙方，乙方应积极配合。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为（详细说明工作时间制度），每天工作时间为（具体时间），工作日为（具体工作日），每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工龄和甲方的规定确定。乙方应提前向甲方请假，并经甲方批准。第五条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）元/月。2.乙方应按时按量提供劳动，并保证工作质量，享受报酬。第六条社会保险和福利待遇1.甲方按国家相关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体列举福利待遇）第七条保密义务1.乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向外界泄露，否则视为违约行为。2.乙方离职后，应返还甲方所有的文件、资料和其他保密信息，并删除相关电子文件、备份数据。第八条违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款或劳动纪律，甲方有权给予扣发工资、解除劳动合同等处理措施。2.如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方支付相应的违约金或提起劳动争议。第九条合同解除和解除赔偿1.任何一方发现对方存在严重违约行为，有权解除合同，并有权要求违约方支付相应的违约金。2.本合同解除后，甲乙双方应当另行签订书面解除协议。第十条争议解决本合同解释和争议解决适用中华人民共和国法律。如因履行本合同发生争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会提起调解或仲裁。第十一条其他约定事项（合同其他约定事项）第十二条合同的变更和终止任何一方在合同期限内需要变更或者终止合同的，应当提前（具体时间）通知对方，并依法进行协商，双方共同签订书面补充协议。第十三条合同陈述1.双方确认，本劳动合同的所有条款是真实、合法和有效的。2.乙方保证提供的个人信息是真实、准确、完整和有效的，如有变化应及时通知甲方。第十四条合同的生效与履行1.本合同一式（具体份数）份，双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字

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