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文档简介

第页共页煤矿员工安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保矿山生产安全，制定本制度。第二条本制度适用于所有从事煤矿生产的员工，包括煤矿公司内部员工、劳务派遣员工及其他相关从业人员。第三条煤矿公司应当建立并完善员工安全教育培训体系，确保培训的科学性和有效性。第四条员工安全教育培训的主要任务是：加强员工的安全知识和技能培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，减少安全生产事故发生。第二章教育培训体系第五条煤矿公司应当建立健全员工安全教育培训体系，包括以下内容：1.安全培训计划：制定全年安全培训计划，明确每个岗位的培训内容和培训时间，确保培训工作有条不紊进行。2.安全培训资料：准备和整理相关的安全培训资料，包括培训教材、PPT等，确保培训的准确性和及时性。3.教育培训设施：配置相应的培训设施，包括教室、实验室、模拟场地等，确保培训的有效性。第六条煤矿公司应当配备专职的安全教育培训管理人员，负责管理和组织员工的安全教育培训工作。第三章员工安全教育培训的内容第七条员工安全教育培训的内容主要包括以下方面：1.安全理论知识培训：包括安全生产法律法规、安全生产标准和规范、安全生产管理制度等基本知识。2.安全技能培训：包括应急救援技能、安全用电知识、安全作业技能、自救互救技能等。3.工种专业培训：根据员工所从事的具体工种进行专业培训，提高员工的工作技能和操作技能。第八条煤矿公司应当根据员工的不同层次和不同工种，分阶段进行安全教育培训，确保培训内容的针对性和有效性。第九条煤矿公司应当开展定期的安全教育培训，并组织安全知识竞赛和技能比赛，提高员工的学习积极性和培训效果。第四章培训管理办法第十条煤矿公司应当建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和学习成绩，定期进行复核和评估。第十一条煤矿公司应当根据员工的工作需要和个人需求，进行个性化的安全教育培训。第十二条煤矿公司应当定期组织员工的应急演练，增强员工的应急处理能力和逃生自救意识。第十三条煤矿公司应当建立员工安全教育培训的考核制度，对员工的安全培训成果进行考核和评价。第十四条煤矿公司应当注重员工安全教育培训的宣传和普及工作，提高员工的安全防范意识和责任意识。第五章责任与监督第十五条煤矿公司的管理层应当履行安全教育培训的主体责任，落实安全教育培训的各项工作。第十六条安全教育培训管理人员应当负责具体的培训组织和管理工作，确保培训的科学性和有效性。第十七条劳动监察部门应当加强对煤矿公司的安全教育培训工作的监督和检查，对违反规定的行为进行处罚和纠正。第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施，并作为煤矿公司安全教育培训工作的准则和依据。第十九条煤矿公司应当根据实际情况，制定具体的安全教育培训实施细则，明确具体的操作程序和要求。第二十条

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