职业卫生监督检查培训课件

职业卫生监督检查培训课件xx年xx月xx日目录CATALOGUE职业卫生概述职业卫生监督检查体系用人单位职业卫生管理要求劳动者职业健康权益保障职业卫生监督检查案例分析职业卫生监督检查能力提升途径01职业卫生概述研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、预防职业病、保护劳动者健康、促进经济发展的科学。职业卫生定义保护劳动者健康，提高劳动生产率，促进经济发展，维护社会稳定。职业卫生重要性职业卫生定义与重要性化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、振动等）、生物因素（如细菌、病毒等）。生产工艺过程、劳动过程、生产环境等。职业病危害因素及来源职业病危害来源职业病危害因素

职业卫生法规与标准职业卫生法规《中华人民共和国职业病防治法》等。职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等。用人单位职业卫生要求建立健全职业卫生管理制度，加强职业病危害因素的监测与评价，落实职业病防护措施，保障劳动者健康。02职业卫生监督检查体系国家卫生健康委员会负责制定职业卫生监督检查政策、标准和规范，指导和监督全国职业卫生监督检查工作。省、自治区、直辖市卫生健康行政部门负责组织实施本行政区域内的职业卫生监督检查工作，制定监督检查计划和方案，指导和监督下级卫生健康行政部门开展监督检查工作。市、县级卫生健康行政部门负责具体实施职业卫生监督检查工作，包括对用人单位的职业卫生条件、职业病危害因素检测、评价、劳动者健康监护等情况进行监督检查。监督检查机构及职责监督检查程序制定监督检查计划、实施监督检查、制作监督检查记录、发现问题的处理、监督检查结果评价与报告。监督检查方法采用听取汇报、查阅资料、现场检查、询问劳动者等方式进行监督检查。同时，可以利用现代科技手段，如远程监控、大数据分析等，提高监督检查的效率和准确性。监督检查程序与方法根据监督检查的情况，对用人单位的职业卫生状况进行评价，包括职业病危害因素控制效果、职业病防护措施落实情况、劳动者健康监护情况等。监督检查结果评价将监督检查结果及时报告给相关行政部门和劳动者，同时提出改进意见和建议。对于存在严重职业病危害的用人单位，应当及时报告给上级卫生健康行政部门，并依法进行处理。监督检查结果报告监督检查结果评价与报告03用人单位职业卫生管理要求输入标题02010403用人单位职业卫生管理机构设置及职责设立职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。组织对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。建立完善的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，妥善保存。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。用人单位职业卫生管理制度建立与执行用人单位职业病危害因素监测与报告01对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测、评价，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。02发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合国家职业卫生标准和卫生要求。03发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。04不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。04劳动者职业健康权益保障获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利获得职业卫生教育、培训的权利劳动者职业健康权益内容010204劳动者职业健康检查与档案管理用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用劳动者应当接受职业健康检查，遵守职业健康检查的相关规定和要求用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案03劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付劳动者职业病诊断与鉴定流程05职业卫生监督检查案例分析检查背景检查过程检查结果处理措施案例一：某企业粉尘危害监督检查01020304该企业存在粉尘危害，员工长期接触可能导致尘肺病等职业病。监督员对企业生产现场进行了全面检查，包括粉尘浓度检测、员工防护用品配备情况等。发现该企业粉尘浓度超标，员工防护用品配备不足，存在职业病危害。监督员责令企业立即停产整顿，加强粉尘治理和员工防护用品配备，确保员工健康。检查背景检查过程检查结果处理措施案例二：某化工厂毒物危害监督检查该化工厂存在毒物危害，员工长期接触可能导致中毒等职业病。发现该化工厂毒物浓度超标，员工防护用品配备不足，存在职业病危害。监督员对化工厂生产现场进行了全面检查，包括毒物浓度检测、员工防护用品配备情况等。监督员责令化工厂立即停产整顿，加强毒物治理和员工防护用品配备，确保员工健康。该煤矿存在噪声危害，员工长期接触可能导致听力损伤等职业病。检查背景检查过程检查结果处理措施监督员对煤矿生产现场进行了全面检查，包括噪声强度检测、员工听力保护用品配备情况等。发现该煤矿噪声强度超标，员工听力保护用品配备不足，存在职业病危害。监督员责令煤矿立即采取措施降低噪声强度，加强员工听力保护用品配备和宣传教育，确保员工健康。案例三：某煤矿噪声危害监督检查06职业卫生监督检查能力提升途径全面掌握《职业病防治法》等相关法律法规，了解职业卫生监督检查的法律依据和职责范围。深入学习职业卫生法律法规熟悉职业卫生标准体系，掌握各类职业病危害因素的识别、评价和控制标准，提高监督检查的针对性和有效性。系统学习职业卫生标准通过案例分析，了解职业卫生违法行为的类型和特点，提高应对突发事件的能力；通过实战演练，模拟监督检查过程，提高现场执法能力。加强案例分析和实战演练加强职业卫生法规标准学习培训123掌握现场检查的程序、方法和技巧，能够准确识别职业病危害因素，评估职业病危害程度。熟练掌握现场检查方法熟悉采样和检测设备的操作和维护，能够正确采集样品并进行分析，确保检测结果的准确性和可靠性。提高采样和检测能力了解个人防护用品的选用和佩戴方法，掌握应急处理措施和急救技能，确保自身和他人的安全。加强个人防护和应急处理能力提高现场监督检查技能水平03加强社会监督和公众参与鼓励社会公众和媒体参与职业卫生监督检