汇报人十三组

汇报人:十三组

宁德时代新能源科技有限公司（CATL）的创始人兼董事长曾毓群-目录Contents01领导特质03沟通方式02有效领导04激励员工曾毓群领导特质，有效领导事件，激励员工，沟通方式曾毓群个人介绍曾毓群，男，1968年出生于福建宁德市，福建第一中学1985届校友，上海交通大学船舶工程专业1989届本科校友，华南理工大学电子与信息工程系硕士学位。他现任全国工商联副主席、福建宁德时代董事长、新能源科技有限公司总裁兼首席运营官，以及上海交通大学未来技术学院名誉院长曾毓群在新能源领域有着丰富的经验，曾获得国家科学技术进步二等奖和福建高层次创业创新人才等荣誉。2021年，他还被评为2021年中国民营经济十大新闻人物。在他的领导下，宁德时代成为了我国新能源汽车行业的领军企业，被誉为"宁德时代之父"曾毓群领导特质1曾毓群领导特质远见卓识：曾毓群具有超凡的洞察力和预见性。他能够准确把握市场趋势，将公司引向正确的方向。在新能源行业快速发展的背景下，他预见到电动汽车和可再生能源的结合将是一个巨大的商机，因此，他带领团队专注于研发和生产高质量的电池产品激情与决心：曾毓群对事业充满激情，对自己的决策和目标坚定不移。这种激情和决心感染了团队成员，激发了他们追求卓越的动力创新思维：曾毓群鼓励团队成员提出新的想法和解决方案。他本人也积极探索新的技术和商业模式，使公司在竞争激烈的市场中保持领先地位曾毓群领导特质知人善任：曾毓群非常重视人才选拔和培养。他能够发掘员工的潜力，为他们提供成长的空间。同时，他懂得如何将合适的人放在合适的岗位上，使团队发挥最大的效能注重团队协作：他认为一个成功的团队离不开成员之间的相互信任和合作。因此，他致力于建立良好的团队氛围，鼓励成员之间互相支持、共同进步诚信为本：曾毓群始终秉持诚信原则，对内对外都保持高度诚信。这种品格赢得了员工和合作伙伴的信任，为公司的长远发展奠定了基础有效领导事件2-宁德时代与特斯拉签订电池采购协议。这一合作使宁德时代成为特斯拉在中国市场的独家电池供应商，进一步提升了公司在国际市场的地位。他强调每个人的观点都很重要，希望大家能够积极发言。会议结束后，他亲自整理了大家的建议并反馈给各个部门。这种开放和尊重的态度激发了员工们的积极性，使他们更加愿意为公司的发展贡献自己的力量激励员工3激励员工曾毓群非常注重对员工的激励。他通过多种方式激发员工的工作热情和创造力目标激励：他为团队设定明确的目标，并鼓励员工为此努力。当目标实现时，他会给予相应的奖励或晋升机会榜样力量：他以身作则，用自己的行动为员工树立榜样。例如，在面对困难时，他会带领团队共同寻找解决方案，这种精神深深感染着每一位员工培训与发展：他鼓励员工参加培训课程和研讨会，提升自己的技能和知识水平。同时，他还为员工提供职业发展规划和晋升机会团队建设：他经常组织团队活动，增强团队凝聚力。通过这些活动，员工们可以更好地了解彼此，提高协作效率肯定与鼓励：当员工取得成绩时，他会及时给予肯定和鼓励。这使员工感到自己的付出得到了认可，从而更加积极地投入工作沟通方式4沟通方式曾毓群的沟通方式具有以下特点直接、坦诚：他在沟通中喜欢直接表达自己的观点和想法，不拐弯抹角。这种坦诚的沟通风格使得信息传递清晰明了注重倾听：他非常注重倾听员工的意见和建议。在会议或讨论中，他会给予员工充分的发言权，并认真倾听他们的观点。这种倾听态度让员工感到被尊重