家政服务劳务合同范本

PAGEPAGE1家政服务劳务合同范本甲方（雇主）：__________身份证号：__________乙方（家政服务员）：__________身份证号：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意为甲方提供以下家政服务：__________（具体服务内容，如：日常保洁、照顾老人、小孩、病人、孕妇等）。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由双方协商确定。四、劳动报酬4.1甲方同意按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币____元/月，支付时间为每月的____日。五、甲方权利和义务5.1甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和评价。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和合法权益。5.3甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。六、乙方权利和义务6.1乙方有权按照约定获得劳务报酬，并享受国家法定节假日。6.2乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，遵守甲方的规章制度。6.3乙方应保守甲方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，乙方有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合我国法律法规的规定，并尽量详细明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-家政服务劳务合同范本目录一、合同双方基本信息二、服务内容三、服务期限四、工作时间五、劳动报酬六、甲方权利与义务七、乙方权利与义务八、合同的解除与终止九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________身份证号：__________乙方（家政服务员）：__________身份证号：__________二、服务内容乙方同意为甲方提供以下家政服务：__________（具体服务内容，如：日常保洁、照顾老人、小孩、病人、孕妇等）。三、服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由双方协商确定。五、劳动报酬甲方同意按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币____元/月，支付时间为每月的____日。六、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和评价。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和合法权益。3.甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。七、乙方权利与义务1.乙方有权按照约定获得劳务报酬，并享受国家法定节假日。2.乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，遵守甲方的规章制度。3.乙方应保守甲方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，乙方有权解除本合同。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________签订日期：____年__月__日附件：__________（如有）请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合我国法律法规的规定，并尽量详细明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.甲方身份证明文件复印件3.服务内容详细清单4.工作时间安排表5.劳动报酬支付凭证6.甲方家庭安全规则和指导7.乙方工作评价表8.补充协议（如需）法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，劳动者提供一定的劳动，用人单位支付报酬的合同。2.家政服务：指在家庭环境中提供的各种服务，如清洁、烹饪、照顾老人、儿童等。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而获得的报酬，通常以货币形式支付。4.解除合同：指合同双方经协商一致或根据合同约定，提前终止合同效力的行为。5.争议解决：指当合同双方因合同履行发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.服务质量不符合预期：双方应明确服务质量标准，并在合同中约定评价机制和改进措施。2.劳动报酬支付延迟：甲方应遵守合同约定，按时支付劳动报酬；乙方应保留支付凭证，以便在发生争议时提供证据。3.乙方工作中受伤：甲方应为乙方提供安全的工作环境，并购买相关保险，以减轻意外伤害带来的风险。4.合同解除或终止时的补偿：双方应明确合同解除或终止时的补偿标准，包括通知期限、经济补偿等。5.保密义务的违反：合同中应明确保密范围和期限，以及违反保密义务的违约责任。适用场景：本合同适用于以下场景：-家庭需要长期或临时家政服务，如日常保洁、照顾家庭成员等。-雇主与家政服务员之间建立正式的劳务关系，明