数字化校园德育管理方案样本

案卷号日期文建中学数字化校园建设方案作者：完毕日期：____签收人：签收日期：修改状况记录：版本号修改批准人修改人安装日期签收人

目录TOC\o"1-5"\h\z\u1.引言 21.1编写目 21.2背景 21.3项目目的 21.4参照资料 22.总体设计 32.1功能简介 32.2应用体系规划图 42.3软件架构图 63.功能设计 73.1系统权限设计 73.1.1评价权限 73.1.2查看权限 73.1.3修改权限 73.2指标管理 73.2.1指标层数 73.2.2指标项目 83.2.3指标计分 83.3评价过程记录 83.4不良学生警示管理 93.4.1警示原则设立 93.4.2警示成果查看 93.4.3警示学生解决成果 93.5学生成长评价打分 103.6学生成长评价修改 103.7评价成果查看记录 113.7.1学生评价成果日查看 113.7.2评价成果周记录 113.7.3评价成果月记录 123.7.4评价成果学期记录 133.7.5教师评价记录记录 134.技术指标 144.1系统重要参数 144.2系统运营环境 14

1.引言1.1编写目本方案书目在于：针对文建中学数字化校园需求，提供相应建设实行方案。重要读者对象：项目有关负责人。1.2背景文建中学数字化校园规划是文建中学规划重要项目，也是学校教诲信息化研究和应用重要某些。1.3项目目的通过校园数字平台中管理中心对学校事务管理行为数字化集成，实现教学管理、公开课管理、德育管理信息化，最后形成高效、节约、布满活力新型数字化学校管理机制与模式。1.4参照资料列出关于参照资料，如：《发展性教师评价与青年教师成长》《上海市中小学学籍管理办法》；《教诲管理信息系统互操作规范》

2.总体设计2.1功能简介系统权限设计指标管理评价过程记录不良学生警示管理学生成长评价打分学生成长评价修改学生评价成果日查看评价成果周记录评价成果月记录评价成果学期记录教师评价记录记录

2.2应用体系规划图制定评价指标学生处制定评价指标学生处班主任任课教师学生修改顾客权限评价学生实践能力评价学生校园礼仪培养学生公民素养总结学校德育工作评价本班学生查看本班学生评价记录学生实践能力评价学生道德品质评价培养学生公民素养总结班级德育工作评价所教学生查看所教学生评价记录拓展研究型课程评价学生艺术修养评价学生学习体现评价查看自己评价记录反思矫正行为体现分派顾客权限管理平台顾客学生处班主任任课教师学生分派顾客权限管理系统在线状况管理系统日记进行系统配备访问控制教研组管理年级班级管理教工管理学生管理学科课程管理升学管理发布、查看新闻发布、接受告知发布校本研修活动交流校本研修活动上传资源下载资源参加热点调查团队活动精彩报道社团活动展示建立班级主页参加网上评比最新社团简介角色管理2.3软件架构图

3.功能设计3.1系统权限设计3.1.1评价权限对学生成长各项指标进行评价，各项指标要由不同负责有关管理评价者完毕，这时就需要给评价者分派相应权限，如班主任负责评价学生交流与合伙、道德品质等方面，团委学生会负责评价学生校园礼仪，学生学习成绩由各任课教师评价，学生处负责评价学生实践体验和志愿者服务等等。评价权限分派时，遵循让适当主体评价适当客体有关行为。3.1.2查看权限班主任、学生处、团委学生会、任课教师、辅导处等均有自己评价权限，同样也分别有自己查看权限。例如班主任只能看到自己所任班级学生评价成果，学生则只能看到自己个人各项评价而不能看到其她同窗评价状况，学生处则可以看见全校所有学生评价成果。3.1.3修改权限当某次评价行为发生后来才发现本来这次评价发生了错误，则应当由专门负责人进行修改，即可以删除本次评价行为，普通修改权限只给德育处负责教师。3.2指标管理3.2.1指标层数整个学生成长评价体系指标层数定为3层。第一层为评价各大项目，第二层为各大项目里各小项目，第三层为每小项目里详细指标。以大项目学习能力为例，其包括小项目可分为学习办法、学习兴趣、学科竞赛三类，那么学习办法第三层可设立五个详细指标：1、制定学习筹划，有详细学习目的；2、具备预习复习良好习惯；3、有完整清晰学习笔记；4、善于寻找适合于自身学习办法；5、善于总结，积极反思。学习兴趣第三层可设立两个详细指标：1、善于发现问题，遇到疑难积极请教，敢于质疑；2、有好奇心，敢于创新。学科竞赛第三层也可设立两个详细指标：1、积极参加各级各类学科竞赛活动；2、能代表集体参加并获奖。其他指标可依此三层进行划分。3.2.2指标项目指标各个项目由学校依照自身实际状况进行添加设立。如学生成长评价大项目可设立成道德品质、公民素养、学习能力、学习成绩、学习体现、实践能力、交流与合伙、运动与健康、审美与体现九大项，道德品质可分为尊敬师长、团结互助、勤奋进取、诚实守信、艰难奋斗五小项，尊敬师长又可详细分为见到师长积极问好、不顶撞师长、不给师长起外号、协助师长开展工作四个详细指标。3.2.3指标计分每一种详细指标依照状况都设立相应分值，数值大小由指标性质进行赋分，分值有正值也有负值，若违背某项规定行为则扣分得负值；若发扬了某项优良老式或有某项体现突出，则加分得正值。3.3评价过程记录学生成长评价系统记录了学生学习和行为，真实反映学生成长历程凭证，是学生在成长过程中不断学习、实践、积累进步个性化鲜活历史见证，是全方位记录和展示学生真实状况材料汇集。学生成长评价系统所收集材料为学生自我评价与学校评价之间互动反馈重要根据，也就是说可以增进学生与学校教师、管理者之间彼此理解，并防止学生自我评价和学校评价矛盾性，有助于改进学校对学生评价，可以有效提高学生自我认知、自我发展能力。学生成长评价系统记录所有教师及学校管理者评价过程，每一次评价时间、被评价学生、评价分数都作详细记录。整个学生成长评价系统上所有记录均在这里体现出来。顾客可通过查看评价系统查看自己权限分派能看到记录，如下图所示：3.4不良学生警示管理3.4.1警示原则设立顾客可依照状况设立一种警示原则。如设立某一范畴，学生总分值为负值合计达到或超过该范畴时即发出警示信息，供学校管理人员或班主任教师参照。警示原则可按不同限度进行多重设立，如轻度警告、留校查看、勒令退学等。3.4.2警示成果查看查看学生成长评价系统发出不良学生警示信息。系统对顾客进行权限分派，如辅导处、学生处、团委学生会可看到所有警示成果，班主任可看到所带班级学生警示成果，任课教师可看到自己所教学生警示成果等。3.4.3警示学生解决成果顾客对系统发出学生警示成果解决后，要把解决成果记录入系统，以备其她顾客查看。固然，顾客查看时只能查看到自己分派权限内警示解决成果。对于没有赋予权限警示解决成果则无法查看。学生警示成果是动态更新，当被警示解决学生有进步体现时，有关评价人可视状况给其加分，但仍要写解决评价成果。每重新评价一次，系统将自动更新分值，从而生成新评价成果，对于没达到警示原则，将取消其警示成果，该学生信息将不在警示成果中显示。3.5学生成长评价打分学生成长评价系统依照各评价者对某一学生评价成果进行综合打分，此时要设立一种基准分，每一学生评价成果综合分与该基准分相加即得该学生最后评价分。如设基准分为100分，甲学生综合成果分为－15分，则甲最后评价分为100+（－15）=85分，同样，乙学生综合成果分为+15分，则乙最后评价分为100+（+15）=115分。学生成长评价打分最后评价分也是依照评价人解决成果不断更新而动态更新。评价打分界面如下（不作为最后成果，仅供参照）：3.6学生成长评价修改当评价者发现自己评价成果不精确不客观时，可再进入系统对自己所做评价进行修改。若学校管理者发现某一评价者评价成果不公正不合理时，可在理解状况后进行相应修改，只有权限大顾客可以修改权限小顾客评价成果，权限小顾客则无法修改权限大顾客评价成果。评价成果一旦修改，系统将自动更新被评价者最后评价分，形成新评价成果。如下图所示：3.7评价成果查看记录3.7.1 为了体现学生成长评价系统动态即时更新性，顾客可对学生评价成果进行每日查看。如学生评价成果当天修改了，系统将自动更新即时形成新评价成果。体现了老式人工管理评价所无法比拟优越性，实现了智能化发展，如下图所示：3.7.2评价成果周记录除评价成果日查看外，系统还提供了评价成果周记录功能，步步更新，步步总结，动中有静，静中有动，有条不紊。顾客可对学生评价成果进行每周查看。固然，其更重要作用在于班主任教师以及任课教师即时发现学生存在问题以及产生进步，从而反省自身，做到心中对每位所教学生均有数，为背面教诲教学以及有针对性个别教诲打下坚实基本，如下图所示：3.7.3评价成果月记录学生成长评价系统还提供了评价成果月记录功能，顾客可对学生评价成果进行每月查看。该设计作用不但是让学校管理者、班主任及任课教师看到学生发展趋势，更重要是让学生能看到自身存在问题和产生进步，从而反省自身，为后来克服缺陷发扬长处提供参照价值，无形中引导学生自己走向健康发展道路。记录办法按照学校规定，九大项各项得分加权求和，得出最后总分，如下图所示：3.7.4学生成长评价系统还提供了评价成果学期记录功能，顾客可对学生评价成果进行每学期查看。如果说评价成果日查看、评价成果周记录、评价成果月记录是过程性评价话，那么评价成果学期记录则相称于总结性评价，从而反映了评价多样性多元化，真正体现了评价成果公正公平，更大限度上为学校教诲教学工作提供微观和宏观上根据和参照价值。3.7.5这是针对每位学生所有评价者各段时间评价成果记录记录。与前面评价过程记录类似，它记录了学生学习和行为，真实反映学生成长历程，是学生在成长过程中不断学习、实践、积累进步个性化鲜活历史见证，是全方位记录和展示学生真实状况材料汇集。与评价过程记录不同是，评价过程记录是所有教师及学校管理者评价过程，每一次评价时间、被评价学生、评价分数详细记录。教师评价记录记录是对单一学生所有教师及学校管理者评价成果汇总。评价过程记录包括所有学生教师评价记录记录，教师评价记录记录是评价过程记录相对独立每个分某些。4.技术指