安全生产管理制度汇编样本

安全生产管理制度汇编浙江利佳运动器材有限公司发布日期：二0一三年三月十四日

目录TOC\o"1-3"\h\z总则 1第一章安全生产职责 2第一节基本通则 2一、各级领导和职能部门重要负责人共同应尽安全生产职责 2二、公司全体员工共同应尽安全生产职责 3第二节安全生产领导、专职管理及执行机构安全生产职责 5三、公司法人代表或重要负责安全生产职责 5四、公司安全生产委员会主任安全生产职责 5五、公司安全技术部责任制 6六、义务消防（兼生产安全事故应急救援队）安全生产职责 7七、注册安全主任安全生产责任制 7八、公司总经理安全生产职责 8九、厂长（经理）安全生产职责 9十、技术部经理（工程师）安全生产职责 9十一、工会安全生产职责 10十二、车间主任安全生产责任制 10十三、车间班组长安全生产责任制 11十四、车间（班组）安全员安全生产职责 11第三节工程技术人员安全生产职责 12十五、设备工程技术人员安全生产职责 12十六、工艺工程技术人员安全生产职责 13十七、电气工程技术人员安全生产职责 13十八、生产劳动筹划员安全生产职能 14第四节各职能部门安全生产职责 14十九、生产部安全生产职责 15二十、技术部安全生产职责 16二十一、人力资源及行政管理部安全生产职责 16二十二、供应、销售部安全生产职责 17二十三、财务部安全生产职责 17二十四、仓库安全生产职责 18二十五、门卫安全生产职责 18第五节从业人员安全生产职责 18二十六、公司安全生产主体责任制 18二十七、特种作业人员安全生产职责 19二十八、危化品管理人员安全生产职责 19二十九、保安人员安全生产职责 20三十、员工安全生产责任制 21第二章安全生产管理制度 21第一节安全生产基本管理制度 21一、安全生产会议制度 21二、安全教诲培训和持证上岗制度 22三、安全生产目的管理制度 23四、公司安全生产三级管理制度 24五、安全费用投入保障制度 25六、安全生产“五同步”制度 26七、安全生产“三同步”制度 27八、事故隐患报告登记制度 27九、安全生产档案管理制度 28十、安全生产奖罚制度 29十一、对发包项目和出租项目安全管理 30十二、事故应急救援预案编制、实行与演习制度 30十三、员工安全生产管理制度 31十四、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度 32十五、文明生产管理制度 33十六、职业卫生与职工健康管理制度 34十七、安全事故责任追究制度 34十八、事故报告登记、调查、分析解决档案制度 35十九、特种作业人员安全管理制度 35二十、安全生产值班制度 36二十二、安全事故报告和解决制度 36二十三、设备安全管理制度 37二十四、工伤事故管理及保险制度 38第二节安全检查与整治管理 40二十六、安全检查与整治管理制度 40第三节压力容器管理 41二十七、压力容器管理和使用制度 41二十八、压力容器维修管理制度 42第四节危险场合管理 42二十九、危险作业区域防火、防爆、防毒制度 42三十、危险化学品安全管理制度 42三十一、危险作业场合安全管理制度 43三十二、化学品仓库管理制度 43三十三、登高作业分级审批和监护制度 44三十四、登高作业管理制度 44第五节用电安全管理 45三十五、安全用电制度 45三十六、暂时用电管理制度 45三十七、移动电器设备管理制度 47三十八、移动电具 47三十九、静电安全管理制度 48四十、厂区防雷避雷系统管理制度 49第六节安全用火管理 49四十一、安全动火管理制度 50四十二、吸烟管理制度 51第七节厂区安全交通管理 51四十三、厂区道路交通安全管理制度 51四十四、公司车辆管理制度 52四十五、非机动车辆及载货管理制度 54第八节检修安全管理 54四十六、电气、设备检修安全管理制度 54四十七、安全设施、设备检修安全制度 55第九节起重安全管理 56四十八、起重安全管理制度 56四十九、起重电梯安全使用制度 56第十节劳动保护用品管理 57五十、劳动保护用品发放制度 57五十一、劳动保护用品管理制度 57第三章岗位安全操作规程 58第一节设备操作规程 58一、4500L桨式搅拌机安全操作规程 58二、MolteniHCC700安全操作规程 58三、MolteniPHD700安全操作规程 59四、除尘机安全操作规程 59五、打钉机安全操作规程 60六、发电机岗位安全操作规程 61七、粉料搅拌机安全操作规程 62八、高速分散机安全操作规程 63九、黑霸安全操作规程 64十、挤出机安全操作规程 65十一、胶霸600GGPIP生产安全操作规程 66十二、胶霸600GGPOP生产安全操作规程 67十三、胶霸包装机生产安全操作规程 68十四、空压机安全操作规程 70十五、冷却系统安全操作规程 70十六、冷水槽安全操作规程 71十七、灭火器操作规程 72十八、碎料机操作规程 74十九、外加剂批量混合及桶装操作规程 75二十、PVC搅拌机安全操作规程 76第二节柴油发电机 77一、柴油发电机岗位安全操作规程 77第三节变、配电 77一、配电室岗位安全操作规程 77第四节空压机 78一、空压机岗位安全操作规程 78第五节水泵 79一、水泵岗位安全操作规程 79二、循环水泵岗位安全操作规程 79第六节电工 79一、电工岗位安全操作规程 79二、内线电工岗位安全操作规程 80三、维修电工岗位安全操作规程 80四、手持电动工具安全操作规程 81第七节检修工 81一、检修工岗位安全操作规程 81第八节登高作业 83一、登高作业岗位安全操作规程 83第九节起重 84一、电梯岗位安全操作规程 84第十节运送 85一、叉车岗位安全操作规程 85二、汽车驾驶岗位安全操作规程 86三、装卸岗位安全操作规程 87第十一节仓库 88一、化工、危险品仓岗位安全操作规程 88二、原料、成品、包装仓岗位安全操作规程 89第十三节化验室 90一、化验室岗位安全操作规程 90第十四节消费、保卫 91一、义务消防队岗位安全操作规程 91二、保卫岗位安全操作规程 91总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，增进公司经济发展。依照“中华人民共和国安全生产法”等有关国家法律法规、方针、政策，以及地方有关规定和原则，结合本创业实际，制定本安全生产制度汇编。第二条本安全生产制度汇编，坚持“安全第一，防止为主”方针。内容涉及安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。第三条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，是法律对公司加强安全生产基本规定，也是公司保证生产安全保证，全体人员应将此提交到法律高度来结识和执行。第四条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度各岗位安全操作规程，是强化公司安全生产主体责任法定规定，而执行安全生产制度则是全体人员法定义务，公司员工必要严肃对待、认真执行。第五条本安全生产制度是安全生产管理系统中重要构成某些，规定充分体现管理系统集合性、有关性、目性、整体性、层次性和适应性。规定公司全体人员全面地、系统地学习与执行。第六条本安全生产制度坚持以人为本原则，在安全生产管理中把人因素放在首位，望公司全体人员主观能动地执行，认真做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。第七条本安全生产制度，坚持以“防止为主”原则。通过执行本安全生产制度，使公司在生产过程中人、机、物、法、环因素更符合安全生产规定，以防止和最大限度地减少人员伤亡、职业病或设备、设施损害，保证安全生产。第八条本安全生产制度，是公司安全生产管理长效机制重大办法，公司全体人员必要在安全生产过程中时时刻刻认真。第九条随着经济发展，技术进步，咱们必要坚持安全生产管理动态有关论理原则，不断完善、充实本制度，以适应生产安全生产发展规定。第十条本安全生产制度，是结合创业实际，吸取本创业安全生产管理经验和血教训而制定。“安全生产，人人有责”，公司全体人员必要牢固树立“安全第一”思想，加强法制观念，严格遵守劳动法律、执行安全生产制度，做到不违章指挥、违章作业，不断提高生产水平，为公司不断迈向本质安全型公司而努力。第十一条本制度如与国家颁布安全生产有关规定，相抵触，则以国家和关于专业部门或上级单位制度为准。第十二条本安全生产制度，通过公司安全生产委员会批准并颁布执行。第一章安全生产职责第一节基本通则《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产管理，必要坚持“安全第一，防止为主”方针。生产经营单位必要遵守《中华人民共和国安全生产法》和其她关于安全生产法律、法规，加强安全生产管理。建立、健全安全生产管理、责任制度，完善安全生产条件，保证安全生产。生产经营单位重要负责人是单位安全生产工作全面负责。《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》，强调指出，必要强化生产经营单位安全生产主体地位，进一步明确安全生产责任，全面贯彻安全保障各项法律、法规。依照上述国家、地办法律、法规规定，并依照有关原则，为保证公司安全生产，特制定本“安全生产职责”。公司作为安全生产主体，不单公司自身应负安全生产责任，而公司内部各级领导、管理人员及从业人员，应当层层承担责任，共同把公司安全生产工作搞好，保证公司安全生产，增进公司健康发展。一、各级领导和职能部门重要负责人共同应尽安全生产职责1、贯彻执行国家及地方关于安全生产法律、法规，以及上级部门有关规定和任务。2、承担本职安全生产责任，向上一级订立安全生产责任书，组织和指引本职范畴内人员，共同搞好安全生产工作。3、坚持“安全第一、防止为主”方针，坚持把安全生产工作列入本职工作范畴。4、保证安全生产投入达到国家和创业原则，并保证投入有效实行，并完毕公司安全生产技术办法筹划各项任务。5、积极执行国家或创业安全质量原则，并贯彻到本职范畴工作中去。6、积极配合安全生产监督管理部门及上级执法部门对本公司安全生产检查和执法，绝不容许阻挠和回绝。7、积极参加安全生产教诲和培训工作，坚持国家关于持证上岗制度，并依法接受安全生产再教诲。8、积极参加公司安全生产委员会会议，并认真执行其决策及工作安排。9、积极参加公司安全生产检查与事故隐患整治工作，并做好租赁、承包、合伙项目安全生产管理工作。10、积极参加公司事故应急救援预案编制与演习；做好公司重大危险源上报、监控和管理工作。11、认真学习安全生产知识、提高安全生产技能，在生产管理过程中做到不违章指挥，不违章作业。12、积极推广应用安全生产新工艺、新技术、新设备和新材料，努力提高公司安全生产技术水平。13、坚持以人为本原则，努力改进劳动条件，减少劳动强度，关爱职工生命，维护职工合法权益。14、发生重大事故，应积极组织急救，保护现场，及时、如实上报。在事故解决时，坚持“四不放过”原则（即未查明事故因素不放过，未采用防范办法不放过，当事人和群众未受到教诲不放过，事故负责人不受处处分不放过）。同步，认真执行事故责任追究制度。15、积极作好职业卫生工作，支持女工和未成年劳动保护工作。16、有权回绝上级不科学、不安全生产指令，遇有严重危及生命和国家财产安全时，各级领导和职工均有权停止操作并逐级报告。17、自觉遵守劳动纪律，公司各项规章制度，特别应模范地执行本安全生产制度，为公司安全生产作出应有贡献。二、公司全体员工共同应尽安全生产职责1.安全生产人人有责，公司全体员工都应各施其责，遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，保证公司安全生产。2.承担本职安全生产责任,，向主管部门订立安全生产责任书。3.执行《中华人民共和国安全生产法》，维护从业人员合法权益。员工订立劳动合同步，应订立载明关于公司保障从业人员劳动安全。防止职业危害，并对生产安全事故依法承担责任合同；享有工伤社会保险及按职业卫生原则规定健康保障，同步应当按规定领用劳动保护用品，保证员工人身安全。4.公司全体员工,有权理解其场合和工作岗位存在危险因素与防范办法及事故应急办法，有权对单位安全生产提出建议,以完善公司安全生产管理。5.公司全体员工，有权对本单位安全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业,从而协助公司依法管理,防止公司蒙受更大经济损失。6.全体员工在发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业或者在采用也许应急办法后，撤离作业场合，以防止公司发生人身伤亡事故。7.因生产安全事故受到损害时，公司员工依法享有工伤社会保险并获得补偿权利。向单位提出补偿,其间须在公司内部得到对的解决，以维护公司依法行政权利。8.公司全体员工在作业过程中应严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品，防止公司发生生产安全事故。9.全体员工应当接受安全生产教诲和培训，该持证上岗则持证上岗。认真接受三级教诲调岗教诲，特种作业教诲及寻常教诲。掌握本职工作必要安全生产知识，提交安全生产机能，增强事故防止和应急解决能力，以全面提高公司安全生产整体素质。10.全体人员在公司内，发现事故隐患或者其她不安全因素，应及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；准时报告人员应及时予以解决,防止公司发生生产安全事故。11.牢固树立“安全第一,防止为主”思想,努力学习安全生产知识,提交“我要安全”意识，“我会安全”学识，“我懂安全”技能，积极参加公司各项安全生产活动，共同建设公司安全生产文化，共同创立安全文明公司。12.公司全体员工应积极参加本单位安全生产检查和事故隐患整治工作，以不断改进工作条件和环境为安全生产提供有力保障。13.公司全体员工应当积极参加事故应急救援预案演习活动，学习消防知识掌握扑救火灾急救伤员和自身逃生本领。14.公司全体员工应严格遵守职工守则，遵守厂纪厂规，遵守劳动纪律，遵守安全生产四十一条禁令。15.进入生产区内，禁止吸烟，吸烟只能在规定期间、指定吸烟空间,进入易燃易爆场合不准带火柴、打火机，不准穿带铁钉鞋及推铁轮车。16.因公进入生产车间，不准乱动电气开关；不准身体接触任何旋转设备和部件。不准擅自进入高、低压配电室、锅炉房、发电机房。17.全体员工应注意厂内各种安全标记、警示牌，并不准随意移动和损坏。保持道路畅通，环境清洁卫生。18.全体员工必要认真注意保护消防装量、防雷及防静电设施。登高作业、随时动火、随时用电要办理手续，要有安全办法和有人监护。19.开机动车涉及小轿车、客车、货车、装载车及其她工程车辆入厂，时速不准超过每小时5公里。20.公司全体职工要认真学习安全知识，遵守安全生产规章制度和岗位操作规程，贯彻“安全第一，防止为主”方针，使安全生产实现全员、全方位、全天候全过程管理，切实做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。第二节安全生产领导、专职管理及执行机构安全生产职责三、公司法人代表或重要负责安全生产职责（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产有效实行；（四）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故；四、公司安全生产委员会主任安全生产职责（一）主持安全生产委员会常务工作，协助总经理贯彻执行关于安全生产法律、法规、方针、政策。（二）协助总经理建立、健全安全生产责任制度安全生产管理制度、岗位安全操作规程；安全生产档案、安全生产教诲与培训安全生产检查与整治及安全生产奖惩等管理制度。建立安全生产专职机构并按规定配足人员。（三）协助总经理组织制定安全生产目的筹划和安全生产技术办法筹划，并检查及督促贯彻。（四）掌握本公司安全状况协助总经理制定事故应急救援预案，并指引实行。（五）履行现场安全生产检查职责，对现场事故隐患提整治办法、检查、督促及指引全厂及各车间安全生产检查与事故隐患整治工作。（六）对本公司员工开展安全生产宣教和培训工作，督促公司执行特种行业持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教诲制度，并保证公司重要负责人及专职安全人员持证上岗。（七）协助总经理贯彻安全生产投入，并保证有效实行，使之满足公司符合安全生产规定。（八）协助总经理制定并实行安全生产奖惩制度，并对安全生产先进人员提出奖励方案，对违章操作、违章指挥及事故负责人提出解决意见。（九）本安全生产委员会至少每半年召开一次全体会议，如遇特殊状况，应召开专项会议。同步对公司安全生产专职管理部门进行全面负责，指引检查其工作。（十）指引和督促公司按国家规定为从业人员购买工伤社会保险和发放劳动用品；同步指引、督促公司做好公司职工卫生工作。（十一）坚持及时，如实报告生产安全事故法律法规，督促和贯彻公司各级安全生产负责人执行事故上报规定。五、公司安全技术部责任制（一）贯彻执行国家、地方安监部门安全生产方针、政策、法律法规和上级批示，在本公司安全生产委员会领导和指引下开展安全生产各项工作，指引本公司内部各部门开展安全管理工作。（二）组织制定或修订本公司安全生产职责安全生产管理制度，安全技术操作规程，并督促检查执行状况。（三）组织编制本公司安全技术办法筹划，保证安全生产投入有效办法。（四）协助总经理编制本公司三级（厂级、车间、班级）三级年度安全生产目的筹划，并督促、检查、贯彻指标考核工作，进行汇总，总结并存档。（五）编制实行本公司生产安全事故应急预案，并组织演习（涉及消防演习）。（六）组织开展安全生产教诲、培训工作，督促、指引开展三级教诲，上岗位前及调岗前安全教诲与培训，组织特种作业人员及员工寻常安全生产教诲。督促、贯彻各级安全生产负责人及特种作业人员持证上岗。（七）组织、督促开展安全检查和事故隐患整治工作。（八）参加本公司事故解决工作，做到“四不放过”即事故因素不查清不放过；事故负责人没有受到解决不放过；广大干部职工没有受到教诲不放过，防范办法没有贯彻不放过。同步协助总经理执行事故责任追究制度，并做好生产安全事故总结报告，进行上报和存档。（九）按国家规定，认真做好本公司重大危险源调查、登记、控制和受理，并贯彻安全警示标志，保证环境安全工作。（十）实行对本公司电气设备、锅炉压力容器、机械设备、消防、防雷、防静电设施、危险场合安全监察与完善。（十一）负责本公司安全生产档案建立与运营工作，在安全生产管理工作中，认真做好档案存档和保管工作。（十二）建立本公司工业卫生管理体系，督促职业卫生、工伤社会保险、劳动保护用品，女工及未成年工保护，以及职业病防范等工作。（十三）积极推广应用安全生产新工艺、新技术、新设备、新材料，并依照经济发展及时进步，而适时修改安全生产管理制度。（十四）及时、如实向本公司总经理、安全生产委员会报告生产安全事故。六、义务消防（兼生产安全事故应急救援队）安全生产职责（一）在公司安全生产委员会领导下，公司安全技术部组织、指引下，开展安全生产应急救援工作。（二）积极参加安全身材感教诲，认真掌握本厂生产条件和生产环境，特别要熟悉本公司危险和有害因素及其应急解决办法。（三）积极参加生产安全事故应急救援演习及培训。掌握应急救援纪律、程序、办法及要领。每年至少消防及生产安全事故演习两次，每周检查、维修消防设施一次。（四）积极学习安全技术，熟悉机械设备、电气设备、锅炉受压、容器、消防、防雷、防静电设施以及易燃易爆有毒危险化学品性能、特性及其应急解决办法。（五）服从指挥调度，服从工作分派遵守纪律。在事故应急救援工作中注意自身安全，积极急救伤员和财产，把事故损失降到最低限度。（六）坚持以人为本原则，认真学习现场救护送院途中救护基本知识和办法，竭尽全力挽救伤员生命。七、注册安全主任安全生产责任制1、协助聘任单位贯彻执行关于安全生产法律、法规和方针、政策。2、协助聘任单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作筹划和安全技术办法筹划，并检查和督促贯彻。3、掌握聘任单位安全生产状况，协助聘任单位制定生产事故应急预案并指引贯彻。4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现事故隐患，提出事故意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘任单位贯彻整治。5、协助聘任单位对职工开展安全生产宣教和培训工作，督促聘任制单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教诲制度。6、指引和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教诲从业人员按规定使用。八、公司总经理安全生产职责（一）督促本公司职工贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级批示，对本公司安全生产劳动保护工作负全面责任，是本公司安全生产第一负责人。（二）依照国家和地方关于安全生产法律、法规、方针、政策及原则，结合本公司实际状况，建立健全我司安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，建立健全安全生产和工业卫生管理机构，配备专职人员直接领导本公司安全生产委员会开展工作。建立公司厂级、车间、班组三级安全管理条件。（三）保证本公司安全生产投入有效实行，提供必要资源（人力资源及物质资源），以保证作业场合、工作环境均满足国家劳动法、安全生产法对公司安全生产规定。（四）组织本公司制定实行年度安全生产目的筹划和年度安全技术办法筹划，并实行三级管理公司、车间、班组，明确安全生产目的。（五）组织制定、实行本公司大生产安全事故应急救援预案，并按国家规定调查、登记、控制和管理重大危险源。（六）公司内实行各级承包以及与外单位合伙合同中，都必要有安全生产职责，安全管理规定和安全技术指标条款，并认真考核贯彻。外单位在公司合伙项目，安全工作应统一，协调管理。（七）支持安全生产管理委员会贯彻安全生产管理各项工作认真做好安全检查，事故隐患整治工作，及时消除公司生产安全事故阴患。（八）做好安全生产宣传、教诲、培训工作坚持持证上岗制度。开展安全生产、文明生产活动，建设公司安全生产文化，提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。（九）及时、如实报告生产安全事故。九、厂长（经理）安全生产职责（一）厂长（经理）对安全生产工作全面负责。（二）牢固树立“安全第一”思想，严格执行公司关于安全生产方针、规定和原则规定，并接受公司安全技术部安全教诲培训和考核。（三）建立并贯彻安全生产责任制。（四）建立、健全安全管理机构充配备专职安全技术管理人员（安全管理员）。定期听取安全员工作报告，决定安全生产工作及安全奖惩办法。（五）主持召开安全管理睬议，研究解决生产中安全问题。对无力解决重大事故隐患，要及时向公司安全生产委员会提出报告和建议。（六）审定安全生产规划或年审筹划保证安全生产目的。签发安全生产目的。签发安全规章制度，岗位安全操作规程，传达并贯彻实行公司关于部门安全管理规定和任务。不断改进本单位安全卫生状况和劳动者作业条件。（七）坚持安全生产“五同步”原则，即在筹划、布置、检查、总结、评比生产时候，同步筹划、布置、检查、终结评比安全工作。（八）发生重大事故必要按关于规定及时如实上报。事故解决要坚持“四不放过”原则，事故因素设有查清不放过；事故责任者设有受到严肃解决不放过；干部职工没有受到教诲不放；防范办法没有贯彻不放过。（九）制定并实行安全检查制度，及时指引检查本单位事故隐患整治，不断改进生产环境和劳动条件。（十）开展本单位安全生产宣教和培训工作及安全生产奖惩工作。（十一）督促检查本单位职业卫生劳动防护工作。（十二）每月向总经理及安全技术部报告安全生产几工业卫生工作状况。十、技术部经理（工程师）安全生产职责（一）在总经理领导下对全公司安全技术工作负责。（二）负责安全技术劳动保护项目审批和技术办法项目关于问题。（三）负责审核新工艺、新技术、新设备、新材料采用时安全技术劳动保办法。（四）领导关于部门开展劳动保护、环保、安全技术研究工作，有筹划解决劳动保护安全技术上重大问题。（五）审核本公司安全生产目的筹划指引执行安全生产质量原则实行与考核。（六）参加重大事故调查及技术性问题鉴定，并贯彻安全技术防范办法。十一、工会安全生产职责（一）协助本单位安全生产委员会、总经理安全生产管理工作检查和督促各级管理人员和员工贯彻国家地方和上级关于安全生产劳动保护法令、法律法规，以及本单位各级安全生产责任制安全管理制度。（二）带领全体员工对本单位安全生产进行民主管理组织职工对安全生产工作提出合理化建议。（三）组织和开展各种形式竞赛把安全生产和劳动保护作为竞赛重要内容。（四）协助总经理开展安全生产宣教和培训工作协助员工牢固树立“安全第一”思想。表扬安全生产好人好事。（五）贯彻劳动保护各项规定，参加本单位劳动鉴定和督促工作。（六）督促检查本单位安全生产管理安全生产目的筹划安全技术办法筹划执行状况发动员工进行安全检查事故隐患整治以及事故应急救援预案实行与演习工作。（七）协助总经理做好职业卫生及劳动保护工作坚持以人为本原则，保护职工合法利益。（八）参加重大伤亡事故调查，督促关于部门贯彻整治，贯彻防止发生重复事故办法，并协助做好事故善后解决工作。十二、车间主任安全生产责任制（一）车间主任是安全生产第一负责人，对车间安全负全面责任。（二）认真贯彻国家地方上级各项安全生产法律法规、规定制度与原则。（三）拟定、修改车间安全生产管理制度和安全生产操作规程编制车间安全生产目的筹划安全技术办法筹划经批准组织实行。（四）组织开展安全生产竞赛活动，总结经验交流安全生产经验。（五）组织贯彻车间级安全生产教诲和培训，督促班组级安全教诲。(六)组织对职工进行安全思想教诲，定期进行考核，保证职工持证上岗。（七）组织车间做安全检查，保证设备，安全装置、防护设施处在完好状态。发现隐患及时组织整治，车间无力整治要采用有效安全防范办法，并及时向分厂厂部书面报告或直接报告至总公司安全生产委员会。（八）对本车间发生事故要及时报告和解决，并负责保护事故现场。事故解决要坚持“四不放过”原则。（九）建立、健全车间安全生产、防火组织，领导车间班组长及班组安全员工作。每月检查，分析一次安全生产、劳动保护工作。（十）督促检查班组执行公司安全生产责任。安全生产管理制度，安全操作规程状况以及遵守厂纪厂规、劳动纪律状况，切实做到不违章指挥，不违章作业，保证车间生产安全。（十一）执行公司安全生产委员会决策和任务，做好安全生产档案工作。不断改进生产条件和工作环境。（十二）做好生产现场管理工作，防止机械，电器及消防事故，开展车间文明生产活动，督促车间职工对的使用劳动用员，保证车间生产安全。十三、车间班组长安全生产责任制（一）车间主任、付主任不在时，要履行车间主任、付主任安全生产职责。督促贯彻员工执行岗位安全操作规程。（二）认真做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。贯彻并教诲职工穿戴劳保用品，对的使用防护器具，保证安全生产。（三）暂时调动人员顶岗，必要进行安全生产教诲，特殊和重要工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。（四）认真抓好车间布置班组安全活动，安全检查，事故隐患整治事项工作，支持班组安全员工作，并将检查记录收集报告车间。（五）发现各类事故苗子，必要做好交接班记录并负责解决。发生重大事故，必要组织急救，保护现场，报告车间值班，管理人员和关于领导。（六）掌管本岗位安全生产知识，做到不违章指挥。（七）发现违章作业，必要及时制止和教诲改正，防止事故发生。（八）带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置寻常维护保养工作，保证完好。生产时注意保持通道畅通，停机后做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整洁、畅通。十四、车间（班组）安全员安全生产职责（一）车间安全员是车间主任、班组长领导安全生产、劳动保护工作参谋和助手。在业务上受安全技术部指引，在车间主任、班组长领导下开展班组安全生产活动，贯彻执行关于安全生产、劳动保护工作规定。决策和任务，宣教职工遵守安全操作规程。（二）负责车间、班组二级、三级安全生产教诲，特别是新工人、顶岗和调岗人员安全教诲，指引班组安全生产工作。督促、检查特种作业、重要岗位必要持证上岗，不能独立操作者不准其上岗操作。（三）保证车间、班组特种作业，暂时动火，暂时用电、登高作业等办理有关手续。批准后方可作业，并采用安全办法和实行监护。（四）组织、参加车间安全检查，安排贯彻整治，确属本车间（班组）无力解决要及时上报厂部（安全技术部）安排贯彻整顿工作，并在事故隐患整治工作中发挥骨干作用。（五）进一步班组进行检查、制止违章作业。对危及职工生命安全状况，有权责令停止作业。对违章作业者必要教诲，如有不听者有权停止其工作并报请车间主任（班组长）解决。（六）经常检查本车间、本班组使用劳动保护设施、防火器材、安全防护装置，保持完好。（七）组织车间每周一次及班组每天一次安全检查，做到有布置、有活动内容、有检查签阅，并提出问题研究解决办法，反映上报。（八）车间安全员对新工艺、新技术、新设备和新材料使用及安全技术办法项目投产前，参加项目审查、试车、竣工验收等工作会议，并与班组安全员参加相应安全技术培训。（九）凡发生事故，积极参加急救和事故解决工作，做好现场保护，执行“四个不放过”制度，进行调查、分析、找出因素，吸取教训，提出办法，并及时上报。（十）组织班组工人学习安全生产知识，检查工人执行安全操作规程，抽查考核班组完毕安全生产目的状况。（十一）督促、检查车间班组生产现场管理和文明生产工作。保持生产环境良好，通道畅通，场合整洁。（十二）检查、贯彻车间、班组职业卫生健康工作。第三节工程技术人员安全生产职责十五、设备工程技术人员安全生产职责（一）认真贯彻国家、地方关于安全生产环保、工业卫生方针、政策、法律法规、规定和原则。在设计过程中，要考虑职工安全与健康，严格执行国家各项专业关于安全生产设计规范和规定。（二）凡是新建扩建改建或挖潜技改项目，都必要有保证安全生产和消除有毒、有害因素设施，并要与主体工程同步设计，同步施工，同步投入生产或使用。（三）对施工过程中发生质量问题，要认真调查，分析因素，提出改进防范办法，保证工程安全。（四）在安装新设备和改革工艺设备时，需要制定出安全生产规程，要向职工进行安全技术方面教诲，并编制试车程序。（五）严格遵守试车规定，参加设备试车工作，发现不安全因素要及时停车，经科学分析，采用相应防止办法。（六）对分散设备要经常进一步现场理解和检查运营状况，定期校验安全装置，使之处在完好有效状态。（七）在制定维修筹划时，要制定详细安全办法，并督促执行。到车间进行指引工作时，遵守安全操作规程，在特殊工种时持证上岗。（八）负责对设备保养人员业务指引，设备有不安全隐患，必要及时组织排除或采用应急办法，防止设备故障和损坏，引起人身事故。（九）对公司年度安全技术办法筹划，就设备方面安全技术采用提出意见和建议，并提供安全设施设计及设备选取。（十）指引事故隐患整治；对设备事故进行因素分析，提出改进和防止办法；并不断推广应用新安全技术和劳动保护办法，不断改进和提高公司安全生产、劳动保护。工业卫生水平。十六、工艺工程技术人员安全生产职责（一）认真执行国家、地方关于安全生产、环保、工业卫生方针、政策、法律法规、规定和原则。在工艺管理中，要考虑职工安全和健康，严格执行国家各项专业关于安全生产技术规范和规定。（二）在研制、设计、改革生产工艺时，力求争取一切办法、采用无毒低毒、难燃难爆原材料和配方，保证职工安全和健康。（三）参加编制公司安全技术办法筹划工作，提供先进安全技术和安全设施建议。（四）注意安全技术发展信息，科学地、适时地采用安全生产中新工艺、新技术、新设备和新材料，使公司生产条件和工作环境更有助于安全生产。（五）协助总经理做好重大危险三项调查，控制及管理工作，在工艺、技术上提供有力支持。（六）在工艺改革时，编制安全可靠工艺规程，并组织职工学习，在达到应知应会规定后，方可独立上岗操作。（七）在生产过程中发现危及职工安全与健康工艺流程及装置时，要及时上报，研究、组织贯彻整治办法。（八）参加重大事故调查与解决，在工艺技术上对整治工作提供支持。（九）编制工艺操作规程，组织职工学习与执行，保证生产正常。杜绝因工艺条件或工艺操作引起安全事故发生。（十）去车间进行实验及指引生产时，遵守安全操作规程，在特殊工种时，应持证上岗。十七、电气工程技术人员安全生产职责（一）认真贯彻执行国家和地方安全生产方针、政策、法律法规及有关规定和原则。爱设计，安装施工中，严格遵守电气安全工作规程和上级关于规定，防爆电气设备要严格按规定选型。（二）定期对职工进行安全用电安全技术教诲，对的使用电气，防止触电事故发生。（三）对公司用电安全负责，积极采用先进、可靠防爆、防雷、防静电及安全用电技术和设备、装置。（四）参加安全技术办法筹划工作，不断改进本公司安全用电技术水平。（五）参加重大事故调查和解决，认真分析关于用电不安全因素，提出防范及改进办法。（六）负责编制电气安全技术操作规程，并检核对其执行状况。对电气操作人员，经常进行安全用电安全教诲和考核。（七）经常进一步生产车间及发电、高、低压配电房，检查电气设备，安全装置运营状况，发现问题及时解决，及时向领导报告，组织人员进行整治。（八）参加安全大检查和定期专业检查，对查出不安全隐患，及时提出整治办法，消防事故隐患。（九）对装接暂时用电，要提出符合安全规定办法，组织必要监护人员，保证安全用电。（十）对安全用电保护装置、劳动保护用品、仪器仪表等，按规定进行检查，并认真检查，保证安全后方能使用。检查监督电气人员持证上岗，对的使用安全保护装置和用品。十八、生产筹划员安全生产职能（一）认真贯彻执行国家、地方安全生产方针、政策、法律法规和上级关于规定和原则。在生产筹划中，当生产和安全发生矛盾时，生产必要服从安全。（二）在筹划工作中，一方面做好安全调度，不违章指挥，做到均衡生产，控制加班加点，做到保证生产安全和职工健康。（三）未经“三级教诲”新工人，未经调岗教诲不得安排上岗，未经培训考核合格、无安全操作证人员，不准安排在特种和重要工种岗位独特操作。（四）在检查生产时，发现违章作业和违犯劳动纪律者，要及时制止和教诲，发现险情或不安全隐患，要及时组织人员采用积极办法，并及时向领导报告解决。第四节各职能部门安全生产职责十九、生产部安全生产职责（一）认真贯彻执行国家、地方安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、原则。在筹划、布置、检查、总结、评比生产时，同步筹划、布置、检查、总结和评比安全工作。（二）在技术革新、技术改造、新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用难燃难爆材料，采用本质安全型技术与设备。符合安全、卫生规定。（三）编制或修改工艺规程时，必要符合安全技术规定。（四）采用新工艺、新设备和新产品投产前，必要协助和指引车间，做好教诲操作工遵守工艺技术操作规程工作，保证安全生产。（五）从事科学实验、研究工作前，应制定相应安全操作规程和办法，规定参加人员对从事危险作业状况和接触有毒有害物质性能，遗迹发生事故时急救办法，必要理解掌握，否则不准从事上述工作。（六）在工艺上有重大变化时，协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中安全技术问题。（七）负责进行对劳动保护、环保、工业卫生安全技术科研工作，有筹划解决各项工作安全技术重大问题。（八）在进行新建、扩建、改建等项目时，同步把安全生产、劳动保护、环保、职业卫生安全设施工程项目，与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产或使用。（九）协助总经理、会同安全技术部对本公司重大危险源进行调查、控制和管理。（十）参加安全检查与事故隐患整治工作，并提出相应安全技术办法，消除事故隐患。（十一）对公司事故应急救援预案编制，提供有效安全技术支持。（十二）编制年度生产筹划时，同步安排安全技术办法筹划中安全技术办法、环保办法、工业卫生办法经费，保证符合安全生产规定，并符合上级规定及原则。（十三）在安排生产时与安全工作发矛盾，则要坚持“安全第一”原则，把安全工作放在首位，同步把安全工作列入年、季、月生产筹划中去。（十四）按照“四不放过”原则，参加生产安全事故调查与解决，并对各类事故进行分析、汇总，将其在安全技术方面状况报告公司安全技术部。（十五）分散生产（筹划）人员，在检查车间生产状况时，同步检生产过程中安全、消防、卫生及劳动防护状况，保证安全生产。二十、技术部安全生产职责（一）负责对原料、中间制品、成品进出厂分析检查和调查，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生规定，要及时上报厂部和告知安全技术部。（二）进一步车间现场进行检查工作时，必要理解和掌握岗位安全操作规程，防止发生人身事故。（三）按照“四不放过”规定，分析调查因原材料危险因素导致事故因素，提出整治意见，并报告安全技术部。（四）指引化验室、危险化学品库进行学习和掌握原材料化学性能及应急解决和救护办法。二十一、人力资源及行政管理部安全生产职责（一）认真贯彻执行国家、地方安全生产方针、政策、法律法规、上级规定与原则。（二）对新入厂人员（涉及病产假超过半年复工人员、实习培训人员、暂时工、合同工等）及时与安全技术部联系。做好入厂安全教诲，未经厂级安全教诲，不准分派到车间部门。（三）新工人进入岗位前应做好体验工作，分派时应执行关于职业卫生健康和女工、未成年人保护规定。（四）特种作业和重要工种要害部门操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。（五）按法律及有关规定，执行对有毒有害作业人员脱岗休养及工种调动工作。（六）合理拟定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，保证员工身体健康。（七）把安全生产列入考核与分派范畴，并制定奖励办法，增进安全生产工作。（八）依照关于劳动保护、安全、卫生规定，及时组织供应符合质量原则规定保健品、防暑饮料、妇女保护用品。（九）依照安所有门规定品种数量规定发放原则，负责做好劳动保护用品采购筹划、保管、发放、废旧回收和修补工作。不准随意调换品种，减少数量和减少质量。（十）负责做好宿舍、食堂、后勤仓库、公共场合安全生产和消防工作。负责本部属安全生产管理工作，并制定本部门安全生产管理制度和安全操作规程制定及完善工作，保证本部门生产安全。（十一）参加劳动鉴定工作，会同工会、安全技术部做好因工伤亡善后解决工作。（十二）对违背安全生产规章制度而导致工伤或重大事故职工，会同关于部门严肃解决。二十二、供应、销售部安全生产职责（一）责制定化学危险物品、剧毒物品、车辆运送安全、放火防爆安全管理制度。负责做好原材料、成品、废品采购、储运、发放中安全管理工作。（二）负责运送装卸机械、设备、工具、绳索等安全附件维护保养工作，检修和对的使用，保证其安全附件完好有效，负责车辆及装卸机械定期检查工作。经常对操作工进行安全生产管理和教诲。（三）负责对采购、保管、发放、搬运、装卸、驾驶等人员经常性安全职业道德教诲，并为驾驶员等特殊作业人员办理证照。（四）保证公司年度安全技术办法筹划及事故应急救援预案物资供应，并配合安全技术部做好安全设施，劳动保护。职业卫生物资供应，以满足公司安全生产需要要对上述物资要严把质量关，以对职业生命，健康负责。（五）严格执行运送，地（吊）重等作业安全管理制度及安全操作规程、保证运送、地重、装卸、过程安全。（六）执行安全教诲培训制度，坚持持证上岗规定。对借调顶岗人员，必要符合上述规定。（七）严格执行劳动法，认真控制加班加点。注意劳逸结合，防止因疲劳过度而导致人身伤亡事故发生。（八）负责对交通事故调查、解决、记录、分析和上报工作。并做好本部门安全、消防工作。二十三、财务部安全生产职责（一）认真执行国家地方安全生产法律法规及上级规定与原则。依照公司批准年度安全技术办法筹划，在编制生产财务筹划时，列出安全经费使用筹划，保证公司安全生产投入，并做到专款专用。（二）对安全技术办法、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充分、到位、专款专用。（三）保证事故应急救援预案所需资金投入。（四）在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同步设计，同步施工，同步投入生产或使用。（五）在资金方面、保证安全宣传、安全教诲培训费用。（六）参加生产安全事故解决工作，在善后解决中按照国标保证补偿、医疗等费用，足额到位。二十四、仓库安全生产职责（一）认真执行国家、地方安全生产法律法规和上级规定与原则，严格管理危险化学品。（二）对进入仓库危险化学品，一方面要检查该产品与否《危险化学品安全生产允许证》或《危险化学品经营允许证》。（三）对进仓危化品要认真检查产品合格证、化学品安全技术阐明书和化学品安全标签。（四）必要对所有仓储危险化学品物理化学性能、安全使用和储运、装卸规定进行理解，并规定供销、销售部向供货方提供书面材料。（五）严格执行关于危险化学品管理规定，做好防火、防爆、防毒、防盗各项安全工作。（六）销售危险化学品时，必要严格检查来公司拉运货品客户有关证件，对照有关规定，合格后方可发货。（七）对运送工具、车辆和驾驶人员、装卸人员严格管理，安全不得保障不准进入仓库。（八）严格执行危险化学品制度和安全操作规程，保证仓库安全。二十五、门卫安全生产职责（一）执行并健全安全保卫制度，负责进入公司人员证件检查、外来人员入厂检查、登记工作，并对上述人员禁烟禁火安全检查。（二）负责本公司核心要害部门安全保卫工作。（三）加强本职业务知识学习和培训、熟悉工厂防火、灭火、防爆等知识和消防设施、设备、灭火器材管理和对的使用。（四）负责各类重大事故现场保卫、警戒工作。（五）对进入公司车辆进行检查，执行厂内交道安全管理工作。（六）坚守工作岗位，不离职守，加强值班巡逻检查，保证公司安全。（七）坚守做好进入厂管理制度，做好物资进出检查、登记工作。（八）坚持执行交接班制度，认真填写交接班记录。（九）积极参加事故应急救援和消防演习也学习，并在事故应急解决时发挥主力军作用。（十）遵纪守法，遵守纪律，严肃认真，高度负责，做好本职工作，保护职工人身和公司财产安全。第五节从业人员安全生产职责二十六、公司安全生产主体责任制（一）本公司全体员工，涉及聘请总经理、厂长直至工人均为从业人员。均应严格执行本公司安全生产责任制中第一节基本通则第二节“公司全体员工共同应尽安全生产职责”。（二）为保证公司整体安全，保证全体员工生命安全和财产安全，依照国家有关法律规定及我司实际状况，特制定我司从业人员安全生产责任制，全体员工应严格执行。（三）“安全生产、人人有责”，我司为认真贯彻安全生产主体责任，实行责任层层贯彻，负责人人有责管理模式，规定人人都要订立安全生产责任书。（四）工人向班组订立；班组长向车间订立、职工向所在部门订立；车间主任部门负责人向公司（或分厂）订立、公司付总向正职订立、公司总负责人向政府主管部门订立安全生产责任书。（五）订立安全生产责任书，要本人及上一级负责人亲笔签名，并注明订立时间（年、月、日）。安全生产责任书要存档。（六）从业人员必要执行各自所工作单位安全生产责任，同步执行安全生产责任书详细规定和规定。（七）认真履行“安全生产法”赋予从业人员权利和义务，做到对国家、对公司、对自己负责。（八）认真执行公司安全生产管理制度，遵纪守法遵守劳动法律，做到在生产过程中不伤害自己、不伤害她人、也不被她人伤害，为把公司建设成为本质安全型公司而努力。二十七、特种作业人员安全生产职责（一）接受特种作业上级主管部门系统培训，并经考核合格领取合格证后，才干上岗作业。（二）按国家现行关于规定，接受定期复审、培训与考核，并获得合格证。（三）应保持身体健康，上岗迈进行体检，上岗后定期体检，保证没有妨碍从事特殊工种疾病和缺陷。（四）努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业技能，使自己可以适应安全生产发展规定。（五）严格遵守本特种作业各项管理制度，安全操作规程，不违章作业。（六）遵守劳动纪律，认真作业，保证生产和人身安全。二十八、危化品管理人员安全生产职责（一）认真执行国家、地方安全生产法律法规和上级规定及原则。（二）采购人员应从具备“危险化学品安全生产允许证”、“危险化学品经营允许证”厂家或商家购买，并应确认起产品检查合格证与否有效，进口商品则要有中英文安全技术阐明书。（三）有关人员均执行“五双”规定，即（四）运送、装卸人员应注意各种危险化学品物理化学性能，在运送装卸中不混装违忌品种，不粗暴装卸，做到在运送装卸中不发生火灾、爆炸、泄露与损坏，保证运送装卸安全。（五）仓库管理人员，必要通过认真危化品知识和安全生产教诲与培训，熟悉和掌握安全操作规程，严格执行有关危险化学品安全管理制度，保证危化品在保管全过程中不发生火灾、爆炸、中毒和污染事故，保证人身和财产安全。（六）使用危险化学品人员，应熟悉危化品物理化学性能，严格遵守工艺操作规章和安全操作规程，保证安全生产。（七）负责解决危险化学品过期、不合格产品及废料人员，严格执行国家有关规定，做到合理、科学无害解决。（八）保卫、仓管人员必要恪守职责、认真做好危化品防火、防盗安全保卫工作，并做好充分防范及应急解决办法，防止及解决安全事故。（九）危险化学品管理部门，应遵守国家规定，做好危险化学品登记、申报、备案工作。（十）公司安全技术部应把构成重大危险源仓库、罐区，作为工作重点来抓，并认真做好调查、控制、上报和管理有关工作，使此项安全工作符合国家规定及原则规定，保证安全生产。二十九、保安人员安全生产职责（一）执行安全保卫制度，负责进入公司人员证件检查，外来人员登记及检查工作。（二）做好核心要害部门安全保卫工作。（三）认真学习本职业务知识和技术培训。熟悉公司防火、灭火、防爆知识和消防设施，设备，灭火器材管理和对的使用。（四）参加义务消防队及事故应急救援工作，积极参加演习和培训，并在发生火灾及重大生产安全事故应急救援工作中起到主力军作用。（五）严于职守，加强值班巡逻检查，做好防火、防盗工作，保证公司安全。（六）严格管理进出车辆，不得超载、超速，禁止火种、引爆、泄露、导致中毒及污染因素带入公司，并检查出厂车辆货品与否办理出厂手续，货品与发票与否相符等等状况。（七）维护厂区交通秩序和安全。（八）做好公司内部治安管理，负责各类重大事故现场保卫、警戒工作。三十、员工安全生产责任制（一）参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本职岗位生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。（二）有知情权。有权理解其作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法。（三）有建议权。有权对本单位或岗位安全生产工作提出建议。（四）有批检控权。有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告。（五）有回绝权。发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业或者在采用也许应急办法后撤离作业场合。（六）有保障求偿权。因生产安全事故受到损害员工，除依法享有工伤保险外，依照关于民事法律尚有获得补偿权利，有权向本单位提出补偿规定。（七）认真执行交接班制度，接班前必要认真检查本岗位设备和安全设施与否齐全完好。（八）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（九）准时巡回检查、精确分析、判断和解决生产过程中异常状况。（十）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场合清洁。（十一）对的使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。（十二）不违章作业，并劝阻或制止她人违章作业，对违章指挥有权回绝执行，同步，及时向领导报告。第二章安全生产管理制度第一节安全生产基本管理制度一、安全生产会议制度（一）公司依照安全生产实际状况定期召开安全生产会议，会议由公司安全生产委员会主任主持，各部门主管和注册安全主任及公司安全生产委员会成员参加。（二）公司安全生产委员会，每年起码召开四次定期会议，决定年度安全生产重大议题并布量、贯彻。（三）年初，公司领导班子及有关部门召开会议，制定公司年度安全生产目的筹划及安全生产安全技术筹划，并组织全体员工讨论贯彻。（四）公司安全生产委员会应就不同重大安全生产问题，不定期地召开专项会议，使其得到及时解决。（五）安全生产会议主题为清除本公司事故隐患，以及建设本安全型公司办法、筹划，并组织实行和总结。（六）加强安全生产教诲，牢固树立职工“安全第一”思想，同步培训职工提高安全生产知识与技能，提高公司安全生产整体素质，是安全生产会议重大课题。（七）安全生产会议，须突出安全检查及事故隐患整治工作，对重大危险源整治及全面完毕安全生产目的等问题。（八）认真检查、总结本公司安全生产投入有效实行、安全生产“五同步”、“三同步”、“四不放过”方面状况，不断提高公司安全生产管理整体水平。（九）安全生产会议，应对加强贯彻安全生产主体责任和公司安全生产文化建设等问题决定重大举措并组织办法贯彻。（十）公司不定期举办安全知识讨论会，安全事故案例分析、总结会及安全生产合理化建议会等，以加强员工安全生产意识和技能。（十一）安全生产会议还应就学习新近安全生产管理和推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料、新能源等，进行讨论，以提高公司安全生产水平。（十二）对每次安全生产会议，知识讲座及讨论会等，必要认真做好记录，进行归类存档，用以进一步学习和追踪跟进。二、安全教诲培训和持证上岗制度（一）新入公司人员均须通过公司安全技术部、车间、班组三级安全教诲。1.公司技术部安全教诲（一级），由集团公司人力资源部组织，安全技术部、各分厂安所有门协助，教诲内容涉及：党和国家关于安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，普通安全知识，本集团公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后安全注意事项，工业卫生和职业病防止等知识，并经考试合格，方可分派到集团公司属下生产及非生产单位。2.车间级教诲（二级），由车间主管负责，教诲内容涉及：车间生产特点、工艺及流程、重要设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分派到工段、班组。3.班组级教诲（三级），由班组长负责，教诲内容涉及：岗位生产任务、特点、重要设备构造原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及防止办法、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材用法等。（二）公司内调动（涉及分厂内调动、车间内调动）必要对其再进行二级或三级安全教诲，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。（三）进入公司参观、学习人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教诲，并指派专人负责带队。参观学习人数不适当过多。职能人员参加劳动亦应通过接受单位相应安全教诲。（四）各级领导和各部门要对职工进行经常性安全思想、安全技术和遵章守纪教诲，增强职工安全意识和法制观念。定期研究职工安全教诲中关于问题。（五）应举办安全技术和工业卫生学习班，充分运用安全教诲室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等各种形式，以及先进电化教诲手段，开展对职工安全和工业卫生教诲。（六）各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。（七）在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指引各检修（施工）单位进行检修（施工）前安全教诲。（八）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教诲，并将内容记入“安全作业证”内。（九）特种作业人员必要按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）规定进行安全技术培训考核，获得特种作业证后，方可从事特种作业。（十）对特种作业人员，按各业务主管部门关于规定期限组织复审。（十一）接触危险化学品作业人员应经安监部门举办危险化学品从业人员安全管理培训，经考核合格后持证上岗。（十二）安全生产委员会主任、副主任及安全技术部主任、副主任，应持有注册安全主任证书，总经理要持有重要负责人安全管理资格证书。（十三）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新安全操作规程，对岗位作业人员和关于人员进行专门教诲，考试合格后，方能进行独立作业。（十四）发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织关于人员进行现场教诲，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。三、安全生产目的管理制度（一）总经理组织安全技术部制定年度安全生产目的管理筹划，公司安全生产委员会审议通过后颁布执行。（二）安全生产目的，必要根据国家、地方以及上级、创业规定与原则，依照公司实际状况制定。（三）重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直接经济损失10万以上重大火灾、爆炸、崩塌等）必要严加控制，均应低于上级考核指标规定。（四）安全生产目的，除事故发生率硬指标外，还应涉及安全管理、安全技术进步方面指标。（五）安全生产目的，必要进行量化，（即每项均有指标），同步要把安全生产目的，层曾分解。公司有指标，各分厂、部门、班组直至员工均有安全生产目的（指标）。（六）安全生产目的筹划，要与上级安监部门与评价机构规定接轨，以便于上级和评价机构对公司进行安全评估与评价。（七）安全生产目的考核，由技术安所有进行，由工会进行纠察，由安全生产委员会进行总结与评比。（八）总经理在抓生产（经营）同步，要抓安全生产目的贯彻与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目的做到“五同步”总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。（九）安全生产目的层层分解，量化考核后，人力资源与行政管理部门中劳资料，要把安全生产目的与工资分派挂钩。（十）在公司执行安全生产目的管理过程中，所产生资料，记录由安全技术部整顿、汇总、存档。四、公司安全生产三级管理制度（一）公司安全生产管理，必要建立健全安全生产管理体系。行政建立三级安全管理网，工会设立三级劳动保护监督网，并认真开展活动。（二）行政三级安全生产管理网，由公司安全生产第一负责人任主任，公司安全生产委员会作为领导机构，安全技术部、义务消防队、生产安全事故应急救援队以及按国家、地方规定原则配足专职安全管理人员（注册安全主任）作为机构。而车间重要负责人以及车间专（兼）职安全员及班组长，班组义务安全员，作为行政二、三级安全管理网络构成某些。（三）公司工会为一级劳动保护监督检查机构，车间副主任工会小组长及车间义务监督员议价班组副组长及义务监督员分别构成二、三级劳动保护监督网络。（四）行政三级安全管理网络体系以及工会三级劳动保护监督体系，各自每月要举办一次工作例会，安全技术部及工会分别主持例会，重要议题为工作总结，讨论存在问题及解决办法，阶段性重点工作进展状况，安全生产目的筹划完毕状况及下月工作筹划等。(五)厂级安全生产管理机构，安全技术每月应对车间、班组下达安全生产目的筹划及开展安全生产活动任务，并逐月检查、跟进与总结。（六）安全生产直接负责人每季要填报安全生产季报书；各只能部门负责人每月要填报安全生产月报书，由安全技术部汇总，审查、并解决报告书反映重大问题。季报书、月报书规定填写规范。（七）车间、班组对安全技术部下达月度安全生产活动筹划和任务，要准时按质完毕，未能完毕应在月度报告书加以阐明。（八）安全技术部应对三级管理个监督活动所形成所有资料，汇总整顿成册，并且存档。五、安全费用投入保障制度公司依照产品生产和设备特点，按照国家关于规定建立稳定安全投入和资金渠道，保证新增、改进和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改进安全生产条件，安全生产宣传、教诲、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术办法和管理办法，抢险救灾等均有可靠资金来源；竭力使安全投入充分保证安全生产需要，安全投入资金专款专用。安全生产投入额为全公司年销售收入1%。（一）公司拟定为安全费用投入范畴：1、以改进劳动条件、减轻劳动强度、防止职业危害为目劳动安全设施。如：通风、照明、防尘、防毒、防寒保暖、防暑降温、消除噪声等。2、以防止火灾、爆炸、工伤等事故为目劳动安全技术办法。如：安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、灭火装置、防雷击、防静电、防触电等设施。3、为防止事故发生和扩大防范与应急救援安全技术办法。如：抢险救灾工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联系器材、围堤、防火墙等。4、为保证劳动安全卫生所必须辅助设施。如：淋浴室、更衣室、消毒室、盥洗室、女工卫生室以及工作服洗涤、干燥、消毒等设施。5、为强化员工安全意识、提高员工安全素质教诲办法。如：对职工进行安全培训（涉及三级教诲、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）费用（教材费、授课费等）、安全生产例会、安全活动费用、安全专项板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单费用等。6、保险投入。如：财产保险投入、车辆保险投入、职工工伤保险安全投入等。7、为了控制事故扩散、减少损失、解决事故而进行耗费。如：事故解决活动费用、对伤亡职工救治与补偿费用、事故发生导致公司停产损失等。8、安全奖励基金投入。9、为保持公司安全生产领导小组寻常工作正常开展所需投入。10、定期对我司内存在重大危险源（两台10吨锅炉、1台25吨锅炉）进行风险安全评价。财务上设立风险基金。（二）公司安全生产领导小组应依照详细状况，分轻重缓急，列出需要使用费用项目，必要时制定实行方案。（三）财务部门依照安全生产领导小组建议，优先安排资金，满足安全规定。（四）总经理、安全生产委员会必要认真检查、监督和指引安全生产投入贯彻与使用，保证安全生产投入有效实行。（五）安全生产投入涉及面很广，从安全生产管理安全技术办法筹划实行，到安全事故隐患整治；从职工安全生产教诲培训到事故解决等，均须资金投入。关于安全生产管理某些，安全技术部应作为监督重点。而劳动保护，各类保险、职业卫生、医疗、救护、伤亡事故补偿、安全奖励等。（六）安全生产设施项目，资金投入要与符合施工进度规定。（七）安全生产投入运作。要在月、季、年度财务报表中有真实反映。（八）安全生产投入全过程，由安全技术部详细督促、检查与贯彻，发现问题应及时向总经理报告，并采用有效办法进行解决。（九）执行安全生产投入各部门，应步步跟进，按月报告进度，解决浮现详细问题。如遇无力解决问题，应向安全技术部或总经理及时上报。六、安全生产“五同步”制度（一）安全生产“五同步”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强公司生产中安全工作几项规定》规定，为加强公司安全生产管理，特制定本安全生产“五同步”制度。（二）公司重要负责人及各级职能机构部门负责人，均必要在筹划、布量、检查、总结、评比生产时候，同步筹划、布量、检查、总结、评比安全生产。详细必要认真做好生产管理工作，做好安全管理“五同步”：1、生计筹划有安全生产目的和办法；2、布量工作有安全生产规定；3、检查工作有安全生产项目；4、评比喻案有安全生产条款；5、总结报告有安全生产内容。（三）公司（厂）级年度生产（工作）筹划，同步列出安全生产目的和办法，并应提出对各分厂及车间安全生产目的与任务。（四）生产调度会议，在布量、检查生产（工作）中，同步布量、检查安全生产工作，并要做好记录并存档。（五）公司（厂）级领导每月应带队检查安全生产工作，并要做好安全检查记录及隐患整治办法方案。（六）开展劳动竞赛，需有安全生产竞赛内容。（七）公司、分厂、车间评比先进单位与个人时，必要在评比喻案中列入安全生产条款。（八）公司、分厂、车间年度（半年）工作总结中，应有安全生产内容。七、安全生产“三同步”制度（一）公司对新建、扩建、改建等工程项目，必要做到劳动保护，安全技术办法、职业卫生和环保设施项目与主体工程“三同步”，即同步设计、同步施工、同步投入生产或使用。（二）新建、扩建、改建工程项目筹建时，必要派出关于专业人员、安全监察、劳动保护、职业卫生与环保等人员，参加安全评价、可行性研究与审查设计方案，并参加施工检查和竣工验收。（三）安全技术部在项目施工及竣工验收全过程中，认真检查和监督。（四）竣工验收合格后，劳动保护、安全技术、职业卫生及环保设施，要与主体工程同步试车、同步投入生产与使用。（五）在施工过程中，主体工程进度、质量与安全工程要同步得到保证，资金投入也应同步进行。（六）对工程不符合投产条件，如果总经理批准投产，应承担由此发生安全事故责任。八、事故隐患报告登记制度(一)定期请有资质专业机构对我司风险岗位进行安全评价，辨认公司内使用原料、装置与否构成重大危险源。(二)建立健全危险源管理规章制度：在分析评估基本上，建立健全危险源各项规章制度，涉及岗位安全职责、危险源重点控制实行细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、寻常管理制度、交接班制度、检查制度、信息反馈制度，危险作业审批制度、异常状况应急办法、考核奖惩制度等等。(三)明确责任、定期检查：应依照各危险源级别，分别拟定各级负责人，并明确各级负责人应负详细责任，涉及危险源定期检查责任。危险源检查应按规定办法（国家安监局56号《关于开展重大危险源监督管理工作指引意见》）和原则（《重大危险源辨识》（GB18218－））进行，并作记录。如发现隐患则应按信息反馈制度及时反馈，促使其及时得到消除。凡未按规定履行检查职责而导致事故者，要依法追究责任。(四加强危险源寻常管理：要严格规定从业人员贯彻执行关于危险源寻常管理规章制度。搞好安全值班、交接班，按安全操作规程进行操作；按安全检查表进行安全检查；危险作业必要通过审批等等。(五)聘请1到2名国家注册安全工程师或广东省注册安全主任作为公司安全管理技术人员，并按国家规定期间对公司内重大危险源进行安全评价，或请有资质安全评价中介机构进行安全评价。保证公司重大危险源在安全状态下运营。(六)搞好危险源控制管理基本建设工作：危险源控制管理基本工作除建立健全各项规章制度外，还应建立健全危险源安全档案和设立安全标志牌。应按安全档案管理关于内容规定建立危险源档案，并指定专人保管，定期整顿。应在危险源明显位置悬挂安全标志牌，标明危险级别，注明负责人员，按照国标安全标志表白重要危险，并扼要注明防范办法。(七)加强危险源消防（防火）管理，按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则》（单位版）（国家安全生产监管局安监管危化字[]43号）制定应急预案，并依照预案定期进行演习并建立演习记录档案。(八)各级检查组织和人员，对查出隐患都要逐项分析研究，并提出整治办法。按“四定”（定办法、定负责人、定资金来源、定完毕期限），“三不推”（凡班组能整治不推给车间，车间能整治不推给分厂，凡分厂能整治不推给公司）原则按期完毕整治任务。(九)对严重威胁安全生产隐患项目，应下达《隐患整治告知书》，其内容有：隐患内容、整治意见和整治期限，由主管安全经理订立后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实行整治。(十)对因物质和技术因素暂时不具备整治条件重大隐患，必要采用有效应急防范办法，并纳入筹划，限期解决或停产。九、安全生产档案管理制度（一）公司安全生产档案家你，是公司管理中安全生产管理重要构成某些，应按法定程序编制安全生产档案。安全生产档案建立，意义重大，具备法律效力。（二）安全生产管理是一种系统工程，在安全生产管理全过程中产生原始资料，均在安全生产档案内容之列。（三）安全生产档案重要内容，涉及安全生产关于法律法规，安全技术原则以及上级颁布各种文献。证照与批文，公司内部各种证照、文献、设计方案，办法筹划，上级各种安全总结，报告等。公司安全生产机构，安全生产责任制，安全生产管理制度及安全操作规程，安全生产会议告知、议程、签到、记录及决策等；安全检查与整治，安全教诲与培训，危险源与应急管理、职业卫生、事故解决、安全生产奖惩、安全技术办法筹划与实行，安全生产投入、安全生产“五同步”、“三同步”，职业卫生、劳动保护等等方面原始资料。（四）安全生产档案建立，必要做到规范化。（五）安全生产档案管理，应按档案管理规定和规定。（六）安全生产档案调阅与借阅必要执行档案管理规定，不同级别档案按规定和手续及办法借阅或调阅。原则上原始资料不得离开档案室（执法部门除外，但应办理严格借阅手续）。（七）安全生产档案坚持谁保管谁负责原，谁丢失或毁坏谁负责，直至负法律责任。（八）安全生产档案必要要为保管，做到防火、防潮、防虫、防盗。（九）安全生产档案形式有文字档案，音像档案等。文字档案最具法律效力、影像档案则为重要参放证据，而磁性材料因易改而使其局限性为证，故文献档案更应严加保管。（十）安全生产档案，由安全技术部设立档案室，实行专人保管。档案保管年限为重要档案七年以上，普通档案五年以上。十、安全生