下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面试测试题:性格测试这是一种很知名测试,当前诸多世界500强公司都用。这个测试是菲尔博士在知名女黑人欧普拉节目里做,答案是依当前您,不要依过去您。1.你何时感觉最佳?a)上午b)下午及傍晚c)夜里2.你走路时是……a)大步快走b)小步快走c)不快,仰著头面对著世界d)不快,低著头e)很慢3.和人说话时,你……a)手臂交叠站著b)双手紧握著c)一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你说话人e)玩著你耳朵、摸著你下巴、或用手整顿头发4.坐著休息时,你……a)两膝盖并拢b)两腿交*c)两腿伸直d)一腿卷在身下5.遇到你感到发笑事时,你反映是……a)一种欣赏大笑b)笑著,但不大声c)轻声咯咯地笑d)羞怯微笑6.当你去一种派对或社交场合时,你……a)很大声地入场以引起注意b)安静地入场,找你结识人c)非常安静地入场,尽量保持不被注意7.当你非常专心工作时,有人打断你,你会……a)欢迎她b)感到非常恼怒c)在上两极端之间8.下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?a)红或橘色b)黑色c)黄或浅蓝色d)绿色e)深蓝或紫色f)白色g)棕或灰色9.临入睡前几分钟,你在床上姿势是……a)仰躺,伸直b)俯躺,伸直c)侧躺,微卷d)头睡在一手臂上e)被盖过头10.你经常梦到你在……a)落b)打架或挣扎c)找东西或人d)飞或漂浮e)你寻常不做梦f)你梦都是高兴当前将所有分数相加,再对照背面分析分数1.(a)2(b)4(c)62.(a)6(b)4(c)7(d)2(e)13.(a)4(b)2(c)5(d)7(e)64.(a)4(b)6(c)2(d)15.(a)6(b)4(c)3(d)56.(a)6(b)4(c)27.(a)6(b)2(c)48.(a)6(b)7(c)5(d)4(e)3(f)2(g)19.(a)7(b)6(c)4(d)2(e)110.(a)4(b)2(c)3(d)5(e)6(f)1————————————————————————————————————————【低於21分:内向悲观者】人们以为你是一种害羞、神经质、优柔寡断,是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人关于。她们以为你是一种杞人忧天者,一种永远看到不存在问题人。有人以为你令人乏味,只有那些深知你人懂得你不是这样人。【21分到30分:缺少信心挑剔者】你朋友以为你勤勉刻苦、很挑剔。她们以为你是一种谨慎、十分小心人,一种缓慢而稳定辛勤工作人。如果你做任何冲动事或无准备事,你会令她们大吃一惊。她们以为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。她们以为对你这种反映一某些是由于你小心天性所引起。【31分到40分:以牙还牙自我保护者】别人以为你是一种明智、谨慎、注重实效人。也以为你是一种伶俐、有天赋有才干且谦虚人。你不会不久、很容易和人成为朋友,但是是一种对朋友非常忠诚人,同步规定朋友对你也有忠诚回报。那些真正有机会理解你人会懂得要动摇你对朋友信任是很难,但相等,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。【41分到50分:平衡中道】别人以为你是一种新鲜、有活力、有魅力、好玩、讲究实际、而永远有趣人;一种经常是群众注意力焦点,但是你是一种足够平衡人,不至於因而而昏了头。她们也以为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一种永远会使人高兴起来并会协助别人人。【51分到60分:吸引人冒险家】别人以为你是一种令人兴奋、高度活泼、相称易冲动个性;你是一种天生领袖、一种做决定会不久人,虽然你决定不总是对。她们以为你是大胆和冒险,会乐意试做任何事至少一次;是一种乐意尝试机会而欣赏冒险人。由于你散发刺激,她们喜欢跟你在一起。【60分以上:傲慢孤单者】别人以为对你必要“小心解决”。在别人眼中,你是自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨领域学习在提高综合职业素养中的作用研究
- 混合式学习模式下学生自主学习的培养策略
- 2025年冀教版八年级历史上册月考试卷含答案
- 2025年人教新起点选修6历史下册月考试卷
- 二零二五年度健康医疗合同中的患者隐私保护与责任承担4篇
- 二零二五年度模具钢材市场分析与风险评估合同4篇
- 二零二五年度猕猴桃树种子知识产权保护及商业化应用合同4篇
- 二零二五年度煤炭运输合同环境风险防范范本4篇
- 二零二五年度泥工贴砖工程设计与施工总承包合同4篇
- 2025年度欧盟电子商务政策实施细则合同4篇
- 2025水利云播五大员考试题库(含答案)
- 老年髋部骨折患者围术期下肢深静脉血栓基础预防专家共识(2024版)解读
- 中药饮片验收培训
- 手术室专科护士工作总结汇报
- DB34T 1831-2013 油菜收获与秸秆粉碎机械化联合作业技术规范
- 苏州市2025届高三期初阳光调研(零模)政治试卷(含答案)
- 创伤处理理论知识考核试题及答案
- (正式版)HG∕T 21633-2024 玻璃钢管和管件选用规定
- 《义务教育数学课程标准(2022年版)》测试题+答案
- 残疾军人新退休政策
- 白酒代理合同范本
评论
0/150
提交评论