安全生产管理制度样本制度规范工作范文实用文档样本

安全生产管理制度为认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，切实加强安全生产管理工作，贯彻安全生产责任，依照《安全生产法》和省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》以及省政府216、225号令规定并结合自身实际状况，制定本制度。设立以重要负责人为组长，安全生产负责人为副组长，各职能部门负责人为成员安全生产领导小组，承担安全生产管理寻常工作和紧急状况应急处置领导职责。安全生产领导小组应遵循“安全第一、防止为主、综合治理”方针，建立健全安全生产管理制度和各级安全生产责任制度。安全生产领导小组应严格贯彻贯彻《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查解决条例》及政府主管部门制定各项关于安全生产法律法规及有关规范性文献，满足其对安全生产管理规定。安全生产领导小组应按照法律法规规定，把安全生产管理融入经营管理工作各个环节，同步推动经管理和安全生产管理各项工作，保证安全生产管理工作严密性、系统性和持续性。各部门应服从安全生产领导小组指挥，认真完毕各项安全生产任务，积极参加各种形式安全宣教培训活动，把安全生产工作贯穿于经营生产活动全过程。办公场合、营运车辆和工作用车应配备符合规定消防设施，并指定专人维护和管理。安全生产领导小组应组织有关部门每月定期开展一次安全生产状况检查，必要时可实行突击检查。对查出安全隐患，应责成其限时整治，并在规定期间检查整治成效。员工是安全生产管理参加者，在各自岗位上承担相应安全生产责任，须积极、积极地互相配合，完毕“安全生产管理目的”。对未按照本项制度规定履行职责，按照相管理制度规定予以纪律和经济惩罚；导致恶劣后果，按照《劳动合同法》第三十九条第一款第二、三项规定解除其劳动合同；触犯法律，由司法机关追究其法律责任。安全工作会议制度为实时理解公司安全生产状况、解决安全生产问题和布置后续安全生产工作，及时贯彻行业管理部门和协会有关精神，保持安全生产工作有效性和持续性，制定本制度。依照上级部门对安全生产总体布置或规定，不定期召开各级、各部门安全生产会议，及时宣传贯彻上级部门关于安全工作批示精神，保证公司安全生产体系在统一、规范轨道上有秩序地运营。每月召开一次由公司总经理主持安全生产工作会议，检查、总结上月安全生产工作开展状况，布置下月安全生产工作任务并明确各环节阶段性工作重点。如发生突发事件、重大交通事故或有其她特殊因素，应及时召开安全领导小组会议研究解决。大假、汛期、春运、重大会议和重要活动前，应召开专项安全例会，制定针对性安全工作方案及安全防范办法。公司要运用各种适时场合对员工和驾驶员进行安全教诲，并听取她们合理化建议，把安全真正落到实处。公司每月组织驾驶员召开一次安全学习，进行安全宣教，增强员工和驾驶员安全防范意识，保证公司安全生产管理目的达标。安全活动制度为贯彻贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，坚持“安全第一、防止为主、综合治理”，依照上级部门规定，结合我司特点，制定本制度。认真贯彻各项安全法律、法规，规定认真学习贯彻《安全生产法》和《道路安全法》。公司每月定期组织安全会议一次，专项研究安全工作状况，总结经验，查找局限性，增添安全办法。公司不定期地针对不同主题开展形式多样安全活动，各重要安全生产负责人要在活动中肩负起员工和出租汽车驾驶员组识、指引和解说责任。组织员工和出租车驾驶员接受各类安全学习、教诲和培训，做到人人掌握工作职责内安全操作规程和关于安全知识，提高全员安全生产意识及事故隐患辨认、普通事故处置能力。经常性地以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容，培养员工安全生产自觉性。公司每月在驾驶员安全学习会上对公司安全工作状况进行通报和综合评估，对好部门和个人进行表扬，对差部门和个人进行通报批评或惩罚。在工作（营运）过程中要认真执行与其本职业相相应操作规程和安全规范，对的使用好劳动保护用品，开展自查自纠工作。每天上班前（出车前）要根据安全生产规定，对照检查自已作业环境、作业条件与否符合原则，督促各职能部门贯彻各项安全防护办法。各部门和各安全负责人应随时进行安全自检，并在上班前（出车前）、上班后（行车中、收车后）进行安全互查，坚持以“安全第一”指引思想，将事故消灭在萌芽状态。积极响应上级部门开展各项安全活动，详细贯彻，责任到岗，使安全生产真正做到纵横管理。安全活动内容应详细记录存档。安全生产值班制度为保证安全生产信息收集与传递，及时解决各类安全突发事件，对安全事故进行应急救援处置，按照市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件（故）及时上报告知》规定，结合公司自身实际，制定本制度。安全营运部负责执行安全值班。安全营运部应制定妥善安全值班人员时间表，严格遵循实行。如有特殊状况，可对值班时间表做局部调节，但应备案并及时告知有关部门和人员。安全值班人员按照《24小时值班制度》规定履行职责，按照有关流程解决事务。常年24小时值班电话：85193075。若值班电话变更，应予公示并通过多途径告知关联部门和人员。遇节日，公司领导应轮流带值，值班表须报管理机关备案。安全值班人员应按规定详细、如实做好值班记录，及时联系关于人员处置各类安全突发事故。值班记录、安全管理台帐，是履行安全监督管理职责重要资料，应集中装入当年安全管理档案，归档备查。在规定保存期限内，值班记录不得被篡改，不得有缺页、损毁、丢弃现象发生。安全生产检查制度为贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”、“防范胜于救灾，责任重于泰山”工作方针，按照《中华人民共和国安全生产法》有关规定并结合自身实际状况，制定本制度。安全生产领导小组依照公司状况不定期对公司安全生产档案进行检查，对安全生产目的任务进行综合自查，研究、分析安全生产重大问题及重大事故隐患防范工作，布置、检查、督促公司安全生产部门对工作任务及防范办法贯彻状况，保证公司安全生产目的实现。公司安全生产重要负责人每月至少组织一次对公司车辆进行安全生产检查，对查出重大事故隐患要及时分析、研究，制定切实可行整治办法和方案，并组织实行完毕。各职能部门要严格遵循行业和公司规定，对所承担安全生产责任范畴内对象进行定期检查，对查出安全隐患要及时采用相应解决办法，对无能力解决或一时不能解决事故隐患，要加强防范和监控，并及时上报关于部门，安全生产检查要有记录。安全检查有如下重要内容：（一）办公场合办公场合有无安全隐患，设备安装置放、使用与否符合原则规定，各种宣传广告、示意牌、办公设施悬挂、安放、使用与否规范、牢固、对的。办公场合消防、防汛设备、设施与否按规定配备齐全，与否符合规定有效期限，能否对的使用。下班后各办公室与否关好门窗，设备、照明与否关闭，电闸开关与否断开，水阀与否关好等。（二）营运车辆1、驾驶员着装、仪容、仪表。2、车容车貌：车身、车箱、脚地垫、后备箱等。3、营运设施：门徽、价签、GPS、电子辨认标签、计价器、顶灯、座套、灭火器、专用标志等。4、营运证件：驾驶证、服务资格证、职业资格证、行驶证等。5、车辆技术：CNG、方向、制动、轮胎、灯光、雨刮、保养等。出租汽车驾驶员必要每天坚持对营运车辆进行“三检”，详细规定如下：出车（接车）前检查（一检）：CNG、方向、制动、轮胎、灯光、机油等与否有异常。营运中检查（二检）：1、听车辆运营中有无异响；2、看车辆仪表盘各种表、灯有无异常或报警提示；3、车辆有无异味。收车后检查（三检）：车容车貌、营运设施、营运证件、车辆技术。综合治安目的责任制度为切实做好寻常管理工作，使公司经营生产有序开展，严防综合治安事件发生，保证公司各项考核目的完毕，制定本制度。认真执行政府法律法规，贯彻贯彻中央、国务院、全国人大《关于加强社会治安综合治理决定》精神，保证公司正常工作秩序，保障公司生产设施、各种物品和员工生命财产安全。各部门对各类文献、票据、公章、印鉴及贵重设备要设专人妥善保管，对因保管不当而发生被盗、遗失等事故，责任者必要及时向公司领导报告，并采用补救办法，将损失降到最低，公司将依照状况予以负责人行政、经济惩罚，直至追究刑事责任。安保部要对财务部、总经办、资料室等公司重要部门和岗位进行重点监控，完善防盗设施，若因不尽职所引起安全事故，将追究其相应负责人责任。禁止在公司及公共场合内赌博、嫖娼、卖淫、传阅淫秽书刊、录相，违者公司将视其情节轻重予以批评、警告、经济惩罚，直至追究刑事责任。安保部要负责公司内一季度一次综合治安检查，若存在安全隐患或安全不合格项目，要及时纠正或限期整治，并做好检查记录，各部门要积极配合，对未及时纠正或整治安全隐患所引起安全事故，将追究安保部负责人及有关部门负责人予以惩罚，直至追究刑事责任。公司员工有责任维护社会稳定，禁止参加邪教组织，禁止参加任何违法活动。公司保证年度综合治安率95%；年度普通综合治安事故率不得高于5%，年度重大综合治安事故率不得高于2%；对综合治安目的执行将纳入公司年度工作目的考，并结合安全生产目的考核奖惩制度执行。安全告诫制度为贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，加强安全生产监督管理，强化安全生产责任和意识，依照《安全生产法》和省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》规范性文献规定，结合自身实际状况，制定本制度。一年内发生主责以上死亡1至2人（涉及重伤1人以上）重大交通责任事故，公司应及时对责任管理部门或（分段包干部门）事故负责人发出《安全告诫书》并召开总经理参加安全生产告诫会，责成安全负责人、事故直接负责人做出书面检讨，并接受上级关于部门调查，同步对关于负责人进行告诫，法人或第一负责人必要做出书面述职检查。源头安全管理不善，导致1次重伤或经济损失达5万元以上责任事故，公司经理必要做出书面检查，公司对其发出安全告诫书并责成做出书面检查。对发生1万元以上损失事故或1月内发生三次违背《道法》受到公安部门惩罚或一年内发生合计扣分达10分，公司安营部将予以口头告诫，并作好有关记录。安全告诫书及书面检查同步存入公司劣迹档案，并向全公司发布告诫状况。凡受到告诫部门，公司对其进行为期一日整顿，并将整顿成果发布，驾驶员受到告诫取消评比资格。安全事故隐患检查、排查制度为了贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”基本方针，树立“隐患险于明火，防范胜于救灾”安全管理宗旨，进一步强化安全源头管理，杜绝安全责任事故发生，在建立健全安全管理体系基本上，为贯彻各项防范办法，切实将安全工作落到实处，特制定本制度。一、安全事故隐患检查、排查由公司安营部牵头、治保部参加，其她部门配合实行。检查执行人员须按规定将检查、处置状况记录在案。二、路检路查、车辆安全检查每月不低于一次，检查项目按关于规定执行。如发现不合格项，应及时采用相应纠正办法，并上报主管领导。三、对现场不能整治或短时间不能完毕整治隐患，应按规定开具《整治告知书》责令其停止营运，并及时上报主管领导。必要时可会同有关人员制定整治办法，由制定人员监督实行。整治完毕并验收合格后方能解除禁营令。四、必要建立隐患整治档案，完善各项登记、记录、表册，将全过程记录备案。安全生产管理一票否决制制度为进一步加强对安全生产管理，并且在生产活动中充分体现“生产遵循安全、安全增进生产”原则，经公司研究，决定对在生产活动中所有不利于安全因素实行一票否决制，详细内容如下：在制定生产筹划和任务过程中，一旦发既有不利于安全因素，实行一票否决，该筹划和任务不予实行。在执行生产筹划和任务过程中，一旦发既有不利于安全因素，实行一票否决，该筹划和任务不再予实行。三、在安全生产管理过程中，对因负责人失职或监管不力而导致损失，无论损失大小均追究其责任，并且在公司当年所有考核活动中实行一票否决，视为考核不合格。四、在安全生产管理过程，对因其人为阻挠或其不当行为而影响管理人员正常履行职责我司人员，追究其责任，并且在公司当年所有考核活动中实行一票否决，视为考核不合格。五、在安全管理过程中，发生主责以上重特大交通事故，无论其他工作成绩大小，在公司当年所有考核活动中实行一票否决，视为考核不合格。公司所属各部门要认真领略本决定内容，在工作中认真对照检查自己行为，切实抓好安全生产管理工作。驾驶员勉励机制一票否决制度为切实通过勉励机制实行，调动广大驾驶员安全生产活动中积极性、积极性和自觉性，有效地遏制事故发生，树立公司优质、文明、规范良好形象，保证在勉励机制考核中充分体现公平、公正、公开原则，特制定本制度。一、对收到一次告诫书驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。二、对在检查中有一次不合格记录驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。三、对有一次不文明服务记录驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。四、对有一次普通交通事故驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。五、对有一次重大交通事故驾驶员实行一票否决，予以辞退。安全生产目的考核奖惩制度为加强安全管理工作，认真贯彻执行国家法律法规和行业各项文献精神，全面贯彻安全生产岗位责任制，保证《安全生产管理目的筹划》完毕，使各项制度严肃有效实行，依照出租汽车这一高危行业特点

，结合《中华人民共和国安全生产法》和行业有关法规政策，特制定我司安全生产奖惩与考核制度。一、奖励1、全面完毕上级下达安全生产指标，贯彻安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度。2、对在生产、经营过程中发现重大事故隐患及时采用办法加以整治和防止及发现违章操作及时制止。3、认真按照行业规定，各种台帐齐全，记录精确。4、在安全教诲培训中工作突出。5、全年中未发生一起交通安全事故营运车辆。6、在安全管理工作中成绩突出个人及部门，同步满足公司安全管理所有规定，将视贡献予以奖励，并报上级主管部门予以表扬。二、惩罚依照“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”原则，对发生违章违纪导致损失，按如下规定予以惩罚。1、违背操作规程及安全关于规定进行操作，对直接领导处以100元罚款，对负责人处以50元罚款。2、接到违章或整治告知书后未按期进行整治，处以部门100元罚款，对负责人处以50元罚款。3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4、安全管理台账不健全或丢失、无记录，视情节处以有关职能部门负责人100元罚款，对负责人处以100元罚款。5、浮现各类安全事故未按规定期间上报或故意隐瞒不报，视情节予以严处、通报、直至解除合同。6、对发生安全事故负责人，按责任大小、情节轻重予以惩罚直至追究刑事责任。本制度自发布之日起实行。安全事故记录报告和调查解决制度为及时报告和记录安全生产事故，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《生产安全事故报告和调查解决条例》，结合公司实际状况，制定本制度。一、公司驾驶员行车安全生产事故，以及消防事故报告和记录合用本制度。二、本制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指出租汽车营运过程中发生交通事故、人身伤害、急性中毒事故、火灾事故等。三、公司按其职能对事故进行分类管理，按规定建立档案，对事故进行记录、上报。四、事故分类：（一）交通事故轻微事故：一次导致轻伤一至二人，或者财产损失机动车事故局限性一千元，非机动车事故局限性二百元。普通事故：一次导致重伤一至二人，或者轻伤三人以上，或者财产损失局限性八千元。重大事故：一次导致死亡一至二人，或者重伤三人以上十人如下，或者财产损失八千元以上局限性五万元。特大事故：一次导致死亡三人以上，或者重伤十一人以上，或者死亡一人，同步重伤八以上，或者死亡二人，同步重伤五人以上，或者财产损失五万元以上。（二）伤亡事故普通伤亡事故：指一次死亡2人如下或一次重伤9人如下事故，或轻伤事故。重大伤亡事故：指一次死亡3至9人或一次重伤10人以上事故。特大伤亡事故：指一次死亡10人以上事故。（三）火灾事故按一次火灾事故所导致人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额，火灾划分为：普通火灾：死亡2人及如下；或重伤19人及如下；或死亡、重伤9人及如下；或受灾29户及如下；或直接财产损失30万元如下（不含30万元）。重大火灾：死亡3人及以上；或重伤10人及以上；或死亡、重伤10人及以上；或受灾30户及以上；或直接财产损失30万元及以上。特大火灾：死亡10人及以上，或重伤20人及以上；或死亡、重伤20人及以上；或受灾50户及以上；或直接财产损失100万元及以上。五、事故报告凡发生普通交通事故、伤亡事故、火灾事故，驾驶员（事故当事人）应及时报告公司或交通管理部门，公司关于人员应及时到达现场理解状况，做好善后解决工作，一小时内报告公司有关领导和职能部门，并于12小时内将事故概况（事故发生详细时间、地址、类别、伤亡状况，简要通过、事故因素等）书面上报有关职能部门。火灾发生时应及时拨打119报警。六、发生重、特大交通事故、伤亡事故、火灾事故时，事故单位及关于领导、主管部门应及时采用紧急办法，按《安全生产应急救援制度》程序和规定进行救援和处置。七、发生事故隐瞒不报或不按规定报告关于人员，按有关规定解决。八、调查解决1、对普通交通事故，公司将按制度进行备案记录，并做出书面解决意见，在公司安全工作会议上进行通报。2、对重大事故或特大事故，公司必要按制度上报，并成立公司事故调查组，会同关于单位和部门，提出对事故负责人解决意见。3、对发生责任事故人员，公司将予以行政处分，构成犯罪，依法追究刑事责任。车辆安全技术管理制度为保证营运车辆技术质量，防止事故发生，依照公司安全管理规定，特制定本制度：一、车辆档案管理1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等关于行车资料交给公司，建立车辆基本状况档案；2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆月行程里程、保养维修、肇事状况上报公司安营部登记，由安营部负责核算后在相应台帐上登记；3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动状况报公司登记备案；二、车辆检查1、驾驶员出车先后要做好检查，禁止带病营运，一经发现，视状况轻重罚100至500元；2、公司将定期或不定期对车辆进行检查，车辆技术状况必要达到如下原则：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置对的，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、后视镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会浮现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范规定，先后四轮定位精确；（6）车辆各种线路完好，连接安全牢固；（7）轮胎保持良好；（8）其她部件符合安全行车原则。3、公司管理人员在路检、夜检车辆时，驾驶员必要积极配合，如发现车辆状况不佳或违背公司安全管理规定，管理人员有对车辆进行停驶、扣车整治权力。三、车辆保养和审验1、关于车辆二级维护、季检、年审。车辆每季度需在具备有政府有关职能部门承认《二类维修公司》资质汽修厂进行二级保养；如保养后不能向公司提供二级维护三单一证，视为不按规定保养车辆，公司将强行规定车辆在公司汽修厂保养；凡自愿到公司汽修厂保养车辆，公司予以工时费6折优惠，更换配件免收管理费。2、车辆每年在车管所年审一次，年审时间以行驶证规定审验时间进行，年审内容以车管所审验规定内容为准；3、车辆每行驶5万公里必要进行中修；4、车辆每行驶10万公里必要进行大修；四、车辆报废规定1、报废条件：凡车辆技术经济状况达到下列条件之一者，应予以报废。（1）交通事故导致重要总成或大某些零件严重损坏，已无修复价值；（2）一种租赁承包周期到期；（3）合计行驶里程达到50万公里以上或通过三次大修以上，且零部件损坏严重老旧车；（4）车辆通过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂原则规定值15％；（5）经修理和调节后仍达不到国家对机动车运营安全技术条件规定；（6）经修理和调节或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定汽车排放原则。2、报废程序（1）经公司核准报行业主管部门、车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运；（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内将车辆关于证件交还给公司。本制度自发布之日实行。安全学习、教诲、培训制度为贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，认真及时宣传安全生产方针、政策，提高安全意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产良好氛围，特制定本制度。一、公司每月召开一次全体安全负责人和管理人员安全工作会议，及时传达、贯彻上级安全生产工作重要批示精神和规定，总结前期安全生产工作状况，研究、布置下一步工作任务，对公司安全生产工作进行阶段性测评。对单位安全生产工作进行自查，按规定上报安全生产工作记录资料。并做好会议记录。二、每月组织一次出租汽车驾驶员安全学习教诲，传达、学习上级安全生产工作精神和规定；学习有关法律法规;通报前期安全生产状况和交通事故；总结、分析安全事故教训；查因素、论危害；布置近期安全营运工作及规定；并做好会议记录和学习考勤。三、按照行业和公司工作规定对驾驶员进行安全、技能、规范等方面专业培训，培训合格率要达到98%以上。四、每次公司学习、培训都将坚持考勤制度，无特殊因素不得请假，确有事须提前阐明事由并出具初步证明方可准假。安全学习实行例会签名制和未准时学习补课制，每月未参加学习人员，由公司另行安排时间进行补课并签字，定期对学习次数和效果进行考勤和考核。四、对未参加安全学习、培训，不理解有关内容而浮现违规、违纪事件，公司将按关于规定严肃解决。安全生产事故责任追究制度为加强安全生产管理，进一步贯彻“安全第一，防止为主、综合治理”安全工作方针，依照《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》和《成都市客运出租汽车管理条例》关于规定，结合行业特点和公司实际状况，特制定本制度:一、公司法定代表人是安全生产第一负责人。在较大事故中被认定负有领导责任，除按《中华人民共和国安全生产法》有关规定解决外，按照《成都市客运出租汽车管理条例》第三十五条规定，“责令公司停业整顿，可处5000元以上3万元如下罚款，并可处其法定代表人500元以上5000元如下罚款。二、公司分管安全工作第二负责人，安全生产重要负责人和安全机构负责人在较大责任以上事故中被认定负有管理责任，因生产安全事故隐瞒不报、谎报或迟延缓报，除依照《中华人民共和国安全生产法》、《成都市客运出租汽车管理条例》惩罚外，公司予以通报批评、警告、记过、记大过、降级、罢免、留用察看、开除等行政处分。三、出租车驾驶员发生轻微交通责任事故，公司按照合同规定对驾驶员予以经济惩罚，酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故，被司法机关依法追究刑事责任，或者发生普通交通安全责任事故，公司同驾驶员解除合同关系。本制度从发布之日起开始实行。安全事故档案管理制度为了规范安全生产管理，结合公司实际，特制定本制度。一、发生重特大安全责任事故后，必要按照“一案一档”原则建立事故档案，并由专人负责管理。二、安营部必要将各类事故作详细登记，并将肇事故发生时间、地点、驾驶员性别、车辆车牌号，肇事因素以及通过，车辆损失状况，等做详细记录，记入安全事故管理台帐，以备后查。并按照规定期间上报上级主管部门。三、对重、特大事故应积极协助安办和公安部门做好检查、解决和善后工作。四、公司对发生重特大事故以及损失金额在8000元以上事故应按“四不放过”原则进行解决，并将解决成果上报主管部门。五、事故结案后，经办人应将事故关于材料所有复印一套存档备案。六、未经批准，不得泄露事故关于内容。七、建立事故档案，必要规范，文字记录齐全。八、每年年初，应将上年度事故档案封存，重新建立新事故档案。九、档案保存期限按行业规定执行安全基金管理使用制度为了搞好公司安全工作，进一步地调动处内人员工作积极性，全面完毕各项安全管理工作任务，特制定本制度。安全基金按每年提取五万元作为安全经费。由公司财务部统一管理，并保证专款专用。安全经费由公司决策机构、重要负责人予以保证，并对因安全生产所必须资金投入局限性所导致后果承担责任。公司应在年初编制安全经费预算，保证安全经费有效投入。安全经费重要用于保障安全学习、培训、安全管理、安全生产、科学技术研究、先进技术推广应用、改进安全生产条件、车辆（设备）安全保险、安全隐患整治、抢险救护、奖励在安全生产和管理等方面获得明显成绩部门和个人。消防管理制度按照“防止为主，防消结合”方针和“谁主管、谁负责”原则，将消防工作纳入为目的管理，特制定本制度。安保部负责公司消防寻常工作，完善各项消防制度。将消防工作纳为公司工作重点之一，一定做到“五个同步”，即：同步筹划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比。禁止携带易燃、易爆危险物品乘车，随时检查车辆消防器材，公司本部应配备灭火器和各种消防设备，保持合格有效，做到有备无患。经常检查CNG装置、汽车电器、线路等设施保证车辆不发生自燃。经常进行消防隐患检查，搞整治、添办法，把火灾隐患消灭在萌芽之中。内部保卫工作制度为了切实搞好公司内部安全保卫工作，严防治安事故发生，持制定本制度。认真执行中央、国务院、全国人大《关于加强社会治安综合治理决定》，按照“防止为主、消防结合”工作方针，保证公司寻常工作顺利进行，保障生产设备及各种物品和职工生命财产安全。禁止在公司等公共场合内赌博、嫖娼、卖淫、传阅淫秽岁刊、录相。一经发生，视其情节轻重予以批评、警告、经济惩罚，直至追究刑事责任。禁止参加邪教组织和各类违法活动。安全处要对财务科、经营部、材料库进行重点保护，完善防盗设施。如因防盗设施不完善导致经济损失，将追究治安保卫部负责人责任。各科室、窗、箱、柜、抽屉必要上锁，对文献、票据、各科室公章、印鉴、文献必要放放文献柜妥善保存。如因保管不当，而发生被盗、遗失等事故，责任者必要及时向公司领导报告，并采用补救办法，费用由负责人自负。公司将依照状况予以负责人行政、经济惩罚，直至追究弄事责任。治安保卫部应定期组织公司员工、驾驶员学习治安安全知识和防范常识，提高全员安全意识。防汛工作制度为了搞好一年一度防汛工作，保证防汛工作顺利进行，减少损失，特制定本制度。汛期其必要成立防汛工作领导小级，由公司安全第一负责人任组长，总经理任副组长，各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由办公室负责寻常工作。公司干部和职工必要坚持“安全第一，常备不懈，防止为主，全力急救”方针，把防汛抢险工作搞好。汛期内，公司实行24小时电话值班，随时掌握区内汛情，做到及时上报下达，下情上报，保证汛期安全。对公司重点防汛部门，在汛期内要加强警戒和保护，以免导致损失。防汛工作实行岗位责任制。如在汛期内因失职而导致损失或汛期发生，将按情节轻重予以失职人员以不同限度惩罚，同步追究负责人责任。对汛期内工作出众，将损失降至最低点，将予以有关人员以表扬和奖励。公司全体职要要顾全大局，要绝对服从安排指挥，随时抢运救灾物资、人员。防火安全制度为加强消防安全管理，提高全员消防意识，保障员工生命和国家集体财产安全，依照《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》、《成都市消防条例》，结合公司实际状况，特制定本制度。总则：依照《中华人民共和国消防条例》及实行细则和关消防法规，加强防火安全工作管理，保障客运工作顺利进行。消防工作实行“防止为主、防消结合”方针和“谁主管、谁负责”原则，坚持消防工作由行政第一把手负责制。防火工作在局安全领导小组领导下，在公安消防机关业务领导下，由安全科负责实行。防火组织1、消防领导小组组长：总经理副组长：主管安全副总经理安营部部长成员：安营部所有工作人员以及治保部工作人员2、防火组织要把防火安全工作纳入目的管理，与其她工作做到“五同步”，同步筹划，同步布置、同步检查、同步总结、同步评比。3、义务消防队在单位防火负责人领导下，开展消防工作，按公安机关和局安全领导小组及保卫部门业务指引和检查工作。三、奖惩制度1、年末消防工作出众完毕，将予以防火领导小构成员表扬、嘉奖。2、因工作失职导致损失，将视状况给防火领导小构成员及负责人批评、记过、罢免、罚款等惩罚。工作用车安全管理制度为了切实加强对公司车辆安全管理，维护公共利益和广大人民群众生产财产安全，有助于维持正常工作程序和生活制度，明确安全事故责任补偿，特制定本制度。一、单位和部门必要坚持以“安全第一、防止为主、综合治理”方针，切实加强对车辆安全管理工作，健全安全管理机构，贯彻责任、完善制度，坚持“四不放过”原则，尽量杜绝交通事故发生，把事故减少到最低限度。二、小车兼职驾驶员要认真学习安全法规和安全知识，不断是高安全知识和驾驶技术，保证行车安全。三、坚持工作用车谁使用谁保管谁维护、维修原则。四、车辆肇事解决：经单位领导和管车人派车，如在行驶途中和停放不当，发生交通事故导致经济损失，属驾驶员本人导致（以交警裁决为准）负次责补偿10％，负主责补偿20％，负所有责任补偿25％。未经单位领导和管车人员批准，擅自出车和擅自把车借给她人开，发生交通事故所导致经济损失，由当事人承担所有责任。五、本单位车辆经领导和管车人员批准，把车借给其他单位使用和她人开车，如发生交通事故，所导致一切损失与本车分管驾驶员无关，由领导和派车人会同借车人或借车单位承担一切责任和损失。安全生产、车辆自燃事故应急救援预案目提高公司对突发安全生产事故、事件应对、处置能力，保证在事故发生后能迅速、有效地实行救援，使事故产生影响得到控制，把事故导致损失或损害降到最小，从而保障公司持续发展，为社会安定做出贡献。合用重特大交通安全事故、伤害事故、火灾事故和车辆自燃事故。组织机构领导小组：由公司重要领导和安全生产负责人、负责人构成，负责组织、指挥工作，必要时派员赴现场履行职责。工作小组（涉及：通讯联系组、救援组、后勤保障组）负责详细执行工作。报告与报警安全机构各级人员、技安员、夜间和节假日值班人员在获知了事故信息后，应及时向领导小组报告。出租汽车驾驶员在事故发生后除按正常程序处置外，应及时将事故有关信息通过GPS系统或85193075值班电话报告公司。已无法控制火灾、有人员伤亡交通安全事故和治安事件应即时向110报警。应急响应领导小组接安全生产事故报告后，应即刻告知救援人员到指定地点集体待命，迅速下达抢险救援指令。通讯联系组运用各种也许工具和渠道收集尽量详尽事故状况信息，以保证救援方案合理性。救援组迅速集合、整装待发。后勤保障组全力配合，依照接到指令，保证车辆、设备或人力即时提供。应急处置救援组携针对性救援器材及设备迅速赶赴现场，必要时领导小构成员随行前去，到达后，一方面要保护好现场，按照规定实行救援，若现场已有专业救援队伍（人员）应积极配合开展救援工作。参加救援工作人员都必要保证通讯畅通，必要服从调度和指挥。通讯联系组和后勤保障组随时接受现场发回指令，做好救援实行过程中信息汇集，记载和物资调配、保障工作，施