一卡通专项方案消费考勤

感应式IC卡一卡通系统方案联络人:王珍龙电话：手机:第一章系统设计第一节总体设计1.1总体介绍1.1.1项目名称智能一卡通系统工程关键包含IC卡考勤、IC卡门禁、IC卡消费等子系统工程。1.1.2产品选型系统关键采取由西奥科技（香港）控股提供一卡通国际品牌西可系列IC卡考勤机、消费机、停车场0.及相关周围智能产品。1.1.3项目范围1.1.4项目实施应实现目标以IC（EM或M1）卡技术为关键，以计算机和通信技术为手段，为用户提供一套“实用、方便、可靠、优异、经济、性能稳定”智能一卡通系统工程，能够完成企业职员考勤管理，出入控制管理、就餐管理、工资管理等工作。1.2设计依据《安全防范工程程序和要求》(GA/T75-94)《安全防范工程费用概预算编制措施》(GA/T70-94)《防盗报警控制器通用技术条件》（GB12663-90）《民用建筑电气设计规范》(JGJ/T16-92)《供电系统设计规范》（GB50052-95）《建筑大楼智能化系统工程设计管理暂行要求》(建设部1997-290)《智能建筑设计标准》(GB/T50314-)《计算机软件开放规范》（GB8566-88）《数据电缆接口规范》（DOCSIS）《电气装置工程施工及验收规范》(GBJ232-82)《建筑及建筑群综合布线系统工程设计规范》（GB/T50311-）《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116-98）《电气装置安装工程盘、柜及二次回路结线施工及验收规范》（GB50171-92）《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169-92）《建筑工程安装电器图集》1.3项目设计标准我们对系统工程设计将遵照以下技术目标和标准：可靠性和稳定性安全和可靠是对智能化系统基础要求，是弱电系统集成工程设计所追求关键目标，在系统设备选型、网络设计、软件设计等各个方面要充足考虑可靠性和稳定性。在设计方面，要采取容错设计和开发计算结构。在设备选型方面，要确保软件和硬件兼容性，确保系统稳定。优异性工程整体方案及各子系统方案将确保含有显著优异特征。考虑到电子，信息技术快速发展，本设计在技术上将适度超前，所采取设备，产品和软件不仅成熟而且能代表目前行业领先技术水平。方便该系统在尽可能长时间内和社会发展相适应。合理性和经济性在确保优异性同时，以提升工作效率，节省人力和多种资源为目标进行工程设计，充足考虑系统实用和效益，争取取得最大投资回报率。标准化本系统设计及其实施将根据国家和地方相关标准进行。我们所选择系统手段和软件将尽可能符合工业标准或主流模式。易维护性可维护性是当今应用系统成功是否关键原因，它包含两层含义：故障易于排除，日常管理操作简便。本方案设计将系统结构化和模块化，极易方便维护和系统。可扩充性本方案设计即考虑以后发展需要，系统总体结构是结构化，含有很好兼容性和可扩充性，既可使不一样厂商设备产品综合在一个系统中，又可使系统能在以后得以方便地扩充，并扩展另外厂商设备产品，充足保护了原有投资，含有较高综合性能价格比。1.4需求分析一卡通系统需要实现基础功效有：人事管理：实现完备人事档案管理功效，使得人员增加、调动、删除，人事报表打印等异常快捷方便。强大人事资源库以优异人事管理理念，美观大方界面让您尽情感受到工作乐趣！系统含有强大数据导出，数据分析等功效，数据导出能够让库内数据轻松导出到Word、Excel、Web网页等格式，数据分析让您随时对库内数据了如指掌，分析数据自动生成网页报表，轻松能够在网络公布，系统提供安全稳定数据库备份方案，能够让您放心安全地体验智能人力管理卓越！IC卡管理：实现系统密码管理、发卡、权限设定、更改信息、挂失等功效；考勤系统：分布在办公区域，以方便职员上下班刷卡签到签退，刷卡数据实时传到数据库进行多种分类统计，能够依据要求条件任意进行查找，能够和基她系统数据库进行通讯和数据交换。消费系统：消费系统包含酒店消费场所、健身中心消费系统，实现电子交易，并能按条件查询、统计多种消费数据，提供不一样区域、餐厅、餐次，记次消费、记金额消费、菜单消费等不一样消费模式消费报表。工资系统：经过考勤、门禁、消费子系统统计结果，和工资管理项目资料统计，对职员工资计算进行智能化、自动化管理。停车场系统：依据需要内部可配装自动发卡机、LED高亮显示器、语音提醒系统、求援对讲系统。其中自动吐卡机采取微电脑控制，含有完美通讯功效及优良机电一体化特征，实现自动吐卡功效，出卡不取卡自动回收。缺卡少卡报警提醒。

补光等自动定时开关控制。读卡不再吐卡，吐卡不再读卡，可确保“一车一卡”。月卡临时卡同时使用。和中心对讲及自动计数统计功效

可存放200张ISO标准感应卡（配自动发卡机）。第二节系统网络结构系统中多台刷卡点分布安装在不一样区域上安装点，需要用网络将全部刷卡机及控制设备和电脑连接在一起，现在常见网络有RS485网络和基于TCP/IP协议局域网络。本方案设计采取RS485网络和TCP/IP网络结合方案。RS485网络是总线型网络，全部终端设备使用一组双绞线连接在一起，经过RS485/RS232转换器或485集线器接入电脑，组成一个完整网络系统。TCP/IP网络是基于以太网通信结构，各个终端设备使用单独网线和TCP/IP网络连接，组成一个TCP/IP网络系统设备供电能够依据实际电路情况进行调整，本企业全部设备全部能够直接或间接接入到AC220V电源中，但注意电源线应尽可能不和485网络总线或TCP/IP通信线并行。第三节软件体系结构软件从体系结构分是用户机/服务器模式（C/S），经过它能够充足利用用户机和服务器两端硬件环境优势，将任务合理分配到Client端和Server端来实现，降低了系统通讯开销。从内部组成上看，一卡通软件由以下几大模块组成：设备通讯模块：用于各控制主机和其所控制设备之间通讯；网络通讯模块：用于各模块之间在网络上数据通讯，基于TCP/IP协议和socket机制中心数据库：储存一卡通系统全部数据表；当地数据库：储存本工作站所需数据表；数据库操作模块：对数据库操作存放过程和触发器（在后面）；从功效上看，一卡通软件由以下几部分组成：设备管理子系统：用于管理一卡通全部设备，包含主机、控制设备等等，负责设置其多种通讯参数，包含主机号、串号口、波特率等；考勤管理子系统：对内部职员实施考勤统计，和经过和视频监控系统联动实现人脸识别代打卡（分人工识别、自动识别系统）；消费管理子系统：对企业职员消费实现统计、查询管理；卡片发行子系统：在一卡通实施范围内进行各类授权操作；人事管理子系统：用于一卡通系统所需企业、部门、人员、车辆资料录入、修改、管理和查询，和二代身份证信息验证和录入；第四节软件选型综合考虑实际使用环境、成本、可移植等原因，我们系统软件选型以下：4.1数据库平台采取微软企业SQLServer。数据库平台选型标准是：所选数据库系统必需是基于ANSISQL标准关系型数据库管理系统(RDBMS)；符适用户机/服务器（C/S）计算环境。提供Internet/Intranet计算处理方案4.2前台应用程序Delphi是Borland企业推出可视化开发平台，它是当今世界上优异Windows开发工具之一。它能够创建任何一个Windows应用程序，功效强大。Delphi开发平台界面包含“菜单”、“对象栏”、“工具栏”、“特征编辑器”、“窗体编辑器”、“代码编辑器”。其功效块和VB差不多，只是Delphi开发界面更简练、功效区更分明。第二章消费系统第一节消费系统概述消费系统，是一个电子记帐消费系统，本方案设计是以感应式IC卡技术为基础，系统IC卡为载体，由管理系统、消费机等组成。感应式IC卡统计着个人身份信息，消费人员手持一张正当感应式IC卡放入消费机感应区，在消费机刷卡消费，并将消费数据统计下来，上传到系统，方便查询、统计多种消费报表。感应式IC卡消费系统替换原始现金交易、票据交易等方法，有以下优点1.方便卫生实用系统使用感应式IC卡，卡中统计个人信息及金额，消费时只需在消费机前一晃即统计下消费情况，处理了饭票、饭卡不卫生，不易保留难题。2.快捷收费操作3.灵活收费方法系统有次数统计、定值统计和菜单统计等消费方法。4.完善管理方法系统具体统计每一次消费情况，方便管理人员查询、统计个人、区域、餐别等消费情况。5.个人利益安全使用IC卡，则当用户IC卡丢失后可立即挂失，挂失后该卡即不能消费，保护用户利益。还可设置每次或天天最大消费限额，最大程度地减低在挂失前用户损失。第二节消费系统结构一卡通消费系统依据需要配置。依据需求及区域分布，消费系统分成多个区域，每个区域消费机可选择使用RS485方法连接成网络，或使用TCP/IP直接接入系统局域网，连入系统，以下图所表示。第三节消费系统基础功效现金充值：在系统卡片中心，经过现金充值、补助等方法给用户卡进行充值，操作简单灵活。餐厅餐别设置：在系统登记全部餐厅，和餐厅里消费机，和餐厅消费时段，每个餐厅最多能够设置10个消费时段。消费等级设置及权限分配：设置系统消费等级，能够经过不一样消费等级（不限、月卡、季度卡、年卡、自定义等）来实现限制消费；经过将消费登记分配给不一样职员，进行实时消费限制授权。挂失登记和取消：用户丢失消费卡可进行挂失，挂失后该卡将不能再使用。挂失时需输入卡编号（若忘记卡编号，可在计算机中经过姓名、单位等查出），计算机显示该卡卡编号，剩下卡值及姓名、部门、身份等信息，检验这些信息无误后确定挂失。消费卡挂失登记后，可取消挂失。补卡：消费卡挂失登记后，通常要进行挂失补卡。坏卡处理：坏卡有两种可能性：一是卡损坏，一是卡内数据出现错误。假如卡损坏，需要补办新卡，数据错误，能够直接修复。实时消费：能够选择脱机或实时消费2种模式，实时消费模式下等级限制方有效，实时消费界面以下汇总和报表输出：系统对采集数据分类统计，输出汇总统计报表和个人消费明细表。维护：系统含有备份/恢复功效。第四节收费机功效收费功效:同考勤系统设备。警示:当卡上超出所授权等级消费时，消费机能发出告警告。操作失误亦有告警提醒。储值:只需建一张新卡，财务人员即可经过已授权消费等级即可并统计下来。手续简单，正确性高，缩短消费时间，同时也比较卫生，克服了传统消费票方法弊病。查询:系统含有内置统计功效，可随时统计并查看目前使用人次，消费金额等数据，同时，系统也能够依据用户要求，自动统计并存放每次消费时间、金额和卡号，并可根据用户要求格式以报表形式打印出来，作为餐厅消费人员考绩及饭菜投料成本核实参考依据。挂失卡警示:系统设有饭卡挂失功效，如冒用已挂失智慧卡或外单位IC卡，收费机将自动报警，提醒工作人员没收该卡，并能将挂失金额如数清退给挂失人安全:该系统含有特定使用密码双重加密功效，预防非本单位IC卡流通使用，也可经过实时消费方法预防任意形式透支现象和饭卡伪造，含有很高安全性。关键器件全部从国外进口，并经严格检测和筛选，确保了系统可靠性。脱机使用:单机、联网两用，能够直接对IC卡进行操作，每次操作情况自动存放；联网实时消费只需将网络接口插入收费机扩展口即可。后备电源:交、直流电两用。收费机自带后备电源可连续供电9个小时以上，即使无市电也能工作。存放信息:存放量大。机内存放交易统计量可达四万条以上，存放时间可达数年；随时能够提取交易统计。收费方法选择不定值方法——即不固定消费金额，有操作员从键盘上输入消费额扣款。定值方法——即固定每次刷卡消费金额，在餐别设置消费额即可。菜单方法——立即菜名编排成菜号计价收费，本机最多可存放10个菜号品种价格。记次方法——即以每份套餐为计价单位定价方法。尤其适适用于提供份饭或快餐餐厅。订餐方法——即以就餐经过订餐、报餐控制消费方法。多单位共用:多等级使用权限设置。通常一个单位只设一个使用权限。不过碰到餐厅分类较为复杂或一个单位内有多个独立核实单位情况时，通常磁卡系统或IC卡系统就难以处理了。本系统特设了多等级使用权限识别系统，以上问题迎刃而解。第五节关键设备介绍系统特点：出纳功效，实现脱机充值，方便扩充充值点；补助功效，系统自动按月补助，将补助金额写入卡中；不定额、计次、分时段定额、菜单编号等多个消费模式，方便用户使用，提升现场工作效率；真人语音提醒，方便现场操作员操作；系统中有管理卡、操作卡、消费卡，多种卡有不一样管理操作权限，加强管理人员对消费机管理；支持消费时间段功效、消费分组功效；含有日限次、餐限次、日限额、次限额等，有效预防恶意消费；含有超额密码消费功效；含有卡使用期限制功效；10、交易回退功效：扣错款情况下，可回退该笔交易；11、支持单卡刷卡时间间隔，预防刷卡失误连续数次刷卡；12、支持在线升级功效,方便维护和进行个性化定制；13、可外接微型打印机；14、外接密码数字键盘；15、三屏显示，交易金额使用高亮度LED数码管，具体信息使用LCD汉字液晶显示；16、统计满则停止刷卡，并提醒采集数据，确保数据安全；产品技术参数：卡：M1卡及兼容卡；读卡距离：40mm以上；卡感应时间在0.35s以下；通讯：方法：RS232+RS485或RS232+TCP/IP；速率：默认9600bps，可设置；TCP/IP为10/100M自适应。距离：232≤5米、485≤1200米、TCP≤100米；统计量：脱机2万条；黑名单量：2万条；数据存放：掉电保留不丢失；消费时段：8个时段/天；消费分组：终端最多可授权4个分组（卡上分组为0：不启用）；工作电源：DC12V/1A；功率：≤4.5w；工作温度：-10～+55℃；湿度：0～90%；抗静电干扰：≥18KV； 第三章考勤系统（1）功效介绍系统经过采集ID、IC感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸识别考勤机及其它生物识别技术考勤机等外设中统计职员上下班考勤数据，依据企业考勤制度，将职员出勤情况全方面地管理起来，依据职员上下班时间，能够正确地统计出出勤时间、加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发觉异常出勤情况，并生成出勤日报表和月报表使职员出勤情况一目了然。灵活、实用、正确出勤统计，是正确计算职员薪资基础；一个单位内不一样部门、岗位考勤规则、考勤时间等能够灵活设定，实现不一样人员不一样规则统一管理；灵活设置排班规则、自动套班和任意班，和规律班和节假日加班类型，和临时班次处理等，自定义多种请假种类（事假、病假、工伤假、调休等有薪、无薪假管理）和假期计量单位，实现班次和假别信息化管理；支持年假管控处理，随时查询年休假情况，能够自动计算应休假天数、已休假天数、剩下天数等；支持夜班出勤统计，可分段统计；节假日灵活设置，可按企业实际工作日历设置节假日；可设置特殊人员考勤，如只刷一次卡人员、免打卡人员、周六上班半日人员等情况；出勤报表自动汇总出勤时间、平时加班、周末加班、假日加班、多种请假、休假、迟到早退、旷工等情况。提供多个考勤日报、月报、年报、任意时间段报和职员休假报表，可按职员或部门统计出勤、迟到、早退、请假、休假、加班等数据，直接提供给薪资计算工资；能够编辑、计算、维护出差、休假、加班统计，自动核定、汇总休假时间、假期余额时间、加班时间等，自动提醒超要求加班等信息，保障新劳动协议法时间要求，避免劳动纠纷发生；能够保留查询历史考勤休假数据，对职员上班保留长久统计，满足劳动协议法要求企业举证责任；（2）系统步骤图：（3）、关键功效介绍3.1：考勤规则管理考勤刷卡规则，是系统分析判定打卡统计是否正常依据；用于指定上班日期；设定多种工时计算方法。可设置多个不一样规则，并能够分配给不一样人从而适应不一样考勤计算模式。一个单位内不一样部门、岗位考勤规则、考勤时间等能够灵活设定，实现不一样人员不一样规则统一管理。考勤规则分为：基础规则、加班规则、工作日设定、自动套班、计算方法、其它规则3.2：上班时间设置软件能够设置多个不一样上下班时间段，用于日常刷卡迟到、早退、旷工等判定。高级设置可设置加班段、浮动班次、休息扣除时间等。3.3：自动套班针对企业班次复杂，车间人员不固定等特点，只需设定由若干可能用到班次设置成可套用班次组，系统即可依据职员刷卡情况自动识别班次，大大提升工作职员作效率。3.4：规律班次：设定一个以天、星期或月为单位循环上不一样班次规律。适合保安日夜班交替、车间多班规律交替应用。设置后，后续不用排班，程序自动按规律生成排班表。3.5：卡钟分上下班固定卡钟刷卡状态，设定上下班专用考勤设备，便于中途外出工时计算及任意两次刷卡间工时计算。3.6：假期管控支持多种假别管控，如事假、病假、年假等，如年假管控处理，能够自动计算应休假天数、已休假天数、剩下天数等，随时查询年休假情况，登记单据时判定年假是否超出，立即报警。支持当年年假剩下天数清零或转入下十二个月功效，年假计算规则完全由用户定义。3.7：加班管控月初设置标准平时加班小时和周末加班小时，系统自动统计已加班时数，能够随时了解每个职员到现在为止已加班时数，能够有效控制加班费成本，也可避免不一样职员加班费严重不平衡现象发生。3.8：考勤二次开发项目假如用户认为系统提供数据项目不够用，就能够经过自定义项目来设置自己想要数据项目，计算公式自由设置。可建立针对性监控项目，方便企业个性化考勤管理。（4）、特色功效丰富参数设置、考勤规则设置，适应不一样企业班制特殊性；提供和IC卡刷卡设备、生物识别设备（指纹考勤机、人脸识别考勤等）数据接口；能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活出勤管理；能处理临时加班，周末加班、节假日加班、班前、班中、班后加班和通宵加班等多种加班管理；可依据最大加班管控指标预警，并经过多种加班报表分析加班必需性，以控制加班成本；和门禁系统结合可规范职员行为，培养职员良好工作习惯和优异企业文化；可依据各项加班最大管控指标预警，并经过多种加班报表显示；分析加班必需性，以控制加班成本和防范违反法规，分析产值加班负荷率；自定义多种假期，如事假、病假、工伤假、调休、年假、累计假等有薪、无薪、半薪假管理可处理存假自动和请假抵消，多种复杂调休等；支持多种假期管理，用户能够定义假别种类，能够自动计算应休假天数、已休假天数、剩下天数等。可进行年假管理，自动依据企业要求生成可调休年假，已休年假，待休年假。能输出并查询年、月、日及任意时间段任意部门人出勤情况报表、异常出勤表并进行多种汇总分析；利用了自动套班和多个灵活排班技术，系统自动生成排班表，极大地减轻了考勤人职员作量；人工排班时，支持自动排班处理，用户只需在系统第一次上线时排一次表，以后每个月新建帐套时，系统自动从上月复制班次。含有自动套班功效，无需排班，系统结合刷卡时间自动匹配最适合班次进行分析。提供任意班功效，无需事先设定应上下班时间，完全依据实际刷卡时间自动计算工时，适适用于企业高管、或计件人员出勤工时统计。系统提供自动定时分析功效，后台在空闲时间自动处理；高度开放二次开发平台，可最大程度调整考勤项目和计算方法；系统支持多用户和网络，经过严格权限控制手段、使得考勤日常管理（分散和集中）做到随心所欲，实时控制；自定义各类迟到、早退、旷工、加班超时等异常查询逻辑显示颜色，一目了然，考勤异常处理能够在一个模块界面内完成，处理快捷。提供海量数据处理机制，处理大型企业历史数据累积造成系统性能下降问题；考勤和门禁系统结合分析上班期间外出情况，可规范职员出勤行为；考勤和消费系统结合，使上班时间和就餐时间对应，企业能够视情况确定是否补助和是否许可就餐；提醒机制：系统提供默认迟到、早退、旷工、超时加班、连续旷工等提醒功效，同时提供自定义提醒项目需求；安全机制：提供加班、请假、签卡、调休、考勤结果审核功效，预防生效后结果被人为更改或因制度改变重算影响历史数据；考勤项目直接汇入工资计算，考勤、工资、消费数据整合；自定义多种考勤明细、汇总报表，加班、缺勤、异常等报表；自定义考勤项目及项目标计算公式、适应不一样企业不一样考勤制度（5）、代打卡管了处理方法：1、视频拍照考勤人脸识别代打卡管理经过网络考勤机和视频监控点进行一对一实时联动控制，刷卡同时进行监控照片抓拍，经过管理系统进行数据挖掘和人事存放参考照片进行人脸技术自动对比或经过人工查阅比对方法进行照片对比，