1公司岗位职责说明书

部门、岗位职责说明书汇编部门、岗位职责说明书汇编综合管理部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称综合管理部部门编号002部门负责人部门分管领导岗位设置经理、副经理、风险控制、文书管理、后勤保障、人力资源、安全管理、资产管理二、部门主要职责序号概述职责描述1综合计划、统计管理工作1.负责公司年度综合计划编制、调整工作，统筹公司计划管理工作。2.负责公司综合计划的管控、跟踪、统计计划执行情况，完成计划执行情况统计报告。3.负责公司管理费预算编制、调整工作。4.负责公司对外报送各类相关统计数据。2公司制度建设1.制定适合公司的各项管理制度，完善内部管理体系。2.负责监督指导各部门建立相关工作规章制度。3.督促管理制度的有效执行。3人力资源管理1.负责公司薪酬福利管理工作（1）起草公司年度薪酬规划和福利计划，制定并执行年度人工费用预算。（2）按照集团公司相关要求，制定、调整公司薪酬福利政策，制定、调整薪酬实施办法。（3）按时发放员工各项薪酬福利。（4）办理员工社会保险、公积金及各项补充福利；（5）组织公司本部员工落实年度体检。2.负责公司劳动关系管理工作（1）负责公司人员招聘，协调统计各部门招聘需求，协助集团公司完成人员招聘工作。（2）负责公司人员信息统计、更新，负责员工个人档案资料的管理、收集、维护。（3）负责公司员工入职、任免、调动审批，负责劳动合同签订管理、档案转接、用工手续办理。（4）负责公司员工离职审批、退工手续办理及劳动关系转移。（5）负责员工休假审批及管理工作。（6）协调处理公司劳动纠纷。3.负责公司人力资源规划管理工作（1）根据公司发展总体战略，组织制定人力资源规划。（2）组织编写岗位设置与岗位编制方案及岗位说明书。（3）建立健全公司各项人力资源管理制定制度，并推动执行。（4）负责组织人员参加职称申报工作。4.负责公司人员培训考核管理工作（1）负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施。（2）根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应工作。（3）负责员工培训考核评估，负责员工培训档案的维护与管理。（4）制定绩效考核相关制度，编制年度考核管理手册，不断优化绩效管理流程。（5）收集整理岗位绩效考核表，组织开展公司员工季度、年度绩效考核，跟踪考核过程，受理考核申诉；对各部门提供考核指导和帮助。（6）建立并保管员工绩效考核档案。5.对接集团公司人力资源部，按照集团公司的要求，完成文件、信息的报送、统计工作。4安全管理1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，认真落实上级部门布置的安全生产工作任务；2.依据公司《安全管理制度》内容，协助安委会全面开展安全管理工作；3.应急维稳相关工作。4.完成安委会交办的其他工作。5资产管理1.负责企业产权管理相关工作。2.负责固定资产及低值易耗品的采购及管理工作。3.负责固定资产及低值易耗品台账、档案的维护管理工作。6后勤保障工作1.做好公司后勤保障及公务车辆管理工作。2.负责办公环境的管理。3.负责与物业管理公司进行对接。4.负责公司日常接待工作，做好各类会议等活动的筹备和组织实施工作。5.负责印刷品、报刊、杂志、学习资料的订阅管理工作。7法律风险防控工作1.负责公司合同及协议签订的审核及监督。2.负责公司合同及协议的编号、台帐、存档等日常管理工作。3.负责公司法律事务的开展。8董事会事务管理工作1.公司董事会的日常工作、文件资料的管理和会议的组织。2.公司董事会制度及规范性文件的制定及上级文件的传达。3.配合国资委等上级部门的各项监督检查工作及报告材料的整理。4.年度工作报告的撰写。8文书档案管理工作1.包括公司所有对内外文件收发、流转、存档、借阅、备查等工作。2.负责公司文件流程管理。3.及时完成公司OA文件流转、信息发布。4.包括公司所有印章使用、管理、备案等工作，公司所有证照的保存、年检、更换、使用、管理等工作。5.负责收集管理公司各部门产生的档案资料，包括文件材料的接收、整理、档案的提供利用。6.负责建立和完善档案管理相关制度。7.负责公司档案室的建立及日常管理工作。8.负责对子公司档案工作进行业务指导，确保档案收集工作的规范性。9.负责做好公司档案编研工作，整理公司大事记。综合管理部经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合管理部经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的负责公司日常的文电处理，确保公司公文系统运转顺畅；做好公司各类会议、调研活动的组织安排；发挥好“上传下达”的枢纽部门作用，确保与各子公司及其他相关单位保持良好沟通做到工作衔接无缝隙。根据公司规定及战略发展需要，在分管领导的领导下，负责公司人力资源管理工作，保证公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.负责公司综合计划、统计管理工作的组织落实。2.制定部门内部年度工作计划。3.负责公司人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、职工培训、劳动关系管理等工作。4.按照部门职责及部门岗位设置，进行部门内部员工工作任务分配。5.跟踪员工工作进展情况，指导部门员工的工作，确保部门工作职责逐一落实。6.负责部门员工的培养与考核，提出部门员工的聘任与奖惩意见。7.参与公司有关重要决策会议，负责重要文件的起草、审核，负责公司重要文件和重要决定的上传下达。8.负责监督检查公司办公场所管理工作。9.负责监督检查公司公务车辆的使用与管理工作。10.负责公司相关法律事务工作的开展。11.负责监督检查公司固定资产采购和管理工作。12.负责监督检查文字处理和督办工作。13.负责落实公司各项活动的后勤保障和出访安排、来访接待工作。14.负责审核部门各类工作方案，并监督检查实施情况。15.负责监督检查公司董事会事务工作的管理、落实情况。16.按时限、高质量地完成公司领导交办的与部门职责相关的突击性工作任务。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位及其他培训机构；五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合管理部副经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合管理部副经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的协助部门负责人落实部门各项工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.协助部门经理完成部门内部日常管理工作。2.负责办理公司领导、部门经理交办的临时性事务。3.负责公司人力资源管理相关工作4.负责公司制度建设工作的指导与协调工作。5.协助部门经理完成公司办公场所管理工作。6.协助部门经理完成公司公务车辆的使用与管理工作。7.协助部门经理完成公司固定资产采购和管理工作。8.协助部门经理完成文字处理和督办工作。9.协助部门经理落实公司各项活动的后勤保障工作。10.协助部门经理做好公司领导出访安排工作。11.协助部门经理做好董事会事务管理工作。12.完成部门经理交办的其他临时性后勤保障和相关工作方案的拟稿指导和初审工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位及其他培训机构五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月人力资源管理岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称人力资源管理岗（主管）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1薪酬管理工作1.依据薪酬管理制度核算员工月工资。2.按照工资发放审批流程履行工资审批手续。3.依据审批文件对试用期转正、岗位职务变动的员工及时进行薪资调整。4.根据绩效考核统计结果核算员工绩效工资。5.按月统计职工每人薪酬发放明细，核算每月人工费用支付情况，形成统计报表，保证全年人工费用支出不超全年人工费用预算总额。6.根据国家和地方有关规定及时为员工缴纳社会保险及公积金。7.及时为新入职员工办理社保、公积金增加，及时为离职员工办理社保、公积金减少手续。8.根据国家和地方有关政策按时、准确调整社保、公积金缴费基数。9.按月统计职工每人保险公积金交纳明细，核算每月公司社保公积金支付情况，形成统计 报表，保证全年人工费用支出不超全年人工费用预算总额。10.根据国家、地方政策、市场环境的变化，协助部门经理完善保险公积金管理，并提出合理化建议。11.负责对接企业年金受托人、账户管理人，按时、合理、准确的为员工缴纳企业年金；12.负责对接保险公司，按时、合规、准确的为员工缴纳补充医疗保险；13.根据公司薪酬福利政策，为符合条件的职工及时办理各项补充福利的增加、变更及减少。14.负责办理补充福利其他相关事宜。15.按月统计职工每人补充福利交纳明细，核算每月公司补充福利支付情况，形成统计报表，保证全年人工费用支出不超全年人工费用预算总额。16.根据国家、地方政策、市场环境的变化，协助部门经理完善补充福利激励机制，并提出合理化建议。17.制定年度人工费用预算，保障全年人工费用支付不超当年人工费用预算总额；18.负责保管每月工资福利发放审批文件，按涉密文件要求按月及时归档。19.负责保管与薪酬福利有关的各类文件，按涉密文件要求及时归档。2绩效考核工作1.协助部门经理拟定公司绩效考核制度、流程，根据公司发展需要，及时调整考核相关制度。2.负责员工绩效考核相关资料的收集、汇总、管理、归档。3.协助部门经理落实员工季度、年度绩效考核工作，跟踪考核过程，对业务部门提供考核工作指导帮助。4.负责考核成绩的汇总、统计、上报。5.完成领导安排的其他临时性任务。3人力资源规划工作1.全面掌握公司员工学历、学位、专业、职称、任职资格等相关信息。2.每月定期更新人才信息库，保障信息准确，形成工作报表。3.协助部门经理编制公司岗位职责说明书，每半年进行一次更新。4.结合新员工入职和老员工离职情况，及时调整相关部门岗位职责说明书。5.协助部门经理制定企业人力资源开发规划。6.协助部门建立员工晋升发展通道，制定员工成长及晋升实施方案。7.起草人力资源相关管理制度及工作流程，并组织推进实施。8.根据国家、地方政策变更修订、完善人力资源相关管理制度。9.监督管理员工人力资源制度执行情况。4劳动关系管理工作1.协助部门经理修订、完善招聘工作流程。2.协助部门经理做好关键岗位人员需求计划分析汇总。3.负责应聘人员面试工作的组织实施。4.负责对面试人员的信息进行采集、汇总、统计、核实。5.负责新入职员工个人信息的采集、核实，新入职员工个人证件及证明材料的收集管理；6.按照公司管理制度和工作流程，履行新入职员工入职审批流程；7.按照国家、地方及公司相关规章制度与员工签署劳动合同；8.负责为新入职员工办理用工登记；9.负责新入职员工个人档案的接受、存档工作。10.建立员工信息库，每月负责对公司本部及下属子公司员工信息进行统计、汇总、更新，确保信息准确无误。11.按照公司规定按时履行员工转正手续流程；12.按照公司有关规定负责员工劳动合同续签、变更相关手续的办理，建立合同台账；13.负责公司员工岗位、职位变动相关手续的办理；14.负责对员工工作中产生的个人档案资料进行保存管理；15.负责员工休假审批资料的留存管理；16.负责收集、汇总、审核下属子公司各类人力资源报表并进行统计汇总。17.根据公司管理规定，履行员工离职管理流程；18.负责员工劳动合同终止相关手续的办理；19.负责离职员工档案资料的转移；20.负责处理员工离职后相关工作的处理。21.受理员工投诉、咨询；22.建立和谐、愉快、健康的劳资关系。23.对员工个人信息履行保密责任，员工相关资料按照涉密文件进行归档保存。5培训管理工作1.协助部门经理拟定公司培训制度、流程，根据公司发展需要，及时调整培训管理制度。2.协助部门经理开展员工培训需求调查、分析。3.协助部门经理对接外部培训机构，推进培训工作的实施落地。4.负责企业内部培训课程的组织协调，并监督培训效果，做好反馈工作。5.负责培训课程的前期准备工作，积极配合培训讲师开展相关工作。6.协助部门经理做好培训考核评估工作。7.负责培训考核评估资料的收集保管。8.完成领导安排的其他临时性任务。6职称申报工作1.组织指导员工进行职称申报组卷工作，对符合申报条件人员进行申报提醒，组织开展申报工作。2.负责审核员工职称材料的审核报送工作。3.负责了解职称申报相关政策，拟定、修订、完善职称申报制度流程。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位及其他培训机构七、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月风险控制岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称风险控制岗（主管）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1风险控制工作1.就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益。2.帮助公司建立法律事务机构，开展法律培训、教育，提高员工依法管理意识。3.制定公司内部合同运营及管理流程及公司常用合同示范文本，参与合同起草、审核、签订、履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。4.参与审核公司规章制度，对公司相关规范、条例、制度进行合法性、合规性审查。5.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程，对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。6.协助起草、修订、完善公司其他规范性文件，增强企业规范管理，防范合作当事人履约及资信潜在风险。7.参与公司所涉法律纠纷的协商、谈判、仲裁、诉讼等其他相关法律问题。8.完成领导交办的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门律师事务所等业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月文书档案岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称文书档案岗（董事会）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1文书管理工作1.包括公司所有对内外文件收发、流转、存档、借阅、备查等工作。2.负责公司文件流程管理。3.及时完成公司OA文件流转、信息发布。4.包括公司所有印章使用、管理、备案等工作，公司所有证照的保存、年检、更换、使用、管理等工作。2档案管理工作1.负责收集管理公司各部门产生的档案资料，包括文件材料的接收、整理、档案的提供利用。2.负责建立和完善档案管理相关制度。3.负责公司档案室的建立及日常管理工作。4.负责对子公司档案工作进行业务指导，确保档案收集工作的规范性。5.负责做好公司档案编研工作，整理公司大事记。3董事会事务管理工作1.公司董事会的日常工作、文件资料的管理和会议的组织。2.公司董事会制度及规范性文件的制定及上级文件的传达。3.配合国资委等上级部门的各项监督检查工作及报告材料的整理。4.年度工作报告的撰写。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月安全管理岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称安全管理岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1安全管理工作1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，认真落实上级部门布置的安全生产工作任务；2.协助安委会定期开展安全检查工作，形成工作报告，做好检查记录等相关材料的归档整理；3.负责公司应急维稳相关工作；4.编制与修编公司安全管理相关制度、应急预案等；5.负责建立公司安全管理台账，收集整理各项基础资料，及时填报各类报表，做好安全资料档案整理、保存等工作；6.组织制定事故应急救援预案演练和实施。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司安委会、公司安委会、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位及其他培训机构五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月资产管理岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称资产管理岗、岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1资产管理工作1.负责拟、修订公司资产管理制度；2.负责公司固定资产的购买及管理；3.每年完成两次公司固定资产定期盘点工作，定期维护固定资产管理台账。4.负责公司综合计划、统计管理等具体工作落实，按时报送工作完成情况、例会提刚等报告、报表等。5.承担公司库房管理的具体工作。6.承担公司办公及宣传用品采购招标工作。7.负责公司办公用品领用工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月后勤保障岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称后勤保障岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1后勤管理工作1.负责公司公共设施的维护维修工作；2.完成部门经理交办的公司重大活动后勤保障工作；3.协调做好公司其它后勤保障工作；4.每月20号完成部门信息简报的报送。2车辆管理工作1.负责公司车辆的日常管理工作。2.负责公司车辆的车务办理工作。3.负责公车改革及车辆处置具体工作。3物业公司工作负责下属子公司综合管理部日常事务的管理、督导工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月财务部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称财务部部门编号003部门负责人部门分管领导岗位设置经理、副经理、会计、出纳二、部门主要职责序号概述职责描述1财务制度建设1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，拟定本公司财务制度及相应的实施细则，形成规范化管理并严格执行和贯彻。2.制定、执行、维护、改进公司财务管理程序和政策制度，以满足控制风险的要求。3.制定财务考核办法。4.实施和维护企业会计电算化系统。2资金管理1.负责协调开户银行等金融机构，完成公司内、外部一切资金的结算管理。2.负责每周编制公司账户余额报告。3.负责公司日常费用报销，审核报销单据及报销流程的合法性，定期进行银行对账和现金盘点，根据综合管理部编制的工资、福利单据正确发放等工作。3日常会计核算1.负责公司会计核算工作，编制会计凭证。2.负责公司财务会计信息的统一管理，指导下属子公司的会计核算工作，负责公司的定期和年度审计工作。3.负责公司会计报表的编制、报出，负责公司合并报表的编制及对外报送工作。4.负责申报新区国资委、财政局以及其他外部单位要求的月报、季报及其他工作。5.负责对企业各类资产的核算并定期组织财产及债权、债务的清查、盘点工作；6.负责公司全年的会计凭证、帐薄、报表的装订及会计资料保管工作。4会计分析与报告1.负责对公司会计凭证审核以及财务数据和财务报表进行审核分析，针对问题，及时提出财务控制措施和建议。2.负责对公司财务信息、财务资金的风险进行防范管理、实时监控和预警，负责保管财务印鉴并监督使用。3.结合公司经营情况，定期进行财务综合分析与预测，提供财务分析数据，为公司领导决策提供依据。5税务管理1.负责税务法规的研究与公司的纳税申报和申请返税等工作。2.负责税收政策分析，搜集、更新国家税收政策，及时与税务机关沟通，充分理解政策；转发国家政策、文件，指导子公司税务管理；3.负责公司纳税情况自查，负责配合税务机关进行纳税检查和稽查工作，负责公司税收筹划工作。6年终决算根据国资、财政要求，按时保质的完成公司财务决算工作；根据统计局要求完成财务年报。财务部经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称财务部经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的负责财务部管理工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1．全面负责财务部日常管理工作；2．对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工作水平。3．组织制定、完善财务管理制度及有关制定、并监督执行；4．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；5．负责对公司财务信息、财务资金的风险进行防范管理、实时监控和预警，负责保管财务印鉴并监督使用；6．负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；7．结合公司经营情况，编制季度、年度财务情况说明分析数据，为公司领导决策提供依据；8．负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计师事务所等联络、沟通工作；9．完成上级交办的其他日常事务工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门税务局、财政局、审计局等政府职能部门；银行；会计师事务所、审计师事务所等中介服务机构五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月财务部副经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称财务部副经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的协助部门负责人完成本部门工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1财税复核、财务分析工作1．负责公司会计政策和会计核算办法的制定、发布、修订工作；2．按照会计制度，负责公司会计复核工作，复核会计凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。3．负责公司会计报表的复核工作，负责公司与下属子公司合并报表的编制及对外报送工作。4．结合公司经营情况，编制季度、年度财务情况说明分析数据等，5．负责公司纳税申报和申请补贴、返税的复核工作。与税务机关沟通，收集分析税收政策，指导、检查、监督公司税务管理工作；6．负责完成新区国资委、财政局、生态城经济局及集团本部等委办局及其他外部审计等部门要求的工作任务；7．完成上级交办的其他日常事务工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门税务局、财政局、审计局等政府职能部门；银行；会计师事务所、审计师事务所等中介服务机构五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者192019年1月会计岗位职责责说明书一、岗位基本信息岗位名称会计岗（主管）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1会计工作1．按照会计制度，负责公司会计核算工作，编制会计凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。2．负责公司会计报表的编制、报出。3．负责财务档案管理工作，妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。4．负责公司纳税申报和申请补贴、返税工作。与税务机关沟通，收集分析税收政策，指导、检查、监督公司税务管理工作；5．负责完成新区国资委、财政局、生态城经济局及集团本部等委办局及其他外部审计等部门要求的工作任务；6．定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符，不定期检查库存商品是否帐实相符；7．严格票据管理，保管和使用空白票据。票据领用要登记，收回要销号。8．完成上级交办的其他日常事务工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门税务局、财政局、审计局等政府职能部门；银行；会计师事务所、审计师事务所等中介服务机构五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月出纳岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称出纳岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1出纳工作1.出纳员负责现金、支票、票据的保管工作，不得丢失。要做到收有记录，支票有签字。2.现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证及附件认真稽核，不符合规定的有权拒付。3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、金额。应定期监督支票的收回情况。5.办理其它银行业务要核对票据金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6.按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。每周核对各银行账余额，保证资金充足可用。7、办理其他银行业务及领导交办事项。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门职能部门；银行；会计师事务所、审计师事务所等中介服务机构五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月业务部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称业务部部门编号004部门负责人部门分管领导岗位设置经理、副经理、综合管理岗、信息管理岗、现场踏勘岗、综合内业岗二、部门主要职责序号概述职责描述1看护业务1.协助收储单位承担储备的接收以及资料移交工作，完成接收前后的现场踏勘工作。2.掌握储备看护情况，确保的各项安全及有效管理。3.负责储备的日常巡查工作，对受托现场看护单位工作情况进行监督。2圈围、平整协助权属单位拟定圈围平整工程的施工方案，并协助工程部完成相关工作。协助权属单位对委托管理的裸露地面进行扬尘治理，并对各宗委托管理地块扬尘治理工作进行检查。3储备临时利用管理1.拟定临时利用的看护管理合同。2.对合同履约情况、地块使用情况进行跟踪和监管。3.负责临时利用地块项目到期或提前收回的后续工作。4信息、档案管理1.负责储备信息资料的存档、保管、更新维护。2.负责委托看护合同、现场看护合同、临时利用协议等各类信息的录入、更新。3.负责远程监控及车载监控影像资料的储存、归档。业务部经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称业务部经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的负责业务管理工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.组织制订年度看护管理实施计划以及部门年度工作计划。2.审核看护管理工程方案，审核看护管理临时利用计划及实施方案。3.负责部门工作任务分配，组织部门员工落实部门年度工作计划。4.审核看护管理信息、看护合同、看护管理临时利用合同等，确保内容严谨，组织部门员工妥善维护好看护信息。5.核巡查记录，在巡查过程中发现的问题能够妥善安排处理。6.出现突发状况能够立即做出指令，并指挥开展防控工作。7.负责部门员工的培养与绩效考核。8.平日注重与员工的沟通，发现问题及时指正并能够做出正确引导，保证工作质量和效率。9.与部门管理工作相关的工作规范、管理制度的制订、修订，在管理过程中对现有的制度及时进行补充、完善。10.负责部门公文、合同的核稿。11.开展部门的日常管理及团队建设工作。12.协调内外部关系，创造、推动建立良好的外部工作环境，保障部门工作顺利开展。13.负责完成领导交办的与管理工作相关的其他工作任务。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月财务部副经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称业务部副经理岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的协助部门负责人落实部门各项工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1法务、安全管理工作1.协助部门负责人开展工作规范、管理制度、格式合同、文档的拟制、修订等工作。2.协助部门负责人开展部门业务工作，重点负责安全工作的开展。3.负责起草工作总结、工作计划等本部门文书工作。4.负责部门经理交办的法律事务办理。5.协助部门经理工作，完成重点工作任务。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合管理岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合管理岗（主管）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.与收储单位配合，协助收储单位对储备地块(包括、地上构、建筑物等资产)的接收工作。配合完成项目接管后的水电过户及资料移交。2.协助收储单位地块出让、划拨的移交工作。3.起草看护管理方案，并交由部门经理审核。4.制订看护管理日常巡查计划，填写日常巡查记录表，及时协调并报告看护管理的问题。5.承担在用地管理过程中的公文、合同的起草。6.在看护委托管理中对受托现场看护单位工作情况的检查、监督。7.在管理过程中发生与外单位租用、借用地块情况下的用地监管及协调工作。8.拟定看护管理圈围平整工程的施工方案，协助工程部完成相关工程工作。9.圈围平整工程的前期招标、施工合同签订、现场施工检查、工程验收及结算等。10.完成部门经理指派的与管理相关的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月信息管理岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称信息管理岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1信息管理工作1. 参与看护管理信息的建设工作。2. 录入、核减和维护更新看护管理的项目资料。3. 业务系统内信息的统计、分析、反馈，对数据及时进行更新。4.远程监控及车载监控影像资料的储存、归档。5.完成部门经理指派的与信息管理相关的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月现场踏勘岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称现场踏勘岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1现场踏勘工作1.预接收时，移交方与业务部及受托管理单位的相关人员一同前往地块现场进行踏勘，并于现场踏勘当日，对移交方所移交的全部资料及实物进行核实。2.储备临时利用前展开现场勘查工作，临时利用方与业务部及受托管理单位相关人员，对储备进行现场勘查。3.接受移出任务后，应在2个工作日内会同接收单位、委托管理单位进行现场踏勘，核实拟移出是否达到出让文件中设定的要求。4.完成部门经理指派的与现场踏勘相关的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合内业岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合内业岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1综合内业工作1. 负责档案的建立、归档移交及管理工作。对部门内协议、合同、往来函件、批复等项目资料原件或重要资料复印件登记文件内容、文号、时间，对部门档案查阅、借阅进行登记，装订项目档案。2. 负责委托看护合同、现场看护合同、临时利用协议等重要信息的汇总、录入并及时更新。3. 负责部门内部工作及各类数据的汇总、统计、填报工作。4. 协助财务核对本部门费用、经办财务报销。5. 完成部门经理指派的与综合内业相关的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月工程部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称工程部部门编号005部门负责人部门分管领导岗位设置经理、副经理、项目管理岗、项目管理（工程造价）岗、项目管理（绿化园林）岗、综合内业岗二、部门主要职责序号概述职责描述1项目前期工作1.参与项目前期调研工作2.熟悉项目前期手续办理流程3.负责项目立项至开工证阶段工程手续办理2项目招标工作1.熟悉招投标有关法律、规章制度及相关文件2.审核招标公告、招标文件、控制价3.参与项目评标工作4.负责相关合同的审核、签订、备案及付款工作3项目施工管理工作1.制定部门工程管理制度并具体执行实施2.监督检查项目的安全、质量、进度等情况3.负责与工程有关的内外部协调工作4.负责组织竣工验收、移交、竣工备案及工程结算工作5.负责组织项目质保期内的维修服务工作4项目安全管理工作1.熟悉国家有关安全生产管理有关法律、法规2.监督检查项目安全管理3.参与公司安全管理的有关工作5项目综合计划管理工作1.负责部门工程项目计划管理、统计管理工作2.负责部门内业文件档案整理、归档、录入台账及更新工作3.负责部门工程项目的预付款支付、进度款支付及结算工作4.负责与治安支队、参建单位等相关单位保持沟通协调工作5.根据业务类型及时转变工作重点，并及时调整部门管理制度、工作流程。工程部经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称工程部经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的负责工程管理工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.全面主持工程部日常管理工作,认真贯彻落实工程部的项目计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。2.制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理。3.监督工程项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。4.负责工程项目招投标、合同签订、项目的安全管理、质量管理、成本管理、工期控制、各方协调等全面工作，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责。5.负责签发工程部上报公司的各种文件、报表和内部管理规定等。6.安排部门内各项工作，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工提出合理的建议。7.负责部门公文、合同的核稿、审批。8.负责公司领导交办的其它任务。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月工程部副经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称工程部副经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的协助部门负责人落实部门各项工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.协助部门经理完成日常管理工作,贯彻落实工程部的项目计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。2.与部门管理工作相关的工作规范、管理制度的制订、修订，在管理过程中对现有的制度及时进行补充、完善。3.负责落实工程项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。4.协助完成工程项目的招投标、合同签订、项目的安全、质量、成本、工期、各方协调等工作。5.负责工程部上报公司的各种文件、报表和内部管理规定等。6.负责部门内各项工作的检查和落实，协助部门经理考核本部门员工的工作，并对员工提出合理的建议。7.负责检查部门内业资料的整理、归档。8.负责部门公文、合同的审核。9.完成领导交办的其它任务。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月项目管理岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称项目管理岗（主管）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1项目管理工作1.参与项目前期调研工作、项目的招投标工作。2.负责相关合同的审核、签订工作。3.负责项目相关手续的办理。4.负责开工前的各项准备工作。5.负责质量管理。6.负责进度管理。7.负责中期计量管理。8.负责施工现场安全文明施工管理。9.负责组织工程项目竣工验收及移交工作。10.负责与项目有关的内外部协调工作。11.负责完成部门领导交办的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月项目管理岗（工程造价）岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称项目管理岗（工程造价）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1项目工程造价工作1.熟悉掌握招投标有关法律、规章制度及相关文件。2.熟练掌握工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。3.负责项目的造价咨询及招投标工作。4.负责对估算、预算、招标控制价、招投标文件、工程量计算等进行审核。5.参与项目评标工作。6.进行投资分析，进行日常成本测算，提供变更成本建议。7.组织内部招标实施，参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关。8.对合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；负责相关合同的审核、签订、备案工作。9.负责工程变更管理工作。10.负责合同的计量、工程款支付审核。11.负责组织工程项目结算工作。12.完成部门领导交办的其它任务。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月项目管理岗（绿化园林）岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称项目管理岗（绿化园林）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1项目园林绿化工作1.熟悉掌握绿化工程相关流程，及时掌握市场信息。2.参与项目前期调研工作、项目的招投标工作。3.负责工程项目前、中、后期各项审批手续及验收手续的办理。4.负责开工前的各项准备工作，负责编制、审核施工组织方案。5.参与合同的编制、审核、签订工作。6.负责质量管理。7.负责进度管理。8.负责中期计量及工程款的支付管理。9.负责施工现场安全文明施工管理。10.负责组织项目竣工验收及移交工作。11.完成部门领导交办的其它任务。内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位七、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合内业岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合内业岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1综合内业工作1.负责收集、整理、归档、保管本部门有关文件，并进行系统管理。2.负责建立部门文件档案的电子档案目录。3.对部门内协议、合同、往来函件、批复等项目资料原件或重要资料登记文件内容、文号、时间，对部门文件档案查阅、借阅进行登记。4.负责施工合同、监理合同、采购合同等重要合同的汇总、录入及更新。5.负责建立合同支付台账，并及时更新。6.参与检查施工、监理单位质量保证资料的规范性，统一各种表格填写格式。7.编写竣工资料管理办法，督促检查各施工、监理单位竣工文件的编制。8.负责部门内部工作及各类数据的汇总、统计、填报工作。9.负责填报本部门资金收支计划及财务报销工作。10.负责完成部门领导交办的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门集团公司、公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月信息管理部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称信息管理部部门编号006部门负责人部门分管领导岗位设置经理、副经理、信息管理岗、综合业务岗二、部门主要职责序号概述职责描述1统筹管理信息化工作，负责制定信息化战略1.编制信息化建设总体规划。2.负责信息化建设总体架构设计。3.负责组织信息化培训、咨询工作2负责建立信息化管理制度和标准规范1.制定信息化管理标准及规章制度。2.制定信息安全、信息保密制度。3负责信息化硬件搭建及软件开发建设1.负责信息化基础设施环境搭建。2.根据公司信息化总体规划和实际业务需求，完成信息系统开发建设，做好外包公司的沟通协调及组织管理工作。4负责信息化软、硬件日常运维,确保安全运行1.负责办公自动化系统、业务应用系统、网络通讯系统等软件日常维护和管理。2.负责办公设备、服务器设备、网络通信设备、网络安全设备等硬件日常维护和管理。5编制公司信息化支出计划及预算编制公司年度、季度信息化支出计划及预算。组织信息设备的选型、验收和资料登记。信息管理部经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称信息管理部经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的负责信息化管理、服务工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.在分管副总的领导下，负责主持信息管理部的全面日常工作，负责制定公司信息化战略规划、工作目标和年度工作计划；负责制定本部门的管理制度及组织建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；负责本部门员工的工作检查和绩效考核。2.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与公司各部门的协作配合，做好衔接协调工作。3.负责信息化系统总体构架，开展各类软硬件日常维护及开发建设工作。4.负责组织信息安全工作，持续加强公司的信息安全管理，组织建立网络安全体系并定期监督和审查。5.负责信息系统机房的规划、建设、管理、巡检。6.负责组织信息化培训、咨询工作。7.完成好领导交办的其他工作任务。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月信息管理部副经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称信息管理部副经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的协助部门负责人落实部门各项工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.在部门经理领导下，负责制定部门年度工作目标和工作计划；协助部门经理监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；负责本部门员工的工作检查。2.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，负责与公司各部门的协作配合，做好衔接协调工作。3.协助部门经理进行信息化系统总体构架搭建，各类软硬件日常维护及开发建设管理工作。4.协助部门经理部署和完善网络信息安全工作5.负责信息系统机房的建设、管理、巡查监督。7.完成好领导交办的其他工作任务。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月信息管理岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称信息管理岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1信息化管理工作1.制定公司及信息化中、短期规划及工作目标。2.负责各类业务应用系统维护管理。包括办公自动化系统、项目管理系统、档案管理系统、供应系统等，做好与外包服务公司的信息沟通及整体协调工作。3.负责办公环境日常维护管理。进行办公设备、网络设备、通讯线路的运维管理，故障诊断，确保业务工作正常运转。4.负责软件研发需求分析及系统设计。熟悉掌握各项业务流程，进行需求调研及功能设计，组织协调外包公司开展软件研发工作。5. 负责建立和完善安全管理体系，安全管理制度及信息管理工作流程。以技术手段隔离不良虚拟性，及时发布预知通告，发布计算机病毒、网络病毒的危害程度、防杀措施及补救办法。6.负责机房日常维护管理。制定机房设备维护计划，确保网络正常运转；定期检查机房各种设备运行情况，定期检查服务器运行情况，及时更新服务器操作系统和杀毒软件。7.负责内网管理系统，局域网、广域网及安全设备系统的运行监控和日常管理。规划并持续完善信息安全管理体系和技术保障体系等。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合业务岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合业务岗（主管）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1综合业务管理工作1.负责档案管理，包括各类档案归档登记，整理，保管，查询，借阅，电子化等。2.负责组织开展信息安全教育及培训，包括培训需求调研，定制培训计划，定期开展培训，培训结果考核、分析，培训内容反馈、总结等。3.负责组织、收集国家政策知识和动态信息，包括国家政策知识和动态信息收集，开展相关课题项目研究等。4.负责信息报送，完成部门工作简报和各类信息报送工作等。5.完成好上级交办的其他工作任务。内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位七、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合经营一部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称综合经营一部部门编号007部门负责人部门分管领导岗位设置经理、副经理、政策咨询服务岗（2个）、综合服务岗二、部门主要职责序号概述职责描述1供应业务窗口接待服务安排人员在交易窗口开展业务咨询服务；根据发布出让地块的《出让公告》以及《挂牌文件》向意向竞买人提供《挂牌文件》并进行解答。2出让地块信息发布保障服务1.组织开展供应公告编制并按照发布的出让地块信息，按时点及时准确地对外发布。2.安排专人依据提供的地块公告信息，在与经办人核实准确无误后，按照公告信息时点联系媒介单位，及时准确发布公告。3.负责组织供应信息统计、网上填报工作。3交易现场组织保障服务1.派专人负责组织实施现场交易活动，布置会场所需材料。2.协助公证处、拍卖行主持现场出让地块挂牌交易。4开展业务案卷收揽、报送工作1.负责开展业务案卷、公文的收揽及报送工作。2.负责组织合同、出让方案等业务案卷签报、盖章工作。3.负责协助相关业务处室及报件单位实现多方有效沟通，提高案卷办理效率。5开展出让方案及合同签订工作1.负责开展出让方案组卷、审核及报签工作。2.负责开展出让合同、补充合同、现状补办、划拨补偿协议的拟定、组卷、审核及报签工作。6污染土场地调查及环境评估就污染土场地内的土质、水质、场地历史、周边人文环境、区域内的水文地质环境开展调查工作，将场地内取得的水样、土样送至实验室检测出具实验室检测报告，根据检测报告内容及场地周边水文地质、人文环境等出具污染土场地调查环境评估报告，确保出让前的合法性。7开展会务安排及督办工作1.负责组织综合业务会、周例会及会议纪要撰写工作。2.负责开展重点项目督办工作。3.完成领导交办的各项业务性、程序性工作，对其中需要提速的个别业务予以特别处理。4.负责综合业务台账管理及更新、为区、局及棚改、发债、轨道等各项测算提供材料。综合经营一部经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合经营一部岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的负责综合服务管理工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.组织、制订部门年度工作目标。2.根据部门服务公司业务板块，结合项目具体情况安排部门各项工作任务，审核工作成果。3.组织、协调、落实部门所承担的各项任务，按既定的目标实施，结合项目进度要求督促落实各项工作，协调解决项目实施中遇到的问题。4.负责与公司内部、本部门与公司业务部门及相关单位之间工作关系的协调。5.负责组织制订与本部门业务工作相关的工作规范及管理制度。6.负责部门的团队建设和日常管理。7.负责部门业务专员的培养与考核，提出业务专员聘任与奖惩意见。8.负责部门员工公文、报表、文字汇报材料等相关工作成果及其他部门拟写与本部门工作相关的文字材料的审核、修改。9.负责新区规国局相关业务处室及其他报件单位之间工作关系的协调，实现多方有效沟通、提高案卷办理效率工作。10.负责污染土场地调查及环境评估工作。11.完成发展公司领导交办的其他工作。12.完成公司领导及配合公司兄弟部门交办的其他工作。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合经营一部副经理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合经营一部副经理岗位责任人直接上级直接下级二、岗位设置目的协助部门负责人落实部门各项工作三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1管理工作1.协助部门经理制订部门年度工作目标及目标分解计划。2.协助部门经理组织、协调、落实部门所承担的各项任务，按既定的目标实施，结合项目进度要求督促落实各项工作，协调解决项目实施中遇到的问题。3.负责本部门业务工作相关的工作规范及管理制度的拟定。4.协助部门经理做好部门的团队建设和日常管理。5.协助部门经理复审部门员工公文、报表、文字汇报材料等相关工作成果及其他部门拟写与本部门工作相关的文字材料的审核、修改。6.负责、新区规国局相关业务处室及其他报件单位之间工作关系的协调，实现多方有效沟通、提高案卷办理效率工作。7.协助部门经理负责污染土场地调查及环境评估工作。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月政策咨询服务岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称政策咨询服务岗岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1窗口接待组织开展招拍挂前期咨询、预审、报名报价，依据出让相关政策、挂牌文件、出让地块要求，解答竞买人电话及现场需求。2现场交易组织公证处、拍卖行开展挂牌和竞价地块的交易与竞价，并做好出让地块的现场录音录像、咨询保障工作。3出让方案与合同组织出让方案、出让合同的组卷、审核、修定、报批，结合管理法律法规，按照出让规定，审查方案的合规性，履行合同签约手续。4场地土壤污染环境调查负责场地土壤环境污染调查的相关工作，组织实施土壤取样、送检、评估、报告编写等相关工作。5会务安排及重点工作督办负责组织公司领导召开的专题会议；负责对公司全部收文进行阅知，跟进进度；负责组织公司内部重点工作的督办工作6其他收储工作负责公司外滩区域的收储工作，负责相关诉讼案件的解决。7起草公文、测算等领导交派的其他工作负责公司领导交派的各项工作，主要包括公文的编写、成本平衡测算、参加区局各项会议等8划拨组织用地申请人依序选址、立项，开展成本核算，报请业务会审议，拟定补偿协议，办理划拨用地出库手续。9法务咨询建立健全企业法律风险防范机制，完善规章制度审批程序，保障经营决策依法合规，提供法律咨询服务，出具法律意见书。四、工作关系内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位五、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合服务岗岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合服务岗（主管）岗位责任人直接上级直接下级-二、岗位设置目的配合部门负责人落实部门日常工作，负责具体工作的执行。三、工作职责（按流程或重要性排序）序号概述职责描述1综合服务工作1.承担服务单位与本岗位相关文件收发处理工作。2.承担服务单位库房管理办公用品的发放、登记、盘点等具体工作。3.负责服务单位办公场所日常办公秩序、来访人员服务接待、办公环境监督管理工作。4.负责服务单位公共设施设备的报修、维修、验收结算工作。5.负责服务单位固定资产的管理盘点和系统更新工作。6.负责服务单位全部办公楼物业管理、员工食堂管理及水电气热等日常费用结算管理工作。7.负责服务单位安全管理、安全宣传、安全考核、应急值班管理工作，落实完成新区政府和新区规国局下发的安全会议、文件的处理工作。8.完成服务单位创文工作统计、汇总、上报工作。9.完成部门经理交办的公司重大活动后勤保障工作。10.完成服务单位交办的其他工作。内部联系单位/部门公司各部门、下属子公司外部联系单位/部门业务相关单位七、编写记录版本号修订时间修订者审核者审批者XDZY20192019年1月综合经营二部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称综合经营二部部门编号008部门负责人部门分管领导岗位设置经理、副经理、市场调研拓展岗、企业文化岗、综合内业岗二、部门主要职责序号概述职责描述1市场调研及信息收集工作1.收集、整理与公司业务发展有关的政策、动态、趋势等相关信息，建立信息库。2.组织拟开展项目的市场调查工作。3.组织编写业务拓展分析报告。2项目可行性