人力资源培训服务合同标准范本_第1页
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文档简介

人力资源培训服务合同标准范本合同概述本合同由以下乙方（以下称为“培训机构”）与以下甲方（以下称为“雇主”）签订，旨在规定双方在人力资源培训服务方面的权利和义务。合同条款1.服务描述：培训机构将根据雇主的需求和要求，提供人力资源培训服务，包括但不限于：-员工培训计划制定和执行；-培训材料和课程的设计、提供和管理；-培训师资的选拔和培训；-培训效果评估和报告。2.服务费用：雇主将按照双方约定的费用和付款方式向培训机构支付服务费用。费用金额和付款方式应在合同签订时确定，并在合同附件中详细列明。3.保密条款：双方在履行本合同过程中可能涉及到的商业机密和敏感信息应予以保密。双方应采取合理措施，确保该等信息不被泄露给第三方。4.合同期限：本合同的有效期为合同签订之日起至履行完毕。双方同意在合同期限届满前，可以协商续签或终止合同。5.违约责任：任何一方违反本合同的条款，应对守约方承担相应的违约责任，另一方有权要求违约方赔偿损失。6.不可抗力：若因不可抗力事件导致双方无法履行本合同约定的义务，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。7.争议解决：双方如对本合同的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款1.本合同的附件为合同不可分割的一部分，具有同等效力。2.本合同的任何修改或补充须以书面形式经双方签字确认。3.本合同一式两份，雇主和培训机构各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方盖章之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（培训机构）：

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