公司职业卫生检查与奖惩制度模版_第1页
公司职业卫生检查与奖惩制度模版_第2页
公司职业卫生检查与奖惩制度模版_第3页
公司职业卫生检查与奖惩制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司职业卫生检查与奖惩制度模版一、概述本制度是为了保障员工的职业卫生健康，提高工作环境的安全与卫生水平，维护员工的身心健康，加强对职业卫生管理的规范化和科学化，制定的工作规范，适用于全体公司员工。二、职业卫生检查1.定期检查1.1公司职业卫生检查委员会将根据公司规模和行业特点，制定职业卫生定期检查计划。1.2定期检查项目包括但不限于环境检测、工作场所卫生、职业病危害因素监测等内容。1.3定期检查的频率为每年一次，具体时间由公司职业卫生检查委员会确定。2.不定期检查2.1不定期检查主要针对特定工作岗位、特定部门或特定事件进行。2.2不定期检查的项目根据具体需求确定。3.职业卫生检查报告3.1职业卫生检查后，职业卫生检查委员会将制作职业卫生检查报告。3.2职业卫生检查报告应包括检查结果、隐患情况、整改措施等内容。3.3职业卫生检查报告应及时向相关部门和责任人通报。三、职业卫生奖惩制度1.职业卫生奖励1.1对于工作环境安全和职业卫生管理工作突出的部门和个人，公司将给予一定奖励，奖励形式可以为表彰、奖金等。1.2职业卫生奖励的评选方法由职业卫生检查委员会根据实际情况确定。2.职业卫生处罚2.1对于违反职业卫生规定，造成职业卫生事故或者严重后果的，公司将依法依规进行处理，并给予一定的处罚。2.2职业卫生处罚的具体方式和程度根据违规行为的不同情况确定。2.3严重违反职业卫生规定的个人或部门，公司可以给予警告、罚款、解聘等处罚。四、职业卫生培训1.入职培训1.1公司将针对新员工的职业卫生知识进行培训，包括但不限于职业病防护、工作环境安全等方面。1.2入职培训的内容由职业卫生检查委员会和人力资源部共同制定。2.定期培训2.1公司将定期组织职业卫生培训，包括但不限于职业病防控知识、工作环境卫生知识等内容。2.2定期培训的频率为每年一次，具体时间由职业卫生检查委员会确定。3.不定期培训3.1不定期培训主要针对特定工作岗位、特定部门或特定事件进行。3.2不定期培训的内容根据具体需求确定。五、附件1.职业卫生检查计划2.职业卫生检查报告3.职业卫生奖惩记录4.职业卫生培训

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论