工会困难职工帮扶制度范本_第1页
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第页共页工会困难职工帮扶制度范本[工会名称]工会困难职工帮扶制度范本（二）第一条为了加强对工会困难职工的保护，促进职工群众的团结和谐，根据相关法律法规和工会章程，制定本制度。第二条工会困难职工是指因疾病、意外伤害、丧失劳动能力或其他不可抗力因素导致生活困难的职工。第三条工会困难职工帮扶目标是提供必要的物质帮助、心理支持和法律援助，帮助困难职工安抚心情，克服困难，积极面对生活。第四条工会困难职工帮扶的原则是公平、公正、公开，根据困难职工的具体情况和需求进行评估和分配帮扶资源。第五条工会将设立困难职工帮扶基金，并定期筹集资金，用于对困难职工的帮扶和援助。第六条困难职工帮扶的具体内容包括但不限于：1.提供医疗费用补助；2.提供生活补贴和临时救济；3.提供心理咨询和心理疏导服务；4.协助申请相关社会保障待遇；5.提供职业培训和再就业帮助；6.提供法律援助和维权支持。第七条工会将根据工会困难职工的具体情况，成立工会帮扶小组，负责具体的帮扶工作。工会帮扶小组由工会主席或副主席任组长，相关部门负责人和工会代表组成。第八条工会帮扶小组的具体职责包括但不限于：1.审核困难职工的帮扶申请；2.进行困难职工的家访和调查；3.制定帮扶计划和帮扶措施；4.指导困难职工申请相关社会福利；5.组织心理疏导和职业培训活动；6.协助困难职工解决法律纠纷。第九条工会帮扶小组会定期召开会议，研究和解决困难职工的问题，并根据需要随时召开工作会议。第十条工会将及时向工会困难职工公布工会困难职工帮扶制度，并定期进行宣传和教育，提高工会困难职工的知晓度和参与度。第十一条对于工会困难职工的帮扶情况，工会将定期向全体职工公布，并接受监督和评估。第十二条工会帮扶小组成员应严守职业道德和保密制度，保护困难职工的隐私，维护困难职工的合法权益。第十三条工会帮扶小组应与相关政府部门、社会组织和慈善机构建立合作关系，争取更多的资源支持和帮助。第十四条本制度自发布之日起生效，并适用于工会困难职工的帮扶工作。第十五条本制

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