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第页共页劳动合同范本G劳动合同甲方：（公司名称、地址、法定代表人）乙方：（个人姓名、身份证号码、联系方式）根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规及双方协商一致，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的职务与薪酬待遇等事宜达成一致意见，特订立本劳动合同，以资共同信守。一、职务1.1乙方聘为甲方公司的【职务】，具体的工作职责由甲方另行指派。二、试用期2.1乙方的劳动合同试用期为【3个月】。2.2试用期期间，甲方有权对乙方进行工作表现及能力的考核，并据此决定是否继续聘用。三、工作时间与休假3.1乙方应按甲方公司的工作时间及规定上班，并且必须按时履行工作职责。3.2乙方享有法定假期，甲方公司将按照国家法律法规的规定支付乙方带薪休假工资。四、薪酬与待遇4.1甲方向乙方支付的工资标准为：【具体工资金额】，以乙方实际出勤情况计算，包括基本工资、绩效工资及其他奖金或津贴（如有）。4.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应按规定缴纳个人的社会保险费和住房公积金。五、劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方公司的工作纪律与规章制度，包括但不限于：工作时间、着装要求、保密规定等。5.2乙方不得私自泄露、复制甲方公司的商业机密或其他保密信息，一经发现，将依法追究相应责任。5.3乙方不得从事与甲方公司业务相冲突或竞争的行业或工作，否则将按照法律法规进行处理。六、工作保险和工伤6.1乙方在履行职责期间发生工伤或患病，甲方将依法为乙方办理工伤保险或支付相关医疗费用。6.2乙方在劳动合同有效期内因工作发生伤病或意外事故导致丧失劳动能力，根据国家规定，甲方将按照法律法规支付相应的工伤赔偿。七、劳动合同期限与终止7.1劳动合同期限为【3年】，自【年月日】起至【年月日】止。7.2因下列任何一方原因，可以提前终止劳动合同：（1）乙方提前【30】日书面通知甲方；（2）甲方支付相应的违约金或赔偿金额；（3）其他依法规定的情形。7.3乙方严重违反劳动纪律，经甲方提出解除劳动合同的书面警告并在规定期限内整改无效的，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。九、其他约定事项9.1乙方在劳动合同履行期间，如有任何能够影响正常工作的变动，应提前向甲方书面报告。9.2乙方在劳动合同有效期内如有违纪甚至犯罪行为，甲方有权随时解除劳动合同并追究相关责任。9.3甲乙双方确认，劳动合同涉及到的各项权益保障符合国家相关法律法规的要求。9.4本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签字：

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