(特殊应用场合)退休人员返聘劳动协议书

(特殊应用场合)退休人员返聘劳动协议书退休人员返聘劳动协议书甲方（用人单位）：________________统一社会信用代码：________________地质：________________法定代表人：________________乙方（退休人员）：________________联系号：________________住质：________________鉴于甲方因工作需要，拟返聘乙方继续为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，就返聘事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方的工作岗位为：________________1.2乙方的工作内容为：________________1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：________________2.2乙方的工作地点为：________________2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点，乙方应予以配合。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：________________3.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的：________________3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的劳动报酬，乙方应予以配合。四、社会保险和福利待遇4.1甲方不承担乙方的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。4.2甲方不提供乙方住房、交通、通讯等福利待遇。4.3乙方在返聘期间发生疾病或意外伤害的，甲方不承担任何责任。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________5.2本协议期满前30日内，甲乙双方应协商是否续签本协议。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方因个人原因无法继续履行本协议的，应提前30日通知甲方，甲方予以解除本协议。6.3甲方因工作需要解除本协议的，应提前30日通知乙方，并支付乙方相当于一个月劳动报酬的经济补偿。七、保密条款7.1乙方在返聘期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。7.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。7.3乙方在返聘期间及解除或终止本协议后，仍应履行保密义务。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相当于一个月劳动报酬的违约金。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2甲乙双方因履行本协议发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________附件：________________========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：返聘高级技术人员或管理人员增加条款：知识产权归属：明确乙方在返聘期间创造的知识产权归属甲方，乙方需提供必要的技术支持。项目奖金：如乙方参与的项目取得显著成果，甲方应给予乙方一定的项目奖金。股权激励：甲方有权根据乙方的贡献，给予乙方一定的股权激励。2.特殊应用场合：返聘专家顾问增加条款：顾问费用：明确乙方的顾问费用，以及支付方式和时间。咨询报告：乙方需定期向甲方提供专业咨询报告，内容包括但不限于行业动态、技术发展趋势等。咨询成果验收：甲方有权对乙方的咨询成果进行验收，如不符合要求，乙方应进行修改或重新提供。3.特殊应用场合：返聘教师或研究人员增加条款：科研成果：明确乙方在返聘期间取得的科研成果归属甲方，乙方需提供必要的技术支持。教学质量：乙方需保证教学质量，如甲方对乙方的教学质量不满意，有权提前解除本协议。学术交流：甲方鼓励乙方参加学术交流活动，乙方需向甲方报告交流成果。4.特殊应用场合：返聘医生或护士增加条款：医疗事故责任：如乙方在返聘期间发生医疗事故，需承担相应的法律责任。继续教育：甲方鼓励乙方参加继续教育，提高医疗水平，乙方需向甲方报告学习成果。工作时间调整：甲方有权根据医疗工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。5.特殊应用场合：返聘销售人员增加条款：销售提成：明确乙方的销售提成比例，以及支付方式和时间。销售目标：甲方有权根据市场情况设定销售目标，乙方需努力达成。客户资源：乙方在返聘期间开发的客户资源归甲方所有，乙方不得私自带走或泄露。附件列表及要求说明：1.附件1：乙方联系复印件要求：清晰、完整，有效期内。2.附件2：乙方退休证明要求：由相关部门出具，证明乙方已正式退休。3.附件3：乙方最近一次体检报告要求：近半年内，由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，适合返聘岗位。4.附件4：乙方原单位出具的同意返聘证明要求：由乙方原单位出具，证明乙方已与原单位解除劳动关系，且原单位同意乙方返聘。5.附件5：乙方与甲方签订的保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在返聘期间发生疾病或意外伤害，甲方是否承担赔偿责任？解决办法：在合同中明确约定，甲方不承担乙方在返聘期间的医疗费用和赔偿责任。建议乙方自行购买商业保险，以减轻意外风险。2.问题：乙方在返聘期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：在合同中明确约定保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。一旦发现乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。3.问题：乙方在返聘期间表现不佳，甲方如何解除合同？解决办法：在合同中约定解除条款，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权提前解除合同。同时，约定相应的经济补偿标准，以便在解除合同时执行。4.问题：乙方在返聘期间取得的科研成果归属问题？解决办法：在合同中明确约定乙方在返聘期间取得的科研成果归属甲方。为避免纠纷，可在合同中详细列出科研成果的范围和归属方式。5.问题：乙方在返聘期间因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：在合同中约定乙方应提前通知甲方解除合同。同时，约定乙方在解除合同后需承担的责任，如支付违约金等。6.问题：甲方在返聘期间因业务调整需要减少返聘人员，如何处理？解决办法：在合同中约定甲方因业务调整需要解除合同时，应提前通知乙方，并根据合同期限的剩余时间或乙方的实际工作情况，支付相应的经济补偿。7.问题：乙方在返聘期间的工作时间和工作地点发生变化，如何处理？解决办法：在合同中约定甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。同时，乙方有权根据实际情况接受或拒绝调整，若乙方拒绝，甲方不得视为违约。8.问题：乙方在返聘期间的工作内容发生变化，如何处理？解决办法：在合同中约定甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方认为新的工作内容超出其能力范围，可以提出异议，双方协商解决。9.问题：乙方在返聘期间的劳动报酬发生变化，如何处理？解决办法：在合同中约定甲方有权根据工作表现、市场行情等因素调整乙方的劳动报酬，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。同时，乙方有权根据实际情况接受或拒绝调整。10.问题：乙方在返聘期间遇到劳动争议，如何解决？解决办法：在合同中明确约定争议解决的方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼。同时，建议在合同中明确约定适用的法律和管辖法院，以便在争议发生时能够迅速有效地解决。注意事项：1.在签订合同时，甲乙双方应确保合同内容符合法律