文明科室文明职工评选专项方案_第1页
文明科室文明职工评选专项方案_第2页
文明科室文明职工评选专项方案_第3页
文明科室文明职工评选专项方案_第4页
文明科室文明职工评选专项方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

广德县旅游局文明科室、文明职员评选实施方案为加强本局精神文明建设,全方面提升各科室干部职员思想道德水准和工作效率,使精神文明工作达成长久有效管理,现制订文明科室、文明职员评选措施及实施方案。

一、“文明科室、文明职员”评选活动领导小组组长:宋传副组长:吴明平成员:李敏曾宪成

领导小组下设办公室,李敏同志兼办公室主任二、开展“文明科室、文明职员”评选目标深入增强科室凝聚力、协作力,提升服务水平,提升办公效率,提升全体教职员素质,引导职员树立正确世界观、人生观和价值观,养成“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基础道德。三、评选时间及安排

1、1月1日—11月15日为活动争创阶段。

2、11月15日—11月30日,由局全体组员会酝酿提出文明科室候选单位、文明职员候选人提交“文明科室、文明职员”评选活动领导小组进行评选。

3、12月1日—12月15日,进行评选。

4、12月16日—12月31日,表彰。

四、“双文明”评选内容及要求

文明科室评选条件:

(一)科室建设。重视思想、政治和文化建设,能够紧紧围绕部门中心任务开展工作;坚持民主集中制标准,科室责任人善于掌握和处理本科室人员思想问题,关心科室人员成长进步;科室人员集体观念强、爱岗敬业,恪尽职守,工作中坚持高标准、严要求,有较强工作责任心,无重大责任事故。

(二)政治学习。科室人员认真遵守学习制度,主动参与政治理论和业务知识学习,宣讲党路线、方针和政策;科室人员主动参与学习和集体活动,不无故缺席;认真做好读书笔记和撰写心得体会,学习方法适当,效果显著。

(三)工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确,科室责任人能够以身作则,真抓实干,所属人职员作主动性高;服务意识强,重视开拓业务,创新载体,工作实绩显著;科室人员团结协作,锐意进取,努力提升工作质量和办事效率,主动完成各项工作任务,没有误时、误事现象。

(四)友好有序。科室人员有良好卫生习惯和节省意识,自觉保持办公环境卫生整齐,遵守社会公德,珍惜公共财物;科室人员衣着得体,仪表端庄,举止文明;科室秩序井然,工作时间严厉认真,上班时间不迟到早退,无吵架斗殴事件。

(五)遵纪遵法。重视法制教育,科室人员法制观念强,自觉学习法律法规和参与普法学习教育;严格遵遵法律法规,认真遵守各项规章制度,自觉遵守劳动纪律;安全责任意识强,无失窃、泄密、失火等问题。文明职员评选条件:

(一)思想品德。思想正、作风好,主动宣讲党路线、方针、政策,热爱集体,关心部门事业发展,主动献计献策,自觉维护集体利益;主动参与党群组织活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。

(二)爱岗敬业。热爱本职员作,忠于职守,精益求精,含有较强工作能力和开拓创新精神;工作时间认真推行职责,不嘻笑喧闹,不串岗闲聊,不做和工作无关事,工作任务按时按质完成;平时重视学习,主动参与单位组织政治学习和业务知识学习。

(三)举止文明。有良好卫生习惯和节省意识,自觉保持办公环境卫生整齐,不乱丢乱扔,不浪费水电,珍惜公物;衣着整齐,仪表端庄,讲文明、讲礼貌,言行得体,符合规范;安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。

(四)团结协作。有大局意识,服从组织安排,主动完成领导交办各项工作任务;团结友爱,互助协作,有较强团体意识和协作精神;服务意识强,认真落实保密制度,无投诉事件和泄密现象发生。

(五)遵纪遵法。平时重视法律法规学习,自觉参与普法学习教育;严格遵遵法律法规,认真遵守部门各项规章制度;自觉遵守劳动纪律,无迟到、早退现象,上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。

文明职员标准:

(一)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义,认真学习落实科学发展观,坚持四项基础标准,认真实施党和国家方针政策,全心全意地为人民服务。

(二)发扬主人翁精神,爱岗敬业,开拓创新,扎实工作,保质保量完成工作任务,为实现部门管理目标尽责尽力。(三)树立社会主义行业新风,提倡老实守信、奉献社会职业道德。(四)崇尚科学,追求知识,勤奋学习,刻苦钻研,加紧知识化进程,成为一专多能复合型人才。

(五)提倡文明礼貌、助人为乐、珍惜公物、保护环境、遵纪遵法社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结家庭美德,移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和单位声誉事。

有下列行为之一者,不得评为文明职员:

一、因工作调动不服从分配,不能评为“文明职员”。

二、有下列情况之一,经查实者,不能评为“文明职员”:

1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。

2、在公共场所发生不文明、不道德行为被她人举报者。

3、上班迟到、早退。上班擅离岗位或从事和工作无关多种活动。

4、参与封建迷信活动。参与黄、赌、毒活动。

5、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爱婚姻方面不道德行为。

6、违反计划生育要求。

7、损坏公物,造成一定损失或后果。评选活动一定要根据评选条件和标准,实事求是,不得弄虚作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论