安全管理制度新自动保存的样本

安全生产管理规章制度编制：张文海审核：李红彬批准：闫国学保定美达铸业有限公司发布日期：-1-1实行日期：-1-1版本编制/修改内容日期编制/更改人Aq-1安全生产管理规章制度.1.1王少强Aq-1安全生产管理规章制度/1/1/李红彬张文海评审会签栏部门签名部门签名锻造车间安所有清理车间技术部机加工车间设备部

安全生产管理规章制度目录TOC\o"1-1"\h\z\u安全生产目标管理制度 1设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 5安全生产费用提取、使用管理制度 7工伤保险与安全生产责任保险管理制度 10识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度 12安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度 15安全生产责任制管理制度 18领导现场带班管理制度 21班组岗位达标管理制度 22文件和档案管理制度 25风险评估和控制管理制度 28安全教育培训管理制度 31特种作业人员安全管理制度 35设备设施安全管理制度 37建设项目设备设施“三同时”管理制度 39生产设备设施验收管理制度 42生产设备设施报废管理制度 43施工和检维修安全管理制度 45危险化学品及重大危险源管理 51作业安全管理办法 55相关方及外用工管理制度 59职业健康管理制度 62劳动防护用品管理制度 66安全检查和隐患排查治理制度 68应急管理制度 70事故管理制度 75安全绩效评定管理制度 79消防安全管理制度 82安全生产目的管理制度第一章总则为推动公司安全工作规范化管理，使各单位安全工作有目的、行为有规范、考核有原则、奖惩有根据，结合公司安全生产实际，特制定《安全生产目的管理制度》。第二章目的制定原则1、整合一致原则。公司安全目的是各单位分目的根据，各单位目的要服从公司总体目的。2、均衡协调原则。各单位目的之间，要注意协调均衡，对的解决好主次目的之间主从关系和各分目的之间任务、范畴、职责、权限关系以及各个目的实行进程上同步关系，以保证总体目的实现。3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产第一负负责人，领导班子对公司目的负责，同步对各单位分目的提出规定，各部门负责人、各车间经理是本部门、车间安全生产第一负责人，对本单位安全生产目的负责。第三章明确目的与指标制定1、公司每年初依照上年安全目的完毕状况和上级布置工作任务，结合公司实际状况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目的，并形成文献下发各单位。并与各部门第一负责人订立《年/月责任书》，保证个部门负责人懂得当月安全生产目的。2、各单位安全目的制定实行自上而下、层层分解。3、各分管领导要按照安全生产责任制职责在公司安全生产奋斗目的指引下，与分管单位负责人研究制定本单位分目的，形成书面资料报分管领导、安全科。4、各单位按照分管领导所拟定分目的，由各单位安全生产第一负责人依照单位详细状况，细划成各详细目的，要对每项目的完毕时间、进度和所达到原则有详细规定，贯彻到每个岗位，责任到人。第四章目的分解1、安全生产目的涉及总体目的和年度目的（另行发文发布）。2、目的分解：依照年度目的对各部门、车间进行层层分解，并保证安全生产目的人人懂得，人人心中有安全。第五章目的实行1、各单位按照本单位所制定目的，由单位第一负责人检查督促本单位目的完毕状况，每月针对目的完毕状况及未完毕因素进行分析、通报，奖优惩劣，增添办法，保证目的进度。2、总经理牵头按月检查各单位目的完毕状况，对存在问题提出整治意见，并在安全例会通报各单位目的完毕状况，对此后工作做出详细安排意见。第六章目的考核1、目的考核参见我司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目的考核表》。2、考核由公司总经理牵头任组长，安全科负责人为副组长，其她有关部门负责人参加，构成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核成果报公司重要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全科存档、备查。3、寻常考核由安全科负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报总经理，并贯彻相应办法，同步作为每季考核根据。第七章附则1、本制度由公司安全科负责解释。2、本制度自下发之日起执行。

设立安全管理机构、配备安全管理人员管理制度第一章总则第一条、为保证公司安全生产工作符合法律法规规定，规范公司安全生产管理机构设立和安全管理人员配备，保障公司生产安全，特制定本制度。第二条本制度合用于公司安全生产管理机构设立和安全管理人员配备。第三条法规根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《机械制造公司安全质量原则化考核评级原则》规定；安全公司职工人数2%。配备专职安全管理人员《用人单位职业病防治指南》GB/T225-规定;安全公司职工人数2%。配备专职健康管理人员第二章管理职责第四条公司重要负责人负责安全生产管理机构设立；第五条公司综合办公室依照有关法规规定配备专职安全管理人员。第六条各生产部门依照安全科规定配备兼职安全管理人员。第三章管理规定第七条公司成立安全生产委员会（如下简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生副总经理、工会主席任副主任，成员由……第八条依照关于法规规定，公司按公司人数2%。配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数2%。配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司职业健康工作。第九条各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产副经理担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、班组长等人员构成。其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。第四章附则第十条本制度由公司办公室负责解释。第十一条本制度自下发之日起执行。

安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与考核管理制度第一章总则第一条本制度拟定了我司合用于其生产活动和其他应遵守安全责任规定，规定了安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，保证我司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范畴内，对安全生产层层负责，保证安全生产目的实现。第二条本程序合用于我司安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核。第二章管理职责第三条公司安全科及其有关人员负责安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与绩效测量有关事项。第三章管理规定第四条安全生产责任制制定1安全生产责任制由安全科负责起草后交总经理审视。2总经理审视后提出修改意见。3安全科修改后下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员。第五条安全生产责任制沟通1安全科制定安全生产责任制应及时下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。2安全科将征求意见汇总后反馈给总经理。3总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4安全科依照修订会成果对安全生产责任制定稿。第六条培训1安全科负责安全生产责任制解释。2安全科应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。3每次培训学习应有学习记录。第七条评审1安全生产责任制评审小组由分管安全科、技术部、生产运营部等部门构成。2安全生产责任制评审小组对巳制定安全生产责任制进行评审。3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实行。第八条修订1依照评审状况，对安全生产责任制与否符合法律法规规定，与否具备可操作性进行修订，每年一次。第九条周期1每年终对安全生产责任制执行状况进行考核；2安全生产责任制考核由安全科依照订立安全生产责任制进行。3安全生产责任制考核成果报总经理承认，年终奖惩兑现。第四章附则第十条本制度由公司安全科负责解释。第十一条本制度自下发之日起执行。安全生产费用提取、使用管理制度第一章总则第一条目为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。第二条合用范畴本办法合用于公司安全生产费用提取和使用。第三条引用法规及有关文献《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉告知（安监总局78号文）》告知（中国化工发财「」43号）第四条术语安全生产费用：是指公司按照规定原则提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件资金。第二章管理职责第五条本制度由财务管理部负责贯彻，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。第三章实行程序第六条公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、保证需要、规范使用”原则进行。第七条安委办依照安全生产费用规定使用范畴、公司安全生产状况、有关部门安全项目投资筹划及年度安全生产费用提取预算额。第八条年度安全生产费用投入筹划报送总经理、董事长审批。第九条公司财务部按照国家关于规定及公司筹划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条安全生产费用使用，各有关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务部确认，经有关领导审批后纳入公司月度资金预算筹划，方可使用。第十一条用于安全生产投入材料，在领用时领用单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到仓库办理领用手续。仓库要对用于安全生产投入出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范畴内材料，如未盖“安全生产费用专用章”，仓库禁止出库。第十二条财务管理部建立“安全费用”科目，准时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。第十三条安全生产费用提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，釆取超额实报方式，按照如下原则提取。安全生产费用计提原则一览表序号全年实际销售收入提取原则备注11000万元（含）如下1%21000万元至10000万元（含）某些0.5%310000万元至100000万元（含）某些0.2%4100000万元以上某些0.1%第十四条安全生产费用应按照如下规定范畴使用：(一)车间、库房等作业场合监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施完善、维修和改进支出。(二）配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。(三）安全生产检查与安全评价、评估支出。(四）重大危险源监控、重大事故隐患评估、事故隐患整治支出。(五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。(六）安全培训教材、资料、学时费等安全教诲培训支出。(七）应急救援演习支出。(八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。(九）特种设备及其附件定期检测支出。(十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。(十)安全生产技术办法项目整治支出；(十二）其她与安全生产直接有关支出。第十五条公司在本办法第十四条规定使用范畴内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出整治办法或达到安全生产原则规定所需支出。第十六条年度结余转下年度使用，当年计提安全费用局限性、超过某些按正常成本费用渠道列支。第十七条安全生产费用形成资产，应当纳入有关资产进行管理。第十八条公司为职工提供工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。第四章附则第十九条本制度由财务管理部、安委办负责解释。第二十条本制度至下发之日起执行

工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，减少公司事故风险，特制定本制度。第二条本规定合用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章管理职责第三条本制度由综合办公室负责归口管理和维护。第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，协助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同步办理由于事故导致第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条综合办公室是工伤职工医疗归口管理部门，负责与关于医疗机构建立医疗合伙，管理工伤医疗和职业康复。第六条安全科是职工工伤事故管理归口部门，负责职工工伤事故认定。协助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条安全科负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行状况实行群众监督。负责做好因事故导致影响第三方安抚工作。第八条财务部负责财务业务结算。第三章管理内容第九条财务部准时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必要保证资金准时支付。第十条发生事故，各车间及时将伤员送医院救治并告知安全科。第十一条安全科负责接待受事故影响第三方，并做好安抚工作。第十二条工伤范畴及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十三条对医疗期满工伤（或患职业病）职工，综合办公室必要及时协助办理上报伤残级别鉴定工作。第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残级别，综合办公室严格按照国家和地方关于规定协助伤残职工办理有关待遇。第十五条事故后安全科应及时到保险公司办理有关赔付事宜。第十六条有关记录永久保存。第四章附则第十七条本制度由综合办公室负责解释。第十八条本制度自下发之日起实行。辨认、获取、评审、更新安全生产法律法规与其她规定管理制度第一章总则第一条为了结识和理解与我公司生产活动关于安全生产法律、法规、原则及其她规定，并将这些信息及时传达给从业人员和有关方，规范安全生产行为，特制定本制度。第二章管理职责第二条安全科负责对各部门各途径辨认和获取合用安全生产法律法规、原则及其她规定进行汇总报总经理批准后转发至有关部门；每年组织一次“获得合用安全年生产法律、法规、原则及其她文献”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、原则及其她文献”项纠正办法和防止办法、整治方案审批、检查和验证。第三条各部门负责不定期获取有关安全生产法律、法规、原则及其她规定，辨认其合用性，追踪新安全生产法律、法规及其她规定并及时交安全科备案；安全科负责“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度执行状况报告”第四条安全科依照安全生产法律、法规及其她规定汇总清单后，负责文献发放。选取适合我司安全生产法律、法规、原则及其她规定，并定期更新。安全科负责“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度执行状况报告”第五条各部门对我司合用安全生产法律法规及其她规定及时进行宣贯传达给有关方。第三章管理内容第六条获取渠道和时机1.国家安全生产法律、法规、原则及其她规定，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级关于部门等渠道获取。2地方性安全生产法规、原则及其她规定从各级安全生产监督行政管理部门获取。3公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取关于安全生产法律、法规及其她规定，同步建立必要联系；4公司各职能管理部门通过阅读和整顿关于报刊收集关于安全生产法律、法规及其她规定，登记在法律法规、原则及其她规定获取登记表上，并及时传递到安全科备案。各管理部门对法律法规、原则及其她规定进行合用性鉴定，报主管领导审批后，及时实行。安全科适时调节公司合用安全生产法律法规、原则和其她规定清单；每年在符合性评审会议前整顿一次公司合用安全生产法律法规、原则和其她规定清单，保持所使用法律法规处在最新状态。第七条辨认合用性1安全科依照公司特点，国标、行业原则，辨认安全生产法律、法规及其她规定合用性，并每年进行一次评审工作。2安全科将各部门获取关于安全生产法规、原则及其她规定中合用条款对从业人员和有关方传达。3当现行安全生产法规、原则及其她规定更新时，应重新对相应安全生产法规、原则及其她规定进行辨认。第八条安全生产法规、原则及其她规定管理1各部门应对本部门获取和辨认安全原则妥善保管。2安全科应对各部门巳获取和辨认安全原则和安全生产法规、原则及其她规定进行汇总，建立安全生产法规、原则及其她规定档案，并监督检查各部门执行状况。安全科应将合用安全生产法规、原则及其她规定及时转发给相关部门，有关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给有关方。3安全科应将过期或作废安全生产法律、法规文献及时收回并进行管理。第九条符合性评价1各部门于“合用安全生产法律、法规、原则及其她规定符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度执行状况报告”递交给安全科。2由安全科及综合办公室部于“合用安全生产法律、法规、原则及其她规定符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度评价报告”3重要负责人应每年组织一次对合用安全生产法律、法规、原则及其她规定进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度评价报告”“安全生产法律、法规、原则及其她文献年度执行状况报告”。消除违规现象和行为，从而保证公司和从业人员有关方可以按照法律法规要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合安全生产法律、法规、原则及其她规定，提出不符合项整治规定。4各部门对评价出“安全生产法律、法规、原则及其她文献”不符合项提出纠正办法和防止办法、整治方案。5重要负责人对“安全生产法律、法规、原则及其她文献”不符合项提出纠正办法和防止办法、整治方案进行审批、检查和验证。6各部门制定“安全生产法律、法规、原则及其她文献”保持或持续改进筹划。第四章附则第十条本制度由综合办公室负责解释。第十一条本制度自下发之日起实行。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程管理，及时评审和修订，保证公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、合用性和可操作性，保证岗位所使用为最新有效版本，制定本制度。第二条本制度合用于公司范畴内安全生产规章制度、安全操作规程、原则评审和修订管理。第三条引用原则《公司安全生产原则化基本规范》第二章管理职责第四条职责1安全科负责组织公司安全生产规章制度编制、评审、修订工作。2总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程审批工作。3生产运营部负责组织公司安全操作规程发布工作。4各部门、车间负责制定本部门、车间有关安全操作规程并适时修订。5安全科负责对有关制度、规程评审、修订参加与监督；第三章管理规定第五条安全生产管理制度制定1安全科组织关于专业部门制定公司级安全生产规章制度，并送达有关部门进行会签，征求修改意见。2安全科依照会签提出修改意见，对草稿进行修改，形成审批稿。3审批稿由总经理审批，发布实行。第六条评审与修订1安全生产规章制度评审1.1评审频次：正常状况下，每三年组织评审一次；当浮现如下状况时，可随时组织评审。合用法律法规、原则及其她规定废止、修订或新颁布时；公司管理机构或体制发生重大调节时；公司生产活动、服务发生重大变化时；当安全检查、风险评价或其她状况下发现涉及到规章制度缺陷时；当上级管理部门提出有关整治意见时；当分析重大事故和重复性事故因素时，发现制度性因素时；釆用新工艺、新技术、新设备、新材料时；当生产设施新建、改建、扩建时；其她有关事项。1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制定部门组织相评审原则。1.3评审内容与法律、法规符合性；与公司发展总体水平相适应性；与工艺流程和装置变化相适应性；安全管理制度之间相容性和匹配性；1.4评审输出1.4.1评审成果作为安全生产制度修订重要根据之一。1.4.2评审成果要形成书面材料，反馈给参加评审人员和审批人。2安全生产规章制度修订2.1修订频次：正常状况下，每三年组织修订一次。当浮现如下状况，可随时组织修订。安全生产法律、法规、规程、原则废止、修订或新颁布时；当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；当生产设施新建、扩建、改建时；当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；当上级安全监督部门提出有关整治意见时；当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面问题时；当分析重大事故和重复事故因素，发生制度性因素时；其他有关事项；2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制定部门组织修订原则，当制定部门发生职能变化时，由该职能后续承办部门组织。必要时，需理解该制度制定原始背景。2.3安全生产规章制度和安全操作规程发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文献控制程序》，保证各有关岗位和人员所使用为最新有效版本。2.4修订根据：2.4.1国家行业安全生产法律、法规、条例。2.4.2安全生产规章制度评审成果。2.4.3制度执行过程中，员工提出其他合理建议。2.5修订后安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实行。2.6安全生产制度终结执行因特殊因素，终结执行安全生产制度，按原审批程序申请批准终结执行。第四章附则第七条本制度由公司安全科负责解释。第八条本制度自下发之日起执行。安全生产责任制管理制度第一章总则第一条目为建立健全、贯彻安全生产责任制，保证各级领导、技术员、调度和员工履职到位，依照公司各部门规章及安全生产原则，保护职工在生产过程中安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运营，特制定本制度。第二条使用范畴本制度合用于公司各级员工。第三条术语和定义安全生产责任制：是依照国内安全生产方针和安全生产法规建立各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进安全生产职责做出明确规定制度。第二章管理职责第四条职责1、总经理负责组织制定、签发我司各级责任制，对我司各部门领导进行责任制沟通与评估。2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产领导责任，并用实际行动表白对安全生产承诺。3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。第三章管理规定第五条内容与规定1、安全生产责任制制定1.1安全科负责制定安全生产责任制，并由专门人员进行管理；1.2公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定合用安全生产责任制，覆盖所有岗位；1.3建立安全生产责任制需要达到如下规定：1.3.1实用并满足国家安全生产法律法规和其她规定，适时进行修订；1.3.2要与公司各种管理制度协调一致；1.3.3要依照部门、班组、岗位实际状况，责任制内容要描述明确、详细、可操作性，能考核。1.4总经理和部门主管必要参加下列活动：1.4.1制定安全生产方针与目的，保证目的实现所需资源；1.4.2在寻常会议中与员工讨论安全生产问题；1.4.3至少每月进行一次安全生产巡逻；至少每月回顾纠正一次行动；1.4.4参加安全生产委员会会议；1.4.5至少每年评审一次安全原则化系统；1.4.6参加风险评价；参加原则化系统评价1.4.7参加安全生产检查；承认安全生产体现；1.4.8参加安全生产培训；1.4.9参加安全生产事故、事件调查；制定安全生产责任制应以正式文献形式下发。2安全生产责任制沟通公司对安全生产责任制进行详细阐明和交流，保证各岗位人员对本岗位安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。3安全生产责任制评审定期评审与更新，保持适当性：3.1与国家安全生产法律法规和方针政策符合性；3.2与公司管理体制协调性；3.3所有责任制可操作性。4、安全生产责任制培训对公司重要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位作业人员，均应接受有关安全生产职责与权限培训。5、安全生产责任制考核考核组由公司总经理和部门领导人构成，考核内容是安全生产责任制贯彻状况，考核期为一年。第四章附则第六条本制度由公司安全科负责解释。第七条本制度自下发之日起执行。

领导现场带班管理制度第一章总则第一条为贯彻贯彻国务院总理温家宝提出“要严格公司安全管理，公司领导要轮流现场带班”规定，进一步加强对生产现场安全管理，保障安全生产，依照上级规定，经公司办公会研究决定，实行领导干部现场带班管理制度。第二条本制度合用于公司各级领导现场带班管理。第二章管理职责第三条公司办负责制定“带班领导值日表”，特殊状况时及时调节工“值日表”。第四条安全科负责领导带班制度执行状况监督检查考核。第三章管理内容第五条现场带班领导范畴和现场“带班领导值日表”见附表1.第六条现场带班工作内容第七条有关规定第八条考核规定第十条文献记录1、附表1:现场带班领导值日表2、附表2:现场带班巡逻登记表第四章附则第十一条本制度由安全科负责解释。第十二条本制度至下发之日起执行。

班组岗位达标管理制度第一章总则第一条为加强公司班组安全管理工作，提高基层班组安全管理水平，强化安全生产知识学习和培训，规范班构成员安全生产行为，特制定本制度。第二条合用范畴1本制度合用于生产班组和辅助班组安全生产达标考核，职能班组安全生产达标考核参照本规范。2本规范对班组安全达标活动内容、检查、考核及验收作出了规定。第三条术语和定义1班组安全管理班组安全管理是为了保障班组每个成员在劳动过程中安全健康，保护班组所使用厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而釆取综合性办法。2班组安全管理目的不伤害自己，不伤害她人，不被别人伤害，各类事故为零。第二章管理职责第四条各车间负责对本单位班组安全达标活动进行检查、管理和考核。第五条安全科负责业务指引，并参加班组安全达标活动开展状况进行监督、管理和验收活动。第三章管理内容第六条班组从基本管理、安全教诲、安全活动、遵章守纪、隐患整治和文明生产六个方面开展班组安全达标活动。第七条班组安全达标活动项目、指标值、扣分原则按照《班组安全达标考核原则》（见附录A)进行。第八条各车间生产班组和辅助班组参赛率为100%，达标率为85%以上。第九条检查考核1生产班组和辅助开展班组安全达标活动，规定班组长做到每日三查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织班构成员进行本班组安全生产大检查；每月组织本班构成员开展班组安全达标活动。2职能班组每月组织本班构成员开展一次班组安全达标活动。3部门领导小组每月对所有班组开展班组安全达标活动状况进行一次全面检查、考核4安全科每月对各车间开展班组安全达标活动状况进行抽查，成果纳入公司班组管理考核。第十条验收1各车间对本单位班组安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分成果应为本年度十二个月月平均分，评比成果上报安全科。验收条件按6.2.3项执行。2安全科组织进行安全安全先进班组年度评比、验收；验收条件按6.2.3项执行。第十一条验收条件：1得分：全年得分为95-100分班组具备评为安全先进班组条件2得分：全年得分为80-95分（不含95分）班组具备评为安全达标班组条件；3得分：全年得分为低于80分班组为安全不达标班组。4凡有下列情形之一者不达标：无班组安全达标活动记录；每月无部门检查记录；生产现场安全管理不达标；凡有下列状况之一者否决：班组浮现严重违章；发生轻伤以上事故或瞒报事故；发现安全隐患长期不排除；受到公司安所有门惩罚。5不达标班组不能参加公司安全先进班组评比。第十二条奖惩年度评为安全先进班组由公司进行表扬和奖励。第四章附则第十三条本制度由公司安全科负责解释。第十四条本制度自下发之日起执行。文献和档案管理制度为了加强公司文献、合同等重要资料档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。一、档案管理方式与组织公司档案以集中管理为主，釆取集中与分散管理相结合方式。即公司档案由综合办公室集中统一管理，有关部门分类管理有关档案，以便及时运用、维护档案完整与安全。各部门要贯彻专人详细抓好自行管理某些档案管理工作。二、归档档案范畴(一)政府机关、上级部门发来与我司关于决定、建议、提示、命令、条例、规定、告知等等资料。(二）公司对外正式发文、与关于单位来往文书、公司请示及上级机关批复等。(三）内部各种工作筹划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报等。(四）与关于单位订立合同、合同书等法律文书。(五）主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分文献资料。(六）公司历史沿革、大事记及反映重要活动简报、照片、录音、录像等资料。(七）公司内部各项管理制度。(八）重要会议材料，涉及会议告知、报告、决策、总结、领导发言、典型发言、会议简报、会议记录等等。(九）反映重要职能活动报告与总结。(十）其她反映经营管理业务活动，具备查考价值文献资料。三、有关档案管理责任目的(一）文书档案、人事管理档案：由综合办公室负责抓好机关文书、合同等档案归档管理；业务档案资料由有关部门指定专人负责管理。在各部门直接受到与我司关于重要文献后，普通状况下交由综合办公室登记，并实行统一保管和归档，有关部门只留存复印件。(二）财务档案：由财务部负责详细抓好财务单据、账簿等资料定期归档。(三)合同档案：各科室要强化合同文书档案管理意识。凡各科室及在分管领导指引下订立，或指引协调辖属公司订立，或关于部门订立，由专人进行保管。各有关科室将合同档案报送办公室存档同步，要继续认真抓好合同期限、合同执行效果等状况跟踪贯彻，并及时与办公室联系或向分管领导报告合同执行关于状况，提出有关意见和建议，保证合同起草、审核、订立、执行、存档等环节科室”全程负责制”落到实处。(四）基建档案：由综合办公室负责抓好基建项目、安全生产等有关档案管理工作。四、 档案归整(一)归档文献资料，原则上必要是原件，原件用于报批或无原件重要文献不能归档，可保存复印件。(二)以正式文献发出文献、函件或请示，关于科室在收到关于部门批复文献后，要及时送交办公室进行登记归档，保证文献申请与批复连贯性，避免浮现只有请示没有批复档案文稿。(三）档案资料管理人员应依照业务范畴及重要工作任务，按照“案卷类目”放入文献卷夹内分类保管，并填写《文档归档登记表》，以便查阅。五、档案保管与借阅(一)档案属于机关办公机密资料，未经允许不得外借、外传。外单位人员未经领导批准不得借阅。(二）借阅档案材料，须经档案管理所属部门负责人批准。借阅档案，必要履行登记、签罢手续。借出档案材料时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案保管人员催还。需要长期借出，须经关于领导审核批准，并由档案管理人员做好详细登记。(三）调阅或借阅档案者必要妥善保管档案，不得任意转借或复印，不得拆卸、损污文献，归还档案材料应完整无损，否则，追究当事人责任。(四）借出档案资料，因保管不慎丟失时，要及时追查，并报告分管领导及时解决。

风险评估和控制管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，防止事故发生，实现安全技术、安全管理原则化和规范化，制定本制度。第二条本制度合用于生产装置、设备、设施、贮存、运送风险评价与控制，合用于是作业现场、生产经营活动正常与非正常状况，涉及新改扩建项目规划、设计、和建设、投产、运营拆除、报废各阶段风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源风险管理。第二章管理职责第三条安全科是风险评价归口管理部门，负责拟定公司内部风险评价原则，考核、验收并指引各车间、部室风险评价、控制效果。第四条各车间负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险分析记录、审查与控制效果验收。各级岗位人员应参加风险评价与风险控制工作。第三章管理内容第五条危险源辨识、风险评价、风险控制活动实行环节(一)总经理主持风险评价活动，成立评价组织。(二）收集辨认国家、行业关于法律、法规、原则、规程关于规定，组织职工学习与之有关内容。(三）全员以岗位为单位对作业活动进行分解。(四）以岗位为单位收集整顿辨识危害因素、风险评价成果及控制办法，逐级进行讨论签字后，提交本部门评价组织。(五）评价组织成员通过定性或定量评价，拟定评价目的风险级别。(六）辨识出重大危险源，评价组织成员必要实行现场检查，明确危险有害因素。(七）评价组织依照评价成果，拟定风险评价级别。(八）各车间依照评价成果，分析风险控制管理级别，依照管理级别对风险控制办法进行实行与管理。第六条风险控制办法选取选取控制办法时，应考虑：(一)控制办法可行性和可靠性；(二）控制办法先进性和安全性；(三）控制办法经济合理性。第七条控制办法内容应涉及：(一)工程技术办法，釆取先进科学技术和先进装备，实现本质安全;(二）管理办法。学习吸取先进管理经验，规范安全管理；(三）教诲办法，釆取有效教诲办法和手段，达到提高从业人员操作技能和安全意识目；(四）个人防护办法，依照岗位职业卫生需要配备防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。第八条风险级别分级管理(一)确以为重大和较大风险级别，由公司进行管理。各车间逐级设立风险控制设施，由公司领导最后签字确认。安全科监督控制办法实行，定期监督检查，保证重大和较大风险控制有效性。(二）确以为中档风险级别，由部门进行管理。部门逐级设立风险控制措施，由部门领导最后签字确认。部门主管人员监督控制办法实行，定期监督检查，保证中档风险控制有效性。(三）拟定为可接受风险级别，由班组进行管理。班组监督控制办法实施，并定期监督检查，保证可接受风险控制持续有效性。第九条风险评价时机与频次(一)各车间不间断组织风险评价工作，辨认与生产经营活动关于风险，釆取切实可行控制办法控制风险，每年至少对风险控制成果检查、评审一次，确认控制办法有效性。(二）风险评价普通于每年9至10月份由安全科组织一次，当下列状况发生时，应及时进行风险评价；有新或变更法律法规或其她规定出台时；操作变化或工艺变化时；如：新建、改建、扩建、技改项目；作业现场、生产经营活动非正常进行时；有对事故、事件或其她信息产生新结识时；组织机构发生大调节时。第十条风险管理培训定期对职工进行风险管理培训，培训内容涉及：安全生产法律法规、原则、规定及其她规定；危险因素辨认、风险评价办法；危害辨识与风险评价成果，风险控制办法和应急预案等。增强职工风险意识，使其结识到所在岗位风险，并掌握控制风险技能。第四章附则第十一条本制度由安全科负责解释。第十二条本制度自下发之日起。安全教诲培训管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，防止和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。第二条本办法合用于公司各项安全生产教诲培训筹划、实行及考核。第三条制定根据：1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号；2、地方关于规定3、上级安全科关于规定第二章管理职责第四条安全科负责公司安全生产教诲培训归口管理，详细职责如下：1负责新入厂员工公司级安全教诲。2负责公司年度教诲培训筹划编制。3负责公司级教诲培训筹划执行。4负责重要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训组织。第五条各车间负责本部门（二级）安全生产教诲培训工作，具备如下职责：1负责新入厂员工车间级教诲和指引班组级教诲。2负责员工寻常安全教诲执行。3负责转岗、复岗员工安全教诲。第三章培训内容第六条重要负责人和专职安全管理人员(一)由上级关于部门组织，在考核周期内应进行不少于24学时安全教诲培训。教诲培训内容涉及：(二）每年应通过不少于8学时安全生产再培训。教诲培训内容涉及:1、关于安全生产法律、法规、规章、规程、原则和政策；2、安全生产新知识、新技术；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例（三）公司重要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切有关负责人，应获得相应安全资格证书，并按规定通过再培训。第七条三级安全教诲“三级安全教诲”是指新进公司职工必要进行三级（公司、车间、班组）安全教诲，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用新职工培训时间不少于72学时）并填写“三级安全教诲卡”交安全科备案。(一)公司级安全教诲由安全科负责组织综合办公室配合，教诲培训内容涉及：1、安全生产状况及安全生产基本知识；2、我司安全生产状况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场合和工作岗位存在危险有害因素及防范办法；5、事故案例。(二）部门安全教诲由车间主管安全领导或兼职安全管理人员负责，教诲培训内容涉及：1、车间概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表性能；2、车间安全生产制度；3、车间危险作业点及安全注意事项；4、本车间也许浮现现场操作禁止行为及事故教训；5、车间应急预案及有关职业安全卫生知识。(三）班组安全教诲由班组长或教师傅负责，教诲培训内容涉及：1、本班组生产状况、工作性质和职责范畴；2、本班组安全生产特点、规定及设备、工具性能、安全装置作用和维护办法；3、本班组防止事故办法及发生事故后应釆取紧急办法；4、本岗位（工种）有关安全操作规程、现场操作禁止行为及关于制度；5、示范本岗位（工种）实际操作办法，重要讲安全操作环节、办法、要领及异常状况辨认和解决；6、劳动保护用品及消防器材对的使用和保管。第八条特种作业人员培训教诲特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，特别对她人和周边设施安全有重大危害作业。特种作业人员安全教诲培训由政府有关部门负责组织、安全科配合。(一)上岗前，必要通过有资质培训机构专门安全技术和操作技能教诲培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位半年以上应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。(二）每三年进行一次复审。持续从事本工种十年以上，经公司进行知识更新后，每六年复审一次。复审工作由有资质培训机构组织进行。第九条复工及转岗教诲离开工作岗位半年重新上岗职工或工伤伤愈返岗及转岗职工应进行部门、班组级安全生产教诲培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教诲卡”并报安全科备案。(一)车间级安全生产教诲，培训内容涉及：1、车间安全生产状况和规章制度；2、作业场合和工作岗位存在危险有害因素、防范办法及事故应急办法;3、事故案例。(二）班组级安全生产教诲，培训内容涉及：1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用品）对的用法；3、事故案例。第十条全员教诲全员教诲由各部门负责组织实行，并将考试成绩报安全科备案。全员安全教诲培训普通一年一次或分期进行教诲，但全年培训时数不得少于12学时。教诲培训内容涉及：1、安全生产新知识、新技术；2、安全生产法律法规、规章制度；3、岗位有关安全操作规程4、岗位现场禁止行为；5、岗位应急救援知识；6、作业场合和工作岗位存在危险有害因素、防范办法及事故应急办法;7、事故案例等。第四章附则第十一条本办法由安全科负责解释。第十二条本办法自发布之日起执行。

特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了进一步贯彻贯彻《中华人民共和国安全生产法》，加强和规范我司特种作业人员安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，增进安全生产，依照国家法律和关于政策规定，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法合用于公司所属一切涉及特种作业单位和特种作业人员。第三条本办法所称特种作业人员是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周边设施安全有重大危害作业。特种作业涉及：电工作业（含高压电工）；金属焊接切割作业（含电焊、气焊）；起重机械（电葫芦、天车）作业；公司内机动车驾驶；压力容器操作；第四条特种作业人员必要具备如下基本条件：年龄满18周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷；初中以上文化限度，具备相应工种安全技术知识，参加国家规定安全技术理论和实际操作考核并成绩合格,获得相应操作证书；符合相应工种作业特点需要其她条件。第六条各单位特种作业人员配备，应严格按公司参照国家或行业原则制定定员原则进行配备，任何单位不得随意增减。第二章培训、考核和发证第五条安全科会同综合办公室负责组织特种作业人员办理《特种作业操作证》。第六条特种作业人员经县有关管理部门进行安全技术培训后，经考核合格获得操作证者，方可独立作业。第七条安全科必要对从事特种作业人员定期进行安全教诲和安全技术培训，并建立档案。第八条安全科根据特种作业人员档案制定年度复审筹划并准时组织有关人员参加复审。第九条复审有关规定（一）获得《特种作业操作证》特种作业人员，按照规定每三年复审一次。（二）复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴《特种作业操作证》，培训费用公司不予报销。（三）对不参加复审、中间考核或考核不合格特种作业人员，不得让其继续从事特种作业。第十条外培人员参加培训期间，必要遵守培训单位各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，每人每天罚款100元；迟到早退，每发现一次罚50元。第三章监督管理第十一条特种作业人员未经专业培训或培训不合格，不准上岗，禁止无证人员进行特种作业。第十二条特种作业人员必要严格、认真履行自己职责，做到尽职尽责。第十三条特种作业人员必要实行“一人一职一证”制度，禁止一人多证。第十四条公司安全科、综合办公室等管理部门有权不定期地对各单位特种作业人员持证及作业状况进行现场监督、检查。第十五条任何单位不得随意调节特种作业人员，确因工作需要调节岗位时，必要由单位提出申请，安全科审核，报综合办公室备案后，方可进行调节。第十六条未经公司分管领导批准，特种作业人员擅自到外单位务工者，我司即行与其解除劳动合同，并追缴回公司为其支付所有培训费用。设备设施安全管理制度1、设备、设施设计与制造安全保障生产经营设备、设施应有配套安全设备或安全警示装置凡可产生危险、有害因素较大场合、部位，都应设立相应安全防护装置，例如，设备可动零部件与否设立有相应安全防护装置，凡人员易触及可动零部件，应尽量封闭或隔离。对于操作人员在设备运营时也许触及可动零部件，必要配备必要安全防护装置。对于运营过程中也许超过极限位置生产设备或零部件，应配备可靠限位装置。安全设备设计、制造应符合安全原则规定安全设备设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国标或者行业原则。2、安全设备、设施使用、维护、检测安全保障定期对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由关于人员签字。设备安装安全规定设备安装好后，应逐项检查设备安全状态及性能与否符合安全规定。检查安全项目涉及静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运营条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置工作性能与可靠性、设备运营中尘毒、易燃等产生状况等。设备使用、维护保养安全规定设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以保证设备安全正常运营。设备安全检测规定安全检测是理解设备运营状况，预测设备运营变化趋势有效手段，其主线目是避免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。设备报废与裁减建立对设备报废、裁减制度，禁止使用危及生产安全工艺与设备。（5)生产运营部建立设备安全档案设备档案管理是设备管理基本性工作，它为公司设备安全管理提供信息、资料、和数据，通过对档案信息资料整顿、分析，可理解设备运营状态，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整治等提供科学根据。

建设项目设备设施“三同步”管理制度第一章总则第一条为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（如下简称建设项目）安全、设备等“三同步”评审、验收内容和关于规定，制定本制度。第二条本制度合用公司内所有新、改、扩建设项目管理。第三条“三同步”定义生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中环保设施、职业健康与安全设施，必要与主体工程同步设计、同步施工、同步验收投入生产和使用。第二章管理职责第四条安全科负责新、改、扩项目环保设施、职业健康与安全设施“三同步”管理与项目审批手续办理。第三章管理规定第五条“三同步”评审1、建设项目设计部门依照建设项目也许产生环境污染、职业健康危害和安全面存在问题，以及釆取详细办法，准备并提供下列资料报安监环保部门。建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，也许产生环境污染限度、职业健康危害以及安全问题阐明书；建设和技术改造工程任务书或建议书；釆取防止办法及可行性技术论证报告。2、安全生产部对建设项目报审资料审核后，组织召开“三同步”评审会，建设项目设计部门、安全科、工程部等部门同步参加。3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审各主管部门简介建设项目也许产生环境污染状况、职业健康危害和安全问题及釆取详细办法。4、安全科、工程某些分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见，只有所有通过方可进入项目建设。第六条新产品开发、试制1、需要进行实验项目，由制定实验方案单位在实验大纲中同步制定安全防范办法和环保办法。安全防护办法和环保办法必要在评审会上，向参加实验单位贯彻贯彻。2、在新产品、新工艺、新设备试制前，必要要充分理解产品、所用原料、中间体、“三废”理化性质、毒性、危险性，釆取妥善有效防范办法，制定应急解决办法，并配备相应防护器具和急救用品。3、在开课题实验前，必要制定详细实验筹划，涉及应急解决办法和应配备防护器具和急救用品，并报中央研究所所长批准。4、在试制过程中必要严格按试制筹划逐项贯彻防范器具和应急办法，实验中用到剧毒物品，按公司《剧毒品管理制度》执行，危险性较大操作，要安排人员监护。安全办法不贯彻课题不准开课题做实验。5、课题总结时，必要要由安全生产、劳动保护和环保内容。6、课题项目移送设计生产时，必要同步提供安全生产、劳动保护和环保有关内容，做到同步设计。7、新项目、产品工艺付诸中试、大生产实行前，工艺、图纸、方案等经关于部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细简介工艺状况、设计根据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实行。8、工程项目发包、安装期间安全工作由工程部和承包单位按关于规定负责贯彻。9、工程项目调试前，应进行全方位严格检查，并明确调试总负责人，由总经理统一安排，保证设备调试安全。10、工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，批准后方可进行试产。11、为减少试产时走不必要弯路、导致不必要损失，试产前必要初步制定安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模仿操作，使全体进入试产人员理解如何操作、如何防范、如何进行应急解决。12、项目负责人对项目试制全过程负责人。项目试制总结中必要要有安全生产和劳动保护内容。13、凡引进先进工艺装置和技术，必要同步引进先进安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应设施和技术。第七条“三同步”验收1、施工组织部门在竣工后，负责告知安全生产部、工程部等部门进行现场检查，镀银职业健康安全设施和环保设施进行验收。2、验收内容项目设施与否与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用；建设项目与之配套职业健康安全设施、环保设施与否符合国家法规和技术原则；建设项目和运营状况管理与否正常、安全、可靠。3、参加验收各部门确认建设项目符合原则和规定后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计规定建设项目不予验收，并对工程项目发现隐患和存在问题提出整治意见和建议。建设项目设计部门针对存在问题改进设计方案，改进施工组织部门及时组织整治，待问题解决后重新进行验收。第八条未经“三同步”验收或验收不合格建设项目不得投入使用。第四章附则第九条本办法由安全科负责解释。第十条本制度自下发之日起执行。生产设备设施验收管理制度1目为了加强对我公司设备、设施验收过程管理，保证设备验收工作合理、高效开展，特制定本制度。2范畴凡我公司所有生产设备和设施均合用本制度。3验收内容及原则：3.1设备外观、包装状况、设备名称、型号规格、数量等与否符合规定。3.2装箱清单与否与实物相符，以及其她资料与否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时告知车间有关人员联合设备采购人员参加设备开箱验收。4.2车间人员接到告知后，应及时到指定地点进行验收。一方面检查设备包装状况，确认设备包装完整无损状况下即可开箱验收。开箱后根据装箱单明细逐件核对设备合格证、产品阐明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参加验收人员签字确认。4.5对于设备完毕安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行

生产设备设施报废管理制度第一章总则第一条为保证生产设施运营、检维修、拆除和报废过程安全，保证公司安全生产，特制定本制度。本制度使用于公司内所有生产设施拆除和报废管理。第二章管理职责第二条生产运营部负责对生产设施运营、检维修、拆除和报废方面安全管理。第三条生产设施检维修、拆除和报废由维修部门负责。项目负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程安全工作。第四条安全科负责对该制度执行状况进行抽查。第三章管理规定第五条拆除工程施工前，拆除部门应当对拆除设备现状进行详细调查，编制拆除方案，贯彻控制风险，经联合签字批准后，方可施工。较简朴拆除工作，也要制定切合实际安全办法。第六条拆除工程施工必要在工程负责人统一领导下和监督下进行。第七条拆除工程在施工前，应将电线、水、供热设备等相连接某些切断。第八条生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。第九条从事拆除工作时候，应当有脚手架或者其他稳固构造某些方可操作。第十条拆除和报废生产设备时，生产设备使用或保管部门填写“固定资产报废申请单”，由归口管理部门现场确认后订立意见，报部门经理和总经理批示，报批后由财务部统一办理报废。第十一条如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，使用部门应及时按有关规定予以报废。由安全生产部向原登记特种设备安全监督管理部门办理该设备注销。第四章附则第十二条本办法由安全科负责解释。第十三条本制度自下发之日起执行。

施工和检维修安全管理制度第一章总则第一条为了加强施工与检修过程中安全管理，保障施工与检修人员，根据国家法律、法规和原则，并结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度合用于公司范畴内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有维修作业管理。第二章施工组织第三条由公司组织施工工作涉及新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工必要加强施工组织管理，按审核批准施工图纸，编制施工方案（施工组织、设计），报总经理批准。凡在厂区及巳建工程区域内动土施工，必要办理《动土安全作业证》，弄清拟建区内地下管网、电缆和水文地质状况。所有建筑安装工程项目施工方案（施工组织设计）中，都必要有安全施工技术办法、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可施工。第四条每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底同步，必要逐级进行安全指令和安全办法交底，未经安全办法交底工程项目不得施工，工人有权回绝施工。第五条有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必要服从建设单位和总承包单位指挥，对分包工程项目、工程承包合同要明确安全责任和规定。对不具备安全施工条件施工单位，不得对其发包工程。第六条参加施工人员以及外来施工作业人员，必要进行本系统、本工种、本岗位安全技术规程以及施工安全注意事项安全教诲培训，施工单位必须同步遵守生产建设单位关于安全制度并接受监督。第七条新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，关于危险作业分别按危险作业关于规定执行。第八条对承包、外包给有资质建设施工单位进行施工项目，公司应与建设施工方订立安全生产合同，明确各自安全责任，同步遵守本制度，若建设施工单位作业对公司构成影响、危及公司安全，应及时制止。第三章施工现场管理第九条施工现场按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，并应符合安全规定。安排施工暂时建设设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生规定。第十条施工现场内坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易燃易爆场合等，必要设立围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护办法、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。第十一条施工现场道路、沟渠必要保持畅通，道路宽度、转弯半径必要保证行车安全规定。场地狭小、行人来往和运送频繁地点，应设暂时交通指挥和交通标志。第十二条施工现场必要做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来临之前应对排水系统、暂时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河流域工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要釆取防滑办法。第十三条阴暗场合和夜间施工现场应有足够照明。暂时电气线路架设必要符合电气安全规程规定。第十四条施工工地材料、机具、设备堆放，必要整洁稳固。拆除材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。第十五条施工现场易燃、易爆、有毒物质存储，必要设专库专人管理，并按《危险化学品安全管理制度》中关于规定执行。第十六条施工现场要按规定配备消防器材，并按《消防管理制度》中关于履行动火、用火手续。第四章施工机械与电气设备第十七条各种机械必要专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。第十八条各种施工机械以及电机转动和危险部位，都要装设防护装置。第十九条起重机械、木工机械上各种安全防护装置必要齐全完好。第二十条施工现场电气设备、工具、线路必要配有专职电工维护管理。所有电气设备必要保证接线对的，保护接零或接地良好。架设高、低压线路和暂时线路必要符合关于电气、安全工作规程规定。手持电动工具和移动电器用品，必要绝缘良好，配有漏电保护装置。塔吊、龙门吊、汽车吊及铆焊平台等必要保持接地良好。第五章拆除工程第二十一条施工单位在拆除工程施工前，应对所有待拆除建筑物、构筑物及化工装置周边场合进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案中要有安全办法，并经技安、设备等部门审查确认，总经理批准后方可施工。第二十二条拆除工程经批准后，工程负责人在施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前安全教诲，并组织贯彻施工方案中安全办法。第二十三条拆除工程施工必要在工程负责人统一指挥、监督下进行。第二十四条拆除工程在施工前，应将电线、天然气管道、水管网线、供热管道等干线通往建筑物支线切断或迁移。第二十三五条施工人员从事拆除工作时，应站在专门搭设脚手架上或其他稳固构造部位上操作。第二十六条拆除区周边应设围栏，挂警告牌，并设专人监护，禁止无关人员逗留。第二十七条拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除。拆除时按自上而下，先外后内顺序进行，禁止数层同步拆除。不准用挖切或推倒办法拆除，未拆除部位应保持稳固。第二十八条拆除物体不准由上向下拋掷，要釆用吊运或顺槽溜放办法，并及时清理场地。第二十九条在拆除石棉瓦及轻型构造屋面工程时，必要佩戴安全带（其长度不得超过3米），铺设跳板（或使用移动板梯），脚踏瓦钉处进行拆除。第三十条拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中配电线路，应设立此外配电线路。第三十一条拆除建筑物栏杆、楼梯和楼板等，应当和整体限度相配合，不能先行拆除。建筑物承重支柱和横梁要等待它所承担所有构造和荷载拆掉后，方可以拆除。第三十二条拆除建筑物时，楼板上不准有人汇集和堆放材料，以免楼盖结构超载发生崩塌。第六章土石方工程第三十三条凡在地面上开挖建筑、构筑物基本、设备基本以及其他基本和在地面上建造围墙及横穿公路、开挖各种管沟、电缆沟等作业都属于动土作业。第三十四条动土作业必要按规定由施工单位办理《动土安全作业证》，经批准后方能施工。第三十五条动土作业施工时应按《危险作业管理制度》中关于规定执行。第七章检修准备第三十六条重大检修项目应在检修前必要事先制定安全检修筹划，明确检修项目负责人，并报关于部门批准。第三十七条检修项目负责人必要按检修筹划规定，亲自组织关于技术人员到现场向检修人员交底，贯彻检修安全办法。第三十八条检修项目负责人对检修工作实行统一指挥、调度，保证检修过程安全。第三十九条依照检修筹划规定，生产单位要为检修单位创造安全检修条件，没有办完交接手续检修单位，不得任意拆卸设备、管道。第四十条对检修使用工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。第四十一条检修转动设备、传动设备上电气设备必要切断电源（拔掉电源熔断器），并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动标志牌或上安全锁卡。第四十二条检修单位项目负责人要检查动火证、设备内作业证、高处作业证和电气工作票审批内容与贯彻状况。第四十三条检修单位项目负责人应检查检修中需用防护器具、消防器材准备状况。第八章检修安全规定第四十四条检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺解决合格、盲板加堵精确等状况，每项作业前，按规定对现场进行检查，经检修分管负责人签字后，方可作业。第四十五条检修中危险作业（动火作业、高处作业、进入设备作业、吊装作业、抽堵盲板作业、动土作业等）应严格按有关规定执行。第四十六条一切检修应严格执行检修安全技术规程，检修人员必要严格遵守本工种安全技术操作规程各项规定。进入检修现场合有人员（含暂时工），必要佩戴安全帽。第四十七条检修设备、管道与生活区域内设施、管道及运营中设备、管道有连通时，中间必要隔绝。第四十八条在生产现场检修时，遇有易燃、易燃物料设备，要使用防爆器械或釆取其他防爆办法，要防止产生火花。第四十九条在生产危险化学品场合检修时，要经常与操作工联系沟通。当生产发生故障，浮现突然排放危险物或紧急停车等状况，等停止作业，迅速撤离现场。第五十条各部门使用暂时工必要经关于部门批准，在生产车间现场用工时须接受车间安全教诲后，方可在可以使用暂时工岗位作业（作业内容重要是基建、搭架、保温或其他特殊作业）。第五十一条暂时工作业时，项目单位必要指定专人负责同步监护，监护人必要是责任心强，有经验人员担任。第五十条监护人必要坚守现场，并检查、贯彻好相应办法，当生产现场发生异常状况时，须及时告知作业人员撤离现场并作好自我保护。第五十二条检修竣工后，必要做到一切安全设施恢复到正常状态。清理现场，做到工完、料尽、场地清。第五十三条检修后设备，必要按规程进行试运营，合格后生产、检修双方办理交接手续。第九章附则第五十四条本制度由设备管理部门负责解释。第五十五条本制度自下发之日起执行

危险化学品及重大危险源管理第一章总则第一条目为了保障在危险化学品生产、使用、储存、运送和处置过程中健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。第二条范畴本制度合用于危险化学品生产、使用、储存、运送和处置.第三条安全科是本制度归口管理部门，负责对危险化学品监督、检查和回收解决。第四条仓库负责保管。第五条技术部负责对危险化学品技术指引。第六条各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中危害与环境因素辨认，并釆取相应控制办法，杜绝或减少危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康威胁及对环境污染。第三章工作程序第七条危险化学品管理基本规定1危险品指《危险货品分类与品名编号》（GB6944-86)中规定物品，对其实行分类管理。2对危险品要按其性质危险限度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故也许导致后果等，按关于规定划定危险级别，分类登记造册，上级关于部门审核批准后，实行管理。3各关于部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运送地点、区域和线路，以及危险品使用范畴。4对危险品管理和操作人员要严格考核，配备技术级别高、有实际经验、责任心强人，经安全教诲考核合格后上岗，同步要登记造册、建立安全档案。第八条危险化学品生产和使用1使用危险化学品部门，应当依照危险物品种类、性能设立相应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。2盛装危险化学品压力容器，必要符合国家关于压力容器规定，并定期进行维护和检查，使用先后，必要检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。3使用危险化学品，必要有安全防护办法和用品。4使用危险化学品部门和个人，必要遵守各项安全生产管理制度和操作规程。5使用危险化学品部门，必要按照环保关于规定，妥善解决废水、废气和废渣。6销毁解决有易燃、爆炸、中毒和其她危险废弃化学物品，应釆取必要安全办法，并经安全科审批。第九条危险化学品储存1入库危险化学品应符合产品原则，收货保管员应严格按GB190规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货、卡相符。2危险化学品必要储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。3库存危险化学品应依照其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如：氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火办法相抵触物质，应严格按规定分类储存。4库存危险化学品应保持相应垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不不大于0.8m，垛与墙、柱间距不小0.3m。重要通道宽度不于小1.8m。5危险物品露天堆场，应符合防火、防爆规定。爆炸物质、普通易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。6库房应具备良好通风、排风装置及必要避雷设施。7库房内电气设施应符合防火、防爆规定，普通不准架设暂时线。8库区安全、消防、卫生设施，应依照危险性设立相应防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全办法和器材。9进入库区机动车辆必要对也许发生火花、静电等，釆取有效防范办法，禁止带有铁轮车辆进入库区。10危险化学品仓库应设有兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应通过岗前和定期培训，持证上岗。11仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时告知安全科和有关部门，釆取应急办法解决。12库房必要建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应釆取双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和双人使用‘‘五双制”第十条危险化学品运送和装卸1运送危险化学品，必要执行国家危险货品运送管理规定，对不符合规定，发货人不得托运，运送部门不得承运。第十一条运送装卸危险品，应遵守下列规定：1轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。2碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或导致其他危险危险物品，以及化学性质或防护、灭火办法互相抵触危险物品，不得混装。3不得客货混载，禁止无关人员搭车。4遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体危险品，在装运时应当米取隔热、防潮办法。第十二条危险化学品废弃物处置1各部门处置产生危险化学品废弃物涉及危险化学品、贮存容器等，应上报安全环保科备案。2安全生产科依照危险废弃物特性，进行鉴别、分析，拟定安全处置办法。3处置危险废弃物时，车间、安全环保科以及接受处置废弃4我司不能解决或暂时不解决危险废弃物，应暂存在指定场合，暂存场合应有防雨淋、防泄漏、防火办法，由安全生产科负责监督指引。5堆存危险废弃物应有醒目“危险废物”标示，并注明危险废物特性，危害性。第十三条危险化学品监督检查1各使用易燃易爆和化学品部门，对其贮存、运送和使用状况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。2办公室对危险化学品生产、运送、储存、使用及废弃物解决状况定期或不定期进行监督检查，并做好检查记录。第四章附则第十四条本制度由公司安全科负责解释。第十五条本制度自下发之日起执行。作业安全管理办法第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，防止为主、综合治理”方针，防止和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本办法。第二条本办法合用于公司各部门及来公司区域作业有关方。第二章管理职责第三条安全科负责危险作业安全管理制度制定、修改、完善。第四条有关部门负责依照本办法贯彻贯彻。第三章危险作业管理规定第五条危险作业实行审批制度（审批表见附表1)，特种作业人员必要持证上岗。第六条危险作业前有关部门必要在公司专业安全技术人员指引下对作业过程中危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现问题列出清单，贯彻有效安全办法和应急救援办法，形成危险作业方案。第七条动火作业严格按公司《防火安全管理办法》规定执行。动火现场必要指定监护人员和现场负责人，明确动火前准备工作，清除动火部位及附近易燃易爆物品，贯彻各项安全办法规定。第八条登高作业(一)登高作业分为二级：1、 30m以上高处作业为一级登高作业；2、15m〜30m高处作业为二级登高作业；3、15m (含15m)如下高处作业为三级登高作业。(二）登高作业方案制定、审批：1、一级登高作业由登高作业部