干部诫勉管理办法VIP

干部诫勉管理方法

为全面加强我镇机关和村干部队伍建设，健全教化、管理和监督机制，依据惩前毖后，治病救人的原则和教化为主、预防为主的方针，遵照县有关精神，结合我镇实际，制定本方法。

一、诫勉管理的内涵与适用范围

诫勉管理，是对少数存在较为严峻问题，处于法纪处分边缘的组织或个人，在指责教化的基础上赐予警诫，并责成限期整改的一种管理方式。本方法的适用范围：本镇机关（含主任、副主任科员）和村两委在职干部。诫勉管理由镇党委负责实施。

二、诫勉对象的认定

有下列状况之一的村两委班子应予诫勉：

1、执行政令不力，甚至自行其是、不顾大局、小团体主义严峻，酿成不良后果的；

2、民主生活不健全，集体领导乏力，懦弱涣散，影响班子正常运转的；

3、弄虚作假，作风漂移，形式主义严峻，影响较大的；

4、为政不廉，对本单位消极腐败现象和不正之风订正不力，群众反映剧烈的；

5、单位财务管理混乱、纪律松驰、队伍涣散、影响职能发挥，完成任务较差的；

6、对本单位热点、焦点和突发事务处置不当，贻误时机，造成冲突激化、影响社会安定的；

有下列状况之一的干部应予诫勉：

1、长期理论学习松懈，志向信念滑坡，不明大是大非，思想上、政治上不能与中心和党组织保持一样的；

2、不能正确贯彻执行民主集中制、拉帮结派、闹无原则纠纷或个人意气，影响班子团结，损伤班子战斗力、凝合力、号召力的；

3、自由主义严峻，不遵守组织纪律和规章制度，作风散漫，自行其是，造成较大影响的；

4、违反领导干部廉洁自律有关规定，虽然够不上纪律处分，但干部群众反映较为剧烈的；

5、缺乏改革创新意识、工作被动，难以胜任领导工作，给单位工作造成肯定损失的；

6、常常在工作时间内从事与工作职责无关的活动，造成不良影响的；

7、出入不正值场所，从事不正值消遣活动，造成肯定影响的；

8、不守社会公德，损害他人正值权益，影响他人家庭生活，造成不良后果的；

9、在年度考核、组织考察、党员民主评议，群众公认程度低且工作任务完成差，满足率（不含基本称职、基本合格）不足百分之八十，经组织考察确定须要进行诫勉的；

10、其他缘由须要进行诫勉管理的。

三、诫勉管理的组织实施

1、确定诫勉对象。由镇纪委及其分管领导提出建议名单，提交镇党委会审定。

2、进行诫勉谈话。依据诫勉对象及其存在问题的性质和严峻程度，分别由镇纪委、镇分管或挂点领导、镇党委主要领导负责集体或个别谈话，指出诫勉对象存在的问题，明确改进方向。

3、下达《诫勉通知书》。《诫勉通知书》由镇纪委下达。诫勉期一般为三个月，自诫勉谈话之日起计算。诫勉对象接到诫勉通知后，村级领导班子必需在一周内召开专题民主生活会，开展指责和自我指责，并向镇党委提交整改方案；个人必需在五天内写出书面检查及整改措施，交镇纪委。

4、诫勉期满考察。诫勉期满，诫勉对象要写好自查报告。镇党委派出考察组，对诫勉对象诫勉期间的整改表现进行全面考察，向镇党委会提出考察报告并提出处置建议，由镇党委会作处出处置确定。

四、诫勉结果的运用

1、诫勉期间，干部不得提拔运用，不得变换工作岗位；村（居）集体不得评先评优。

2、依据考察结果，酌情区分处理。

（1）整改较好的，按期解除诫勉。

（2）整改不力，效果不明显，延长诫勉期（一期为三个月）。

（3）诫勉期内，整改无效，又发觉其它必需诫勉问题的，或在延长诫勉期内仍未改正错误的，必需接受组织处理。

（4）诫勉期内，出现违纪违法问题，诫勉自行终止，依据党纪政纪处分或依法处置。

（5）干部在任职期间，被诫勉两次以上（含两次），必需接受组织处理。

3、干部接受诫勉的当年，年度考核应依据首次诫勉考察结果确定等次。按期解除诫勉的，可定为称职；延长诫勉期或一年内被二次诫勉的，则应定为不称职；跨年度诫勉的，当年年度考核暂缓确定等次，待诫勉考察结果确定后，再补定等次。

体会其中的乐趣和成就。没有了热忱，你就像一个已经没有电的电池；没有了热忱，你就像一个已经泄了气的皮球，无力发光、无力跳动，无力拼搏于让人民满足的战场。

身为交通人，完成人民赐予我们的使命就意味着责任。人民赐予我们交通管理的权利不是一种可以为所欲为的特权，而是一种责任。我们的管理只是一种手段，我们的目的是一心一意为人民服务。如何运用好手中的权利，对于我们执法人员来说尤其重要。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，只要永葆心中那份责任，就不会偏离轨道。

从去年3月起，国道318线（龙简段）进行道路改建，要求今年6月之前完成，在时间紧，任务重的状况下，我局马上组织工程技术人员做好前期选线等打算工作，任务便是责任便是使命，参加的工程技术人员以“建好一条路，造福一方民”为原则，早出晚归，冒着风雪投入前期打算工作，所修的道路可谓是用我们工程技术人员的脚步丈量出来的。

做好为人民服务这篇文章，是完成好我们本职工作的有利保障，我们不能忘了这个“根本”，不能把“为人民服务”变味为“为人民币服务”，假如这样那将败坏行业形象，污染了社会风气，最终成为人民的罪人。英国诗人爱德华·杨古曾说过“拖延是时间的强盗”，拖延更是让人民满足的最大的障碍，遇事我们往往会有等一等、看一看，按兵不动的思想，理由为慎重考虑。如今，我区正紧锣密鼓地开展“我为龙泉投资软环境做贡献”活动，这要求我们遇到问题，要马上弄清根源，坚决处理，决不拖延；落实工作，不打花拳秀腿，不找理由，快速执行。

身为交通人，完成人民赐予我们的使命就意味着奉献。或许我们每一个人心中都有这样一个愿望：当您家的下水管道出故障的时候，您希望遇到像徐虎那样的好水电工；当您乘车远行的时候，您希望遇到像李素丽那样的好乘务员；当您在路上不幸遇上交通事故的时候，您希望遇到像济南交警那样的好民警。诚然，我们的群众和企业在道路的运用中也都希望得到我们的良好服务。在我们的工作中，优质服务是我们的承诺，无私奉献是我们的追求，为企业、群众排忧解难我们无怨无悔。当有的道路出现障碍影响交通的正常运行的时候，只要一个电话，我们的路政管理人员就会快速赶到现场处理，争取在最短的时间里复原正常的交通秩序；当有的企业须要开口接道，埋设管线时，是我们的路管人员不辞劳苦，摸状况，做调查，现场勘验；坚持做到你投资我服务，你发展我开路，你有难我帮助。

我们正值青春的黄金时段，我们正在挥洒青春的激情与风采，让我们为担负基层交通管理工作而骄傲，切实以“八荣八耻”为准则，主动投身于辖区交通管理工作中，把人民的满足当做最大的光荣！

尊敬的党组织：

那天党课看《建党伟业》，始终听见此起彼伏的笑和隐隐隐约的掌声。让明星出演建党巨擘无疑是商业化的噱头，但是假如没有这噱头，又有几人会再度关注这段写进历史课本、几乎人尽皆知的历史呢。这样的无奈之举，也是对速食化普及历史这一举措的深刻反讽。

可是，历史只有被反复诠释出新的意义才能指导不同时代。就像我们所选择的文学，每一部作品在进入当代社会的阐释过程之前，应当都是不完整的。在这样一个被网络为代表的快餐文化席卷的天地里，我们该怎样坚持我们应当坚持的信念，坚持党的纲领，在商业化的大潮中逆流而上呢或者说，在走向****的征途中，以我们的羸弱之力，真的能做点什么吗

看电影的过程中，我起先怀疑。直到猝然听到那么一句话：百无一用是书生！

作为文学院的学生，这一句话如同当头棒喝。我们是与传统意义的书生最相近的一批人们，志向中的我们应志存高远，以文章大事为己任。为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平！这是我们的先辈文人慷慨豪壮的一番伟志修身，齐家，治国，平天下。在建立中国***的艰险路程中，怀抱单纯志向的学生们竟成为了革命的先锋，在凄风苦雨中肩负起反帝反封的重任，做了时代的弄潮儿。毛泽东，周恩来，陈独秀，蔡和森，渐渐在革命中成长起来的他们，变成我们心中一个个宏大的名字。而现在的我们，作为学生在象牙塔里生活了那么久，柔弱的肩头能扛起什么样的担子

刘禹锡有诗：从今世人开耳目，始知名将出书生。渴望十年寒窗之后一举成名天下知的日子已然过去，我们有我们各自的欢乐，也会为全人类共同的志向而奋斗。实现****就是***的最终奋斗目标，处在社会主义初级阶段的我们，要为了这遥远而华蜜的梦而献出自己的一份力气。对于我们这样的一介书生，我信任我们的学问并非是沉迷故纸堆的本本主义，而是能够为社会做出什么的显明理论。或许只是在自己的领域里做好