2023工会知识竞赛试题题库及答案

工会知识竞赛试题题库

一、选择题

1.个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）

［单选题］。

A、发包的组织承担赔偿责任

B、个人承包经营者承担赔偿责任

C、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任V

D、发包的组织与个人承包经营者承担按份赔偿责任

2.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）［单选题］。

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的

关系V

D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

3.根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工时制的人员是（）［单选题］。

A、哺乳期女工

B、从事矿山井下作业人员

C、未成年工

D、销售人员V

4.根据《劳动合同法》的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应当优先留用的人员（）［单

选题］。

A、管理层人员、技术骨干和劳动模范V

B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C、与本单位订立无固定期限劳动合同的

D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

5.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权，下列说法错误的是（）［单选题］。

A、小李有权要求单位按时足额发放工资

B、小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平

C、企业可以以有价证券的形式发放工资V

D、小李有权独立处分其工资

6.下列情形中，不能够认定为工伤的是（）［单选题］。

A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病猝死

B.下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故V

C.在抢险救灾中受到伤害

D.在上班途中遭遇机动车事故，机动车方承担80%的责任

7.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约

金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）［单选题］。

A、0元

B、2万元

C、3万元V

D、5万元

8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）［单选题］。

A、一^月

B、二个月V

C、三个月

D、六个月

9.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系［单选题］。

A、用工之日V

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

10.用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其

他名义向劳动者收取财物［单选题］。

A、可以

B、不应

C、应当

D、不得V

11.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同［单选题］。

A、可以

B、应当V

C、需要

D、无须

12.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同［单选题］。

A、解除

B、续订

C、终止V

D、中止

13.以下属于劳动合同必备条款的是()［单选题］。

A、劳动报酬V

B、试用期

C、保守商业秘密

D、服务期

14.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，()约定试用期［单选题］。

A、应当

B、可以

C、不得，

D、必须

15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低

于用人单位所在地的最低工资标准［单选题］。

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十V

16.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬［单选题］。

A、可以

B、不必

C、应当V

D、不得

17.变更劳动合同应当采用（）形式［单选题］。

A、书面毛

B、口头

C、书面或口头

D、书面和口头

18.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）［单选题］。

A、继续有效V

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

19.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行［单选题］。

A、影响

B、不影响V

C、不一定影响

D、法律未规定是否影响

20.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）［单选题］。

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止V

21.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同［单选题］。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的V

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

22.某公司有职工100人，受疫情影响，订单陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提

出异议，下列哪种说法有法律依据（）［单选题］。

A、职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效

B、职工乙:公司没有进入破产程序，不得裁员

C、职工丙:我一家4口，上有70岁的母亲，下有6岁女儿，且就我一人工作，公司应当优先留用我V

D、职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献很大，公司不能裁减我

23.下面关于劳务派遣适用岗位的表述哪个是错误的（）［单选题］。

A、临时性

B、只要单位需要，都可以V

C、辅助性

D、替代性

24.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是（）［单选题］。

A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的

B、劳动合同经双方协商一致由用人单彳⑦是出解除的

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的

D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的V

25.下列关于企业规章制度的表述，错误的是（）［单选题］。

A、规章制度的内容限于对劳动纪律的规定V

B、规章制度不得与法律抵触且程序合法才有效

C、劳动者需要遵守规章制度中的劳动纪律

D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过

协商予以修改完善

26.集体合同期限一般为___但不得少于一。（）［单选题］*

A、三年;一年V

B、两年;一年

C、三年;两年

D、四年;两年

27.选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有一以上职工参加。选举、罢

免职工代表的决定，经选举单位全体职工的—通过方为有效。（）［单选题］*

A、三分之二;过半数V

B、四分之三;过半数

C、四分之三;三分之二

D、三分之二;三分之一

28.下列关于劳动法地位的表述正确的是（）［单选题］。

A、劳动法是民法的特别法

B、劳动法是民商法的组成部分

C、劳动法是行政法的组成部分

D、劳动法是独立的法律部门V

29.企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则［单选题］。

A、合法、及时、真实V

B、公开、高效、合法

C、合法、高效、公开

D、合法、真实、高效

30.关于加班工资，下列说法正确的是（）［单选题］。

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作但是安排补休的，仍要支付不低于工资的200%的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬V

D、职工月平均工作天数和小时数分别为21.75天和175小时

31.小王进入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9个小时，每周工作6天，后小王因单位未支付

加班工资离职，下列说法正确的是（）［单选题］。

A、单位要求加班，劳动者不能拒绝

B、小王每天延长工作的时间，单位应当支付不低于其工资150%的报酬V

C、小王离职，单位可以不支付经济补偿金

D、小王不可以要求单位协助其办理社会保险手续

32.关于年休假的问题，下列说法正确的是（）［单选题］。

A、职工累计工作已满1年不满10年的，享受10天带薪年休假

B、职工累计工作已满10年不满20年的，享受15天带薪年休假

C、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假V

33.周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免

职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲

裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是:（）［单选题］。

A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位

B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解

C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解V

D、周某的仲裁请求应当全部得到支持

34.劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指（滂动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法

律、法规、规章的情况进行监督检查，对发现的违法行为依法进行查处［单选题］。

A、县级以上V

B、设区的市以上

C、市级以下

D、县级或者市级

35.下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）［单选题］。

A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定

B、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力

C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

D、用人单位通过贴^伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分，

36.以下劳动关系中，哪个不适用《劳动法》的规定（）［单选题］。

A、乡镇企业与其职工之间的关系

B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系，

C、个体工商户与其雇工之间的关系

D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

37.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（）［单选题］。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，双方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同V

C、用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可多次约定试用期

D、劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订固定期限劳动合同的，用人单位也应当主

动与劳动者订立无固定期限劳动合同

38.国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数一的职工代表。公司制企业监事会

中应当有不低于监事人数一的职工代表。（）［单选题］*

A、四分之一;三分之一4

B、三分之一;四分之一

C、五分之一；三分之一

D、四分之一；五分之一

39.下列哪一情形可以约定试用期（）［单选题］。

A、小王是残疾人，与公司签订了两年的劳动合同V

B、小明从销售岗转到客服岗，客服岗曾约定十五天的试用期

C、公司将小刘的固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同，并第二次约定三个月的试用期

D、小李与单位签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同

40.甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手短缺，销售压力巨大。甲公司决定请求乙公司派遣

一名员工协助分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司工作，但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李

在一次接客户的途中发生交通事故。下列有关说法正确的是（）［单选题］。

A、小李可以就任甲公司销售经理

B、小李在甲公司的业绩很差，经过甲公司就业培训后仍然不见起色，甲公司有权将小李退回V

C、因为乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李不能享受工伤保险待遇

D、小李在获得工伤保险待遇后不可向肇事司机索赔

41.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）［单

选题］。

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某国有企业招用电工

C、某俱乐部招用体操运动员V

D、某职业介绍所招用职员

42.下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）［单选题］。

A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C、禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人V

D、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

43.下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）［单选题］。

A、非全日制用工双方当事人任何1一方都应当提前3天通知对方终止用工

B、非全日制用工劳动报酬按月结算

C、非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时

D、非全日制用工不可以约定试用期V

44.甲工伤经鉴定为伤残10级,能主张本人（）工资的一次性伤残补助金？［单选题］*

A、10个月

B、9个月

C、8个月

D、6个月V

45.根据《劳动合同法》规定，下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款（）［单选题］。

A、社会保险

B、工作内容

C、服务期V

D、合同期限

46.根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）［单选题］。

A、工资每月至少支付一次

B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C、法定节假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资V

D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

47.某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻意隐瞒其高度近视的真

实情况，在劳动合同订立之后，该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》

的规定（）［单选题］。

A、因张某不能胜任该项工作，该公司应当对张某进行调岗

B、因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

C、此劳动合同属于可撤销的劳动合同

D、此劳动合同无效V

48.订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则【单选题］。

A、公道

B、公认

C、公开

D、公平V

49.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）［单选题］。

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的

关系V

D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

50.下列关于劳务派遣的表述，正确的是（）［单选题］。

A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者V

B、劳务派遣员工只能参加派遣单位的工会，而不能参加用工单位的工会

C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬

D、劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的

51.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合

同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同【单选题］。

A、一倍

B、两倍V

C、三倍

D、四倍

52.关于试用期，下列说法正确的是（）［单选题］。

A、试用期内，单位不需为劳动者缴纳社会保险

B、试用期内，单位支付的工资可以彳氐于当地最低工资标准

C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期V

D、试用期内被解除，不能主张经济补偿金

53.下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形()［单选题］。

A、甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年

B、乙与A公司签订了6年的劳动合同，上个月合同到期后再次续签

C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足

5年V

D、丁因旷工被开除，认识到错误后，与公司又重新订立了劳动合同

54.下列哪个社会关系属于劳动关系()［单选题］。

A、甲公司将食堂承包给乙公司

B、小明试用期因为不能完成任务被辞退V

C、王婶在李太太家做保姆

D、小王利用暑^殳时间在小明家做家教

55.劳动者劳动行为能力和劳动权利能力开始的时间是()周岁［单选题］。

A、14

B、16V

C、18

D、20

56.劳动合同当事人()在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项［单选题］。

A、可以V

B、必须

C、应当

D、无需

57.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同［单选题］。

A、解除

B、中止

C、终止V

D、重新计算

58.小王与公司签订了T分劳动合同期限为10个月的劳动合同，其试用期最长可以约定（）［单选题］。

A、一个月V

B、两个月

C、三个月

D、不可以约定试用期

59.下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是（）［单选题］。

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

排的工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协

商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的V

60.工伤待遇中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。本人工资

低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算［单选题］。

A、50%

B、60%V

C、70%

D、80%

61.劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）［单选题］。

A、劳动合同

B、集体合同

C、用工协议

D、劳务派遣协议V

62.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬［单选题］。

A、提前

B、及时分期

C、提前足额

D、及时足额V

63.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）［单选题］。

A、法律援助

B、支付令V

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

64.变更后的劳动合同文本，（）［单选题］。

A、由用人单位和劳动者各执一份V

B、由用人单位留存备查

C、由劳动者一方保存

D、由劳动行政部门保存

65.某国有企业经上级主管部门批准，决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工

在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项（）［单选题］。

A、职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，

则该协议具有必须履行的法律效力

B、职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,

则劳动争议仲裁委员会应予受理V

C、职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理

D、职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，则劳动争议仲裁委员会不予受理

66.根据《民法典》的规定，具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护

人的个人或者组织事先协商，以()形式确定自己的监护人［单选题］。

A、书面V

B、口头

C、书面或者口头

D、公证

67.动产物权的设立和转让，自。时发生效力，但是法律另有规定的除外［单选题］。

A、登记

B、合同成立

C、合同生效

D、交付V

68.法律规定专属于国家所有的不动产和动产，任何组织或者个人不能取得()［单选题］。

A、经营权

B、使用权

C、占有权

D、所有权V

69.关于居住权的设立，以下说法错误的是()［单选题］。

A、设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同

B、居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外

C、设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记

D、居住权自合同订立时设立V

70.当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的,

债务人应当向()承担违约责任［单选题］。

A、债权人V

B、第三人

C、债权人和第三人

D、债权人或者第三人

71.当事人自民事法律行为发生之日起()没有行使撤销权的，撤销权消灭［单选题］。

A、5年内V

B、1年内

C、6个月内

D、3年内

72.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;

不能返还或者没有必要返还的，()［单选题］。

A、可以折价赔偿

B、应当折价赔偿

C、可以折价补偿

D、应当折价补偿V

73.我国的政体是（）［单选题］。

A、政治协商制度

B、民主专政制度

C、人民代表大会制度V

D、民主集中制

74.中国人民政治协商会议的性质是（）［单选题］。

A、中央国家机关

B、民主党派的中央机关

C、爱国统一战线V

D、中国的上议院

75.在直接选举地方人大代表的选举中，主持单位是（）［单选题］。

A、选举委员会M

B、本级人民代表大会

C、本级人大常委会

D、本级政府

76.（）是中华人民共和国的根本制度，禁止任何组织或个人破坏该制度［单选题］。

A、人民民主专政制度

B、人民代表大会制度

C、社会主义制度V

D、无产阶级专政制度

77.《宪法》规定，我国享有选举权和被选举权的人是（）［单选题］。

A、全体公民

B、全体人民

C、18周岁以上的公民

D、年满18周岁未被依法剥夺政治权利的公民V

78.根据《宪法》的规定，关于国家结构形式，下列哪一选项是正确的（）［单选题］。

A、从中央与地方的关系上看，我国有民族区域自治和特别行政区两种地方制度

B、县、市、市辖区部分行政区域界线的变更由省、自治区、直辖市政府审批

C、经济特区是我国一种新的地方制度

D、行政区划纠纷或争议的解决是行政区划制度内容的组成部分V

79.根据《宪法》和有关法律的规定，下列说法正确的是（）［单选题］。

A、全国人民代表大会代表受原选举单位的监督V

B、中华人民共和国主席根据全国人大常委会的决定，进行国事活动

C、地方各级审计机关依法独立行使审计监督权，仅对上一级审计机关负责

D、市辖区的政府经本级人大批准可设立若干街道办事处，作为派出机关

80.下列哪一项是我国宪法界定公民资格的依据（）［单选题］。

A、出生地主义原则

B、血统主义原则

C、国籍V

D、以血统主义为主、以出生地主义为辅的原则

81.我国的国家结构形式属于（）［单选题］。

A、民族区域自治

B、单一制V

C、联邦制

D、邦联制

82.工会与用人单位应当建立()，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通和协商，加强对劳动纠纷的事

前预防和协商解决［单选题］。

A、民主集中制度

B、集体协商制度V

C、协商合作制度

D、整体合作制度

83.工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，

情节严重的，由()取消其劳动法律监督员资格，收回《工会劳动法律监督员证书》［单选题］。

A、发证工会V

B、上级工会

C、同级工会

D、同级政府

84.各级工会设立工会()，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监

督委员会的业务指导［单选题］。

A、劳动法律指导委员会

B、劳动法律监督委员会V

C、劳动法律教育委员会

D、劳动法律学习委员会

85.国有企业的工会委员会是职工代表大会的()［单选题］。

A、常设机构

B、工作机构V

C、权利机构

D、领导机构

86.工会教育职工不断提高思想道德和法律素质，组织职工进行科学文化和技术业务培训，建设()的职

工队伍［单选题］。

A、有理想、有道德、有文化、有纪律V

B、有信仰、有道德、有文化、有纪律

C、有理想、有风范、有知识、有纪律

D、有信仰、有知识、有纪律、有道德

87.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见［单选题］。

A、可以听取

B、应当听取V

C、必须吸收

D、应当吸收

88.()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，

使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的

利益［单选题］。

A、集体合同制度V

B、劳动合同制度

C、劳动关系三方协商制度

D、民主评议制度

89.地方总工会、产业工会自()之日起具有社会团体法人资格［单选题］。

A、登记

B、公示

C、成立V

D、发起

90.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳

动法律法规的投诉或者举报，应当进行登记，及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，

应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起()完成调查［单选题］。

A、7个工作日内

B、10个工作日内

C、15个工作日内

D、30个工作日内V

91.下列说法正确的是()［单选题］。

A、实施工会劳动法律监督，可以听取职工和用人单位的意见

B、工会劳动法律监督委员会可以对用人单位进行必要的调查时，可以尊重和保护个人隐私

C、工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行V

D、工会劳动法律监督员办理的监督事项与本人或者其近亲属有利害关系的，可以回避

92.各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会可以设女职工委员，女职工委员会主

任一般由工会中女性()兼任［单选题］。

A、主席

B、主席或副主席V

C、主席或委员会主任

D、委员会主任

93.工会专职工作人员的人数按不低于本单位职工总人数的()的比例配备［单选题］。

A、千分之三V

B、千分之四

C、千分之五

D、千分之六

94.工会是职工（）的工人阶级的群众组织［单选题］。

A、自愿结合V

B、自愿组建

C、依法成立

D、依法组建

95.工会的基本职责是（）［单选题］。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群V

B.竭诚服务职工群众

C.维护职工合法权益

D.维护职工合法权益、竭诚服务职工

96.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制

是（）［单选题］。

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度V

D、集体合同制度、职工培训制度

97.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不

执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）［单选题］。

A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行V

B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨

D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

98.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关

合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会［单选题］。

A、工会，书面通知V

B、职工，口头通知

C、职工，书面通知

D、工会，口头通知

99.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制

是（）［单选题］。

A.劳动合同制度.集体合同制度

B.劳动合同制度职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度职工代表大会制度V

D.集体合同制度职工培训制度

100.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同［单

选题］。

A.十五日

B.一个月V

C.二个月

D.三个月

101.以下属于劳动合同必备条款的是（）［单选题］。

A.劳动报酬V

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

102.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行［单选题］。

A影响

B.不影响V

C.不一定影响

D.法律未规定是否影响

103.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）［单选题］。

A.法律援助

B.支付令V

C社会救济

D.依法制裁用人单位

104.工会的权利不是行政权.不是司法权，而是民主意义上.社会意义上法定的（）和（）［单选题］。

A.决策权，管理权

B.管理权，监督权

C.参与权，监督权V

D.监督权,决策权

105.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同［单选题］。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的V

C.严重违反用人单位的规章制度的

D被依法追究刑事责任的

106.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

支付（）倍的工资［单选题］。

A—

B.二V

C.三

D.四

107.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立［单选题］。

A.工会V

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

108.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力［单选题］。

A.工会和劳动者

B.工会和用人单位

C.用人单位和劳动者V

D.劳动行政部门和劳动者

109.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准［单选题］。

A.不得低于V

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

110.因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼［单选题］。

A.签订

B.履行V

C.订立

D.检查

111.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）［单选题］。

A.劳动合同

B.集体合同

C用工协议

D.劳务派遣协议V

112.劳务派遣一般在（1辅助性、替代性的工作岗位上实施［单选题］。

A.长期性

B.固定性

C.流动性

D.临时性V

113.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利［单选题］。

A相同

B.同等

C.同工同酬V

D.同样

114.任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应

当及时核实、处理［单选题］。

A.举报V

B.申请调解

C.申请仲裁

D.提起诉讼

115.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金

［单选题］。

A.二倍V

B.二倍以下

C.T吾以上二倍以下

D.百分之一百五十

116.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳

动关系的重大问题［单选题］。

A.协调劳动关系三方机制V

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

117.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护

劳动者的合法权益［单选题］。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制V

c.联席会议制度

D.职工代表大会制度

118.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件［单选题］。

A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生V

D、收入

119.女职工"四期"保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护［单选题］。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期V

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

120.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）［单选题］。

A、解除劳动或者聘用合同V

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

121.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内

安排一定的休息时间［单选题］。

A、3个月

B、4个月

C、6个月

D、7个月V

122.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）［单选题］。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间V

123.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天［单选题］。

A、56

B、90

C、98V

D、120

124.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天［单选题］。

A、10

B、15V

C、20

D、25

125.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假［单选题］。

A、25

B、30

C、40

D、42V

126.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付［单

选题］。

A、用人单位V

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、医疗保险基金

127.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未

参加生育保险的，由用人单位支付［单选题］。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准V

D、用人单位的生育报销规定

128.对哺乳未满（）婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动［单选题］。

A、6个月

B、9个月

C、1周岁V

D、18个月

129.因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付［单选题］。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

C.解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助V

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

130.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再

缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受（）［单选题］。

A.基本养老保险待遇

B.基本医疗保险待遇V

C.一次性医疗补助金

D.最低生活保障待遇

131.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）以上

的,按月领取基本养老金［单选题］。

A.10年

B.15年V

C.20年

D.30年

132.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险

关系随本人转移，缴费年限（）［单选题］。

A.中止计算

B分段计算

C.累计计算V

D.重新计算

133.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍［单选题］。

A.最低工资

B.城镇居民人均可支配收入V

C.农民人均纯收入

D.在岗职工平均工资

134.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）［单选题］。

A、30天

B、60天

C、90天

D、1年V

135.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某共计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数

为（）天［单选题］。

A、10V

B、15

C、17

D、18

136.张某从某家政公司找来了小时工王某为其打扫卫生。王某在工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任

的主体，下列选项正确的是（）［单选题］。

A、张某

B、政府

C、家政公司V

D、王某

137.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部

门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金［单选题］。

A.百分之五十以上百分之一百以下V

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

138.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期［单选题］。

A.-V

B.二

C.三

D.四

139.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法

向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼［单选题］。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉V

D、举报、检举、投诉

140.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员［单选题］。

A.撤换或者罢免V

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

D.处罚或者开除

141.工会主席.副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和

上一级工会的（）［单选题］。

A.任期未到，批准

B.任期未到，同意

C.任期未满，批准

D.任期未满，同意V

142.工会通过（）等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系［单选题］。

A、劳动合同制度

B、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度V

D、集体合同制度

143.中华全国总工会及其（）代表职工的利益，（）职工的合法权益［单选题］。

A、各工会组织，依法维护V

B、下级工会组织，依法维护

C、各级工会组织，维护

D、工会组织，维护

144.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会［单选题］。

A、同一行业

B、同一行业或者性质相近V

C、性质相近

D、同一产业或者产业相近

145.集体企业的（），应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、

决定经营管理的重大问题的权力［单选题］。

A、工会委员会V

B、职工代表大会

C、厂长

D、总经理

146.违反《工会法》第四十七条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返

还，并赔偿损失［单选题］。

A、国家拨给工会使用的不动

B、工会经费和财产V

C、办公设施和活动场所

D、工会会员缴纳的会费

147.国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定（）职工采取与企

业、事业单位相适应的形式，（）企业、事业单位民主管理［单选题］。

A、指导，协助

B、组织，参与V

C、组织,参加

D、支持，协助

148.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在

工会委员会中设（）［单选题］。

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织

C、女工组织，女职工委员

D、女职工委员会，女职工委员V

149.因所在用人单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）［单选题］。

A、应当继续保留

B、可以继续保留V

C、不再继续保留

D、不得继续保留

150.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过［单选题］。

A、职工代表大会V

B、企业管理委员会

C、工会

D、工会委员会

151.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予

受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）［单选题］。

A、协商，申请仲裁，提起诉讼

B、协商，仲裁，提起诉讼

C、协商，提请仲裁，起诉

D、协商，提请仲裁，提起诉讼V

152.对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;

尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚［单选题］。

A、侮辱、诽谤，治安管理处罚法V

B、恶意中伤，治安管理处罚条例

C、人身攻击，治安管理处罚条例

D、造谣、污蔑，《工会法》

153.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同

时设计、同时施工、同时投产使用进行（X对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）

书面通知工会［单选题］。

A、检查，处理结果

B、监察，处理意见

C、监督，处理结果V

D、监督，处理意见

154.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助［单

选题］。

A、有关单位V

B、有关方面

C、单位

D、被调查方

155.工会的（X经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）［单选题］。

A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨

B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨

C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨

D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨V

156.基层工会专职工作人员的人数由（）［单选题］。

A、基层工会根据需要确定

B、企业或者事业单位、社会组织根据需要确定

C、上级工会根据需要确定

D、工会与企业、事业单位、社会组织协商确定V

157.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及

职工切身利益的政策、措施时,（）同级工会（），听取工会意见［单选题］。

A、必须吸收，参加研究

B、可以吸收，参加起草

C、应当吸收，参加研究V

D、应当吸收，参加起草

158.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路

，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代

表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（），依照

工会章程独立自主地开展工作［单选题］。

A.政治性、先进性、群众性V

B.领导性、先进性、群众性

C.政治性、重要性、群众性

D领导性、重要性、群众性

159.工会通过平等协商和集体合同制度等，（）维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系［单选题］。

A.协调劳动关系

B.推动健全劳动关系协调机制V

C.协调劳动者与单位之间关系

D.推动劳动关系

160.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格［单选题］。

A、社会团体法人，法人

B、企业法人，企业法人

C、法人，企业法人

D、法人，社会团体法人V

161.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督［单选题］。

A、上级会员代表大会

B、上一级地方工会委员会

C、省级地方工会委员会

D、同级会员大会或会员代表大会V

162.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是:（）［单选题］。

A、基层工会因所在企业终止而相应撤销V

B、企业主管部门有权撤销企业工会

C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并

D、工会主席有权决定基层工会的撤销

163.违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政

部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理［单选题］。

A、参加;帮助、指导

B、组织;帮助、指导

C、参加和组织;帮助、指导V

D、参加和组织;协助、指导

164.工会参加企业的劳动争议（）［单选题］。

A、调解工作V

B、处理

C、仲裁

D、调解

165.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动

合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（粕赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;（二）

工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的［单选题］。

A、二倍V

B、f

C、四倍

D、三倍

166.工会经费的来源之一是:建立工会组织的用人单位按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费［单选

题］。

A、全部职工工资总额V

B、企业工资总额

C、全部工资总额

D、职工工资总额

167.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）［单选题］。

A、可以，批准

B、应当,备案

C、必须，批准V

D、必须，备案

168.为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的（），发挥工会在社会主义现代

化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法［单选题］。

A、职责和职能

B、职责和义务

C、权利与义务V

D、权力和义务

169.工会在维护全国人民总体利益的同时，（）职工的合法权益［单选题］。

A、代表和维护V

B、依法维护

C、维护

D、依法保障

170.下列关于劳动法地位的表述正确的是（）［单选题］。

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门V

171.下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）［单选题］。

A.劳动就业权V

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D休息权

172.2014年6月24日杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公司邮寄了《解

除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意见错误

的是（）［单选题］。

A.公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金V

B.依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务

C.用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同

D.杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由

173.下列关于失业保险的说法，错误的是（）［单选题］。

A.失业保险适用于非自愿性失业的劳动者

B.失业保险待遇水平低于最低工资水平

C.有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》

D.领取失业保险金的最长期限为18个月V

174.我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）［单选题］。

A.《组织权与集体谈判权公约》V

B.《最｛氐就业年龄公约》

C.《消除就业者职业歧视公约》

D.《同工同酬公约》

175.下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（）［单选题］。

A.1919年6月正式宣告成立

B.是国际性的政府间组织

C.是当今世界历史最久、规模最大的国际组织V

D.不同于其他国际组织的突出特点是实行"三方性原则”

176.下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是（）［单选题］。

A.计划生育补贴

B.自然科学奖

C.清凉饮料费用

D.外勤工作津贴V

177.下列劳动者的收入中，属于工资的是（）［单选题］。

A.丧葬抚恤救济费

B.计划生育补贴

C.科学技术进步奖

D.铁路乘务津贴，

178.关于加班，说法错误的是（）［单选题］。

A.劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班V

B.用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班

C.实彳亍计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班

D.实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班

179.丙公司在春节期间安排张某等几名员工加班，下列选项正确的是（）［单选题］。

A.丙公司不得在春节期间安排职工加班

B.丙公司应支付加班职工不低于其工资300%的工资报酬V

C.丙公司认为春节后分别安排职工补休就可不支付其加班费

D.丙公司认为年初一那天给加班职工发的200元红包就是加班费

180.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）［单选题］。

A.参加劳动政策的研究、制定

B.代表职工协商签订集体合同

C.参加劳动争议的调瞬口仲裁

D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁V

181.以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围［单选题］。

A:会计师事务所

B:个体经济组织

C:民办非企业

D:家庭V

182.不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）［单选题］。

A:紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

B:定期疗养权V

C:获得各项保护条件和保护待遇的权利

D:工伤保险权和民事赔偿权

183.下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（I选项:［单选题］*

A:丁个体餐馆招用张某为服务员

B:甲公司雇佣李某为其公司的销售人员

C:刘某被乙村委会聘为会计V

D:王某被丙家政公司聘用从事家政服务

184.在中国境内的企业、事业单位、机关、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、

种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利,（）不得阻挠和限制［单选题］。

A）社会组织，任何组织

B）社会机构,任何个人

C）社工机构，任何组织和个人

D）社会组织，任何组织和个人V

185.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参

加和组织工会的权利［单选题］。

A）就业岗位

B）就业形态V

C）就业需求

D）就业群体

186.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路,

坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、（），坚

持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。①"三个代表"重

要思想②科学发展观③习近平新时代中国特色社会主义思想［单选题］*

A）①②③V

B）①②

C）②③

D）①③

187.工会通过平等协商和集体合同制度等，（），维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系［单选题］。

A）建立健全履约监督保障机制

B）推动健全劳动关系协调机制V

C）建立健全平等协商争议处理制度

D）改善职工工作环境

188.”工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、（\民

主决策、民主管理和民主监督［单