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文档简介

销售人员薪资方案汇报人：2024-01-08销售人员薪资方案概述基本工资设定销售提成设计奖金制度福利制度薪资方案实施与监控目录销售人员薪资方案概述01激励销售人员提高业绩吸引和留住优秀销售人员促进销售团队的稳定性和凝聚力目的和目标全体销售人员销售助理和相关支持人员试用期销售人员适用范围薪资结构根据职位级别和经验确定根据个人和团队业绩设定根据个人和团队目标达成情况发放如社保、公积金、带薪年假等基本工资销售提成绩效奖金其他福利基本工资设定02基本工资较低，但提供较高的提成比例，以吸引和激励新人。初级销售人员中级销售人员高级销售人员基本工资适中，提供适度的提成比例，以保持销售人员的积极性和稳定性。基本工资较高，提供较低的提成比例，以保障高收入和稳定性。030201根据职位级别设定0102根据市场薪酬水平调整根据市场变化及时调整销售人员的薪资方案，以吸引和留住优秀的销售人员。定期调查市场薪酬水平，确保公司销售人员的薪资水平与市场竞争力保持一致。

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