设备分级管理责任制度范文_第1页
设备分级管理责任制度范文_第2页
设备分级管理责任制度范文_第3页
设备分级管理责任制度范文_第4页
设备分级管理责任制度范文_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页设备分级管理责任制度范文第一章总则第一条为了加强对设备的分级管理,保障设备的正常运行与安全使用,根据国家相关法律法规和规章制度,制定本责任制度。第二条本责任制度适用于本单位的全部设备的分级管理工作。第三条设备分级管理是指根据设备的性质、功能、用途以及对环境、人员安全等方面的影响程度,将设备划分为不同级别,并根据不同级别制定相应的管理措施和责任制度。第四条设备分级管理的目的是提高设备使用效率,确保设备的正常运行和安全使用,提高设备的维修效率和维修质量,降低设备维修成本,最大程度地保护环境和人员安全。第五条本责任制度要求本单位负责设备分级管理的部门(以下简称“负责部门”)根据设备的性质、功能、用途,划分设备的级别,并制定相应的管理措施和责任制度。负责部门要将设备分级管理的相关要求纳入到设备管理制度中,并严格按照制度要求进行执行。第六条设备使用人员要严格按照设备的级别和管理要求进行使用,确保设备的正常运行和安全使用,配合负责部门进行设备维护和检修。第二章设备分级及管理要求第七条设备分级应根据设备的性质、功能、用途以及对环境、人员安全等方面的影响程度进行划分,一般可分为三级:(一)一级设备:对环境和人员安全有较大潜在威胁,如高压设备、化学实验设备等。(二)二级设备:对环境和人员安全有一定潜在威胁,如小型机械设备、电器设备等。(三)三级设备:对环境和人员安全影响较小的设备,如办公设备、通信设备等。第八条不同级别的设备应有相应的管理措施和责任制度,主要包括:(一)设备的安全操作规程和操作指南。(二)设备的定期维护和保养计划。(三)设备的定期检修和检测计划。(四)设备的故障处理和事故报告制度。(五)设备的应急处理和应急预案。(六)设备的培训和考核制度。第三章设备分级管理的责任第九条负责部门应负责设备的分级管理工作,并保证设备分级管理的有效实施。第十条负责部门的主要职责包括:(一)根据设备的性质、功能、用途,划分设备的级别,并制定相应的管理措施和责任制度。(二)制定设备的安全操作规程和操作指南,确保设备的安全使用。(三)制定设备的定期维护和保养计划,确保设备的正常运行。(四)制定设备的定期检修和检测计划,及时发现设备故障并进行修复。(五)建立设备的故障处理和事故报告制度,保障设备维修的及时性和准确性。(六)编制设备的应急处理和应急预案,保障设备故障时的紧急处理。(七)组织设备使用人员进行培训,提高设备的使用效率和安全性。(八)对设备使用人员进行考核,确保设备的正常使用和安全运行。第十一条设备使用人员的责任包括:(一)严格按照设备的级别和管理要求进行使用,确保设备的正常运行和安全使用。(二)配合负责部门进行设备的维护和检修。(三)及时报告设备故障和事故,并配合负责部门进行处理和处理结果的反馈。(四)参加负责部门的设备使用培训,提高设备的操作技能和安全意识。(五)积极参与设备的改进工作,提出合理化建议。第四章监管与考核第十二条负责部门应定期对设备的分级管理工作进行监督和检查,并对设备使用人员进行考核。第十三条监督和检查的内容主要包括:(一)设备的安全操作情况。(二)设备的定期维护和保养情况。(三)设备的定期检修和检测情况。(四)设备的故障处理和事故报告情况。(五)设备的应急处理和应急预案情况。(六)设备使用人员的培训和考核情况。第十四条负责部门应根据监督和检查结果,及时进行整改和改进,提高设备分级管理的效果和质量。第十五条设备使用人员的考核主要包括:(一)设备操作技术的熟练程度。(二)设备操作规程和操作指南的遵守情况。(三)设备维护和保养的情况。(四)设备故障处理和事故报告的及时性和准确性。(五)设备改进工作的参与程度和贡献。第十六条考核结果将作为设备使用人员晋升和职称评定的参考依据。第五章附则第十七条设备分级管理责任制度的解释和修改权归本单位负责设备分级管理的部门所有。第十八条本责任制度自发布之日起开始实施,设备分级管理相关制度和措施在发布之日起一个月内制定并执行。第十九条本责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论