综采队安全绩效考核奖惩制度模版_第1页
综采队安全绩效考核奖惩制度模版_第2页
综采队安全绩效考核奖惩制度模版_第3页
综采队安全绩效考核奖惩制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页综采队安全绩效考核奖惩制度模版第一章总则第1条为了提高企业综采队的安全意识和安全管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全法》等相关法律法规，制定本制度。第2条本制度适用于企业综采队的全体员工，包括综采队长、安全员、司机、机械操作工、工地管理员等。第3条企业综采队安全绩效考核奖惩制度的目标是通过建立科学合理的考核制度，激励员工积极参与安全工作，提高员工的安全意识和安全管理能力，减少事故发生，保障生命安全和财产安全。第二章安全绩效考核内容第4条综采队安全绩效考核内容包括但不限于以下几个方面：1.安全行为评价：对员工的安全行为进行评价，包括身着安全装备、正确使用防护设施、遵守操作规程等。2.安全操作评价：对员工在作业过程中的规范操作进行评价，包括机械操作、起重作业、动火作业等。3.安全意识评价：对员工的安全意识进行评价，包括安全教育培训参与情况、事故/危险源的报告情况等。4.安全管理评价：对员工的安全管理能力进行评价，包括安全规章制度的宣贯执行情况、应急预案的落实情况等。第三章安全绩效考核标准第5条安全绩效考核标准应综合考虑综采队员工的安全行为、安全操作、安全意识和安全管理等方面的综合表现，具体标准如下：1.安全行为评价标准：5分为满分，具体评分细则如下：a.完全符合规定要求：得5分；b.部分符合规定要求：得3-4分；c.不符合规定要求：得1-2分；d.严重不符合规定要求：得0分。2.安全操作评价标准：5分为满分，具体评分细则如下：a.完全符合规定要求：得5分；b.部分符合规定要求：得3-4分；c.不符合规定要求：得1-2分；d.严重不符合规定要求：得0分。3.安全意识评价标准：5分为满分，具体评分细则如下：a.完全符合规定要求：得5分；b.部分符合规定要求：得3-4分；c.不符合规定要求：得1-2分；d.严重不符合规定要求：得0分。4.安全管理评价标准：5分为满分，具体评分细则如下：a.完全符合规定要求：得5分；b.部分符合规定要求：得3-4分；c.不符合规定要求：得1-2分；d.严重不符合规定要求：得0分。第四章安全绩效考核奖励第6条对于安全绩效优秀的员工，综采队可给予以下奖励：1.安全奖金：根据安全绩效考核结果，综采队可给予安全奖金作为奖励；2.荣誉证书：对于安全绩效优秀的员工，综采队可颁发荣誉证书表彰其贡献；3.通报表扬：对于安全绩效突出的员工，综采队可在公司内部通报表扬。第五章安全绩效考核处罚第7条对于安全绩效较差的员工，综采队可给予以下处罚：1.警告处分：对于安全绩效较差的员工，综采队可给予口头或书面警告处分；2.记过处分：对于安全绩效较差的员工，综采队可给予书面记过处分；3.记大过处分：对于安全绩效特别差的员工，综采队可给予书面记大过处分；4.解除劳动合同：对于安全绩效严重

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论