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第页共页应收主管的岗位职责范本岗位职责：应收主管职位概述：应收主管是负责公司应收账款管理和收款工作的专业人员。他/她需要监督和指导团队成员，确保所有的应收账款都按时收取并及时入账，并与客户及部门建立和维护良好的关系。应收主管还需要制定和实施适当的策略和措施，以确保公司的应收账款能够最大程度地减少欠款。岗位职责：1.监督和管理应收团队的日常工作，制定工作计划和目标，并确保团队成员按时完成任务。2.负责审核并处理大额应收账款，与客户进行核对和沟通，确保款项能够按时收回。3.跟进和解决客户付款问题，包括逾期账款和欠款纠纷，并与相关部门合作解决问题。4.确保公司的应收账款准确入账和核对，及时更新和维护应收账款数据库。5.对公司的应收账款进行分析和评估，制定合理的催款策略和措施，并与客户进行沟通和协商。6.根据公司的信用政策和流程，审核和批准客户的信用额度，并确保客户信用额度的合理使用。7.支持财务部门完成应收数据的汇总和分析，编制相关的财务报表和分析报告。8.根据公司的财务政策和法律法规的要求，制定和执行应收账款的管理政策和程序。9.参与公司的财务预算和规划，提供应收账款方面的数据和建议。10.跟踪市场行情和行业动态，了解客户的财务状况和风险，及时调整应收策略。11.建立和维护与客户的良好合作关系，解决客户的问题和需求，并及时反馈给相关部门处理。12.组织团队成员参加培训和学习，提升团队的专业水平和工作效率。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先。2.具备较强的团队管理和领导能力，能够有效地协调和指导团队成员。3.熟悉应收账款管理的相关法律法规和政策，了解会计准则和财务报告要求。4.具备良好的财务分析和数据处理能力，熟悉Excel等办公软件的使用。5.具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、部门和员工进行有效的沟通和协作。6.具备较强的问题解决和分析能力，能够处理复杂的应收账款问题和纠纷。7.工作细致认真，能够按时完成任务，有良好的时间管理和压力处理能力。8.具备一定的商业敏感度和市场洞察力，能够做出合理的决策和投资建议。9.具备较强的学习和进取精神，能够不断提升自己的专业知识和技能。总结：应收主管是公司应收账款管理的重要岗位，对于公司的财务稳定和效益提升具有重要意义。他/她需要具备扎实的财务专业知识和管理能力，能够有效地管理团队、处理问题和与客户沟通，以实现公司的良好应收业绩。在这个岗位上，应收主

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