教研员工作量责任制度模版_第1页
教研员工作量责任制度模版_第2页
教研员工作量责任制度模版_第3页
教研员工作量责任制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页教研员工作量责任制度模版第一章总则第一条为了规范教研员的工作量，明确工作职责和待遇，提高教研员的工作积极性和工作效率，特制订本制度。第二条教研员工作量以教研员的实际工作情况为基础，结合学校的实际情况，根据教研员的工作内容、工作时长、工作质量等因素确定。第三条教研员工作量责任制度涵盖教研员工作的各个方面，包括但不限于教研工作、科研工作、教学工作、管理工作等。第二章教研工作量第四条教研工作量是指教研员在教研活动中的工作量，包括教研项目的策划、组织、实施和评估等工作。第五条教研工作量的确定主要参考以下因素：教研项目的规模和难度、教研项目的实际完成情况、教研项目的影响力和贡献度等。第六条教研工作量具体计算公式如下：教研工作量=教研项目的规模和难度指数×教研项目的完成情况指数×教研项目的影响力和贡献度指数。第七条教研工作量的具体数值由学校教务部门和教研员共同商定，并根据实际情况适时调整。第三章科研工作量第八条科研工作量是指教研员在科研活动中的工作量，包括科研项目的申报、实施、成果展示等工作。第九条科研工作量的确定主要参考以下因素：科研项目的规模和难度、科研项目的深度和广度、科研项目的实际成果等。第十条科研工作量具体计算公式如下：科研工作量=科研项目的规模和难度指数×科研项目的深度和广度指数×科研项目的实际成果指数。第十一条科研工作量的具体数值由学校科研部门和教研员共同商定，并根据实际情况适时调整。第四章教学工作量第十二条教学工作量是指教研员在教学活动中的工作量，包括教学任务的安排、教学质量的评估等工作。第十三条教学工作量的确定主要参考以下因素：教研员承担的课程的规模和难度、教研员的教学质量、教研员的教学成果等。第十四条教学工作量具体计算公式如下：教学工作量=教研员承担的课程的规模和难度指数×教研员的教学质量指数×教研员的教学成果指数。第十五条教学工作量的具体数值由学校教务部门和教研员共同商定，并根据实际情况适时调整。第五章管理工作量第十六条管理工作量是指教研员在学校管理工作中的工作量，包括管理任务的分配、管理成果的评估等工作。第十七条管理工作量的确定主要参考以下因素：教研员管理任务的规模和难度、教研员管理成果的实际情况等。第十八条管理工作量具体计算公式如下：管理工作量=教研员管理任务的规模和难度指数×教研员管理成果指数。第十九条管理工作量的具体数值由学校管理部门和教研员共同商定，并根据实际情况适时调整。第六章工作量考核第二十条教研员的工作量考核由学校的相关部门负责，包括但不限于教务部门、科研部门、教学部门、管理部门等。第二十一条工作量考核主要依据教研员实际工作的完成情况、质量评价等因素，并进行定期评估。第二十二条工作量考核的结果将作为教研员工作的参考，用于调整工作量及相关的待遇。第七章附则第二十三条本制度自颁布之日起执行，原有有关制度和规定与本制度相抵触的，以本制度为准。第二十四条学校有一切关于教研员工作量提供的资料及信

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论