义务教育学校奖励性绩效工资考核专项方案

遵义县义务教育学校奖励性绩效工资考评方案(试行）

学校规模标准(元/每人每个月)中学小学3000人以上400350-2999人3503001500-1999人3002501000-1499人250200500-999人200150500人以下150100班额标准(元/每人每个月)中学小学60人以上24016050-59人20014040-49人16012030-39人1209020-29人806020人以下4030依据省人民政府办公厅转发《相关义务教育学校实施绩效工资实施意见通知》（黔府办发58号）和省教育厅《相关义务教育学校老师绩效考评工作实施意见》（黔教人发〔〕147号），遵义县人民政府办公室转发《义务教育学校绩效工资实施措施通知》（县府办发［］159号）精神，结合我县实际，特确定本方案。一、实施范围国家要求实施机关岗位绩效工资制度义务教育学校正式工作人员。二、考评分配标准实施绩效考评，要坚持公平公正、以人为本、以德为先、重视实绩、优绩优酬、激励优异分配标准。三、考评内容及津补助标准1、校长奖励性绩效工资考评关键内容是：全方面落实实施《教育法》、《义务教育法》、《老师法》等法律法规及党教育方针政策；依法治校，实施素质教育；有效实施学校管理，廉洁自律，推行岗位职责和完成工作任务。关键考评校长政治思想素质、管理能力和水平、教育教学质量、勤政廉政、学校稳定和学生安全保障等实绩。县直学校和中心学校校长（支书）由教育局考评发放。县直学校标准见附表1，副校级和主任依次降低20%考评实施津贴;中心学校校长（支书）每人每个月200元。实施校长津贴后，校长、支书仍参与学校奖励性绩效工资考评。各中心学校所属校长由各中心学校参考实施。2、老师奖励性绩效工资考评关键内容是：教书育人，推行《教育法》、《义务教育法》、《老师法》、《中小学老师职业道德规范》等职责和学校要求岗位职责，完成教育教学工作任务。3、班主任奖励性绩效工资考评关键内容是：对学生教育引导、班级管理、组织班集体和团体活动、关心学生健康成长、促进学生全方面发展等工作。班主任享受班主任津贴后，仍参与其它工作量考评。班主任津贴分类及标准见附表2。4、其它工作人员绩效考评关键内容是：落实实施《教育法》、《义务教育法》、《老师法》等法律法规，推行学校要求岗位职责和完成工作任务等。关键考评政治思想、职业道德、工作实绩、业务水平、管理能力、服务态度和劳动纪律等。5、农村艰苦边远地域学校补助：山盆中心学校、芝麻中心学校和平正中心学校艰苦边远学校老师补助由县级统筹，标准上以每镇（乡）老师人数20%核实，补助津贴为每人每个月80元。其它镇（乡）边远学校由各镇（乡）中心学校依据实际情况确定，由镇级统筹实施，每人每个月不超出50元。四、组织领导及实施程序学校要成立奖励性绩效工资考评工作小组，制订考评方案。考评方案要广泛征求意见，学校领导班子集体研究，由教职员大会或教代会经过，报县教育局同意，并送县人事局立案后组织实施。考评方案关键表现工作量、工作业绩，具体项目可设置超课时津贴、教育教学结果奖等，做到向一线老师、骨干老师和做出突出贡献其它工作人员倾斜。对管理人员、工勤人员考评，学校要有具体考评细则。要统筹兼顾学校内部各类人员之间绩效工资分配关系。奖励性绩效工资每十二个月以学期为时段，含寒暑假，在3月和9月组织考评发放。各学校应将考评结果在学校公告，教职员签字，报县教育局审核后，由同级财政部门划入个人工资银行账户。五、相关绩效工资相关问题处理意见1、相关岗位变动后待遇、新聘人员待遇、教职职员病事假期间待遇、受行政刑事处分人员待遇，严格实施贵州省人力资源和社会保障厅《相关贵州省义务教育学校实施绩效工资中相关问题处理意见》（黔人社厅发［］2号）文件精神。2、国家要求婚、丧、产假教职员奖励性绩效工资照发；绝症、丧失工作能力大病教职员奖励性绩效工资照发。3、借用人员奖励性绩效工资。经教育局研究同意借调在县内学校人员，由用人单位考评，将考评结果送原单位发放。4、受党纪政纪处分人员，在处分期间不发奖励性绩效工资；年底考评不合格者，不发六个月奖励性绩效工资。同时受两种处分人员，就高不就低实施。六、考评工作纪律及要求绩效考评是学校一项十分关键工作，政策性强，包含面广，关系到每个教职员切身利益。各校要高度重视，精心组织。要切实做好深入细致思想工作，切实维护好学校和老师队伍稳定。老师对绩效考评结果有不一样意见，必需经过正常渠道逐层反应。实施本方案后，各学校一律不得另立名目自行发放津补助，不得挤占学校公用经费和项目资金发放津补助，不得违反要求乱收费来发放津补助。学校要认真分析和处理好实施绩效考评工作中出现新情况、新问题，不停总结经验，完善考评方案。在奖励性绩效工资考评发放工作中，凡违反相关纪律和要求，一经查实，将追究相关人员责任。本方案由教育局人事科负责解释，未尽事宜由教育局研究，并会商县人事劳动和社会保障局长、县财政局同意后报请县人民政府同意实施。附：1.义务教育学校校长津贴设置标准。2.义务教育学校班主任津贴设置标准。附表1：义务教育学校校长津贴设置标准学校规模标准(元/每人每个月)中学小学3000人以上400350-2999人3503001500-1999人3002501000-1499人250200500-999人2001