安全生产管理制度内容样本样本

XXXXXXXXXXXXXXXXXX安全生产管理规章制度XXX号关于公司“安全生产管理规章制度”及“安全事故应急救援解决预案”实行决定公司各科室、管理人员：按照关于职能部门规定及结合公司实际工作状况，为规范公司安全生产管理和保证安全生产。现经公司领导班子及安全领导小组研究决定，将公司原：“安全生产管理规章制度、安全事故应急救援解决预案”做出修定，并1月1日起开始实行，望遵循执行。XXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XX日目录第一某些安全生产管理制度第一章总则：………………(1)第二章安全生产组织机构………………(1)（一）安全生产领导机构…………………(1)（二）安全生产管理机构…………………(2)第三章安全工作职责……(2)一、部门安全职责…………(2)(一)安全生产领导小组工作职责……(2)(二)安全技术科工作职责……………(3)(三)基层安全生产领导小组职责……(4)二、岗位人员安全职责……(5)(一)经理安全生产工作职责…………….(5)(二)分管安全生产领导安全生产工作职责…………(6)(三)安全技术科长安全生产工作职责…(7)(四)安全员安全职责………………(8)(五)车辆安检员安全职责………………(9)(六)车辆维护人员安全职责………(10)(七)驾驶员安全工作职责………………(11)(八）乘务员安全工作职责……………(12)(九)班构成啧安全工作职责…………..()(十)专职监控人员工作职责………….()（十一）GPS监控小组工作职责……….()第四章制度…………….……………..(13)一、车辆运营管理制度………….……………..……(13)二、车辆报废管理制度…………….………………..(14)三、车辆回场必检管理制度……….…(15)四、车辆维护管理制度…….…………….…………(15)五、车辆牌证管理制度……………….(17)六、驾驶员考核录取制度……………..…………….(17)七、驾驶员及车辆安全技术档案管理制度……………()八、乘务员考核录取制度……………（19）九、驾驶员行车日记制度……………..…………….(19)十、驾驶员出车前询问、告知制度……..………….(20)十一、司乘人员配备及作息制度…...(20)十二、班组安全工作制度…………….()十三、安全培训及教诲制度…………（21）十四、消防管理制度…………………..()十五、安全会议制度…………..…………….……..(22)十六、监督检查制度……..………….……………..(22)十七、安全资金保障制度…..……….(23)十八、安全事故报告管理制度……….(23)十九安全事故记录制度……………….()二十、安全事故查处管理制度……..(25)二十一、生产安全事故防止制度……..（26）二十二、安全责任追究制度……….…(28)二十三、安全奖惩制度…………….(29)二十四、GPS监控平台值班制度………()二十五、客运驾驶人聘任制度……….()二十六、客运车辆卫星定位装置及监控平台安装、使用管理制度…………………….()二十七、客运驾驶人岗前培训制度….()二十八、客运驾驶人信息档案管理制度……………()二十九、附则….…….…（31）第五章原则与规程………….()一、驾驶员工作原则………………….()二、乘务员工作原则…………………..()三、汽车驾驶操作规程…………………()四、驾驶员寻常维护工作项目…………()五、安检人员寻常维护工作项目………()六、车辆回场必检项目…………………()七、汽车修理工安全操作规程…………()八、客运班车安全例检办法……………()九、夜间安全驾驶规定…………………()十、GPS监控人员操作规程…………….()第二某些安全事故应急救援预案第一章总则…………..（32）第二章机构设立……….（32）第三章职责…………….（33）第四章安全事故应急解决时效……….（35）第五章后勤保障……….（35）第六章安全事故防止预案…………….（36）第七章附则……………(37)第一某些安全生产管理制度第一章总则一、为了全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规、规章、规程、条例颁布实行，贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，增进国民经济健康、持续发展。二、实现公司“以人为本、安全第一、诚信经营、优质服务”服务宗旨，保证公司安全生产管理制度化、系统化和规范化，贯彻安全生产责任制和岗位责任制，增进安全生产工作全面有序开展。三、增强从业人员安全生产意识，规范经营车辆安全管理，提高旅客运送质量、安全质量和服务质量，防止和减少交通事故及各类安全事故发生。四、按照安全生产监督管理部门、交通职能部门及主管部门规定，结合我司行业实际，特制定本安全生产管理规章制度。五、公司全体干部、职工等从业人员，按照本“安全生产管理规章制度”开展安全生产，增进公司安全效益、经济效益。第二章安全生产组织机构一、安全生产领导机构1、安全生产领导小组：由公司经理，分管安全生产副经理，分管生产经营副经理，安全技术科、生产经营科、车辆技术科、劳动记录科等部门负责人构成。安全生产领导小组下设办公室，办公室设在安全技术科，办公室主任由安全技术科科长兼任。2、安全生产领导小组是公司安全生产最高决策机构，负责统一领导、组织、研究、布置公司安全生产工作，专项研究、决策公司重大安全生产事项，制定、实行加强和改进公司安全生产工作办法。安全生产领导小组组长由公司经理担任。二、安全生产管理机构1、安全技术科：由安全技术科正（副）科长、若干名安全员构成。2、安全技术科是公司专门负责安全生产监督管理内设机构，是公司安全生产工作综合管理部门，对其她职能部门安全生产管理工作进行综合协调和监督。在公司安全生产领导小组领导下，详细实行安全生产监督管理各项工作。3、基层安全生产领导小组：由安全技术科成员、各班线负责安全管理工作人员及有关人员构成。4、基层安全生产领导小组在公司安全技术科领导下，详细负责各线车辆生产经营，安全管理及服务质量管理等工作。第三章职责一、部门安全职责（一）安全生产领导小组工作职责1、是公司安全生产最高决策机构，在公司法定代表人领导下，全权负责我司安全生产管理工作。2、贯彻贯彻党和国家安全生产方针、政策、法规、法令和公司安全生产管理规章制度，并对执行状况进行监督检查。3、审定公司重要安全管理规章制度，必要时提请职工代表大会审议。4、组织召开安全生产领导小组会议，总结分析公司内部安全生产状况，及时解决倾向性问题，审议安全职能部门提出安全生产工作筹划。5、定期审议安全奖惩方案，审查安全经费使用状况；听取事故状况报告，拟定对关于人员解决办法。6、定期组织安全生产竞赛和安全联检活动。（二）安全技术科工作职责1、认真贯彻执行“安全第一，防止为主，综合治理”方针，组织、筹划、布置、总结、评比公司安全工作，并对其履行指引、监督和服务职责。2、贯彻贯彻国家和上级管理部门关于安全生产方针、政策、法规、规章和批示精神。3、贯彻贯彻公司行政、党支部及安全生产领导小组关于安全生产决策、决定和批示。4、详细制定（修订）公司内部安全管理和安全生产规章制度、安全操作规程，起草公司安全生产筹划和总结。5、经常进一步基层，掌握和理解公司安全生产状况，及时纠正违章，及时发现事故隐患和倾向性问题，并责成关于车辆或部门限期贯彻和整治。6、定期和不定期组织安全检查，掌握公司安全生产动态，每季度向安全生产领导小组报告一次。7、负责事故分析、记录和上报工作，总结推广先进经验，定期组织评优活动。8、负责公司运送生产驾驶员招聘、安全管理及再培训工作，配合做好年审工作。9、审核事故费用，详细办理旅客意外伤害保险理赔，监督内部车辆补偿及安全互助基金使用，督促贯彻事故“四不放过”原则，定期通报重大违章及普通以上行车事故。10、指引和服务公司各职能部门业务工作，督促各部门履行安全职责，贯彻安全管理规章。11、筹办安全生产领导小组会议，定期召开全公司安全行车安全例会，通报分析安全生产状况。12、在接到事故报告后，及时派人前去事故现场。发生死亡事故时，必要同步报所在地交通主管部门。13、负责重特大事故调查和解决，对关于人员提出解决意见，并上报交通行业主管部门。14、行使安全否决权。（三）基层安全生产领导小组职责1、在公司安全技术科领导下，重要负责基层各岗位安全生产管理工作。详细负责各线车队车辆经营管理、安全生产管理及服务质量管理等工作。2、服从公司、主管部门及各级职能部门管理，认真贯彻国家关于安全生产法律法规及道路交通法律法规、道路交通运送管理条例、道路交通安全行车规则等法律法规及公司管理规章制度。3、按照公司安全生产管理规章制度和工作规定，组织开展对车辆安全检查，掌握各车辆安全状况及司乘人员安全意识、思想作风、操作技术及经营行为等动态，发现某方面存在安全隐患，应及时整治，杜绝各类安全事故发生。4、配合公司招聘和考核司乘人员，积极开展安全生产知识宣传，加强对从业人员安全生产知识、交通法律法规教诲。5、协助公司开展安全生产事故应急救援，配合各部门对事故调查和解决。二、岗位人员安全生产工作职责（一）经理安全生产工作职责1、严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和原则，组织贯彻有关管理部门工作布置和规定。2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并贯彻本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，贯彻安全生产操作规程。3、依法建立适应安全生产工作需要安全生产管理机构，拟定符合条件分管安全生产负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。4、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入有效实行。5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织开展本单位安全生产教诲培训工作。7、组织开展安全生产原则化建设。8、组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演习。9、定期组织分析公司安全生产形势，研究解决重大问题。10、按有关规定报告道路运送生产安全事故，严格按照“事故因素不查清不放过、事故责任者得不到解决不放过、整治办法不贯彻不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃解决事故负责人，贯彻生产安全事故解决关于工作。11、实行安全生产目的管理，定期发布本单位安全生产状况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产合理化建议和规定。（二）、分管安全生产领导安全生产工作职责1、分管安全生产工作领导，是公司安全生产直接负责人，负有公司安全生产直接责任，并兼任公司安全生产工作领导小组副组长职务。2、在公司经理领导下，环绕经理安全生产工作职责开展安全生产管理工作，协助经理履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实行和综合管理及监督责任。3、认真贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规及关于安全生产规定，按照行业规定、公司安全生产管理规章制度和安全生产操作规程开展安全生产管理，贯彻公司安全生产责任制。4、负责公司安全生产管理工作，指引、监督公司各部门开展安全生产综合治理等各业务工作。5、指引公司安全科开展对车辆安全生产管理工作，负责对司乘人员等从业人员上岗前考核录取和“三级安全教诲”。6、指引安全技术科及关于人员健全从业人员安全工作档案、驾驶员行车档案、车辆技术档案、安全生产工作台账、安全检查记录及各类事故报表等资料收集工作，并督促各部门按照关于规定及时、如实向关于部门报告生产状况及各项安全生产状况，必要时应亲自开展。7、积极配合安全生产监督管理职能部门及交通、交警等关于职能部门工作，按照关于规定规定，组织开展安全生产监督、检查，发现车辆或各方面存在安全事故隐患，应及时采用有效、相应办法进行整治及验收，保证安全生产。8、负责公司安全生产事故救援和解决工作，在发生安全事故时，应及时、如实向组织及上级关于部门报告，并按照“四不放过”原则解决。9、按照组织分工规定，认真、对的履行职责，认真开展安全生产工作，积极开创公司安全生产目的管理。（三）安全科长安全生产工作职责1、监督执行安全生产法律、法规和原则，参加公司安全生产决策。2、制定本单位安全生产规章制度、驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和有关技术规范，明确各部门、各岗位安全生产职责，督促贯彻执行。3、制定本单位安全生产年度管理目的和安全生产管理工作筹划，组织实行考核工作，参加本单位安全生产事故应急预案制定和演习，参加公司营运车辆选型和客运驾驶人招聘等安全运营工作。4、制定本单位安全生产经费投入筹划和安全技术办法筹划，组织实行或监督有关部门实行。5、组织开展本单位安全生产检查，对检查出安全隐患及其她安全问题应当督促有关部门及时解决，状况严重，责令停止生产活动，并及时上报。对有关管理部门抄告、通报车辆和驾驶人交通违法行为，进行及时解决。6、组织实行本单位安全生产宣传、教诲和培训，总结和推广安全生产工作先进经验。7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查解决条例》等关于规定，及时报告有关部门；组织或者参加本单位生产安全事故调查解决，承担生产安全事故记录和分析工作。8、其她安全生产管理工作。（四）、安全员安全职责1、安全员是公司安全生产重要负责人，对安全生产负有一定重要责任。2、在公司安全领导小组和安技科长领导下，认真贯彻贯彻国家和上级部门关于安全生产法律法规、条例、规定以及公司安全生产管理制度和安全生产操作规程，按照公司安全领导小组或主管领导工作规定及分工安排而开展安全生产管理等业务工作。3、结合公司工作实际，在主管领导或分管负责人组织下，负责公司运营车辆各项业务和安全生产管理工作，详细负责：协助车辆做好月季年度审验、定期技术检测、车辆保险投保、公司安全生产工作档案、安全生产工作台账、司乘人员安全行车工作档案、各类报表、资料保管等业务。4、配合公司开展对司乘人员考核招聘，上岗前业务知识及安全知识培训，组织开展《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规宣传和教诲。5、负责开展对车辆安全检查，负责车辆发生交通事故或某种突发安全事故时应急救援，并会同关于部门进行事故分析、调查及解决工作，配合公司安全领导小组按照“四不放过”原则开展事故责任解决。（五）、车辆安检员安全职责1、安检员在公司安全领导小组及主管领导或分管车辆安检工作负责人安排、布置、监督和指引下，服从管理，认真负责开展车辆“四场必检”等各项安全生产检查工作。2、安检员开展车辆“回场必检”工作，应按照《客运班车报班安全例检办法》、《客运班车报班安全例检技术规范》、《车辆例检工作表》规定例检项目及各级交通职能部门和公司对运营车辆安全技术管理规定，开展对车辆“回场必检”。3、严格开展运营车辆回场必检工作，做到一车不漏、一种项目不漏，凡检查过车辆，要做到当班例检工作人员、送检车辆、当班驾驶员签名记录，经检查合格后，才准出具合格证。4、检查中发现车辆某部位存在问题，要督促驾驶员排除或进行维修，若在检查中发既有存在严重安全隐患车辆，应及时向主管领导或主管负责人报告，并采用相应办法及时扣停该车，强制修复至合格。5、在开展工作时，不准弄虚作假，在检查中发现存在问题应对的解决或及时报告，不准收取她人好处而为不例检或例检不合格车辆出具合格证明。（六）、车辆维护人员安全职责1、车辆维护人员在公司安全领导小组及安全技术科领导下，详细负责对公司运营车辆安全技术各级维护、保养工作。2、维护人员在作业中，要认真按照车辆维护工作程序开展对车辆维护，并要认真按照车辆工艺规范及车辆各级技术维护原则规定开展对车辆维护作业。3、维护人员必要具备技术技工专业教诲部门及关于安全技术职能管理部门核发执业操作证书，才准上岗，并按照安全操作规程及保修操作守则开展维护作业。（七）、驾驶员安全工作职责1、严格遵守国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路交通运送管理条例》及地方政府关于政策和规定，认真按照“公司安全生产管理规章制度”、“安全行车操作规程”驾驶车辆，服从道路交通职能部门工作人员指挥，开展旅客安全运送工作。2、爱护车辆，坚持做好出车前、行车中、收车后对车辆检查、保养和寻常维护工作。在出车前，应先检查所驾驶车辆各安所有件并确认技术状况良好安全可靠，且其她配套设备齐全有效后，方可就绪工作。驾车中，不准与她人谈话、吸烟、饮食，必要精神集中、机警沉着安全驾驶车辆；停车后，要关闭或切断动机制动、油、电系统，并确认安全可靠后，才准离开车辆，并认真按照交接班制度做好交接班。3、遵守职业道德，爱护车辆，谨慎驾车，热情服务；不准在轮休时间内为任何单位或个人驾驶营运车辆；不准将车辆交给她人驾驶，更不准将车辆交给无证或驾驶车类不相符人员驾驶。4、禁止旅客携带“三品”上车；在运营中，旅客需上落车时，应把车辆停稳在设有旅客上落点处或在运营方向道路右边可靠安全位置且不违背交通管理规定位置后，才准旅客上落。5、应善于合理安排生活，要保持有充沛精力和健康思想情绪；不准酒后驾驶、疲劳驾驶和超速驾驶车辆；不得光身、赤脚或穿拖鞋上岗开车。6、车辆若发生交通事故或其她事件时，应沉着、镇定解决，应及时报告关于部门及公司，并尽快组织急救，保护好现场，认真配合、协助关于部门解决。7、应热情接受和服从公司管理，积极参加公司或关于部门各种安全学习、安全会议等活动；借鉴教训，学习先进，掌握安全行车规律，提高安全生产意识，防止和杜绝安全事故发生。(八)、乘务员安全工作职责1、遵守国家《安全生产法》`《道路交通安全法》及公司安全生产管理制度和安全生产操作规程，服从公司管理。2、按照公司制定安全操作规程及乘务员工作守则开展乘务工作，并认真配合驾驶员做好安全行车生产。3、在旅客上车前，禁止乘客携带易然、易暴、易腐蚀等危险物品上车；积极配合司机做好安全行车工作，切实执行各项行车安全操作规程。4、行车时，要向乘客宣传乘车知识和乘车规定，规定乘客要按行车规定做好行车时不要把头、手、脚伸出窗外。到站前，提前告诉司机做好各站点上落客准备，做到车未停稳不得上落客，保证旅客坐车放心，落车安全。5、班车运营途中，不准在车上睡觉，要协助司机做好在行车中、停车时、调头、倒车时和修理等各项安全工作；应经常巡视车厢，积极关怀旅客与否需要协助，适时提供各种服务；在服务过程中如发生纠纷，要态度和蔼、冷静，做好宣传解释工作。6、车辆若发生交通事故或其她事件时，要积极协助司机保护好现场，积极急救伤员，并向交警部门和公司报告状况，及时做好旅客转载工作，保证旅客及时、安全、高兴达到目地。第四章制度一、车辆运营管理制度1、客运班车要按照国家交通道路管理条例、规定及关于旅客安全运送管理规定开展运营，不得超班次、超负荷运营。2、为了保证车辆正常运作，车辆由公司统一调派管理。3、客运班车要按照公司所核定经营路线和客运站点运营，不得擅自变更经营线路或擅自设立上下客站点，要按照交通职能部门规定进站时限进站经营。4、运营车辆要认真执行公司或车队规定班车半途运营管理制度，要按照指定期间、地点、休息方式休息和交接班及检查车辆。5、驾驶员所驾驶车辆应相对长期稳定，不得短时间内随意更换驾驶员，应设专人专职负责管理车辆，保证车辆技术性能完好率符合国家安全原则。6、车辆在每日收车后，应返回公司或车队指定站场统一停放管理。7、客运班车在报班前，要通过“回场必检”，合格后才准报班发车。8、建立车辆日运营状况记录档案，记录应及时、完整和准确，其重要内容涉及：车辆当天基本状况、运营状况、重要零部件更换状况、检测和维修记录、以及运营路线状况等。9、加强节假日安全管理，运营车辆要严格执行各级职能部门和公司规定及规定开展旅客安全运送。二、车辆报废制度1、公司所有营运车辆，必要按照国家及关于部门规定客运车辆使用年限，到期报废应由公司统一办理报废，同步把随车所有配套证件交回公司，不准转移作为她用，不准非法改装、拼装车辆使用。更新指标属公司所有和发展。2、车辆若未有达到报废规定年限，但关于安全技术系数低、车况、车容车貌落后，可提前申请报废。3、所有报废车辆都要按照报废回收部门规定办理，承包经营者应保持车辆发动机号码、车架辨认码与原车相符、行驶证应齐全有效，保证报废顺利完毕。4、车辆报废时所需一切费用应由承包使用者负责。三、车辆“回场必检”制度1、车辆“回场必检”工作由公司安全技术科负责组织实行，安检程序及项目均按照《客运班车报班安全例检办法》和《客运班车报班安全例检技术规范》开展。2、所有投入营运班车，所有按照《客规》规定及结合公司安全管理规定实行“回场必检”工作，凡不送检或例检不合格车辆，一律不准报班、排班、发班载客出站运营。3、送检车辆必要是当班驾驶员送检，驾驶员要认真配合安检人员开展对车辆安全检查工作，要如实报告车辆当班运转状况及存在问题，安检工作人员要认真检查车辆各部件，发现存在安全隐患，要当场向送检驾驶员指出，并想办法排除或规定送修理厂修复，复检合格后，才出具合格告知书和予以排班发车；若发现存在重大安全隐患，安检员应及时、如实向关于部门或主管领导报告解决。4、送检车辆及例检成果要造册登记并收集存档，例检人员及送检驾驶员要签名确认。四、车辆管理和维护制度1、客运车辆应符合《营运车辆综合性能规定和检查办法》（GB18565）和《机动车运营安全管理技术条件》（GB7258-97）等关于规定。2、开展对车辆维护及定期技术检测是保证车辆安全运转、防止车辆初期损坏、对安全事故防范于未然。各运营车辆要严格按照关于规定及公司规定执行定期维护及定期技术检测。3、车辆维护规定按照《客规》规定及车辆运营规定详细分为：寻常维护、一级维护、二级维护，详细维护规定是：（1）、寻常维护：是寻常性作业，由驾驶员负责执行。维护规定内容是清洁、补给和安全检查。寻常维护应在每日发车前、行车中和收车后进行，由驾驶员负责实行。（2）一级维护：是送客车到专业维护厂维护，由专业维修工负责执行。维护规定内容是除寻常维护外，以清洁、润滑、结实为主，并检查关于制动、操纵等部件，一级维护间隔时间里程为至2500公里范畴内开展。（3）二级维护：是送客车到专业维护厂维护，由专业维修工负责执行。维护规定内容是除一级维护外，以检查、调节为主，重点检查、维护方向机系统、传动、刹车部位、四轮保养并拆换、检轮胎，进行轮胎换位。二级维护间隔时间里程为16000至18000公里范畴内开展。（4）车辆不准使用不符合安全原则、规格轮胎，更不准使用以旧翻新轮胎。五、车辆牌证管理制度为了妥善加强公司营运车辆牌证件管理，特制定如下规定：1、公司车辆营运证、行车证、线路牌、附加费等一切车辆关于证件需经公司登记核发。2、所有随车一切牌证件，承包经营者要妥善保管，不得随意更改、变更，更不得用在某交易活动中做抵押、转让。3、营运车辆在报停期间，要把所有牌证件交回公司保管，随车所有牌证件若有遗失，需向公司报告便于补办，补办中一切费用由车辆承包负责人负责。4、承包经营合同到期后，承包负责人要把随车所有牌证件交回公司，由公司自行解决。六、驾驶员考核录取制度1、驾驶营运客车驾驶员，必要由公安职能部门培训合格且核发具备驾驶大客车资格证后，并由交通管理职能部门考核合格且发给《道路交通旅客运送从业资格证》后，才准从事旅客运送。2、凡是招聘为公司客车驾驶员，必要经公司安全技术科备案并考核合格后且发给“服务准驾证”后，才准驾驶我司车辆。3、驾驶员应具备条件：要有良好思想作风和职业道德，热爱本行业工作，初中（含初中）以上文化限度，身体健康、五官端正、没色眼近视眼，身高（男：1.6米）（女1.5米）以上，能吃苦耐劳，服务素质好，年龄限于25至50周岁以内，具备连续5年驾驶资历且持续安全行车3年以上中华人民共和国公民。4、考核程序及办法（1）、应聘客车驾驶员，应向公司交来驾驶证、从业资格证、身份证、户口簿复印件各一份，一寸彩色像片两张，经公司备案审核后，才可参加考试。（2）、考试前，驾驶员应交来驾驶证原件核对后，才准应考。考试办法按照驾驶客车实际操作技术、行驶路面、机械常识、理论知识、道路交通法律法规、安全生产法律法规等方面考核。5、经考核合格录取驾驶员，实行上岗前“三级”安全教诲培训学习，并按需招聘运营线路分别跟班十天后才准上岗驾驶；试用期为一种月，在试用期内达不到道路客运服务工作原则，不予聘任。6、对所有聘任驾驶员，实行责任追究管理制度，驾驶员要跟公司订立“安全生产责任书”、“安全行车保证书”并缴交安全风险抵押金后，方准上岗驾驶车辆。七、乘务员考核录取制度1、乘务员必要具备条件：初中（含初中）以上文化，年龄限于18至45周岁，身体健康，五官端正，语音不口吃，身高（男：1.6米）（女：1.5米）以上，会讲、听各种语言，思想作风及职业道德好，热爱本行业，文明礼貌、待人热情中华人民共和国公民。2、必要通过《安全生产法》《道路交通安全法》等法律法规及业务操作规程书面考试和答问、面试考核合格后，才干录取。3、录取客运乘务员实行上岗前业务跟班培训，要分别与相应聘线路跟班实践学习十天后，并与公司订立安全生产责任书并缴交安全生产工作保证金后，才干上岗。4、被录取客运乘务员，要实行试用考核制度，试用期为一种月，达不到《道路客运服务工作原则》规定，不予以聘任。八、驾驶员行车日记制度1、驾驶员在出车前对车辆检查状况要认真做好记录。2、驾驶员要认真填写当班车辆出站前、半途休息中、终点站工作日记，并向接班驾驶员告知。3、接班驾驶员要认真阅读交班驾驶员填写当前工作日记，并做好继续跟踪认真填写。4、驾驶员交班后，应向公司或车队调度部门报告车辆基本状况，总结当班工作。九、驾驶员出车前询问、告知制度1、驾驶员出车前一方面认真检查车辆安全技术状况与否良好，发现问题应及时抢修至合格后，才准行车。2、检查随车各安全配备要齐全有效。3、驾驶员出车前要向交班驾驶员询问车辆技术和运营状况、路线气候、工作环境等状况、自动向公司或车辆调度报告自己身体健康状况，禁止疲劳、带病、酒后接班作业。4、负责车辆调度管理人员，要掌握各运营线路天气变化状况、运营车辆技术状况及各路线运营状况，要如实、精确、及时口头嘱咐或书面告知当班驾驶员和接班驾驶员，并规定各自互相告知，认真做好告知管理工作。十、司乘人员配备及作息制度1、司乘人员要保证有充分精力作业，轮休时，不准为其他车辆服务，夜间停班司乘人员，每天晚上要在22：00时前睡觉，保证有足够睡眠时间。2、驾驶员持续作业3小时内，应停车休息15分钟，24小时内实际驾驶时间合计不得超过8小时。3、运营里程在300公里以内，要配备两名驾驶员，两名乘务员；运营里程在300公里以上（高速公路600公里以上）客运班车应配备驾驶员不得少于两名，乘务员不得少于两名。4、禁止在夜间22时至次日上午6时在达不到夜间安全通行规定三级及三级如下山区公路上行驶；进入高速公路和山区公路行驶所有客车，禁止乘客站立。5、驾驶员运营作业时，要按照实际规定里程、时间、地点在半途休息、交接班；行驶时不得闲谈、吸烟、饮食，必要精神集中、机警沉着安全作业。十一、安全培训及教诲制度1、为加强和规范安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范事故，依照安全生产法和关于安全生产法律法规，特制定培训考核制度，并由公司安全领导小组或安全技术科开展实行。2、安全重要负责人及安全管理人员应进行脱产安全培训教诲；单位重要负责人及安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。3、新上岗司乘人员，岗前培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于16学时。4、对新招驾驶员必要经公司实行交通法律法规及客车驾驶员路面等关于项目考试，并严格把关年龄、身体条件等方面审核，考核合格且符合条件才准录取。5、安全培训教诲，可按实际状况分组、分期学习，重点加强学习安全生产法、道路交通安全法及业务安全操作规程。十二、会议制度为了更好地掌握安全生产规律和做好安全生产工作，不断提高从业人员安全观念和增强安全知识，公司严格执行安全会议制度。1、公司安全领导小组会议，每季度召开一次；安全工作例会每月不得少于一次。详细总结、分析、安全存在问题和合理调配、布置开展安全生产工作。2、司乘人员及承包经营者安全会议，每月召开不少于二次，定于每月中旬和月底召开。有特殊状况可暂时组织召开。十三、监督检查制度1、公司抽调关于安全管理人员构成安全监督小组，开展安全生产监督、检查工作，每月不定期到各车站场或运营线路沿途进行监督检查，检查车辆安全运营性能，查处、纠正驾驶员违章驾驶行为及不规范经营行为，规范安全管理。2、在检查过程中，若发现存在不安全因素，及时指出整治和对违章行为严格解决，特别是对驾驶员安全思想意识方面应时常监督引导，从中减少和杜绝生产安全事故发生。3、加强“节、假日”安全生产监督和检查，禁止危险“三品”上车，杜绝车辆“带病”行驶，驾驶员带思想情绪驾驶，严控司乘人员违章作业。4、督促、指引、教诲驾驶员做好安全生产和防范重大安全事故，采用办法消除重大安全事故隐患，将安全事故降到最低限度。十四、安全资金保障制度1、安全资金应按前年度营运收入（1﹪）计提，设专项账户管理。2、安全资金用于安全宣传、教诲、培训、安全表扬及安全配备装置开支。3、安全资金应保证及时到位，专款专用，不得挪用和转移专项安全资金。十五、安全事故报告制度为了保证在生产中发生各类安全事故后，能得到及时应急救援和及时报告、解决事故，保障人民群众生命财产安全和减少经济损失，维护社会稳定。依照各级安全生产管理部门规定并结合公司工作实际，特制定如下“安全事故报告制度”：1、发生各类安全事故或行车交通事故时，现场关于人员应及时将事故发生时间、地点、受损状况尽快向公司报告，状况紧急时，可直接向事故发生地或单位所属地关于部门报告，报告内容是：（1）事故简要通过；（2）事故发生概况；（3）事故发生时间、地点以及事故现场状况；（4）事故已经导致或者也许导致伤亡人数（涉及下落不明人数）和初步预计直接经济损失；（5）已经采用救援办法；（6）其她应当报告状况。2、事故发生后，现场关于人员应采用办法竭力急救受伤人员，减少事故损失，防止事故蔓延扩大，认真保护事故现场。3、公司接到发生事故报告后，应在一小时内如实将事故伤亡状况向上级或有关部门报告，事故应急解决人员应迅速启用事故应急救援预案，并迅速赴事故现场救援解决。发生死亡事故或重大事故，重要领导及分管领导要及时赶到现场。4、救援时效：发生交通事故在200公里以内，应在3小时内赶到现场；200公里以上，应在最快时间内赶到事故现场组织事故救援。5、事故发生后，关于单位和人员应当妥善保护事故现场以及有关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。因急救人员、防止事故扩大以及疏通交通等因素，需要移动事故现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。6、事故发生后浮现新状况，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故导致伤亡人数变化，应当及时补报；发生道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故导致伤亡人数发生变化，应当及时补报。十六、事故调查解决制度1、对事故发生因素要查清，责任要明确、分清，负责人要追究，按照“四不放过”原则解决，并将事故解决成果和整治办法如实报送关于部门。2、成立事故调查组，公司第一负责人为事故调查组组长，负责主持事故调查组全面工作。3、事故调查组履行下列职责（1）查明事故发生通过、因素、人员伤亡状况及直接经济损失；（2）认定事故性质和事故责任；（3）提出对事故责任者解决建议；（4）总结事故教训，提出防范和整治办法；（5）提交事故调查报告。4、事故调查组有权向关于单位或个人理解事故有关人员状况，并规定提供有关资料，关于单位和个人不得回绝。事故关于人员应当随时接受事故调查组询问，如实提供关于状况。5、事故经调查，涉嫌犯罪，事故调查组应当及时将关于材料或者复印件移送司法机关解决。6、事故调查中需要进行技术鉴定，事故调查组应当委托具备国家规定资质单位或个人进行技术鉴定。7、事故调查构成员在调查工作中应当诚信公正、恪尽职守、遵守上级职能部门规定事故调查纪律，保守事故调查秘密并认真按照关于规定及程序开展事故调查。事故未有调查清晰前，不得擅自发布关于事故信息。8、事故记录、月报表、年报表要精确完整，并按规定期间报送关于部门。十七、生产安全事故防止制度做好安全事故防止工作，是安全生产方针“安全第一、防止为止、综合治理”中最重要一项基本工作，认真做好事故防止工作，安全就有保证，因而，生产岗位务必加强贯彻做好事故防止工作。依照公司实际工作，特制定如下安全生产事故防止制度：1、安全管理人员应认真学习和掌握安全生产管理业务知识，严格按照关于职能部门规定及公司各项规章管理制度开展安全生产管理。安全生产投入和防范工作，应按照安全生产管理规定“三同步”实行，即：在新建、改建、扩建生产项目同步，安全生产设施应同步设计、同步施工及同步投入生产和使用，应把安全生产工作列入本单位重要议事日程。2、加大力度开展安全生产法律法规及关于安全生产知识宣传和教诲，从中提高道路交通从业人员安全意识和结识，加大节假日安全检查和宣传力度。3、管理人员要勤上路或到各车站场检查、监督指引工作，掌握好各车辆技术性能及运营线路、司乘人员业务知识、工作作风及安全意识等状况，发现某方面存在事故隐患或从业人员有违章作业行为，要坚决制止并指出纠正，严重存在安全隐患，要责令限期停业整治。4、强抓车辆定期技术维护和车辆“回场必检”工作，对车辆不定期进行技术检测和不按照“广东省班车报班安检制度”进行回场必检，一律不准报班发车上路运营。5、实行“五查控、五杜绝”管理：严格查控和杜绝“危险三品”上车；严格查控和杜绝驾驶员无证或证与车不符驾驶车辆；严格查控和杜绝驾驶员超时间、带思想情绪作业；严格查控和杜绝车辆超载、带病出站；严格查控和杜绝车辆超速等违章行驶。6、驾驶员要勤对车辆各安所有件检查和保养，发现存在问题要及时修复或报修。7、制定消防防范工作，加大力度组织开展消防知识宣传、教诲及消防模仿现场演习。详细规定：（1）季度开展一次消防知识宣教；（2）每半年开展一次消防模仿现场演习。8、加强开展消防安全检查，保证消防设立到位化、有效化。十八、安全责任追究制度为了有效地贯彻安全生产责任制，增强安全责任感，提高安全意识，防范安全事故发生，并保证安全事责任追究制度实行。依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》，并按照各级管理职能部门规定，结合我司实际，制定本规定。1、公司法人是公司安全生产第一负责人，负有全面领导责任和法律责任。2、分管安全生产领导是安全生产直接负责人，负有安全生产直接责任；安全技术科长是安全生产重要负责人，负有安全生产重要责任。3、实行安全生产责任追究制度，是勉励各自安全管理工作责任心，增进工作积极性，严明工作原则和纪律。公司发生安全生产责任事故，应按照责任限度并结合上级关于规定逐级追究关于负责人责任，依照责任情节重轻分别予以：（1）警告；（2）记过；（3）降级；（4）罢免；（5）罚款；（6）构成玩忽失职罪，报政法机关依法追究法律责任。4、运营车辆发生交通事故，肇事驾驶员应依照所负责任重轻分别予以：（1）警告；（2）罚款；（3）辞退；（4）涉及法律责任报政法机关依法解决。5、承包经营负责人应负事故一切责任和一切经济损失，事故情节严重，强制性不得再承包我司车辆经营，并视同肇事责任驾驶员论处。十九、安全奖惩规定凡是承包我司车辆经营者及聘任驾驶员，都要服从公司管理，遵守公司各项规章制度，从思想上到行动上对安全生产工作要高度注重，在一年一度工作中，符合如下条件，公司均予以奖励。一、符合下列条件驾驶员，年终可予以奖励：1、思想作风好、道德品质好、服务态度好、遵章守法爱护车辆、工作责任心强；2、全年参加公司各种安全会议及活动，合计缺席不超过三次；3、全年持续驾驶该车，出勤率达到百分之九十以上；4、全年合计持续安全行车6万公里以上；5、爱岗敬业、敢于同车匪路霸做斗争、保护旅客生命财产安全、维护社会治安秩序，在工作中有突出贡献；二、符合下列条件车辆，可予以奖励：1、服从公司管理，遵守公司各项规章制度；2、遵章守法，不被关于部门责成、不被社会投诉、不被新闻简报媒体曝光；3、车辆全年安全行车合计10万公里以上、全年不报停、出勤率达到百分之九十以上；4、车容美观清洁、配备齐全、安全性能好。5、按照承包合同及公司规定规定投保车辆保险、不拖欠产金、路费及其他应缴款项。三、发生安全责任事故车辆，均按照下列规定惩罚。1、对责任车辆及驾驶员同步惩罚，惩罚原则均依照向保险公司索赔款额及交警部门事故责任鉴定承认证明进行计罚。（1）负同等以上责任（涉及同等），每宗事故罚款百分之一；（2）负次要责任，每宗事故罚款百分之零点五；2、全年合计发生三次同等以上责任事故（涉及同等责任）车辆及驾驶员，除按每宗事故责任惩罚外，并惩罚该车500-1000元。3、凡没有参加公司安全会议及安全学习承包经营者及驾驶员，每缺席，每人每次罚款50元。4、事故罚款所有用于各安全活动、年终总结评比奖励开支。二十、附则1、实行年终总结考核评比，均由公司关于科室负责考核、推荐，详细奖惩办法由公司安全领导小组制定并实行。2、以上规定从通过之日起执行，除本规定条款外，可结合当时实际状况而做补充规定，并同步执行。3、本规定与本来规定有冲突，按本规定执行，而本来规定同步废止，如与国家法律法规相抵触，按照国家法律法规执行。第一章总则第一条本《安全事故应急救援预案》合用于我司所有参加道路交通营运车辆发生交通安全事故及客运站场引起关于安全生产事故应急救援。第二条为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规颁发和实行，推动各级职能部门安全生产工作规定全面贯彻。第三条结合公司从属道路交通旅客运送行业安全生产管理工作实际，为有效地做好防范各种安全事故发生，保证道路交通营运车辆发生道路交通事故及其他突发事件时使救济工作得到高效、及时处置，最大限度减轻事故经济损失和人员伤亡，保障人民群众生命和财产安全。特制定本应急预案，本预案详细由公司安全领导小组及安全技术科组织实行。第二章机构设置第四条应急领