


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
该内容为最新国企高分中标的施工投标方案的内容,有完整各级标题和正文格式,高度契合本年度最新施工及评标标准!-林工4.4分区划分4.4.1管理分区的划分本工程地下结构体量大,地上单体多而散,工期相对紧张。故片区划分我单位拟采取两级划分、分阶段管理的方针。两级划分:将整个工程划分为5个大的施工区域;再根据大的施工区域内的塔吊布置和料场布置进行细部划分,由于场地紧张,地下阶段采取集中突击,尽快浇筑完车库顶板,以便于后续作为临场使用,地上在大区不变的前提下,按照塔吊的布置划分小区域进行施工。分阶段管理:总承包项目部对整个标段工程进行总体管理;东区、西区两个分区独立管理自己的施工区域,分区内再进行小的施工区域的划分;小的施工区域内部按照塔吊布置单栋或多栋进行流水单元的划分,能高效地保证流水施工的进度。分区划分图4.4.2片区划分原则区片划分大体上遵循三个原则:时间原则、空间原则、资源配置原则。(1)时间原则根据进度计划要求,将场地分为了主要两个区域。具体如下:范围工期节点工程名称节点时间绝对工期东区(1#--7#楼)土方开挖2021.3.2020地下室出±0.0002021.6.20100主体结构封顶2021.11.02135二次结构砌筑2021.11.1689屋面工程2022.01.2165室内装修2023.01.07416西区(1#--7#楼)土方开挖2021.8.1414地下室出±0.0002021.11.21106主体结构封顶2022.05.05165屋面工程2022.07.0565室内装修2023.04.02316二次结构砌筑2022.6.2115屋面工程2022.7.2340室内装修2023.1.12205室外工程室外管线2023.1.633室外道路2023.3.2770室外绿化2023.3.2780工程竣工验收电梯验收2023.4.287供电验收2023.4.297机电消防、排水、防雷验收2023.5.207竣工验收2023.5.2920备案验收2023.5.3110我单位考虑各分区内部单体工程根据施工面积大小组织流水施工。施工面积大的单层建筑面积按照单体面积,内部组织小流水施工。保证各区域进度互不影响,避免交叉施工带来的工期上的制约,进而更好的保证工期节点,按时交付。另外,此分区方式,各分区的管理人员(施工员、质量员、安全员)可以固定,责任分工明确,管理线条清晰,便于各单体独立施工综合管控。(2)空间原则考虑周转场地布置、交通线路布置等空间因素,将场地划分为2个大区。水平空间设置原则的影响因素有建筑外立面边线、外立面脚手架的搭拆空间、大型机械站位及作业半径、加工及堆放场地所需空间、连通道路所需空间等。竖向空间设置原则的影响因素主要是群塔作业交叉区域的安全距离(包括塔吊与塔吊之间、塔吊与建筑物之间等)、塔楼竖向施工进度等。地下室阶段即开始分区施工,为后续地上结构、幕墙工程、精装修工程、园林景观工程创造更好的各单体独立施工的空间。使得工程大而不乱,紧张而有序。(3)资源配置原则本项目体量大,单体多、建筑相对密集,对于资源配置需求量大,时间比较紧张。受现场可用的临时用地面积制约,现场无法堆放和加工大批量的原材料,这就要求总承包方优化资源配置,合理分区域布置材料堆放和加工场地。堆放和加工场地布置细节详见施工总平面布置图。除原材料及大型机械固定配置外,劳动力资源在不同阶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 茶楼茶艺师二零二五年度劳动合同与职业发展
- 二零二五年度幼儿教育保姆聘用协议
- 2025年度葡萄园承包与冷链物流服务合同
- 二零二五年度学校校园食品安全管理合同书
- 电子商务仓储安全生产培训
- 二零二五年度房地产商标许可及营销合同
- 二零二五年度承包经营协议书:城市综合体运营
- 五年级班主任情感教育工作计划
- 小学语文教学计划与信息技术的融合
- 劳动合同终止与解除权益保障
- Linux操作系统课件(完整版)
- 跨境电商亚马逊运营实务完整版ppt课件-整套课件-最全教学教程
- 服装市场营销项目2服装市场营销环境分析课件
- 浙美版小学六年级美术下册全册精品必备教学课件
- DB32∕T 4245-2022 城镇供水厂生物活性炭失效判别和更换标准
- 建设工程围挡标准化管理图集(2022年版)
- 人教版七年级上册历史课程纲要
- 湿法冶金简介
- 班主任培训-家校沟通课件
- 机器视觉论文英文
- 河南省县普通高中学生学籍卡片
评论
0/150
提交评论