安全生产管理制度(标准)

平安生产管理制度

目录

第一章总则

其次章平安管理体系及管理网络

第三章平安生产责任制

第四章平安生产管理

第五章奖罚

附则

第一章总则

第一条为加强公司平安生产管理，防止和削减事故发生，保障员工的生命和财产平安，促进公司发展，制定本制度。

其次条凡在本公司管理范围内从事与平安生产活动有关的部门和个人，必需遵守本制度。

第三条平安生产贯穿于生产的全过程，必需贯彻“平安第一，预防为主”的方针，坚持区域（部门）管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

第四条各部门必需严格遵守国家有关平安生产的法律、法规，正确处理平安与效益、平安与生产、平安与发展、平安与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保平安生产。第五条公司经理、各区域（部门）主要负责人是本公司、本区域（部门）平安生产的第一责任人，分别对其所辖区域的平安生产工作全面负责。

第六条各部门从业人员有依法获得平安生产保障的权利，并应依法履行平安生产方面的义务。

第七条各级工会组织应依法组织员工参与本部门平安生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在平安生产方面的合法权益。

第八条公司平安生产委员会和各区域(部门)平安生产委员会分会应当加强对平安生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人仔细履行平安生产管理职责。

第九条各部门应实行各种形式，加强对有关平安生产的法律、法规和平安生产学问的宣扬，提高员工的平安生产意识。

第十条公司激励和支持平安技术探讨和平安生产先进技术的推广应用，提高平安生产管理水平。

第十一条公司对在改善平安生产条件、防止平安事故、参与抢险救援等方面取得显著成果的部门和个人赐予嘉奖。

第十二条公司行政部是本公司平安生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关平安生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的平安生产工作实施归口管理。

第十三条本制度依据国家现行的有关平安生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对平安生产管理的规定编制。

其次章平安管理体系及管理网络

第十四条公司及各区域(部门)应建立以经理（主要负责人）为首的各级平安生产决策、平安生产管理保证体系；建立以分管领导为首的各级平安技术、平安技术措施支配、平安技术经费保证体系；建立以平安管理部门为主的专业平安生产管理、平安生产检查保证体系；建立以党、工、团贯穿于生产全过程的政治思想、群众监督检查保证体系，形成层层负责、专群结合的平安生产监督管理网络。

第十五条公司成立以总经理为主任的平安生产委员会，探讨、统筹、协调、指导公司重大的平安生产问题，组织重要平安生产活动。

各区域(部门)成立以主要负责人为主任的平安生产委员会分会，分析、预料本部门的平安生产形势，综合管理本部门的平安生产工作，指导、协调和监督本部门环境及职业健康平安管理体系的运行。

第十六条公司行政部对本公司的平安生产工作实施综合监督管理。

公司应设专（兼）职平安管理人员，对本公司的平安生产管理工作实施监督、检查。各区域(部门)应结合自身实际，可单独设置平安管理机构，配备足够数量的专业人员，归口负责本部门的平安生产管理工作。

各班组应设专（兼）职平安员，负责对班组违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行查处和订正，负责班组平安设施和劳动防护用品的落实与检查。

第十七条专（兼）职平安管理人员要懂得平安生产的基本理论和学问，要熟知党和政府有关平安生产工作的方针、政策，熟知国家有关平安生产的法律、法规，要能够娴熟应用现行平安生产技术规范、规程、标准，应经培训合格后持证上岗。

第十八条各部门专（兼）职平安管理人员由公司人力资源部统一管理，各区域(部门)具体管理。各部门要支持并帮助专（兼）职平安管理人员开展工作，充分调动其工作主动性。第十九条公司、各区域(部门)必需依据“只能加强，不能减弱”的原则，健全和充溢平安生产管理机构，足额配置专（兼）职平安管理人员。

公司、各区域(部门)专（兼）职平安管理人员数量的配置原则：

公司——１人／十万平方米（建筑面积，下同），并不应少于４人；

区域(部门)公司——１人／十万平方米，并不应少于２人；

其次十条各部门必需加强对动力、机电、生产机械设备、大型平安设施的管理，并将上述平安设施的管理纳入本部门的平安管理中，并对其平安运行实施监督管理，不允许以包代管。

第三章平安生产责任制

其次十一条公司总经理的平安生产职责：

公司总经理是公司平安生产的第一责任人，对本公司平安生产工作负全面责任，其主要职责是：

1、仔细贯彻执行党和国家有关平安生产和劳动爱护工作的方针、政策、法律、法规，把平安工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的平安生产工作会议，签发有关平安工作的重大确定，审定平安方面的重要奖惩。

2、组织编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特别时期平安工作实施支配，负责审定和落实各级平安生产责任制，督促检查公司副职和所属各部门主要负责人抓好平安生产工作。

3、健全公司平安管理机构，充溢专（兼）职平安生产管理人员，定期听取平安生产管理部门的工作汇报，刚好探讨、解决有关平安生产中的重大问题。

4、组织审定并批准公司平安生产规章制度，按规定审批公司年度平安措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

5、组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。

6、刚好、照实报告平安事故，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理看法和改进措施，并监督实施。

7、向员工代表大会报告公司平安生产状况。

其次十二条公司平安生产分管领导的平安生产职责：

公司平安生产分管领导对公司的平安生产工作负干脆领导责任，其主要职责是：

1、组织制定公司平安生产规章制度、平安技术规程和平安技术措施支配，并组织实施。

2、组织实施公司中长期、年度、特别时期平安工作规划、目标及实施支配，监督检查各部门、各部门平安职责履行和各项平安生产规章制度的执行状况，刚好订正平安生产工作中的失职和违章行为。

3、组织领导公司级平安生产检查，落实对重大事故隐患的整改。

4、定期组织召开公司平安生产工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的问题。

5、组织开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作的先进阅历。

6、领导组织公司平安生产宣扬、教化工作，审定各级、各部门平安生产考核指标。

7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。

其次十三条公司会计师的平安生产职责：

1、执行国家关于企业平安技术措施经费提取运用的有关规定，并监督执行。

2、组织编制并审批公司平安技术措施经费运用支配，对各部门平安生产的资金投入状况实施监督，保证平安技术措施和隐患整改项目费用到位。

３、对各部门平安生产保证基金的缴纳和返回基金的运用状况实施管理，并适时组织做好公司平安生产效益分析工作。

4、支持各部门开展平安生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

其次十四条各区域(部门)主要负责人（部门经理）的平安生产职责：

各区域(部门)公司主要负责人（部门经理）是本区域(部门)平安生产的第一责任人，其主要职责是：

1、严格执行国家、地方政府和上级部门有关平安生产的法律、法规、制度、标准，对本部门员工在生产经营活动中的健康平安全面负责。

２、领导组织实施本部门中长期、年度、特别时期平安生产工作目标、规划及实施支配。

３、仔细执行“五同时”（即在支配、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，支配、布置、检查、总结、评比平安工作）规定，定期组织召开平安专题会议，听取平安生产汇报，分析、预料本部门平安生产形势，刚好落实解决生产中的平安问题。

４、健全本部门平安生产管理机构，健全本部门平安生产保证体系，并保证其正常运转。

５、定期和不定期地组织平安生产检查，监督落实对重大事故隐患的整改。

６、严格遵守有关用工管理规定，对本部门员工的平安教化工作实施组织领导。

７、对本部门平安生产投入进行监督和落实，对由于平安生产所必需的资金投入不足导致的后果担当责任。

８、组织制定并实施本部门事故应急救援预案，建立、健全本部门事故应急救援体系。

９、刚好、照实报告平安事故，帮助事故调查，制定并落实各项防范措施。

其次十五条各区域(部门)平安生产分管领导（部门主任）的平安生产职责：

各区域(部门)公司平安生产分管领导（部门主任）对本部门的平安生产工作负干脆领导责任，其主要职责是：

１、监督检查本部门各职能人员的平安职责履行和各项平安生产规章制度的执行状况，刚好订正平安生产中的失职和违章行为。

２、组织本部门平安生产检查，落实对重大事故隐患的整改。

３、对本部门平安教化、培训和考核工作的实施状况进行监督，督促有关部门做好对本部门特种作业人员的管理。

４、对生产设计方案中各项平安技术措施的实施落实状况进行监督检查。

５、对本部门平安生产投入状况进行监督检查，并落实实施。

６、组织开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作的先进阅历。

７、做好因工伤亡及重大未遂事故发生时现场爱护工作，并帮助事故调查，落实各项防范措施。

其次十六条班组长的平安生产职责：

1、仔细执行有关平安生产的各项法律、法规、规定、规章制度及平安操作规程，合理支配班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中的平安和健康负责。

2、坚持班前平安活动，常常组织本班组人员学习工种平安操作规程，监督班组人员正确运用个人劳动爱护用品，不断提高自保实力。

3、仔细落实平安技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干。

4、做好对本班组作业现场平安生产状况的巡回检查，发觉问题刚好解决，并报告有关部门或领导。

5、仔细做好本班组新进厂人员的进场教化和岗位教化工作。

6、发生因工伤亡及未遂事故后，要爱护好现场，并马上上报有关部门或领导。

其次十七条公司平安生产委员会的平安生产职责：

公司平安生产委员会的任务是：探讨、统筹、协调、指导公司的重大平安生产问题，组织重要平安生产活动，其主要职责是：

1、负责公司有关平安生产规章制度、管理标准及平安生产政策的拟订工作。

2、综合管理公司的平安生产工作，分析和预料公司平安生产形势，拟订公司平安生产规划，指导、协调和监督公司所属各部门做好平安生产管理。

3、负责公司平安生产信息的发布，对公司管理范围内的平安生产管理工作实施监督，组织、协调公司管理范围内平安事故的调查与处理。

4、组织公司平安生产方面的宣扬教化和公司平安生产管理人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核和部门经理的平安资格审核等工作。

5、监督检查各部门对平安生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实状况及有关设备、材料和劳动防护用品的平安管理状况。

6、监督检查各部门职业健康平安管理和环境管理体系的运行状况，监督检查各部门对重大危急源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。

7、拟订公司平安生产科研规划，组织指导公司及所属各部门平安生产重大科学探讨和技术示范工作。

8、负责对公司重要平安生产工作进行探讨，审定并最终做出平安生产方面的重要奖罚。

其次十八条公司行政部的平安生产职责：

1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和规范，在公司总经理的领导下负责公司的平安生产监督管理工作。

2、督促并支持各区域(部门)主动开展各种平安活动，做好对员工平安思想和平安技术学问教化工作的落实。

3、严格贯彻执行国家平安生产技术规程及其它有关平安生产工作的规定，组织制定公司平安生产管理制度和平安技术规程，并对其执行落实状况进行监督检查。

4、参与重大、重要及特别平安技术措施、平安技术专项方案的审核，对各部门大型生产设备的平安运行实施监督管理。

5、组织并参与平安生产检查，帮助和督促有关部门对查出的事故隐患制定防范措施，并监督整改。

6、深化现场检查，解决有关平安问题，订正违章行为，遇有危及平安生产的紧急状况，有权令其停止作业。

7、负责做好公司管理范围内重大危急源和重要环境因素的登记建档工作，定期对公司级重大危急源和重要环境因素进行检测、评估、监控，制定公司事故应急救援预案。

8、负责各类事故的汇总、统计上报工作，建立健全事故档案，按规定参与事故的调查和处理。

9、监督各区域(部门)做好平安考核、评比工作，会同各级工会组织，仔细开展平安生产竞赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，主动推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法。

10、检查督促有关部门和部门搞好平安装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的选购 、供应和产品质量、防护性能检查，督促有毒有害场所作业人员刚好得到劳动防护。

11、指导基层平安生产工作，加强平安生产基础建设，定期召开平安专业人员会议，不断提高基层平安专职管理人员的技术素养。

12、监督检查各部门环境管理和职业健康平安管理体系的运行状况，监督检查各部门对重大危急源、重要环境因素的监控和对重大事故隐患的整改、落实状况。

13、驾驭主要施工过程的火灾特点，深化基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实对火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。

14、做好各部门对易燃、易爆及剧毒物品选购 、管理工作的监督。

15、做好工伤事故的调查、取证工作，督促落实事故部门复工前的现场整改，并组织验收。

16、做好有关平安生产举报的受理工作，并做好对举报事项的调查核实，落实整改措施。

其次十九条公司工程技术部的平安生产职责：

1、组织编制技术操作规程，制定平安技术措施，督促落实并检查其执行状况。

2、对各部门施工组织设计和施工方案中平安技术措施和施工工艺的实施状况进行监督、检查，对施工中涉及平安方面的技术性问题提出解决方法，刚好订正存在的问题。

3、组织并督促各区域(部门)做好对操作人员的生产工艺培训和平安操作技术培训。

4、参与各部门对新技术、新材料、新设备、新工艺运用过程中相应平安技术措施和平安操作规程的制定与编制工作，并监督其执行。

5、负责组织对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消退噪声等方面的综合治理工作进行探讨。

6、负责对参与重大平安设备、设施的技术鉴定，组织开展平安技术探讨，主动采纳先进技术和平安装备。

7、按规定参与平安事故的调查、处理，从技术上提出防范措施，并监督落实。

第三十条公司人力资源部的平安生产职责：

1、监督各部门仔细做好对新进厂工人（包括临时工、实习生、暑假工等）的各类平安教化、考核工作。

2、把平安工作业绩纳入到对干部晋升、员工晋级和嘉奖的考核内容中去。

3、按规定，从质量和数量上保证各部门专（兼）职平安管理人员的配备。

4、严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织对特种作业人员的平安技术培训。

5、仔细落实国家、地方政府有关劳动爱护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动爱护待遇，并对其实施状况进行监督、检查。

6、会同有关部门做好对平安生产管理制度落实状况的监督、检查，参与平安事故的调查、处理，依照有关制度落实对责任人员的追究处理。

第三十一条公司工会的平安生产职责：

1、贯彻国家及全国总工会有关劳动爱护工作的方针、政策，并监督执行，对忽视平安生产和违反劳动爱护的现象刚好提出指责和建议，督促并协作有关部门刚好改进。

2、监督劳动爱护费用的运用状况，对有碍平安生产、危害员工健康、平安和违反平安操作规程的行为有权抵制、订正。

3、督促各级工会组织成员做好平安生产宣扬教化工作，支持公司对平安生产做出突出贡献的部门和个人赐予表彰和嘉奖，对违反平安生产规定的部门和个人赐予指责和惩罚，并提出建议。

4、参与公司有关平安生产规章制度的制定，会同有关部门搞好公司的平安建设，开展平安生产合理化建议活动。

5、参与平安生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参与事故的调查处理。

6、仔细实行工会劳动爱护监督检查的有关条例、规定，充分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司平安生产管理水平的不断提高。

第三十二条公司财务部的平安生产职责

1、依据公司实际状况及公司平安技术措施经费的须要，按支配刚好提取平安技术措施经费、劳动爱护经费，保证专款专用。

2、依据国家、地方政府及总公司对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满意标准要求。

3、对各部门有关平安生产内容的落实执行状况进行监督、检查。

4、帮助平安管理部门建立平安生产基金，办理平安奖、罚款手续。

第三十三条各区域(部门)平安生产委员会分会的平安生产职责：

各区域(部门)平安生产委员会分会的任务是：分析、预料本部门的平安生产形势，综合管理本部门的平安生产工作，指导、协调和监督本部门职业健康平安管理体系的运行。其主要职责是：

1、依据公司有关平安生产的管理制度，结合自身实际，负责本部门有关平安生产管理实施细则等文件的起草。

2、综合管理本部门的平安生产工作，分析和预料本部门平安生产形势，指导、协调和监督所属各部门的平安生产管理工作。

3、对本部门管理范围内的平安生产管理工作实施监督，协调平安事故的调查与处理。

4、组织本部门平安生产方面的宣扬教化和平安生产管理人员的教化、培训工作。

5、监督检查所属部门对平安生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实状况及有关设备、材料和劳动防护用品的平安管理状况。

6、监督检查所属各部门职业健康平安管理和环境管理体系的运行状况，及其对重大危急源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改状况。

7、负责对本部门重要平安生产工作进行探讨，刚好向公司平安生产委员会提出平安生产方面重要奖罚的看法和建议。

第三十四条各区域(部门)的平安生产职责：

1、在编制、检查和评价生产支配的同时，仔细编制、检查和评价平安技术措施支配，做好生产支配与平安技术措施支配的连接、协作，防止事故发生。2、树立“平安第一”的思想，组织均衡生产，保障平安工作与生产任务协调一样，对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必需视同生产支配优先支配。对生生中重要平安防护设施、设备的实施工作要纳入支配，列为正式工序，赐予时间保证。

3、在生产任务与平安保障发生冲突时，必需优先支配解决平安工作的实施，对违反平安生产制度和平安技术规程的生产活动，应刚好予以制止。

4、教化生产管理人员，必需坚持管生产必需管平安的原则，把平安管理纳入生产全过程中。

5、制止违章指挥和违章作业，在生产中出现担心全因素、险情及事故时，要坚决正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。

6、定期和不定期地组织平安活动和平安生产检查，驾驭所属部门的平安生产状况，检查生产中的担心全问题和事故隐患，提出改进看法，并监督落实整改。

7、负责做好本部门重大危急源和重要环境因素的登记建档工作，定期对本部门重大危急源和重要环境因素进行检测、评估、监控，制定本部门平安事故应急预案。

8、参与平安生产大检查和平安事故的调查、处理工作。

第三十五条各部门平安生产领导小组的职责：

各部平安生产领导小组的任务是：监督本部门的平安生产管理工作，组织平安生产检查，协调相关事故的处理，负责劳动防护用品的管理。其主要职责是：

1、依据公司有关平安生产的各项管理制度，结合本项目自身实际及社会要求，组织制定有针对性的平安生产各项管理规定。

2、综合管理本部门的平安生产工作，分析和预料本项目平安生产形势，对本项目的平安生产管理工作实施领导。协调平安事故的调查与处理。

3、组织制定本部门平安管理目标支配，制定措施，并监督实施。

4、组织制定本部门各管理岗位的平安生产责任制，并定期组织对其责任制的落实状况进行考核。

5、组织本部门平安生产方面的宣扬教化，做好对员工的平安技术培训。

6、定期和不定期地组织平安生产检查，组织制定隐患整改方案，落实对隐患的整改。

7、做好对本部门职业健康平安管理和环境管理体系运行状况的监督，落实对重大危急源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。

8、做好本部门对平安生产法律、法规及规章制度的实行，及对有关设备、材料和劳动防护用品的平安管理。

9、协调各方关系，做好对本部门平安、文明达标创建工作的组织和领导。

10、负责对本部门重要平安生产工作进行探讨，刚好向其上级平安生产委员会分会提出平安生产方面重要奖罚的看法和建议。

第四章平安生产管理

第三十七条平安生产工作考核：

1、为推动公司平安生产监督管理进程，提高整体平安管理水平，公司对各级各部门的平安生产工作实施考核管理。

2、公司平安生产委员会对全公司平安生产考核工作实施组织和领导，平安生产考核工作应逐级进行。

3、平安生产工作考核的依据：国家有关平安生产的法律、法规，政府及上级主管部门的有关规定和公司平安生产的各项管理制度等。4、公司平安生产委员会每年对公司有关部门、各区域(部门)组织进行一次平安生产工作考核；各区域(部门)平安生产委员会分会每半年对其下属各部门组织进行一次平安生产工作考核。

5、公司有关部门及公司所属各区域(部门)平安生产职能部门的平安生产管理工作考核重点：

①有关平安生产法律、法规及平安生产责任制落实状况；

②平安生产规划的制定和监督执行状况；

③平安生产投入的监督落实状况；

④平安生产活动的组织及实施效果；

⑤专业平安管理队伍的建设状况；

⑥督促重大事故隐患的整改状况；

⑦年度事故限制及平安事故的调查、处理状况；

⑧全员平安生产管理及群防群治状况；

⑨平安生产制度建设及职业健康平安管理体系的运行状况；

⑩平安生产教化及培训管理状况。

6、各班组平安生产管理工作考核重点：

①平安生产责任制及平安生产管理制度的落实状况；

②平安生产检查及事故隐患整改状况；

③平安设备、设施配备维护状况；

④专职平安生产人员配备状况；

⑤员工平安生产教化、培训状况；

⑥特种作业人员持证上岗状况；

⑦平安防护费用的投入状况；

⑧职业健康平安管理及环境管理体系运行状况；

⑨平安、文明班组创建状况；

⑩年度事故限制状况。

7、平安生产工作考核标准由公司平安生产委员会统一制定，实行百分制，90分（包括90分）以上为优秀，80分（包括80分）~90分为良好，70分（包括70分）~80分为合格，70分以下为不合格。保证项目中，如有一项不得分，总考核成果为不合格。

8、平安生产工作考核要纳入公司及公司所属各部门的目标管理中，每年考核工作结束后，公司平安生产委员会将对公司各区域(部门)的考核状况予以通报，并依据本《制度》的有关规定和《平安生产责任书》的有关条款进行奖惩兑现，奖优罚劣。第三十八条各级平安生产例会：

1、为充分发挥各级平安生产管理部门的监督管理作用，做好对各部门平安生产状况的探讨分析及重大平安生产问题的对策制订，公司实行平安生产例会制度。

2、公司每年组织召开一次平安生产工作会议，对全公司上一年度的平安生产工作进行总结，对本年度的平安生产规划及平安生产工作进行部署。

3、公司所属各区域(部门)每半年组织召开一次平安生产会议，分析、探讨本部门的平安生产形势，落实公司年度平安生产管理目标。

4、各班组每周组织召开一次平安生产会议，组织对本班组的平安生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。

5、公司平安生产委员会每季度组织召开一次平安生产委员会会议，对公司本季度的平安生产形势进行分析，探讨、统筹、协调、指导公司的重大平安生产问题。

6、各部门平安生产领导小组每月组织召开一次平安生产会议，对本部门平安生产管理工作进行总结和部署，完成对本部门各级管理人员平安生产责任制的考核。

7、各部门必需坚持使各级平安生产例会制度化，常常化，并仔细做好会议记录，确保使每次会议都有肯定的实质内容，都能解决肯定的实质问题。

第三十九条平安生产检查：

1、为增加员工的平安意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，刚好消退事故隐患，确保平安生产，必需加强各级平安生产检查。

2、平安生产检查的依据：国家有关平安生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关平安生产的各项规定、制度等。

3、各级平安生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教化培训、查平安防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品运用、查伤亡事故处理等为主要内容。

4、公司平安检查应以定期平安检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。

区域(部门)平安检查应以定期平安检查、专业性平安检查和重点抽查为主，以查处“全面性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。

班组平安检查应以常常性平安检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。

各级检查都应对检查状况刚好予以通报，并将检查结果作为平安评比的主要依据。

5、公司及所属各部门应定期或不定期地组织生产设备及基础设施等的平安问题进行专项、重点检查。

6、公司及所属各部门应依据生产实际及综合气候改变，定期或不定期地组织季节性平安检查。

7、各级平安检查结束后，要仔细全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发觉的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查状况刚好反馈到检查部门。

第四十条平安教化、培训：

1、为提高员工的平安技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需加强各级平安教化、培训工作。

2、公司人力资源部对公司平安教化、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。

3、各部门的平安教化工作应纳入本部门培训教化年度支配和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司培训经费中列支。

4、各部门应实行会议、板报、标语、印发宣扬品、图片展览、平安学问竞赛、专场教化讲座等多种形式，做好对员工的平安教化。

5、公司及所属各部门应健全平安教化、培训档案，平安教化档案由公司人力资源部负责实行分级管理。

6、公司法人代表、各区域(部门)主要负责人及各级平安生产管理人员，应接受有关主管部门对其平安生产学问和管理实力的教化和培训，考核合格后方可任职。

各级平安管理人员任职期间，其每年平安教化的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。

7、新进厂员工必需接受公司、车间、班组三级平安教化，并经考核合格后方可上岗，三级平安教化的时间不得少于四十学时。

公司级平安教化由各项目部经理和专职平安管理人员组织实施。

车间级平安教化由各车间负责人组织实施。

班组级平安教化由各班组长组织实施。

8、特种作业人员必需经特地的平安培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。

9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必需通过相应的车间级及班组级平安教化。

10、公司在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对性的专项平安教化和培训

第四十一条班组平安活动：

1、为不断提高员工的全员平安意识，必需坚持班组平安活动的制度化、常常化。

2、各班组坚持每日班前平安活动的时间不得少于15分钟，并坚持每日班中跟踪检查、班后讲评。

3、班前平安活动的内容要依据班组担当生产的特点、工位、人员状况、天气改变、四周环境等有针对性地进行，可采纳平安教化、平安技术交底、整理个人平安防护用品、检查机电设备、修理平安设施、清理四周环境、解除担心全因素等多种方式。

4、每周五或周六为“班组平安活动日”，各班组要对本周的平安生产状况进行总结，对下周的平安生产工作进行布置，同时还要对本班组全体员工进行有针对性的平安教化，学习有关平安学问。“班组平安活动日”的内容和形式要结合实际，活动时间不少于1小时。

5、班组平安活动工作要充分利用时间，因地制宜，做到有支配、有布置、有落实、有检查、有实效。

第四十二条平安技术管理：

1、公司平安生产管理应逐步完成由传统管理模式向现代管理模式的转变，要不断加强平安技术管理工作。

2、全部新工序开工前，都必需针对新工序的结构形式、操作指导工艺、工作器具、作业环境和气候等特点，编制相应的平安技术措施。对其他危急性较大的作业，必需编制专项组织设计工作方案，经公司平安委员会及公司总经理审核批准后，方可进行生产。

3、各部门必需严格按公司职业健康平安管理体系标准及当地政府主管部门的要求，建立健全各级平安技术档案，平安技术资料必需齐全、真实、完整、标准、规范。

第四十三条公司文明生产管理：

1、储存、运用危急物品的仓库或场所不得与员工宿舍在同一建筑物内，并应同员工宿舍保持平安距离。

工作场所及员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标记明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞工作场所或者员工宿舍的出口。

员工宿舍区内应有灭蝇灭鼠措施，有防寒保温煦防煤气中毒设施，人均居住面积不得少于2m2，应设置单人床或上下双层床，每室应不超过8人，室内应通风无异味、无垃圾，各种物品要摆放整齐，轮番卫生值日。

2、员工食堂应办理卫生许可证，灶台、卖饭口等部位要镶贴瓷砖，室内通风、排气、排水设施应保持良好，生熟食品分开，无蝇无鼠。

食堂从业人员要定期体检，要持有效健康证上岗。

3、各工作场所应设置保温、加盖、上锁的开水桶，要保证饮用水的平安与卫生。

4、各工作场所应设水冲式厕所，纱门、纱窗，墙面刷白，地面抹灰，专人打扫，定期消毒。

5、员工生活区内应设文化室、淋浴室，为员工的学习、洗澡创建条件。

各部门要常常对员工进行卫生防病教化，并应配备急救员，备有常用药品和急救器材。

6、公司内部要仔细做好内部社会治安综合治理工作，搞好社区共建。

第四十四条劳动防护用品管理：

1、公司必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教化从业人员依据运用规则佩带、运用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。2、公司应建立健全劳动防护用品的选购 、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理制度。

3、各部门选购 、发放和运用的劳动防护用品，必需是具有《国家特种劳动防护用品平安生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《平安鉴定证》的产品。各部门平安生产管理部门应协同材料管理部门仔细做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入工作现场。

4、从业人员必需按规定正确运用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在运用期内防护性能完好。

第四十五条女员工爱护

1、各部门必需仔细做好女员工经期、孕期、生育期及哺乳期的爱护工作。

2、不得支配女员工从事禁忌工作。

3、定期对女员工进行健康检查，发觉妇科疾病患者刚好治疗。

第四十六条工伤事故管理：

1、公司对工伤事故实行统一管理。2、工伤事故报告应实行快报方式，逐级完成。

事故现场负责人（或现场目击者）应在事故发生后，马上用电话等最快方式，向行政部领导进行报告。

行政部领导应在接到事故现场负责人的报告后，马上向公司总经理进行报告，同时责成事故发生部门的主要负责人在规定的时间范围内（重伤事故的报告不超过24小时，死亡事故的报告不超过4小时）向当地主管部门报告。

3、发生事故的部门应爱护好事故现场，并快速实行必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等缘由必需移动现场物件时，必需做出标记、绘制现场简图、拍照或录像、写出具体书面记录，妥当保存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，待调查组确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。

4、任何部门和个人不得对事故隐瞒不报，不得拒绝、阻碍、干涉事故调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。

5、事故调查处理文件、图纸、照片、录像等资料应长期完整保存，以便探讨改进措施，进行平安教化，开展平安科学探讨。

6、对造成重大经济损失或不良社会影响，虽未造成人员伤亡的事故，按伤亡事故上报和查处，不得隐瞒不报。

7、事故调查完毕，对事故调查组提出的处理看法和防范建议，由发生事故部门负责落实与处理8、各部门必需按规定，仔细填写工伤事故报表和月度工伤统计报表，不得瞒报或迟报。

第四十七条平安责任事故一票推翻

1、为加强平安生产监督管理，防范事故发生，保障员工的生命和财产平安，公司实行平安责任事故一票推翻制，以建立一种奖惩结合、赏罚分明的激励和约束机制，努力做好平安生产工作。

2、实行平安责任事故一票推翻制，坚持“平安第一，预防为主”的方针和平安生产“谁主管谁负责”、“区域(部门)管理”、“一岗双责（既对分管面负责，又对分管面的平安生产工作负责）”的原则。

3、推翻内容：公司党、政、工每年全方位目标考核后所授予有关部门和个人的各种先进荣誉称号和物质嘉奖（兑现）等。

4、推翻对象：符合推翻条件的部门（集体）及部门负责人、责任人在本年度无平安责任事故时本应获得的先进荣誉称号及物质嘉奖（兑现）等。

5、推翻条件：

发生下列状况之一的将被一票推翻：

①发生一次及其以上死亡、重伤事故或由于人为缘由造成一次经济损失超过3万元的。

②没有完成与公司签订的平安生产管理目标的。

6、每年由公司行政部向公司总经理办公室和公司党委、公司工会等部门提出推翻看法。

7、各部门应严格依据本规定，并依据当地政府部门的要求，严格实行平安责任事故一票推翻制。

第五章奖罚

第四十八条公司对在平安生产管理工作中成果突出的部门和个人予以嘉奖，对违反有关平安生产法律、法规、标准、规范及规定的部门和个人予以惩罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。

第四十九条全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故，各项平安管理全面达标，并且全面做到以下几点的，公司将予以嘉奖。

1、仔细实行平安生产方针、政策和国家有关平安生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。

2、领导重视平安生产工作，关切、支持平安部门的工作，平安生产管理机构及平安生产保证体系健全。

3、平安生产责任制、平安教化、特种作业、平安技术等各项平安生产管理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。

4、现场平安生产、文明工作达标，平安措施经费满意须要。

5、员工队伍的录用、管理及运用符合要求，并签定和落实了平安生产合同（协议）。

6、实现平安生产责任状目标，实现年度创建平安、文明部门（或车间）指标。

7、上级平安、文明工作检查时，合格率100%，优良率达到50%以上，现场防护按标准，无重大事故隐患。

8、各类平安生产报表等刚好、精确、快速，无遗漏。

奖车间主任600元。

奖区域(部门)经理800元。奖平安管理负责人1000元。

奖公司行政部经理1000-1500元。

第五十条由于重视平安生产、文明工作管理，受到当地电视台、报纸等新闻媒体表扬的，公司将赐予受表扬部门3000~5000元的嘉奖。

第五十一条公司平安生产大检查时，对在平安生产、文明工作及环境管理方面成果突出的部门和个人，公司将予以嘉奖，嘉奖部门（集体）2000~3000元，嘉奖个人1000~2000元。

第五十二条公司对在劳动爱护、平安生产方面有所独创、技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、解除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的部门或个人，经所在区域(部门)平安生产委员会分会核准，公司平安生产委员会审核后，公司将予以嘉奖，嘉奖部门（集体）4000~8000元，嘉奖个人2000~5000元。

第五十三条公司每年将组织一次平安生产先进集体和先进个人的评比工作，公司将对被授予“平安生产先进集体”和“平安生产先进个人”的部门和个人进行嘉奖，嘉奖标准同公司其他先进集体和先进个人的标准一样。

第五十四条公司对发生责任事故的所在部门将予以罚款。

1、一年内，因责任缘由，死亡一人，罚事故所在区域(部门)30000元；因责任事故，重伤一人，罚事故所在区域(部门)5000~10000元。

2、一年内，因责任缘由，死亡或重伤超过一人次的，对事故所在区域(部门)的罚款从其次人次起加倍。

3、凡因责任缘由，一次造成多人伤亡或构成四级重大平安事故的，公司将对事故所在区域(部门)按每死亡一人罚款60000元，每重伤一人罚款10000元，每轻伤一人罚款2000元的标准予以惩罚，罚款数额累计计算。

第五十五条各部门有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，对所在区域(部门)的有关责任人员予以1000~5000元的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究其法律责任。

1、未依据本《制度》第十五条、第十六条、第十九条的有关规定设立平安生产管理机构或配备平安生产管理人员的。

2、对平安责任事故隐瞒不报、有意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。

3、公司平安生产、文明作业检查时，每出现一个不合格车间的。

4、未依照本《制度》的有关规定保证平安生产