人力资源科HSE岗位安全职责

人力资源科HSE岗位安全职责科长1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。2．负责组织对新入厂及员工的安全教育培训和考核，考核合格后分配上岗。3．严格执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查、考核。4．按照上级有关规定，保证安全管理技术人员的配备。5．按照“四不放过”原则，参加有关事故调查处理工作，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。6．把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。7．组织好从业人员的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，认真执行有害工种定期轮换岗位的规定。8．在办理用工合同时，应有安全方面的条款，并监督落实。9．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具，消除不安全因素。10．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。副科长1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。2．协助科长组织对全体员工进行健康、安全知识教育培训和考核，新入厂人员考核合格后分配上岗。3．协助科长监督、监察员工遵守劳动纪律和规章制度的情况，控制各岗位工作的劳动强度，保护员工合法劳动权益。4．协助科长组织好员工的体检工作，根据职业禁忌症的要求，认真执行有害工种定期轮换岗位的规定。5．按照“四不放过”原则，参加有关安全事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。6．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具，消除不安全因素。7．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。劳动组织管理岗1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。2．负责组织对员工进行健康、安全知识教育、培训和考核，新入厂人员考核合格后分配上岗。3．按工作需要合理配备工作岗位，严格控制加班加点，切实保护员工的身心健康。4．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具，消除不安全因素，对重大隐患要及时上报。5．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。干部管理岗1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。2．协助行政领导抓好干部安全教育培训工作，提高干部安全意识。3．把安全工作业绩纳入干部晋升、奖励考核内容。4.按程序对违犯安全规定造成责任事故的干部提出处理意见。5．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。6．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。薪酬保险管理岗1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。2．协助做好职工安全教育和培训工作，提高员工安全素质和技能。3．严格执行有关薪酬保险规章制度，维护员工合法权益。4．协助部门领导做好职工劳动纪律的教育和检查工作。5．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具，消除不安全因素。6．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。职工培训考核岗1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。2．制定培训考核管理办法及年度安全培训计划，并严格组织落实。3．负责组织员工安全知识培训和考核，全面提高员工安全素质和技能。4．加强特殊工种及有毒有害岗位人员教育培训，保证安全生产。5．定期组织培训考核检查，督促培训目标的全面完成。6．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具，消除不安全因素。7．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。统计统筹档案管理岗1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。2．负责建立档案管理各项技术安全工作标准，并监督落实。3．搞好各类报表、图表、资料的收集、整理、归档、保存和管理各项基础工作，严格落实防火制度，资料及时安