2021年历年公考面试真题及解析

第一题近来网络上屡屡曝光富二代官二代事件，你怎么看?.海关要组织一场解决群众困难问题现场办公会议，本来负责同志生病住院了，领导让你继续负责，你怎么做?你同事上班期间出去办了点私事，不久就回来了，没和领导请假，领导懂得后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她好朋友你怎么办？单位举办一次会议，临近开会时，有某些同志缺席，你怎么解决？第二题1、“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”，联系谈谈公务员。2、政府欲向社会购买社会福利提供应社会，李奶奶被政府安排在一种养老院，但是养老院设施陈旧，服务不到位，李奶奶写信给政府反映问题，领导让你来解决这个事，你怎么解决？3、某建筑单位在施工场地未摆设提示标志，一司机不慎落入，向施工单位反映，单位推诿，司机又向关于部门反映，你接听电话，你该如何应对？4、几年前李大爷想在树上建了个10平米房子，在建之前，向关于部门提出申请，该部门回应说没有有关规定，日后房子建好了，近来有网友拍摄了照片放在网上，并称其违背有关规定，关于部门就此召开会议，你是与会者之一，会提出哪些建议？第三题1、某市规定城管人员每天巡逻，在巡逻过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？2、某村垃圾较多，当前要开展环境整治工作，提高农村环境，你是基层政府工作人员，为了本次工作顺利开展，领导派你做调研。你以为调研重要内容是什么，怎么开展？3、有人说，公务员是领导出气筒，也是群众出气筒。谈谈你看法。4、你是运送管理部门执法人员，你对一辆刚下高速大客车进行检查时，发现该车营运证涉嫌伪造。你规定司机把车开回单位，但是司机不配合，还开车载着你和乘客飞快地驶上车流量很大此外一条公路。你怎么办？第四题谈谈你对科学发展观理解和看法。你刚到新单位，领导让你做一种工作规划。但领导不认同你工作规划还批评了你，你怎么办?在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么解决?你如何面对生活、工作、学习中压力和矛盾，请举例阐明。第五题1、请结合自身经历和所报考岗位谈谈对“空谈误国、实干兴邦”理解。2、谈谈网上对“国民床单”、“回力鞋”怀旧看法。3、整合博物馆等资源建立学生校外实践基地，你如何组织?4、商场促销没准时开门，群众暴躁，你如何解决?第六题1.有盲道被占，有盲道尚有崎岖现象，你怎么看？2.你是旅游局人，让你组织评比旅游乡村，你怎么组织？3、领导让你指引新来小李工作，成果过了一段时间。她工作平平，却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人，领导和同事们不但反感她，也觉得你没有起好作用。你怎么解决？4.你单位有人运用个人微博谈论了对单位尚未公开一项政策看法，成果被社会误解为官方意见，给你们单位导致了不良影响，作为办公室人员，你该怎么办？第七题1、由于雾霾天气严重，春节期间政府号召市民减少燃放烟花爆竹，但没有严格规定，但最后今年燃放量还是减少了诸多，你怎么看。2、当前残疾人诸多，由于自身因素产生各种就业困难，组织残疾人就业服务月，怎么组织。3、领导分派给你和同事暂时任务，但时间很紧张，同事觉得你只听领导话，导致士气不高，排挤你，怎么解决。4、你是偏远山区一名村官，村干部都去开会了，你所在地方即将有暴雨，也许会带来泥石流，你怎么解决。第八题1、老子曰：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。你怎么理解？2、山西交警毛丽在半年时间里给领导车开了138张罚单，对此有网友说她是恒山山脚下最美丽女交警，也有网友说她“脑袋有毛病”，对此你怎么看?3、一项工作本来由同事去做，而同事出去有此外任务了，领导安排你接替同事工作，同事回来后对你工作不满意，你该怎么办？第九题重庆政法委书记刘光磊说：政法干警要慎重交友，不能被某些“小”所包围，沉迷于自己“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜好”，成果“小洞不补，大洞吃苦”，因错交朋友而“摔跟头”、“掉脑袋”例子不少。1、你如何理解“小洞不补，大洞吃苦”？2、如果你“小兄弟”受惩罚，打电话向你求情，你怎么办？3、你如何克服“三小”？第十题3月14日，总理总理出席完十一届全国人大三次会议闭幕式后，就与中外记者会面。在回答台湾记者提问时讲了这样一种故事，在元朝有一位画家叫黄公望，她画了一幅知名《富春山居图》，当前一半放在杭州博物馆，一半放在台北故宫博物院。“我但愿两幅画什么时候能合成一幅画。画是如此，人何以堪。”总理说到这里，感触万千。1、你怎么看待温总理这句话？2、有台湾记者说，怎么不把那一半放到台北故宫博物院。你怎么答这位记者提问。3、如果有位台商要到邵阳来投资，请你向台商简介投资环境第十一题薄熙来说了句这样话：“官员要不要围着富人转”？1、当前诸多官员围着富人转，对此谈谈看法。2、有个投资商亲戚要来她所投资项目所在公司上班，你怎么看待？3、组织一次招商洽谈大会。第十二题1、一种艺术家问一种书法家什么字最难写，书法家回答：是“一”字。请刊登你看法？2、某住宅楼有一种住在顶楼住房将住宅改成餐厅，吸引了诸多人来就餐，导致下面住户意见很大。如果你是居委会办事人员，派你去解决此事，你将怎么办？3．同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办？第十三题1、广东房叔被网络曝光，并受了惩罚，引起了网络热议，对此你怎么看?2、对与高档私家车消防设备安全做个调研，你会怎么办?3、你被借调到新单位，领导对很器重，你也很想留下来，但是老单位领导叫你回去，你怎么办?第十四题1、结合自身经历与所报考岗位谈谈你对抱负信念看法？2、随着都市化迅速发展，农民工合法权益和社会保障问题凸显，你怎么看？3、你所在社区，选举社区委员会代表，投票数45％以上获选，你怎么组织？4、某地农家乐红火，但是交通干道少，有农民在路边推销农产品与强拉客，你怎么解决？湖南公务员面试真题及解析（7月1日）考生回忆版（无解析）第一题：瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没成功，于是它很沮丧，风儿告诉她，没关系，我把你变成云，就可以去了，这给你什么启示？第二题：市团委要开展一次下社区学雷锋活动，如果你是一位工作人员，请你提供一种方案。第三题：你有一位在编同事突然去世，家属悲痛万分，由于这位同事是家里唯一经济来源，其家属要单位规定其女儿替岗，如果你是这个单位工作人员，你会怎么接待去世人员家属。湖南省直公务员面试7月1日下午批次面试真题（无解析）1.xxx是韩国一种围棋冠军名字了，16岁世界冠军。她说训练时候方略是，只追求51%，你对此有什么启示。2.省民政厅，需要在你市组织一种社区示范单位经验交流会，由你筹办会议，你准备做哪些工作。3.当前单位准备为暂时工补交社会保险，但有人，不乐意补交个人出资某些，如果由你去做沟通协调工作，你准备做。湖南省直公务员面试7月2日上午批次面试真题（无解析）1、北京出台微博实名制，前台自愿，后台实名制度。谈谈你看法？2、《xx关于作风整治暂行办法》已经实行了一年，你是纪检部门工作，请你就此办法实行效果做一种总结，请问你会怎么做？3、你是社区工作人员，你社区新来了一种住户，请你以社区工作人员身份请她加入到“关爱下一代”活动中来，请问你会怎么说服她？湖南省直公务员面试7月2日下午批次面试真题（无解析）1、某市开展植树造林活动，虽然是服务民众，但由于工作不到位，导致不少民众有牢骚，请问对你有什么启示？2、某市食品安全办打算搞一次食品安全宣传，你作为宣传负责人，你打算做些什么准备？3、节能灯省电，但是不少群众不理解，市场反映不好，你作为市委节能办负责人做一种宣传演讲，你打算如何说？请现场模仿7月2日下午省直、邵阳、湘西地区职位面试题（无解析）1、某市要创立国家森林都市，大力开展植树工程，但是工作不到位，收到不少市民质疑。对此，你怎么看待？2、某市食品安全办打算搞一次食品安全宣传，你作为宣传负责人，你打算做些什么准备？3、节能灯省电，但是不少群众不理解，市场反映不好，你作为市委节能办负责人做一种宣传演讲，你打算如何说？请现场模仿。7月13日湖南省公务员面试题(省直、岳阳）（无解析）上午面试题（无解析）1、海里鱼均有鱼鳔，而鲨鱼没有。没有此部位，鱼在水中就会下沉，因而为了不下沉，鲨鱼只得不断游动，从而练就了强健体魄，对此，你怎么看？2、博物馆免费开放三年而无人问津，请就此进行调研，并提出有关建议，向领导报告3、你一种同事，很年轻，工作能力也很强，近来在晋升付出竞聘中落选了，十分沮丧。你如何安慰她？请现场模仿。下午面试题（无解析）1、“两个不同音符构成一起可以创造和谐音乐”。谈谈你对这句话理解。2、地铁一号线有个征名活动，你会如何来组织。3、当前越来越多大学生在外打暑假工，而诸多都上当被骗了，在宣讲会上你会如何劝导她们？7月29日湖南省株洲市公务员面试真题（无解析）1、季羡林说：假话全不说，真话不全说。请问你怎么看？2、你领导开了政务微博出国了，始终无法联系，微博有人反映有问题，你怎么解决？3、某学校学生对于学校乱收费，学生去学校乱扔书，人心躁动。上级领导成立联合调查工作小组，你以为该校领导应当做哪些工作？8月4日湖南株洲公务员面试题（无解析）10分钟三道题1、“知识变化命运”已经进一步人心，也有人说，现今社会，有钱知识少，有知识钱少，请问你怎么看待？2、随着老龄化严重，我市打算开展创新养老模式，单位派你去某社区调查，你怎么做，并提出一种切实可行方案。3、某大学史专家，一天在某市广场拉着横幅绝食抗议，规定政府调查死猪肉流入市场问题，你作为史专家校长，你怎么劝告她这种过激行为？8月5日株洲公务员面试题（无解析）1、无察觉危机，讲某些司法公正，利益分派，干群关系问题会导致无察觉危机发生，你如何化解此危机？2、两名教师在路上发放招生简章，突然不明身份男子袭击她们车子，并没收了她们简章，这些状况发生是高中学校“生源争夺”引起，你以为两名高中教师面对这样状况该怎么办？3、一名男子由于电子称被城管没收了，因而抱着城管大腿不放，并向政府工作人员述说了这个状况，县政府工作人员解决了这件事。你怎么解决？湖南公务员面试真题（6月24日上午省直）（无解析）1、有句话说“人就像一支铅笔”，谈谈你看法?2、规定你一种人去做一种关于司机对“醉酒驾车惩罚”意见调查，问你怎么做?3、学校想安排住在市区李教师去市郊支教，你作为领导，请模仿一下如何与李教师谈话，才干让她乐意地接受。6月25日上午湖南长沙公务员面试试题（无解析）第一题：3月14日，国务院总理总理在人民大会堂回答记者提问时讲到“此后几年，道路依然不平坦，甚至布满荆棘，但咱们应记住这样一条古训：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和动摇。”对“行百里者半九十”谈谈你看法第二题：你们单位搞节能，然后要你负责调研，同步制定节能环保办法，你怎么负责第三题：领导让你负责单位上考勤，但是少数工作人员经常会迟到早退，你怎么解决6月22日湖南两院公务员面试试题（无解析）第一题，张居正说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行，结合你生活和社会实际谈看法。第二题，有人说，司法工作者要慎言，有人说要慎行，结合司法工作实际谈看法。第三题，漫画题，"法"字影子是个金钱符号，即金钱与法律，结合你所报岗位谈看法。安徽国税＃＃第一套:2月11日下午（无解析）1.有些文字,忘了,中心意思说税务稽查时如何做到公平性与合法性?2.组织一种爱心募捐活动3.自己两个好朋友闹翻了,如何调解?＃＃第二套:2月11日上午（无解析）第一题:请你谈谈如何对税务制度进行改革,以提高对市场经济调控能力?第二题:请你组织一次依法纳税宣传活动,你以为需要考虑哪些方面?第三题:如果你朋友要你和她们去做某些违背组织制度行为,请问你会怎么做?在你回答完后来会问你有无要补充!7月17日湖南省长沙市公务员面试题（无解析）1、有人把工作当工作，有人把工作当事业，你怎么看？2、有一种同事只乐意独立工作，不乐意别人协助也不乐意合伙，你如何评价？3、对第一种吃螃蟹，你如何评价？7月17日下午湖南省长沙市公务员面试题（无解析）第一组：1、心态很重要，你怎么看？你以为最重要是什么？2、你跟同事有分歧，你怎么解决？3、禁止沿街乞讨，你怎么看？第二组：1、道高一尺，魔高一丈，你看法？2、刀鞘藏刀锋，而满足于自己钝。你看法？3、金融危机重要因素是道德缺失，你怎么看？7月18日湖南省长沙市司法系统公务员面试题（无解析）1、吴官正说过人走茶凉，当官也是如此。你有何看法？2、2个部门经济纠纷，领导让你化解，如何解决？3、你在赶明天开会报告，朋友让你陪她家人看病。如何权衡？7月18日湖南省长沙市公务员面试题（无解析）1、如何理解：让人民活得更有尊严。2、组织一场调查专项资金活动？3、你和小秦是同窗，在你升职之后她把你当陌生人，你怎么解决？7月20日湘西公务员面试真题（无解析）1平凡步伐也可以成就伟大，你以为呢?结合自己经历说说你伟大吗?2一头小鹿有诸多办法都躲过猎人捕获，有个聪颖猎人终于想到它所有办法，终于把它捕获了，你怎么看?3：小肖和小何是新人，老同志常刁难她们，有次有个工作由她们两个完毕，小肖说，要趁机报复，你是小何，怎么做?4：电视台来你单位报导负面状况，你如何接待?7月21日上午湘潭公务员面试题（无解析）1.荀子说：非我而当者，吾师也;是我而当者，吾友也;谄谀我者，吾贼也！大意是对的批评自己人是教师恰当必定自己人是朋友一味阿谀奉承人是诚心害你坏人这句话对不对?如何理解?2.某外省单位要前来你市对高校毕业生就业状况进行调研，你作为有关负责人要如何组织这次活动?3.如果你有一种同事，总是向领导打你小报告，表面上却假装跟你关系较好，还经常请你吃饭，你要如何解决?7月17日湖南省常德市公务员面试题（无解析）1、北大凭"生源质量"理由今年在京扩招比例高达44%，对于北大扩招对还是不对？你怎么看？2、假入领导让你负责一场招聘人才活动，你怎么组织，说说详细做法？3、两个人选取一筐鱼和一枝鱼竿，选取鱼饿死了，选取鱼竿也饿死了。对与这件事你怎么看？常德市公务员面试真题(7月17日下午)（无解析）1.俗语“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能迅跑。”怎么理解?2.一种厂浮现问题商品，你负责召回，如何解决?3.你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长代表发言。请现场模仿一下7月18日上午湖南省常德市公务员面试题（无解析）1、西安交通部门10万元奖励遵守交通规则市民，你怎么看？2、某区粮食交易所浮现了外地品牌大米，你领导让你去调查，你怎么做？3、用“大智若愚”编个小故事。5月20日湖南公务员考试面试真题（无解析）1：“龙生龙，凤生凤，老鼠生儿子会打洞”，你如何理解这句话？2：组织安排你作一种关于于进城务工人员子女受教诲调查。3：一名歹徒绑架了一种人质，上级指派你去解决此事，你怎么做6月5日湖南省公务员考试面试真题（无解析）1、靠山山倒，靠水水倒，靠自己不会倒，你怎么理解?2、有人说能力是多方面，但要先自我反省，你怎么看?3、由你负责一项活动，但是参加几种部门有矛盾，你怎么办?4、你是宾馆经理，刚向顾客保证没有苍蝇，这时刚巧一只苍蝇飞过，你怎么办?6月6日上午湖南省公务员考试面试真题（无解析）1、以“耻辱”和“勇气”为主题做一种四分钟演讲。2、有人说变化是一种发展，你怎么看?3、一种学校学风差，升学率低，你作为校长应当怎么办?6月6日下午湖南省公务员考试面试真题（无解析）1、以“误解”和“责任”为主题做一次四分钟演讲。2、有人说存在也是一种合理，你怎么看?3、一种公司人才流失严重，经济效益差，如果你是那个公司经理你怎么办?6月21日湖南省地税系统公务员考试面试真题（无解析）1、请以生命、伤痛、成功等词语，讲个小故事。2、漫画题，一种人带着“老黄历“眼镜在看“新信息”报纸。谈谈你感想?3、你作为一种税务所负责人，今年上级给你下达税收任务比去年多余30%，请问你打算如何开展工作?7月9日上午湖南某地区公务员考试面试真题（无解析）1、你不喜欢书是什么？为什么？2、你对养廉保证金制度怎么看待？3、你代表单位召开洽谈会，你将如何进行？4、客观状况违背你意愿时，你怎么做决定？为什么？湖南省公务员录取考试面试题集锦（无解析）1据报道某铁路公安与小偷勾结充当她们保护伞分得赃款你对此有何看法2如果你单位与其她几种单位有矛盾领导叫你去解决你如何解决3你答应了你朋友办事在办事过程中发现了有违道义状况你如何对待邵阳面试题（无解析）1、“一种好汉三个帮”和“求人不如求已”你是如何选取，如何理解？2、古时候，有一种人觉得她邻居偷了她斧子，然后怎么看那个人怎么像小偷，日后她找到了自己斧子，又觉得她邻居是个好邻居，怎么看那人怎么是个好人，你是如何理解这个故事？3、有个农民，有一次她出去捕鱼时候看见有人落水，就上前救了她，那人救上来之后居然连谢谢都没有说一句，你是怎么想？4、单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织？郴州面试题目（无解析）1/监督和腐败作用，用人不疑2/尚有一种是如果你当了领导，你一种属下比你有能力，资历也比你深，对你很不服，你会怎么做3/最后一种是如果你结婚了去朋友家送请贴，她们正沉浸在悲痛之中，你会怎么办湖南省公务员录取考试面试题集锦（无解析）1、自我简介2、如果领导在一次会上公开批评了你，但错误不是你导致，你会怎么办？3、如果你考上了公务员，但单位给你安排事情不是你想做，你怎么办？4、谈谈你对腐败问题看法湖南省公务员录取考试面试题集锦（无解析）1、有人说奉承是一笔巨资，但是人人都不吝啬这笔巨资谈谈你对这个句子看法。2、开会题变体：你主持一种会议会议期间参会双方浮现了很大争议但领导规定这次会议一定要讨论出一种成果，你该怎么办老套路咯不多说3、解决关系题变体：你新到某单位，局长批示了一种明显违背法律文献，由你执行，你该怎么办。湖南省公务员录取考试面试题集锦（无解析）1。谈“八荣八耻”对党政干部意义和作用2。某地资源贫瘠，造假屡有发生，如果领导派遣你去开展打假工作，你怎么做？3。你买礼物去岳父家拜寿，成果遇到领导夫人，她觉得你去找她并接过礼物，问你怎么告诉她真实状况并使对方不难堪4。你和同事有矛盾，但是一项工作必要通过她协助才干完毕。问你怎么办湖南检察院题：（15分钟）（无解析）1、理解你自己人是自己，最理解你人是别人。结合谈谈你被录取了要怎么做？2、某执法机关执法时，将违法单位或个人在媒体上爆了光，有人以为这是侵犯了她人隐私权。请从法律和社会管理角度淡淡你看法。3、领导让你组织一次法律知识竞赛，你怎么办？4、单位领导对你有看法，在工作中与你为难，你怎么办？长沙市工商局：10分钟（无解析）1、人生有一面镜子，有魔幻作用，你怎么运用？结合实际谈谈你理解2、当前社会上流行送“黄金书”“白银书”，但国家新闻出版署下令禁止，你怎么看待3、在一次行政执法中，有一位同事失误引起群众不满，你怎么解决？25日湘潭市检察院，省法院面试题目（无解析）1。职位匹配题，并谈谈怎么提高自己？2。为了维持秩序，关于部门偷拍违法行为，但同步侵犯了隐私权，谈谈你看法3。组织一次法律知识竞赛4。你大学刚毕业，领导批评了你，你以为领导对你有偏见，顶撞了领导。解析某些第一题1、近来网络上屡屡曝光富二代官二代事件，你怎么看?【考查要点】综合分析之社会现象类【题型分析】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题。【参照答案】近来，“富二代”欺穷、“官二代”欺民事件屡屡被曝光，由此展开对“二代”群体质疑和争论也不断升温。“二代”话题已经成为公共话语，并正式进入最高决策层视野。对于“富二代”、“官二代”，咱们不能简朴说好还是不好，而是应当全面地、客观地、辨证地看待。一方面，咱们应当苏醒地结识到，“富二代”和“官二代”不见得都是坏人、纨绔子弟，富二代有知识成功型，也有纨绔子弟败家型，平庸者也占很大比例。“富二代”、“官二代”中，有一群人，正意欲为自己正名。在当今社会，仍旧有诸多“富二代”和“官二代”对自身规定比较严格，并为社会建设作出了卓越贡献。知名富二代有鲁鼎伟、刘畅等人，“中华人民共和国大学创业富豪榜”中创业富豪丁仕源，现就读于深圳职业技术信息学院，今年财富高达1200万元，昂首迈进“千万富豪”行列，在竞争激烈大学创业富豪榜上为“90后”夺得“一席之地”，成为中华人民共和国“90后”创业领跑者。据悉，丁仕源有着“富二代”身份，却并不是靠殷实家底铺路，始终到18岁时，她才得到了父母支持。从丁仕源例子中，不难发现“富二代”、“官二代”这个群体中，有诸多人都在自己人生道路上刻苦努力，在成就自己事业同步，创造了更多就业岗位，为社会和国家作出了很大贡献。另一方面，咱们还应当看到，大多“富二代”、“官二代”都在优越家庭背景下成长，享有着家人宠爱、父辈积累财富和人脉资源荫庇，这就使得某些“富二代”、“官二代”缺少磨练历练机会，致使一小某些“富二代”、“官二代”办事缺少毅力，在公德培养、人情冷暖等方面缺少必要结识和经历，因而在社会上浮现了某些“富二代”欺穷、“官二代”欺民事件，从“70码事件”到“校园选妻”，与“富二代”“、官二代”这个群体有关新闻总是弥漫着金钱和权力色彩，并随着着巨大争议。这些事件导致了不良社会影响，应该引起社会、政府广泛关注。第一，由于“富二代”、“官二代”不良行为，使得社会上产生了仇富、仇官现象，导致社会裂痕，这对于构建社会主义和谐社会来说无疑具备很大阻碍作用；第二，由于少某些“富二代”、“官二代”不良行为，致使社会大众对所有“富二代”、“官二代”产生了芥蒂心理，这对于“富二代”、“官二代”当中优越份子来说有失公平，也影响了她们积极性发挥。温总理在北京大学与莘莘学子座谈时再一次强调“公平正义比阳光还要光辉”，抚平社会裂痕，一定要变化产生“富二代”、“官二代”土壤和条件，消除社会“仇富、仇官”心态，共享优质资源，缩小贫富差距，实现社会公平，割断公权力与市场交易，还社会和市场一片朗朗晴空。因而，对于“富二代”、“官二代”咱们应当全面辨证地看待，详细问题详细分析。2.海关要组织一场解决群众困难问题现场办公会议，本来负责同志生病住院了，领导让你继续负责，你怎么做?【考查要点】应急应变+组织管理类【题型分析】这是一道应急应变与组织管理相结合题目，答题重点依然在如何组织好这次会议，将会议精神贯彻在实处。【参照答案】妥善解决老百姓生活困难问题，是各级政府、各部门和各单位义不容辞责任。海关部门本次组织以解决群众困难问题为主题现场办公会议，有助于上级领导及时理解群众困难问题，并给出解决办法。有助于和谐党群干群关系建立，意义重大。如果浮现了原负责此工作同志生病住院，领导让我接替负责状况，我会一方面向领导请示明确会议主题和注意事项，迅速明确本次现场办公会议重点，并和之前负责人迅速做好交接工作，理解会议有关工作进展状况，并尽快理解现场办公会议各个工作小组工作进展状况，协调好各个小组工作，保障活动顺利进行。现场办公会议筹办委员会，负责筹委会工作会议及关于会议组织、协调工作。要负责起草工作会议《总体方案》。起草领导发言及会议规定、大会主持词等文献。资料收集组可以采用某些信箱收集、资料查询等方式来收集、整顿辖区内群众困难和需要解决问题，汇总资料，编制目录，将问题进行分类归档，提供应与会代表。会议结束之后所有材料组卷归档。联系组负责将会议时间、地点和流程告知到参会海关有关部门领导和人员代表。宣传报道组负责对本次现场办公会议做好前期宣传，使工作人员前期收集工作可以顺利展开，使群众可以将困难和问题一一提出。会议进行时，要对整个会议进展进行录像记录进行备档。秩序组、接待组以及后勤保障组要维护好现场秩序，各参会领导接待工作，以及会议服务工作。总之，作为新负责人一定要尽快融入到角色中，协调控制好各工作小组工作进程，贯彻责任，抓好贯彻。会议结束后，认真做好总结验收工作。我会针对会议组织过程中浮现问题和获得经验做一种报告，上报领导，进行备案。海关各部门负责人要将群众提出各类困难和问题和会议讨论予以解决办法进行总结。并由监管部门进一步各地区、各部门进行后续检查验收，推动此项工作开展，切实解决老百姓困难。3.你同事上班期间出去办了点私事，不久就回来了，没和领导请假，领导懂得后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她好朋友你怎么办？【考查要点】人际沟通类【题型分析】答题时应体现出人际沟通技巧和意识，考虑到多方利益之间协调。【参照答案】政府公务员队伍是一种讲组织、讲纪律、讲正气队伍，是一种敢于扑下身子，求真务实全心全意为人民服务队伍。普通来说，浮现题目中状况比较少见，但是一旦浮现了，咱们必要要及时解决，及时化解，尽快让每一位同事保持高度战斗力投入到工作中来。同事上班期间出去办私事，没有和领导请假，领导懂得后批评了她，这个时候她心中难免委屈，也是可以理解。作为她最佳朋友，我应当去安慰她，但是这种安慰是以尊重领导权威和劝告同事干好本职工作为前提，保障单位团结性。一方面，我会选取一种适当场合，例如晚上一块会餐时候，以一颗真诚心态与同事进行沟通，为她提供更有全面合理信息，供她参照，让她可以平心气和面对领导批评，认识到自己错误。另一方面，我会委婉阐明，对于任何一种公司、任何一种单位，特别是咱们公务员队伍都是有纪律、有规章，在未向领导请假状况下，上班期间出去办私事是不对。领导批评是合理，领导批评她也是为她着想，关怀她，为她负责。但愿她对的面对领导批评。然后，我会和她进行沟通，当时咱们加入公务员队伍目就是为了为群众办点实事，就是要把咱们所学用于服务一方，造福一方，就是要回报社会。当前咱们得到组织必定，顺利走入了公务员队伍，更不能懈怠。虽然心中有委屈，也要迅速调节情绪，坚定走下去，做好自己本职工作。在此后工作中，我更要积极勉励同事，和她并肩作战，做好本职工作，完毕领导交付任务。对于自己来讲，这也是一种警示，对待领导批评，任何时候都要本着谦虚谨慎、知错就改态度对的面对，回来后来认真领略，认真汲取经验教训，不断提高自己业务能力和综合素质，在自己平凡岗位上狠抓实干，服务百姓。4.单位举办一次会议，临近开会时，有某些同志缺席，你怎么解决？【试题类型】应急解决【考查要素】对待紧急状况情绪控制能力和解决问题有序性【答题思路】对于突发事件发生，咱们应当迅速反映，针对缺席状况作出及时解决，保持会议顺利召开。【参照答案】临近开会时，突然浮现同志缺席，这在将来工作中是经常会浮现问题，但是作为会议负责人或者是主持人，必要保持冷静从容、处变不惊态度予以及时解决，从而保证会议正常进行。如果我是这次会议负责人，我会第一时间作出判断：如果缺席同志是重要领导，在这次会议上将作出重要发言，我想我会及时与对方获得联系，看看对方有无适当人员或是看看能否派其秘书代替其前来参加这次会议；如果该缺席同志虽然很重要，并且有发言，但是她缺席只是暂时，在会议进程中还会到来，我想我可以将其发言顺序做个简朴调节，等到其到来后在做演讲或报告；如果缺席同志在这次会议中角色并不是很重要，其缺席并不会影响到该会议顺利进行，我想，我会继续该会议。如果我是这次会议主持人，我会采用如下办法：我一方面会来这次会议负责人或是我上级领导进行沟通，听取负责人意见和看法，并且给她提出合理意见和建议，供其参照。在整个会议过程中，做好本职工作同步，配合好同事和领导工作。前事不忘后事之师。人要想成长和发展必要总结过去成功与失败经验教训。事后，我也会积极总结，为下一次应急状况提供借鉴。当前政府工作，经常会晤临某些新状况、新形势、新问题，作为一名公务员，一定要不断提高自己应急应变能力，提高自己业务能力和水平，从而在为人民服务岗位上、在自己本职工作中作出一番贡献。第二题1、“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”，联系谈谈公务员。【参照答案】该句话重要含义是如果过于追逐名利，必然会误入歧途。我以为这句话非常有哲理，特别对于公务员队伍来讲，也许比较容易受到各种名利诱惑，因此作为公务员,应当以此话时刻警醒自己。一方面，我想谈一下自己对名利理解。对待名利，虽然咱们常说要淡泊名利，但其实对于名利咱们不一定就要彻底划清界限。名和利，其实自身不是坏东西，追求名利是每个人正常愿望，名就是追求社会承认，利就是追求个人生存条件。核心是要对的对待它们。另一方面，咱们应当结识到，物质上东西生不带来、死不带去，如果苦苦追索，想得太多，迟早会出问题。对于利来说，当前咱们公务员岗位收入水平在咱们当今社会中已经完全可以满足正常生活需求，如果对物质有过度追逐，自然会不能抵抗社会上各种诱惑。对于名来讲，咱们应当结识到，作为一种公务员，一名人民公仆，最核心是得到群众承认，名都是群众给，只有踏踏实实地为群众服务，才干得到人民承认，才干有好口碑，好名声。再次，相对于个人名利而言，我以为公务员应当更多地去想一下如何去为群众谋更多利益，应当如何为单位，为政府树立更好名声和形象。其实不但是公务员，作为普通社会在职人员我,也应当时刻提示自己要保持好心态，少一点名利心，对待群众多某些爱心，耐心，热心。对待工作多某些责任心，上进心，信心。让我领导对我放心，让群众对我满意。2、政府欲向社会购买社会福利提供应社会，李奶奶被政府安排在一种养老院，但是养老院设施陈旧，服务不到位，李奶奶写信给政府反映问题，领导让你来解决这个事，你怎么解决？【参照答案】如果领导让我来解决此事，我想我会这样展开工作：我会第一时间与李奶奶及其家人获得联系,并做进一步交流，在安抚她们不满情绪同步，让她们得知上级领导对她们反映状况非常注重，一定会妥善解决，请她们不要紧张着急。并向她们询问更详细状况，并做好笔录。第二，我会依照李奶奶及其家人提供状况立即展开全面细致调查工作。对政府关于养老院管理政策文献进行查阅，通过走访和实地调查形式对养老院硬件设施及服务水平做相应理解。在此过程中也要和其他某些有关工作人员做好协调配合，保证得到尽量详实状况。第三，调查过后，对收集来状况进一步核算和分析。对于调查过程中发现问题，如果我权限可以解决问题，我会立即开展工作解决问题，例如与养老院沟通,建议完善养老院服务规定，对不称职服务人员解决等。如果问题在我职权范畴之内无法解决，我会依照咱们政策规定给出相应解决建议。同步，我会将调查成果和解决建议尽快地报告于上级领导，并协助领导作出相应安排。事情解决完之后，也要及时对李奶奶及家人做好回答工作。在此后工作过程中，继续关注咱们养老院有关工作，也保证可以给老年人提供一种安心高兴晚年。3、某建筑单位在施工场地未摆设提示标志，一司机不慎落入，向施工单位反映，单位推诿，司机又向关于部门反映，你接听电话，你该如何应对？【参照答案】第一，我会详细询问、记录司机出事当天详细状况，以及她向施工单位反映时有关状况和细节，并向其表达，在施工场合不摆设提示标志，是违背相应法律法规，咱们一定会积极调查这一件事，如果事情属实，一定会予以相应惩罚，请司机留下其联系方式，并表达会尽快和她联系。固然，我会理解一下司机身体状况，以示关怀。第二、我会把这个状况报告给我领导，并配合我领导解决好这件事。第三、我会和施工单位进行相应核算，如果的确是施工方未摆设提示标志，施工方必要负所有责任，按照相应法律法规，补偿司机有关损失；如果施工方设立了提示标志，可是由于某些因素，例如被风刮走等，那么咱们也会向其表达，她们失误毕竟导致了司机损失，我会约施工方、司机进行协商，给利益损失方以满意答复。第四、此类事件在近年频繁发生，究其重要因素，还是人们一种侥幸心理，我会建议施工单位管理方定期检查，对于不设立提示标志施工单位予以相应警告和惩罚。第五、固然，咱们要在整个全市进行宣传，但愿群众在行车、走路时注意安全，遇到施工场地不设立标志，拨打有关热线举报。4、几年前李大爷想在树上建了个10平米房子，在建之前，向关于部门提出申请，该部门回应说没有有关规定，日后房子建好了，近来有网友拍摄了照片放在网上，并称其违背有关规定，关于部门就此召开会议，你是与会者之一，会提出哪些建议？【参照答案】我作为参会人员，针对题目中浮现状况，会提出如下几种建议：第一、正面回应网友。网络这一第三媒体力量不可小视，因而咱们应当通过网络刊登有关声明，表达咱们已经积极调查此事，并且在最短时间内发布于众。第二、联系村民所在村庄，核算网络照片与否属实，以及该村民详细信息。和村民进行面对面谈话，村民在建房之前征询了哪些单位，并理解村民在大树上建房屋因素所在，例如生活上比较贫困等其她因素。第三、针对村民在自家大树上建房这件事，查阅有关法律法规、征询有关法律部门，核算这件事与否违规。并将有关法律条文归纳成文，以便在解决问题时使用。第四、通过采访村民、村干部等各种办法，理解该村民在大树上见房屋，与否给其她人带来困扰，以及在树上房屋与否具备安全隐患。第五、但愿电视、网络等媒体做好有关舆论导向，防止事态进一步扩大。第三题1、某市规定城管人员每天巡逻，在巡逻过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？点拨：本题一方面要做出明确表态，城管人员在巡逻过程中为市民坚持做好事是值得必定。下面从不同层面对该做法进行分析，并谈及完善对策，最后结合所报考岗位实际谈谈个人受到启发。要点提示：城管人员在巡逻工作中可以坚持为市民做好事，这是值得必定，值得在更大范畴推广。下面我从三个方面谈一下个人想法：一方面，该做法与科学发展观核心，即“以人为本”执政理念不谋而合，要做到“以人为本”就规定各级领导干部、公务员做到尊重群众主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，要全心全意为人民服务，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。城管人员能在巡逻之余协助群众做好事，正是对人民权益尊重和保护。值得必定。另一方面，该做法是打造服务型政府详细体现。服务型政府原则是什么？服务型政府原则是民主法治，高效便民，它强调是政府行为从公共利益出发。而公共利益体现并不神秘，并不抽象，尊重和保护公共利益就是规定公务员在寻常工作中做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，能坚持为群众福祉而工作，体现人民公仆基本精神。城管人员做法也正是体现了人民公仆为人民服务宗旨，是服务型政府详细体现。再次，城管人员被规定在巡逻中必要坚持做好事也需要进一步完善。规定必要做一件好事未免机械和保守，有“一刀切”之嫌。规定城管人员为群众做好事需要从三点进一步改进工作：第一是广泛发动干部职工积极参加，在思想上树立为人民服务意识；第二是增强干部职工业务能力，群众利益无小事，群众工作千头万绪，具备复杂性、艰巨性、长期性，因而为群众服务要从增强业务能力着手；第三是完善考核与勉励机制，将该项工作建立长效机制，向更加深远和长效推动。结合自身实际状况，我想谈一点心得：本次面试对于我个人意义重大，面试成果直接关系到此后人生轨迹和发展平台。但我想这并不是人生中最重要，最重要问题是做一种什么样人。马克思在中学毕业时写过一篇文章叫《青年在选取职业时考虑》，文章中说到：“如果咱们选取了最能为人类幸福而劳动职业，那么，重任就不能把咱们所压倒，由于这是为人类而献身。”我想，无论将来我做什么职业，最重要是服务她人，如果能有幸成为公务员，更要有这种服务意识，坚持做实事，做好事。2、某村垃圾较多，当前要开展环境整治工作，提高农村环境，你是基层政府工作人员，为了本次工作顺利开展，领导派你做调研。你以为调研重要内容是什么，怎么开展？点拨：本题一方面要明确本次工作意义，然后从实行阶段，从不同角度谈本次调研活动如何开展。题目设问很科学，也很刁钻，一方面要阐明调研内容，然后才是详细如何开展活动细节。考生在考场时一定要认真听题，做到有问必答，一问一答。要点提示：农村环境改进意义重大。社会主义新农村基本规定是生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。这其中村容整洁是新农村建设重要一环。因而一定要高度注重本次调研工作，把调研做透彻，做夯实。为保证调研效果，本次调研要涉及如下四方面内容：一是农村环境改进原则；二是当前我村环境现状；三是我村环境差根源；四是改进环境有效办法和方向。本次调研工作我会按照如下基本环节展开：第一，通过上网、阅读查找资料，对于当前国家或学理上对于农村环境原则进行学习，只有懂得什么是先进才干做好调研工作，依照详细原则内容制定适合本村评价体系和原则；第二，走访实地调研，在街道、农户、农田、农民自办公司、村办学校中展开实地走访，在调查过程中严格进行评分，对本村不同场合伙有所区别实地调研；第三，就本村环境问题召开座谈会，邀请本村党员、各生产小队队长、村中长者到会参加，就本村环境差，垃圾多因素让人们各抒己见，做好笔记，分类整顿；第四，寻访高校环境方面学者，就农村环境治理问题请她们提提建议，对我村发展绿色农业、有机农业提出宝贵意见；第五，到村容整洁先进村、模范村去取取经，学习先进经验，有选取有环节地嫁接到我村进行实行。相信通过以上几种方面，可以摸清我村环境基本现状，为改进我村环境奠定基本。3、有人说，公务员是领导出气筒，也是群众出气筒。谈谈你看法。点拨：本题作为一道综合分析，构思巧妙，在考生对“公务员是出气筒”理解时，考官将测查出考生对于公务员工作结识和公务员职位匹配意识，在考生谈自己体会时事实上也是完毕自我认知过程，因而考生在回答该题时不可不慎重。妥善化解“出气筒”危机，既要谈出作为下属要具备执行力，也要谈到作为人民公仆要具备服务意识，两者兼有才是先进公务员。要点提示：公务员是人民公仆，承担着服务领导、服务群众重要职责。对公务员既是领导出气筒，也是群众出气筒这种说法，要全面辨证看待，要详细状况详细分析，结合个人实际，谈点粗浅结识，请各位考官批评指正。一方面，公务员要做“出气筒”有其合理一面。每个集体均有领导，领导统揽大局，要对整个单位工作做总负责人，因而对工作严格规定，对下属严格规定是必然，这是高度负责一种体现。同步，领导对下属严格规定其实是对新人爱护，是对新人最佳协助。作为一名普通公务员要经得起批评，把心思用在改进工作上。人民群众是政府服务对象。检查公务员工作重要原则是群众满意不满意，群众答应不答应。群众故意见很正常，一定要让群众说出来，唯有如此公务员才干改进自身工作，唯有如此才干提高公务员工作能力，因而说承受批评的确应当是公务员家常便饭。然而，说公务员是“出气筒”有其不合理一面。公务员如果总是被领导批评，如果在同一种问题上总是受到领导批评，这证明自身工作差距距离领导规定很大，这属于个人能力有一定局限，要想办法积极改进自身工作。例如与领导私下沟通工作，让领导多指正；向同事多请教，提高自己办事能力；向课本学习，提高自身理论水平。公务员如果总是被群众指责这也是有问题。公务员是人民公仆，总是被批评证明咱们工作距离群众规定还很远，要努力提高自身工作能力，努力做到群众满意。公务员是人民公仆，要对自己所处岗位有清晰结识。在实际工作中，要加强自己思想修养、道德和能力建设，努力创造一流工作业绩，靠一流业绩，回报领导栽培及群众期待，努力提高服务领导、服务群众工作能力和水平。4、你是运送管理部门执法人员，你对一辆刚下高速大客车进行检查时，发现该车营运证涉嫌伪造。你规定司机把车开回单位，但是司机不配合，还开车载着你和乘客飞快地驶上车流量很大此外一条公路。你怎么办？点拨：该题是一道情景应变题，是天津省考面试中必出题型，测查考生应对突发状况意识能力。作答情景应变题目要注意对突发问题可以坚决有效解决，及时恢复正常秩序。情景应变题目中涉及主体较多，本题中有司机、乘客、自己，要妥善解决各方面利益和心态，否则会陷入答题不全面窠臼。要点提示：遇上这种状况务必要保持头脑苏醒，乘客生命安全是第一位，稳定这名司机情绪首当其冲。一方面要稳定乘客情绪，一旦乘客发生慌乱，不安定情绪会迅速蔓延，对于交通安全会导致重大影响。我会告诉乘客：在原位做好，保持镇定，一切都好，要相信司机师傅。与此同步，迅速拨通单位电话，祈求派出关于车辆对路面交通进行迅速疏散，保证路面畅通。此后开始与司机进行协商谈判，明确告诉她：营运证涉嫌伪造是事实，但问题可以控制，可以解决，属于违法并非犯罪；但是开车胁迫乘客涉嫌严重犯罪，但愿你可以想明白。谁均有家人，谁活着也不容易，但愿你能为你家人考虑，为全车乘客安全考虑，个人问题个人想办法解决，拿一车乘客安全作赌注不是最佳办法，后果严重。营运证问题并不复杂，有什么苦衷到单位说出来，咱们可以帮忙一定会协助解决。相信我说清晰法、理、情，她可以理解工作，苏醒结识自己所作所为，及时悬崖勒马。此事解决后要认真反思自己工作，自己在工作办法和工作态度上与否有不当之处。后来在检查工作过程中，要及时规定司机下车接受检查，保证司机和汽车分离。同步要注意观测被检查人情绪变化，把问题控制在萌芽状态。同步，与被检查人沟通要使用文明用语，不能刺激她人情绪，避免类似事件再次发生。第四题【题目】谈谈你对科学发展观理解和看法。【参照解析】科学发展观是中共中央总书记hujintao在提出重大战略思想，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，进一步贯彻贯彻科学发展观，就是要把人民利益作为一切工作出发点和落脚点，不断满足人们多方面需求和增进人全面发展。学习科学发展观，进一步贯彻以人为本，一方面要在思想上注重，咱们一切工作都是为了广大群众主线利益，人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是衡量咱们工作唯一原则。作为身处基层第一线工作者，咱们与群众直接接触，每天都会晤对各种状况，需要咱们站在群众立场上思考问题，理解群众在想什么，需要什么，把群众困难当做自己困难，把群众利益当成自己利益，特别是对反映问题群众，不能简朴地认定为无理取闹，要认真分析实际状况，设身处地为群众着想，积极谋求解决问题办法。坚持全心全意为人民服务，不只是一句标语，要落在实处，落在每一项详细工作中。群众是咱们立党和执政根基，能给群众带来实惠和协助，才干长期立足和发展。真心诚意为群众办实事、办好事，才干赢得群众信任和配合，在工作中获得更大成绩。在自己岗位上，加强业务学习，熟悉有关流程，提高办事效率，不一定非要办成什么惊天动地大事，只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局事入手，真心为群众排忧解难，让人民生活幸福，那么就能赢得百姓信任和拥护。科学发展观是我党重要指引思想和智慧结晶，作为一种公务员，全面系统地学习科学发展观，深刻理解“以人为本”核心意义，就是把它切实贯彻到思想和行动中，以科学理论指引自己详细工作，为群众排忧解难，依法行政，维护公平和广大群众合法权益。同步充分相信群众，依托群众，向群众学习，多向群众征求意见，以群众规定审视工作中长处和局限性，提高自己工作能力，抱着服务人民奉献精神，在自己岗位上以行动实践科学发展观，发挥人民公仆作用。【题目】你刚到新单位，领导让你做一种工作规划。但领导不认同你工作规划还批评了你，你怎么办?【参照解析】领导不认同我工作规划还对我进行了批评，工作中遇到这样状况在所难免。领导丰富工作经验和看待工作高度都是我不能比较，特别是在我刚到新单位状况下，对于工作岗位和职责结识都远远不够。领导对于我工作提出批评，是领导对我关怀和协助。作为新人，我应当摆正心态，尊重领导，虚心接受领导批评指正，积极参照领导意见改进工作规划，尽快适应新单位状况并开展工作。我工作规划没有得到领导认同，也许是由于我对于新单位工作不熟悉、不理解详细状况，因而规划不符合实际或不够全面，在实际工作中不便实行。我不会抵触领导批评，反而会抱着积极求知态度，在详细工作上多下心思，结合实际状况和工作安排，制定详尽全面、适合本岗位实行工作规划。第一，应当在工作规划制定之前，对本单位工作有一定理解，找机会提前与领导进行沟通，理解自己工作内容和岗位分工，避免自己筹划和领导安排产生冲突。第二，在制定工作规划过程中，随时向领导和有经验同事请教，注重领导和同事意见，综合自己想法制定符合实际状况工作规划。第三，在工作规划完毕后，及时向领导报告，依照领导意见，审视自己工作规划有什么局限性之处，调节治进自己工作规划，使之更符合工作需要和实际状况。此外，领导对我工作规划表达不认同，也也许是我在报告过程中表述不够清晰有序，使领导产生了误解，这也需要我注重表达方式，以免影响工作和与领导交流。总之，我绝对不会由于领导批评和工作挫折影响自己积极性和对工作热情，影响了和领导沟通配合。在后来工作中，我要多听多问多学习，尽快理解单位规章制度和自己工作职责，抓住机会充实自己，积极参加到工作中，融入集体，与同事多沟通，用实际经验提高自己结识和能力。也要及时向领导报告工作，通过自己努力让领导认同和满意，也在积极沟通中形成良好上下级关系。【题目】在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么解决?【参照解析】如题中所示，新单位又安排了一位老同事带领我工作，但我不被老同事所喜欢。一种“又”字阐明我在工作中存在着诸多问题，以至于新安排老同事也不喜欢我。对此，我会本着“工作为重，团结谨慎，有错改之，无错加冕”原则来解决这件事情。一方面，对于工作中存在问题，我会做一种深刻反思：为什么老同事会不喜欢我?其一，由于我刚到单位，也许对单位工作流程及工作内容不是特别熟悉，致使我工作效率比较低，做事情有点慢。其二，作为一名刚刚参加工作新人，也许我在为人处世及解决工作某些细节上把握不到位，以至于会浮现无意冒犯举动或眼高手低毛病。其三，由于我刚到单位，入职时间比较短，老同事对我这个人也许不是很理解，因此在某些方面会产生误会。然后，对自己反思出问题加以改正或就其中存在误会予以澄清。第一，我如果是由于我工作效率低话，我会在此后工作中加快进度熟悉单位业务流程及业务内容，不把工作时间挥霍在本就应当知晓事情上。要加强学习，多向领导请示，多向老同事请教，多向其她同事求助，不断强化业务能力，提高工作效率。第二，如果是由于在待人处事细节上有毛病话，我会就此前冒犯向同事们致以诚挚道歉，并祈求她们原谅;在此后工作中、生活上我会多多注意细节，待人诚好友善，投桃报李。如果是工作中自己眼高手低而招人嫌话，此后工作我会少说话、多干事、干实事，把工作从口头贯彻到行动中去。我相信，自己进步和成绩终会得到同事们承认，我也会较好不久融入到同事们中间去。第三，如果是由于老同事对我不理解而引起误会话，我会找一种适当时间，单独约老同事出来，请她喝杯茶、吃顿饭，将自己开诚布公地向老同事简介一下，但愿在此后工作中能多向老同事学习，多得到老同事指点;如果有冒犯话，还请老同事严肃指出来，帮我加以改正。我相信作为一名心胸开阔、长者前辈老同事在消除误会后会指引我将此后工作越做越好，不会由于个人情绪而受到影响。最后，我会和单位其她同事多沟通、多交流，向她们请教，请她们指出我与否还存在着其她缺陷，有话我会加以改正，不能因而而影响工作;没有话，则加而勉之，作为勉励自己奋斗向前鞭策。因此，与同事之间产生了矛盾就要尽快解决，工作是最重要，而和谐工作氛围是保障工作良好进行核心，团结同事才干协作共赢，才干将工作做到尽善尽美。【题目】你如何面对生活、工作、学习中压力和矛盾，请举例阐明。【参照解析】生活、工作、学习中存在压力和矛盾是很正常，无非是事件预估成果不抱负，多事件协调不顺利或是对立事件解决不完善等。因此，无论在何种状况下遇到压力和矛盾，咱们都要先摆正心态，积极面对。敢面对，才也许会解决;总逃避，只会凸显自己不理智、不明智、甚至不正常。不畏艰难，知难而进，敢于摸索解决之道才是应当所为。下面我就自己遇到压力和矛盾向诸位考官简朴阐明。让我印象比较深刻是这样一件事：求学期间，因某个专业问题与同窗产生了分歧，导致人们不欢而散。自己当时脾气比较倔，不乐意积极向对方道歉，因此咱们有两个月时间几乎形同陌路，虽然最后得以和解，但两个月冷战还是给咱们两个人生活带来了诸多不便。这其实是一种很小矛盾，本来学术交流意见不同是很正常，但我没有认清其中关系，而将情绪带到了生活中来。如果我能在第一时间和同窗沟通话，事情也不至于拖着两个月才结束。因此，在后来遇到矛盾时候，我充分吸取了之前教训。一方面，不论对方情绪如何，自己要先冷静下来。平复心情后好好想一想，究竟为什么会这样。另一方面，在双方都没有原则性错误前提下，沟通与理解是最佳解决方式。不要由于害羞或者以开口道歉为耻，生活中，和谐人际关系才应当是最宝贵财富。最后，应当学会吃一堑长一智。生活中，平和心态，冷静思考，稳固人际关系都是必不可少，有矛盾时候尽快解决，而不是因碍于面子而一拖再拖，导致矛盾升级。但有时候，压力和矛盾并不是非常糟糕事，也许会是突然要肩负起比以往重要职责或是要承担更重责任产生心理压力。有件事情是这样，我学专业是广播电视编导，有一次作业是拍一种短片，但就在我那一组短片拍摄过程中，肩负着整个小组协调工作及短片拍摄进程控制任务组长突然病倒，我临危受命下成为了暂时组长。由于准备较少，因此我只能到处求助。还好在其她成员协助下，通过几种彻夜加班加点，我终于将暂时组长工作理顺，短片也如期完毕。因此，责任感在带来压力同步，也存在着机遇。遇到突发状况时，苦恼是解决不了任何问题，当务之急是向有经验人请教，向亲朋朋友求助。工作中，任务目的达到才是最重要。综上所述，压力和矛盾有时候只但是是人生中必要心理承担，我以为面对压力需要坚强内心、辽阔学识、踏实奋进态度。只有勇敢面对，才干有机会妥善解决。第五题第一题：请结合自身经历和所报考岗位谈谈对“空谈误国、实干兴邦”理解。这是一道结合当前时政热点自我认知类题型。考生一方面应注意从宏观角度对“空谈误国，实干兴邦”提出背景、理论诠释、指引意义等做出有效分析，另一方面还要在微观层面上同自身学习态度、工作体现、价值取向等进行合理联系。通过对自身经历叙事性讲述与报考岗位知识性理解，把“务实作风”与“实干精神”寓于其中，从而体现出自身与岗位匹配性，切合题目考察核心点。第二题：谈谈网上对“国民床单”、“回力鞋”怀旧看法。这是一道时政类综合分析题。“最炫国民风”刮得剧烈，床单、回力鞋、茶缸、缝纫机、自行车等老物件统统被搬了出来。“最炫国民风”代表了当下消费者在假货和山寨横行、以次充好现象泛滥语境下对“中华人民共和国制造”质量好、性价比高消费诉求。怀旧只是一种感性层面情感表达，而消费者权益要受到保护，则需要理性制度建设。考生可以借此谈谈由“怀旧”所引起消费观变化以及该变化产生因素、涉及影响与应对办法，细化思路，丰富逻辑，拓展视野，提高认知。第三题：整合博物馆等资源建立学生校外实践基地，你如何组织?这道组织管理题自身所涉及题干信息不多，对于考生经验知识与创新思维均有着较高水准考查。考生需要明确建立学生校外实践基地意义目和校外实践基地有关用途，做到有感而发，有放矢。校外实践基地组织流程与活动内容要和所整合博物馆、图书馆、展览馆等资源密切联系，相辅相成。从事前筹办，到事中实践，再到事后反馈，每一步都要内容为大，构造做依托。整合过往直接经验与间接经验，借助活动普遍事项与特殊事项，将校外实践基地组织过程有序化纯熟化，强化对题目把控力。第四题：商场促销没准时开门，群众暴躁，你如何解决?情境应变类题目考查学生对紧急突发事件解决能力。考生在回答涉及群众权益问题时，既要分清轻重缓急，还要注意感性与理性相结合，将为群众着想态度时刻贯穿于所有应对办法之中。就本题而言，先要安抚群众情绪，防止冲突升级以及也许导致哄抢踩踏事件。另一方面竭力尽快查明没准时开门因素，有效解决问题，给群众一种精确回应。这既是商场敢于承担责任体现，也是“顾客就是上帝”理念体现，有助于消除事件对商场负面影响。最后要认真反思，吸取教训，杜绝此类事件再次发生。第六题1.有盲道被占，有盲道尚有崎岖现象，你怎么看？【试题类别】综合分析题【考查要素】综合分析能力+服务意识【思路点拨】现象类综合分析题规定考生要对题目中所给出社会现象有详细理解，并在此基本上可以进行进一步分析。要对当前这一现象产生影响进行阐明，同步分析产生这一现象因素，以及对于当前现状所能采用对策办法，形成完整论证体系。【参照解析】盲道设立初衷是为了给盲人在行路时提供指引，使其在室外行走时能更有方向性、更加安全。这是这种设立体现了都市建设中以人为本、体现了都市发展和规划中适居原则。但当前，都市中诸多盲道都浮现了设计和使用上问题，有地方盲道被小商小贩或者是临街商铺摆放了某些商品或者杂物状况，这其实就已经减少盲道设立意义，会给依托盲道拟定行走方向盲人导致不便甚至是危险和伤害。一方面，诸多市民自身公共自觉性不高，诸多占道人并没故意识到自己阻挡那某些与其她位置不同地砖会产生如何影响，并没故意识到这些有凸起地砖其实是在给盲人路线指引；此外尚有某些临街业主没有足够公共环境意识，擅自使用公共空间，导致有人为自己利益损害了公共环境。另一方面，细心观测会发现，有些地方盲道设立蜿蜒崎岖，有时候要拐几种弯绕过一种排水井盖，有路段上甚至浮现了十几米间距上要绕过三四个井盖状况，这就给需要依托盲道行人带来了诸多不便。盲道设立目就是为了以便那些行动不便盲人行走，但是当前咱们盲道却饶了如此多弯路，给本就行动不便盲人又人为制造了困难，这与咱们初衷是相违背。对此应当引起各级部门关注，采用一定手段使好想法好目的可以真正得到好成果。一方面应当增强对市民素质提高，可以增长对公共服务设施建设和使用规则宣传，使更多人意识到盲道作用和价值，使人们能从心理上承认不占用盲道、保持其畅通必要性。再者，城管、环卫等部门也应当加强自身执法力度，对于那些故意占道经营或者环境破坏行为，要有更加及时制止和解决。增强监督和监管力度，做到执法必严、违法必究，从管理角度减少盲道被占现象浮现。此外，从都市规划角度上说，咱们也应当努力将盲道设立更加合理、科学，尽量少绕弯路，尽量给盲人提供最短最笔直行走路线，避免指引性盲道成为了绕道。固然我懂得这是一种逐渐实现过程，不也许由于盲道设立规定变化整体布局风格，但至少咱们要心中怀有这种意识，在详细实行中才干有所注重。总来说，我始终坚持以为，不但仅是盲道，咱们都市建设中许多公益性设施、公共环境优化，都始终都觉得所有市民创造更优质生活环境为出发点。虽然在详细实行过程当中的确存在某些执行上问题，但是发展中遇到问题不可怕，核心是要以开放心态及时发现问题并积极予以解决。相信通过政府工作不断完善、所有市民共同努力，会将咱们都市咱们共同家园建设更美丽更适当每个人生活，更有家温暖和关爱。【高分点睛】考生在回答该题时要注意对的立场把握，并可以结合题目详细规定进行回答，整体保持清晰层次感。可以透过现象抓住本质，深刻剖析题目中提到“盲道”问题产生因素和背景，如群众公共环境意识薄弱、某些人占道经营自利性行为以及政府相应监管部门执法力度局限性等方面多角度、多层次进行分析。同步，在此基本上依照题目因素寻找与因素相相应可行性政策，从各种主体和角度提出具备实操性解决办法。2.你是旅游局人，让你组织评比旅游乡村，你怎么组织？【试题类别】组织管理题【考查要素】筹划组织能力【思路点拨】这道题要扣住“旅游乡村”这个核心词，结合组织管理题答题思路，并注意是问题是你如何“组织”，在事中可以分组进行。如何设问是你如何做，则偏重于个人完毕。【参照解析】举办旅游乡村评比活动，不但可以宣传本地旅游产业，并且可以促使各个村庄在竞争中提高服务质量，更好为旅客服务。举办这次活动意义重大，因而咱们要公平、公正办好这次活动。一方面，要制定评比原则，可以参照之前活动资料，或者是和有经验老同志沟通，完善原则，保证公平性。在这个过程中也可以参照各村意见。同步做好前期宣传活动，可以以发放文献形式，告知各村这次活动好处，如获奖村可以在地网页上进行宣传。然后拟定好活动时间，形式和颁奖典礼地点等。时间可以定在旅游人数较少工作日，并拟定好参评比与村庄范畴。把详细方案和财政预算以书面形式呈现出来，交给领导审批。如果有错误及时修改和完善。另一方面，咱们可以将详细工作贯彻到人，做到专职有专人，保证工作效率。制定评比小组，为了保证活动公平性，可以让更多民众和有关专家当评委，其中做好联系和接待工作。让细心同事收集各村上交资料，做好资料汇集工作。找一种外向善于沟通同事，让她全面理解这个赛制，做好答疑工作，如果各村对于评比有有关疑问可以和其进行联系，使各个村能准时参加这个活动。可以分一种小组组织颁奖典礼，在规定期间召开颁奖典礼，并邀请媒体做好宣传工作，提高本县知名度。最后，做好资料整顿工作，以备下次活动做好参照。同步将这次活动图片和视频上传到网上，提高本地知名度。也可以将有关内容整顿成册，做成宣传册发放到各个乡镇，互相学习，提高服务质量。【高分点睛】这道题在答题过程中既要掌握答题思路，同步防止模板化问题。把事中分组可以隐藏起来，以贯彻到人形式呈现，这样一方面避免模板化倾向，另一方面符合实际状况。3.领导让你指引新来小李工作，成果过了一段时间。她工作平平，却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人，领导和同事们不但反感她，也觉得你没有起好作用。你怎么解决？【试题类别】人际沟通题【考查要素】人与人之间沟通和交往能力【思路点拨】此题规定考生更妥善解决人际沟通矛盾，解决实际问题，使工作可以顺便进展，既涉及和领导之间矛盾，也涉及和同事之间矛盾，要更多在自己身上找因素，假设情境多角度想出解决问题办法。【参照解析】小李作为单位新同事，对本部门业务流程或工作内容不熟悉是人之常情，领导安排我指引小李工作，我应当充分发挥自身作用，协助小李尽快适应工作环境，获得良好工作成绩，改进领导和同事对小李看法，营造一种和谐和谐工作氛围。一方面，也许是由于我工作态度不够积极积极，领导安排我指引小李，我在工作中没有予以小李及时指引和协助，也没有因材施教，把她安排在不恰当工作岗位上，使得小李对新工作环境和工作方式不太适应，因而没有获得较好工作成绩。如果是这个因素，我会向小李详细简介本单位基本状况、业务状况、小李工作职责和工作内容，协助小李尽快适应新工作。依照小李性格特点和专业特长，给她安排恰当工作，积极询问小李工作状况以及遇到困难和问题，并及时予以指引和协助。另一方面，对于小李喜欢打探别人隐私做法，我以为也许是由于小李新来单位，对单位领导和同事不够熟悉，因此会积极理解同事工作和生活状况，这样有助于她更好地开展工作，迅速融入集体，给领导和同事导致一种爱打探别人隐私错觉，我会组织某些集体活动，让小李和同事之间尽快熟悉和理解，协助小李更好地融入集体。如果小李的确爱打探别人隐私，我会选取一种恰当时机并采用委婉方式和她沟通，在上班时间打探隐私也许会导致其她同事不高兴，也会影响自己工作完毕，并提示她平时注意自己言行，把工作放在第一位，改进工作方式，提高工作效率。相信这样一定能改进领导和同事对小李看法，让小李通过工作成绩得到人们接受和承认。再次，对于领导和单位其她同事觉得我没有较好发挥作用状况，是由于我没有向领导积极报告小李工作状况，同步和其她同事之间缺少有效地沟通，使她们不理解小李工作内容和获得成效。那么我会积极向领导报告小李工作状况以及我对她提供指引和协助，相信领导一定对小李和我工作能力做出一种客观评价；对于其她同事积极加强沟通，遇到困难和问题积极向她们请教，让她们看到我工作努力和小李成长与进步。通过以上努力，一定会让小李尽快适应工作环境，和其她同事之间尽快熟悉起来，通过突出工作成绩获得领导表扬和同事承认，小李工作成绩也是对我工作能力最佳证明。在后来工作中，我一定要用积极积极地完毕领导交给我工作，加强学习，不断完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会较好解决与同事关系，把工作做好，共同增进单位发展与进步。【高分点睛】考生在回答此类问题时候要体现出阳光心态，不能悲观应对。本题难点在于涉及多主体，需要考生依照不同主体分析因素，提出恰当合理解决对策。因而考生在解答此类人际沟通题时要纯熟掌握答题思路，并进行个性化提高。4.你单位有人运用个人微博谈论了对单位尚未公开一项政策看法，成果被社会误解为官方意见，给你们单位导致了不良影响，作为办公室人员，你该怎么办？【试题类别】应急应变类问题【考察要素】考察考生应变能力【思路点拨】依照北京市公务员面试测评要素，应急应变能力重要考察对突发事件整体驾驭能力和区别轻重缓急、把握重点、按照管理顺序处置协调能力。本题紧急事态在于提前发布了政策对单位导致了影响，考生在作答时可以思考一下也许会导致什么影响或者为什么会导致影响，尔后有针对性地作答。【参照要点】尚未公开政策被提前发布，这既是一种违背工作纪律行为，又也许导致社会对咱们政策产生误解。因而，遇到这种状况，我应当及时与上级报告此事，并在上级安排下通过媒体对此事进行一种进一步细致阐明。我应当坦诚地通过媒体向社会进行告知：当前发布政策并不是咱们最后形成政策定稿，在政策内容上还存在调节空间，当前发布内容也不尽完整，而微博中解读只是这位同事个人意见，不代表单位最后决定。对于此项政策最后内容，咱们将在恰当时候进行详细公开与解读，欢迎社会各界对咱们工作进行监督。接着，我应当与这位发布微博同事获得联系，严肃指出她在这件事上已经违背了有关工作纪律，并对她讲明咱们单位在这件事情上也许受到损失，让这位同志理解到事情严重性与自己行为错误，并积极删除有关微博，并消除有关影响。由于微博具备转发速度快，传播范畴广特点，我应当尽快与负责舆情监测关于部门获得联系，报告当前状况以及咱们解决办法看，请她们对由于发布了不实看法而导致传播现象和由于误信不实言论而导致舆情变化进行监控和引导，并和有关网站配合，做好舆论引导工作并请网站多做某些关于本次事件澄清性报道，尽快占领舆论制高点，消除对咱们单位也许导致不利影响。对于某些恶意传播不实言论，甚至借题发挥对我单位政策进行歪曲、抹黑行为，要坚决予以制止。同步，我应当发动我单位同事，运用官方微博平台和个人微博力量传播关于本次事件澄清方面消息，以引导网民舆论，消除不利影响。在此之后，我应当配合上级领导工作，对关于负责人按照有关纪律进行解决，并做好对这位同事有关教诲工作。如果有必要话，我也可以请示上级领导，在部门内部进行一次关于工作纪律与保密原则学习活动，保证此类事件不再发生。在咱们有关政策正式出台后来，咱们也应当运用网络与微博力量，及时做好政策解读、阐明工作，保证政策可以宣传到位、理解到位。【高分点睛】本题中重要矛盾在于“个人对未公开政策看法被当成了官方意见”，注意这里面有两个要点，一是“个人看法”，二是“未公开政策”，两者都要在解决时予以阐明。另一种需要注意是在题目中发布看法载体是“微博”，作为一种自媒体，一方面应当按照应对媒体不实报道套路进行澄清-解决-善后，此外针对微博转发快、传播广、自发性特点，可以采用某些有针对性解决办法。

第七题第一题:由于雾霾天气严重，春节期间政府号召市民减少燃放烟花爆竹，但没有严格规定，但最后今年燃放量还是减少了诸多，你怎么看。

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力。本题重要考察考生对于政府号召是什么样态度，以及对于烟花爆竹然放量减少这一现象体现出了什么。

【答题要点】

1、提出观点：这种现象反映出民众对于政府号召积极响应，是政府与市民之间良好互动一种体现，以及民众对于解决雾霾天气意识提高。

2、分析观点：这样一种现象对于市民而言，有助于自身身体健康；对于政府而言，也减小了工作难度；对于社会而言，有助于营造良好生活环境。因素：这种现象可以有所改观一方面是政府执政理念一种转变，不再是以经济发展为重心，对环保方面一种注重，是一种进步；另一方方面是市民责任意识提高。

3、贯彻观点：需要继续完善，政府对于治理雾霾问题上要继续做出努力，扩大宣传；群众也要提高责任意识，发挥自觉性和自律性；政府要多渠道继续解决雾霾问题，营造安全生活环境，如对排放过量废气公司进行改造等，必要时对于民众也可采用严格规定办法。

第二题:当前残疾人诸多，由于自身因素产生各种就业困难，组织残疾人就业服务月，怎么组织。

【题型】组织管理

【考察能力】筹划组织协调能力。本题重要考察考生可以真正明白此件事情目，并且分析出残疾人就业困难，从而为残疾人提供切实、可行、有针对性服务和协助。

【答题要点】

1、意义破题——通过提供各种服务，真正解决残疾人就业问题，使她们生活水平可以有所提高和转变。

2、分析出详细就业困难涉及几种方面并做好前期宣传工作和针对性调研，理解现状与需求。

3、详细服务内容上涉及三个方面：技能和信息渠道以及心理上困惑；形式上涉及电话热线、短信平台、网络、邮件、专门征询点、上门服务以及培训等