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文档简介

第页共页甘肃省劳动合同制职工劳动合同一、合同当事人甲方：（单位全称）：______统一社会信用代码/组织机构代码：______法定代表人姓名：______联系地址：______乙方：（个人或个体工商户）：______身份证号码/统一社会信用代码：______联系地址：______二、合同期限本劳动合同自______年______月______日开始，至______年______月______日止，共计______个月/年。以上劳动合同期满后，若甲方需要继续使用乙方的劳动，双方协商一致可续签劳动合同。三、工作内容与要求1.乙方职位：______2.工作地点：______3.乙方工作职责及工作要求：（详细描述乙方工作职责及工作要求）四、工作时间与休假1.工作时间：（1）乙方应按照甲方规定的工作时间（每天______小时，每周______天）上岗工作。（2）若甲方需要对工作时间进行调整，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.休假：（1）乙方享有法定假期和甲方规定的带薪假期。（2）甲方可在乙方没有违法的前提下，根据工作需要安排乙方休假时间。五、劳动报酬与保险福利1.乙方的劳动报酬为：每月基本工资________元。（1）乙方的工资按月结算，每月______日支付。（2）乙方的工资以现金/银行转账等形式支付给乙方。2.乙方享受的保险福利：（列出乙方享受的工伤保险、社会医疗保险、失业保险等福利，并注明甲方和乙方的缴费比例和具体金额）六、劳动纪律与违约责任1.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作要求。2.乙方不得私自泄露甲方的商业机密和保密信息。3.若乙方违反劳动纪律，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、解除劳动合同1.解除劳动合同的情况：（详细描述根据劳动法规定的解除劳动合同的情况）2.解除劳动合同的程序：（详细描述劳动合同解除的程序和双方应履行的义务）八、其他约定事项（根据实际情况，列出双方对其他事项的约定，如试用期、竞业限制、绩效考核等）九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解仲裁机构提起仲裁或向人民法院起诉。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各保存一份

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