应急值守管理制度范本

第页共页应急值守管理制度范本第一章总则第一条为了加强应急工作的组织管理，提高应急响应的效能和水平，保障人员和财产的安全，根据《突发事件应对法》和相关法律法规的要求，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内部应急值守工作的组织和管理。第三条应急值守工作的目标是及时响应和处置突发事件，保障人员生命安全和财产安全，减轻突发事件对单位和社会的影响。第四条应急值守工作的职责是负责突发事件的监测和报告、指导和协调应急处置、信息发布和处理等工作。第五条应急值守工作的原则是科学、统一、准确、迅速。第二章组织机构第六条本单位设立应急指挥中心，负责突发事件的监测和指导应急处置工作。第七条应急指挥中心由一名主任和若干副主任组成，其中主任由单位负责人担任，副主任由相关部门负责人担任。第八条应急指挥中心设立值班室，实行24小时值班制度，负责突发事件的接报、信息发布和指挥调度等工作。第九条应急指挥中心根据需要设立值班人员名单，值班人员应具备相应的应急知识和技能，并定期组织培训和演练。第十条各部门根据工作需要设立值守岗位，负责监测本部门的突发事件和协调处置工作。第十一条应急指挥中心和各部门的值守岗位之间建立联系机制，实现信息的及时流转和共享。第十二条应急指挥中心和各部门根据工作需要，可以与其他单位、部门建立合作关系，开展联合值守和联合应急演练等活动。第三章工作流程第十三条应急值守工作的工作流程主要包括突发事件的监测、报告、处置、信息发布和后续处理等环节。第十四条突发事件的监测主要通过各种监测设备、信息来源、巡查巡逻等方式进行，监测信息应及时报告到应急指挥中心。第十五条突发事件的报告由监测人员在发现突发事件后，立即上报到应急指挥中心，同时根据事件的紧急程度启动相应的应急预案。第十六条应急指挥中心根据报告的突发事件，进行初步判断和评估，确定应急级别和采取的应急措施，并将相关指令和要求下达给各部门和值班岗位。第十七条各部门和值班岗位根据应急指挥中心的指令和要求，开展应急处置工作，及时报告处置进展和情况变化。第十八条应急指挥中心负责突发事件的信息发布，确保信息的准确性和及时性，同时要与上级单位和相关部门进行信息的沟通和协调。第十九条突发事件处置结束后，应急指挥中心负责组织事后评估和总结，对工作中存在的问题进行改进，做好文案的归档和后续事宜的处理。第四章岗位职责第二十条应急指挥中心主任负责组织和协调应急值守工作，制定应急预案和工作计划，监督和检查值班人员的工作情况，定期向单位负责人报告工作进展。第二十一条应急指挥中心副主任分工负责突发事件的监测、报告、信息发布和指挥调度等工作，协助主任处理突发事件和应急处置工作中的问题。第二十二条应急指挥中心值班人员负责突发事件的接报和信息处理工作，及时发布信息，做好应急指挥调度，保障工作的顺利进行。第二十三条各部门的值守岗位负责本部门的突发事件监测和应急处置工作，按照应急指挥中心的指令和要求，及时报告工作进展和问题。第五章奖惩办法第二十四条对于突出贡献的值班人员和部门，应给予表彰和奖励。第二十五条对于工作不到位、失职渎职、不服从指挥等行为的，应根据情节轻重给予相应的纪律处分。第六章附则第二十六条本制度自发布之日起施行，由应急指挥中