干部人事任免酝酿会议制度范本_第1页
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第页共页干部人事任免酝酿会议制度范本第一章总则第一条为了加强对干部人事任免的科学决策和民主监督，提高干部选拔任用的透明度和公正性，制定本制度。第二条干部人事任免酝酿会议是一种集体协商、集体决策的组织形式，是对干部选拔任用的重要环节，旨在通过多方参与、民主协商，凝聚共识，推进干部工作科学化、民主化。第三条干部人事任免酝酿会议应当依法、公正、公开地进行，坚持公平竞争，选优配强的原则，发扬民主、科学、依法、激励的干部任免工作。第二章组织机构第四条干部人事任免酝酿会议主要由以下组织机构构成：（一）干部人事任免酝酿会议召集人：负责组织、召集干部人事任免酝酿会议，通报和落实会议决议。（二）干部人事任免酝酿会议秘书组：负责协调会议各项工作，起草会议议程、纪要和决议。（三）干部人事任免酝酿会议成员：主要由党委、政府及相关部门的领导、专家学者、党代表、群众代表组成。第三章会议程序第五条干部人事任免酝酿会议根据工作需要，定期或不定期召开。会议召集人应提前通知参会人员，并告知会议议程。第六条干部人事任免酝酿会议分为以下环节：（一）议程确定：会议秘书组应提前起草会议议程，并报会议召集人审核确定。（二）材料准备：会议秘书组应收集相关干部人事任免材料，准备会议所需文件资料，并发放给与会人员。（三）酝酿讨论：与会人员按照议程进行讨论，交换意见，提出建议。会议秘书组应及时记录会议讨论情况。（四）决议表决：经充分酝酿讨论后，由与会人员对干部人事任免问题进行表决，并形成会议决议。（五）通报落实：会议召集人应当及时将会议决议通报给相关部门，确保决议的正确执行。第七条干部人事任免酝酿会议应当遵守会议纪律，保证会议的正常秩序，确保与会人员的言行得到尊重和保护。第八条干部人事任免酝酿会议应当充分尊重与会人员的意见，尽量争取达成共识，确保干部人事任免工作的科学性和公正性。第四章会议监督第九条干部人事任免酝酿会议应当建立健全监督制度，确保会议的公正、透明和廉洁。任何单位和个人有权对会议的执行情况进行监督。第十条干部人事任免酝酿会议的相关材料应当及时向社会公开，接受社会各界的监督和评议。第十一条干部人事任免酝酿会议应当接受上级党委、政府和纪检监察机关的监督，及时报告工作进展和决策结果。第十二条干部人事任免酝酿会议应当加强与媒体的沟通合作，主动向社会公众公开会议情况，增强民众对干部选拔任用工作的监督意识。第五章附则第十三条本制度的解释权属于干部人事任免酝酿会议。

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