关于加强干部队伍执政能力建设的思考

关于加强干部队伍执政能力建设的思考汇报人：2023-12-27干部队伍执政能力概述加强干部队伍执政能力的必要性当前干部队伍执政能力存在的问题加强干部队伍执政能力的路径保障措施与建议目录干部队伍执政能力概述01干部队伍执政能力是指领导干部在行使公共权力、管理社会公共事务过程中所具备的领导才能和工作能力。包括政治素质、组织协调能力、决策能力、公共服务能力等多个方面。定义与内涵内涵定义具备较强执政能力的干部队伍能够更好地推动经济社会发展，提高国家治理效能。推动社会发展维护社会稳定提高政府形象具备较强执政能力的干部队伍能够更好地化解社会矛盾，维护社会稳定。具备较强执政能力的干部队伍能够提高政府形象，增强政府公信力。030201干部队伍执政能力的重要性新中国成立初期，干部队伍执政能力主要体现在政治觉悟和组织协调能力上。初步形成改革开放后，干部队伍执政能力更加注重经济发展和公共服务，强调创新和实干精神。逐步完善新时代背景下，干部队伍执政能力要求具备全球视野、法治思维、信息技术素养等综合能力。不断提升干部队伍执政能力的历史演变加强干部队伍执政能力的必要性020102适应新时代发展的需要加强干部队伍执政能力建设，是适应新时代发展的需要，确保各级干部能够担当起推动经济社会发展的重任。当前我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，经济社会发展面临诸多新挑战和新机遇。提高政府治理效能的要求提高政府治理效能是当前我国政府改革的重要目标之一，而干部队伍的执政能力是影响政府治理效能的关键因素之一。加强干部队伍执政能力建设，有助于提高政府决策的科学性、执行力和监督力，进一步优化政府治理体系，提升政府治理效能。随着全球化的深入发展，国际形势日趋复杂多变，各国之间的竞争也日益激烈。加强干部队伍执政能力建设，有助于提高我国应对复杂多变的国际形势的能力，更好地维护国家利益和发展利益。应对复杂多变的国际形势的挑战当前干部队伍执政能力存在的问题03部分干部思想观念陈旧，缺乏改革创新意识，难以适应新时代的发展需求。表现思想观念落后制约了干部队伍的创造力和执行力，影响了党和国家事业的发展。影响加强干部教育培训，引导干部树立新发展理念，增强改革创新意识。解决措施思想观念落后影响业务能力不足导致工作质量不高，影响工作效率和决策的科学性。表现部分干部在专业领域的知识和技能储备不足，难以胜任岗位职责。解决措施加强干部的业务培训和实践锻炼，提升干部的专业素质和业务能力。业务能力不足

创新精神缺乏表现部分干部缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班的工作方式。影响创新精神的缺乏制约了工作思路的创新和突破，影响事业的发展。解决措施鼓励干部敢于尝试、勇于创新，建立创新激励机制，激发干部的创新活力。部分干部存在形式主义、官僚主义等不良作风。表现不良作风损害了党和政府的形象，影响了干群关系，阻碍了事业的发展。影响加强作风建设，落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义等不良作风。解决措施作风建设有待加强加强干部队伍执政能力的路径04总结词加强理论学习，坚定理想信念详细描述干部应深入学习马克思主义理论，掌握科学的世界观和方法论，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。强化思想建设总结词提高专业能力，增强履职本领详细描述干部应不断更新知识结构，提升专业素养，掌握现代科技和信息技术，提高科学决策和解决问题的能力。提升业务素质鼓励创新思维，培养开拓精神总结词干部应具备创新意识和创新能力，勇于探索新的工作思路和方法，善于应对复杂多变的局面，推动各项工作创新发展。详细描述激发创新活力总结词树立良好作风，增强服务意识详细描述干部应坚持群众路线，密切联系群众，改进工作作风，提高服务意识和能力，切实解决群众的实际问题。推进作风改进保障措施与建议05完善干部选拔任用机制01建立公开、公平、公正的选拔机制，确保优秀人才脱颖而出。02注重选拔具有实践经验、创新思维和良好品德的干部，提高干部队伍整体素质。加强干部选拔任用的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。03制定科学的教育培训计划，针对不同层次、不同岗位的干部进行分类培训。丰富教育培训内容，注重理论联系实际，提高干部解决实际问题的能力。加强教育培训的考核评估，确保教育培训的质量和效果。加强教育培训体系建设010203制定科学的考核评价指标，注重考核干部的工作实绩和群众满意度。建立定期考核与日常考核相结合的考核机制，确保考核的全面性和准确性。加强考核结果的运用，将考核结果与干部的奖惩、晋升等挂钩，激励干部积极作为。建立科学的考核评价体系鼓励创新、宽容失败，为