酒店筹建筹开方案样本

酒店筹建筹开方案筹建筹开是一种酒店从“孕育”到“出生”重要阶段，它作为酒店基本建设和开业运营核心环节，对酒店建设、投资、原则以及后期营运与否成功，营运成本高低等均产生决定性影响。经验表白，酒店投资者在谋划建设一座酒店时，普通需要找到设计单位和承建商，并在开业前期从社会招聘一种经验丰富管理团队为其筹建筹开。如果一种酒店项目没有通过科学而充分市场调研、规划设计、投资分析和清晰经营管理模式设计，盲目决策将极大地增长项目投资风险性，其成果往往是在经营中自食苦果。因此寻找一种好酒店管理团队，策划一种成功筹建筹开方案，将有效提高酒店投资科学性、将来发展可持续性，并且极大地归避风险。1筹建方案1.1筹建阶段重要内容酒店筹建工作分两个阶段展开。1市场定位策划与可行性及财务分析阶段市场定位策划、可行性及财务分析是筹建前期需要完毕重要工作。重点是根据本地经济、社会、旅游和酒店业发呈现状，新建酒店地理位置以及周边环境状况，分析新建酒店在本区域市场中优势和劣势；结合本地经济及旅游发展规划，判断该区域酒店业发展趋势，对新建酒店进行清晰市场定位；依照市场定位预测重要受众人群、客源构造、市场竞争力及将来经营状况，进行投资回报分析。2酒店规划设计阶段1.1规划设计是描绘酒店发展蓝图核心环节，也是酒店成功运营重要保障。重要是依照酒店市场定位和客源构造，以满足市场需求和后期经营管理为前提，详细规划酒店平面布局、机电和装修设计。这个阶段是最容易被国内酒店投资者忽视方面。缺少统筹规划设计，往往会使酒店功能分区和装修设计等各方面存在诸多缺陷，这些问题在酒店开业初期就会逐渐凸显出来，给后期运营带来诸多不利。由于先天局限性，它就会象一种弱智幼儿，虽然请最高明教师也很难达到预期。1.2筹建团队构成作为酒店建设期项目团队，将对酒店将来运营产生巨大影响，特别是团队构成人员专业技能、从业经验、市场分析能力以及对酒店业发展趋势前瞻性把握等都直接决定着新建酒店市场前景和将来经营成果。一种酒店成功筹建需要一种复合型团队，既要有酒店建设专业人员，又要有经营管理者参加。多数投资者在此阶段往往只注重设计师、承建商能力，而忽视了经营管理者参加。一种酒店项目成功是离不开经营管理者，好经营管理者可以在项目设计阶段把酒店布局、功能分区以及经营管理模式等考虑清晰，避免工程重复、延误，甚至浮现某些日后难以弥补遗憾。在筹建团队中应涉及如下几种方面专业人士：◆酒店布局和工程方面专业人士，特别是在机电设计、设备选型等方面具备丰富经验◆酒店投资方面专业人士◆财务经营分析方面专业人士◆餐饮配套设施和客房经营方面专业人士◆酒店整体市场营销方面专业人士1.3筹建阶段进度安排筹建中两个阶段进度，要遵循酒店建设惯例和客观规律，坚持如下原则：◆实事求是，遵循规律。要考虑工程当前实际状况、工程总量、设计师能力、投资方资金准备等各种因素，特别是已有土建基本项目。◆合理安排，有序衔接。进度安排要将市场定位、酒店设计、工程建设等多项工作进行有机结合，有序衔接，避免产生互相脱节现象。◆精心设计，保证质量。筹划中要予以设计师充分时间，设计方案精雕细琢，是施工进度和设计效果主线保证。◆平面立面，有机结合。机电方案要在平面布局规划基本上与立体装修设计充分融合，千万不可分割开来。◆超前谋划，规范运作。要充分考虑不可抗拒因素，留出提前量；同步，注意规范运作，尽量避免与本地政策法规相悖。◆筹建阶段进度阶段重要内容时间市场定位策划和市场及财务可行性研究阶段◆市场定位策划◆市场及财务可行性研究30天至60天规划设计阶段◆平面规划◆机电设计规划◆装修设计规划90天至120天1.4市场及财务可行性研究（一）市场及财务可行性研究要点◆依照近年本地旅游市场客流状况，结合本地经济发呈现状及规划，预测酒店需求市场将来增长趋势；◆依照酒店地理位置、分析和评估交通便利限度、酒店可见度、周边客源需求以及其她也许影响酒店市场营销重要因素；◆综合分析新建酒店项目优劣势，拟定酒店定位和档次原则；◆分析与新建酒店同档次酒店市场需求潜力，从需求来源角度预测酒店市场竞争力及其建设必要性；◆从顾客需求角度，规划新建酒店设施构成。◆拟定对新建酒店构成不同限度竞争既有及拟新建酒店状况，重要是考虑竞争因素；◆分析新建酒店区域市场可比较酒店及经营业绩状况。例如：出租率、平均房价和客源构成等。◆考虑投资者利益，分析至少首个五年财务体现，测算投资回报率及投资回收期；可行性研究报告撰写，不单纯是对本地经济、交通、旅游、酒店现状等方面状况简介，更要依照本地将来经济社会发展规划，将来新增酒店状况，对市场占有率，新增供应量、平均渗入率以及以当前市场变化为参照合理预测分析。在对酒店设施需求分析中，要有足够前瞻性，精确地把握酒店将来发展趋势，保证酒店设计理念和硬件设施超前性与领先性。可行性研究是一种集市场、经济、经营管理和设计规定多角度和因素系统分析。其中，经济可行性分析既涉及项目投资分析与回报分析，又与建筑设计、市场调研和经营方案等紧密联系，是项目发展方案汇总,对项目起决策性作用。此外，可行性研究中应着重对经营理念进行阐述和分析。国内酒店普通需要以客房、餐饮、商务中心、商场、写字楼、公寓及娱乐等为独立经营中心，并以每个经营中心为基点制定经营理念。其中，涉及经营思路、产品描述、目的客户、价格政策、服务模式、重要硬件规定（如其在整个建筑物位置及楼层高度规定）等。经营理念拟定，是建立在对市场进行进一步调查、专业经验及问题综合分析基本上，同步也要考虑到投资方意向和基本硬件配备等因素。明确酒店“经营理念”，可有效统一投资方、设计师、承建商、管理者、员工等所有参加者对项目结识，同步也为制定设计任务书、规划布局、投资与回报、操作流程和原则、以及所有管理与执行方案奠定基本。（二）市场及财务可行性研究报告重要内容1、酒店所在地区概况1.1基本状况简介1.2经济发展状况1.3交通设施状况1.4重要旅游客源构造1.5酒店所在区域简介2、项目地理位置分析2.1周边区域状况2.2交通便捷限度2.3与需求来源邻近度分析2.4项目地点优劣势分析3、竞争酒店市场概况3.1酒店市场整体环境3.2竞争酒店概况3.3需求分析3.4将来新增酒店供应状况3.5整体市场预测4、设施需求4.1市场定位分析4.2客房设施定位4.3餐饮设施定位4.4会议设施定位4.5娱乐设施定位4.5其她设施定位5、经营预测5.1固定和变动成本5.2营运钞票流6、投资分析6.1预测成本6.2税前内部回报率1.5酒店规划设计阶段在“经营理念”设计基本上，形成规划设计阶段性成果,即给设计师提供设计指引及相应设备与系统规定，为其后详细设计提供根据。普通，阶段性成果会涉及形成平面布局方案、机电方案和装修设计方案等，以协助设计师及供应商更好地理解和把握“经营理念”。在某些建筑布局已大体拟定项目中，平面布局草图将显示出各功能区域大概比例、互相之间关系，以及客人、员工、货品交通路线。经营管理方案设计。经营管理需求是经济可行性研究重要数据基本,无论是在投资决策时还是在设计时,以经营管理为主线规定研究做得越细致,项目质量就会越高。一种优质设计方案应当是通过综合分析比选后最优化方案,需综合平衡使用者、经营管理者、经济或规划等方面需求,兼顾艺术效果。同步,设计工作由总体规划到施工图是一种不断深化和渐进过程，期间浮现个别细微调节是很正常并且可以理解。但如果某些因素在开始时未被考虑到或未充分地考虑，就会导致修正设计方案难度加大,难以达到抱负效果，并且导致时间及资源上极大挥霍。因此说，市场调研和经营管理方案等设计基本工作很关健。功能布局设计。功能布局设计必要科学、严谨，同步又符合酒店运营规律。机电设计。机电设计是酒店设计中技术性最强，应用新技术最直接，体现酒店先进性重要方面。机电设计与酒店运营息息有关，是酒店服务品质重要构成某些之一，是酒店保持其高运营原则主线保证，更是酒店将来利润中心之一。机电设计要遵循如下原则：◆合理性，能满足酒店运营需要；◆科技性，要使用成熟技术，保证运营稳定和维护便利性；◆因地制宜性，依照本地状况，进行有机运用；◆经济性，运营在相对在较低成本上；◆前瞻性，具备技术领先，满足管理和使用者最大需求；◆环保性，符合国家法律法规规定。装修设计。装修设计方案是对酒店装修风格、功能规定等进行详细阐述，以达到设计师能把握细节原则，满足各种使用和需求功能。（一）功能布局方案1、酒店理念及级别阐述酒店星级、客源类型、位置、房间数量、餐饮和娱乐设施以及设计理念和风格。2、设计流线和重要物征2.1设计流线系统：分为客人流线、服务流线、货品流线和信息流线四大系统2.2重要特性：2.2.1客房数量，涉及行政楼层、无烟楼层等特殊客房比例2.2.2各餐厅餐位数，涉及各类型餐厅以及大堂吧、行政酒廊等2.2.3多功能厅面积2.2.4各类型会议室面积2.2.5各娱乐功能设施面积3、客房3.1面积，基本类型客房面积3.2房型分析，各类型客房比例3.3客房设施，涉及家具、电器以及装饰品等4、公共区域4.1大堂设施和面积估算描述大堂内设施和面积，涉及但不限于总服务台、礼宾部、行李寄存处（贵重物品保险室）、公共休息区域、商场、鲜花店或精品店、团队接待处、公用电话、公共卫生间、垂直交通工具、商务中心、前台办公室等。4.2餐饮设施和面积估算描述各类型餐厅设施和面积，涉及但不限于餐厅入口、餐厅堂座区、包厢及客座区、收银台、备餐间、餐厅办公室、中餐海鲜池（如有）和出品明档（如有）；西餐自助餐台、送餐部、饼屋等等。4.3会议设施和面积估算描述各类型会议设施和面积，涉及但不限于中小型会议室、多功能厅、前室、储藏室、控制室等。4.4娱乐设施和面积估算描述各类型娱乐设施和面积，也涉及各娱乐设施中功能设施和面积，例如：游泳池水面、平台、仓库、储藏室、更衣间、卫生间等。5、后勤区域5.1厨房及仓库5.1.1描述各餐厅厨房面积，涉及但不限于格类型餐厅厨房、多功能厅厨房、面包房等。5.1.2描述厨房所需仓库面积，涉及但不限于冷库、干调类库、酒水库等。5.2仓库描述酒店各类仓库面积，涉及但不限于玻璃瓷器、清洁和办公用品、卸货平台、垃圾房、其她(工程材料)、仓库办公和收货区等等。5.3洗衣房描述洗衣房及其辅助设施面积，涉及但不限于洗衣房(车间)、污秽布草仓库、干净布草仓库、制服房、化学品储藏室、压缩机房等5.4行政办公区域描述各行政办公室及其所包括辅助设施面积，涉及但不限于客房部、餐饮部、财务部、市场营销部、安所有、工程部、人力资源部、服务中心（总机、客房中心）、弱电机房(IT)等。5.5员工生活区描述与员工生活关于设施面积，涉及但不限于员工通道、员工餐厅、洗手间、医务室等。6、机电部位（二）机电设计1、空调、通风系统描述2、给排水系统描述3、供电系统描述4、供气系统描述5、垂直交通系统配备描述6、消防系统描述7、报警系统描述8、弱电集成系统描述9、建筑防雷系统描述10、网站、办公智能化系统描述11、会议音响和智能化系统描述12、酒店标记系统描述13、室外景观系统描述（三）装修设计1、外观对整体外观提出装修设计规定，涉及但不限于外立面、窗户、灯箱(霓虹灯)、大堂正门、屋顶、外围绿化、停车场、垃圾房等。2、大堂对大堂内功能区装修设计描述及附属设施清单，涉及但不限于总服务台、礼宾台、贵重物品保险室、大堂副理、休息区、公用电话、公共卫生间、商店以及灯光、照明、插座等。3、餐厅对各类型餐厅涉及中餐、西餐、风味以及酒吧定位、色彩搭配、风格、流线设计、通风和排烟、灯光照明、艺术设计、功能配备以及家具等。4、客房4.1客房涉及隔音规定、客房面积、入户门、门锁、插座、照明\开关、衣橱、活动家具、床型、迷你吧、智能化系统（如有）等。4.2客房卫生间涉及卫生间面积、五金件、洁具、洗脸台、恭桶、灯具\照明、淋浴间、浴缸以及灯光、照明、排风、天花、地面等。4.3客房走廊涉及走廊装饰、灯光照明、标记照明、地面墙面、插座等。4.4客房服务间涉及储藏间、消毒间和卫生间。4.5总统套房4.6防火楼梯5、库房和机房6、灯光环境设计和应急照明系统7、残疾人系统8、背景音乐系统9、标记系统10、家具11、员工服饰系统12、会议音响系统（专业公司）13、厨房设计（专业公司）2开业统筹（筹开）方案开业统筹阶段重要是酒店开业前一系列工作规划和实行，例如：组织架构、员工招聘、员工培训、开业和经营预算、物资采购、市场推广、证照办理、酒店验收、开业庆典等。开业统筹重要内容：组建筹开项目组并设立筹开办公室理解酒店施工进度制定筹开工作进度筹划人事和培训经营筹划和预算编制各部门运转手册采购和印刷开业广告和推广筹划证照办理员工招聘员工培训开业庆典筹划场地验收模仿营运开业前检查2.1组建筹开项目组并设立筹开办公室1、筹开项目组：涉及酒店各部门负责人要尽量保证各部门总监或经理到位，实现对各个部门有效控制，保证各部门能按照总体筹开筹划顺利推动。2、拟定筹开办公室3、安排办公用品到位4、建立酒店档案资料库酒店筹开过程中各项资料(涉及工程资料)都要入库存档。2.2理解酒店施工进度1、与筹建办开会理解工程进度及机电设备状况只有在详细理解工程进度基本上，才干精确安排筹开进度并进行有效衔接，避免由于环节不一致而导致延误和损失。2、索取酒店工程进度表3、索取酒店平面施工图保证各级管理人员熟悉酒店布局和各自负责工作场合，编制工作流程和制定本部门筹开筹划。2.3人事和培训1、制定酒店各部门组织架构2、制定酒店筹办期、试营业期和正式营业后薪酬福利原则薪酬福利原则要符合本地市场状况，往往不同步期会有不同薪酬和福利。3、制定员工招聘筹划，要制定针对人员局限性预备方案招聘筹划中要明确时间、发布媒体、招聘岗位、地点以及预算等。其中在招聘渠道上要进一步拓宽，特别是中高层管理人员。当前酒店业均面临着人员短缺现象，在招聘筹划中要做好一旦招聘人员局限性预案，保证招聘顺利进行。招聘广告发布，同步也是作为开业前酒店市场推广一某些，是树立形象一种机会，需认真准备，充分运用。4、制定开业前培训筹划培训筹划分为酒店级和部门级，要按照部门和岗位予以制定。培训筹划中要予以实际操作预留足够时间，特别关于食品卫生知识、消防演习、应急预案等要高度注重。5、制定酒店权限制度6、组织修订运转手册任何一部运转手册由于酒店所处环境不同，酒店功能布局不同等，都要进行相应修改。7、制定酒店各项管理制度2.4经营筹划和预算1、拟定各部门经营理念2、编制筹办开业费用预算3、编制酒店开业年度经营预算4、编制酒店市场推广预算2.5编制各部门运转手册1、制定编制筹划2、设计服务原则依照酒店档次，设计满足需求原则及服务环节核心点。3、各岗位运转流程4、规章制度2.6采购和印刷1、编制各部门采购物资清单按照类别和部门分类，例如：客房一次性易耗品、客房布草、餐饮布草、酒店管理软件等等。2、编写各部门印刷品清单以部门为单位，依照实际需求控制使用量，尽量采用酒店办公和管理系统软件，避免纸张挥霍。3、市场寻价4、编制采购和印刷资金预算5、制定资金使用筹划要依照市场中通行规律，合理安排采购资金使用。6、所需物资和印刷品原则定版7、订立采购合同8、验货和收货2.7开业广告和推广筹划1、酒店公司辨认手册2、酒店所有标志和批示牌设计制作3、拍摄宣传照片4、制定户外宣传牌5、制作宣传册6、制定各类媒体宣传广告筹划7、开展市场推广及宣传促销工作8、开展客户拜访活动2.8证照办理酒店开业前需办理审批文献涉及：工商登记、税务登记证、卫生允许证、环保审批证、消防合格证、旅游行业管理登记证、烟草专卖证、文化项目经营允许证（歌舞厅）、特种行业经营审批、银行开户、公司代码、卫星电视转播等。文献办理有关部门：环保、卫生、工商、物价、公安（消防、治安）、电信（总机电话号码）、税务、技术监督局、银行、市客、城管、经济技术开发区、劳动部门（用工、工资审核）、旅游局（市局、省局）、报社、广电局、文化局等。2.9开业庆典筹划1、制定开业庆典行动筹划2、开业庆典工作检查3、开业庆典彩排2.10场地接受1、编写各部门场地接受检查表2、制定各部门场地接受时间筹划3、实地场地接受工作2.11开荒1、制定酒店开荒筹划2、编写开荒培训筹划3、实行开荒培训4、实行开荒筹划2.12模仿营运1、制定模仿营运期邀请客户名单和筹划2、餐饮试菜3、客房试住2.13开业前检查1、设备最后调试2、开荒收尾酒店筹建筹开是一种繁琐且规定很强技术性复杂过程，前文所描述仅仅是一种酒店从立项、设计直到筹办开业过程，并没有涉及工程施工管理，其中尚有大量细致工作需要在实际中予以完善。由于每个项目都存在不同方面差别，筹建筹开工作也存在着差别，需实际操作者予以甄别和控制。当前国内越来越多酒店投资者、设计者、经营者开始逐渐结识到筹建筹开工作重要性。科学市场定位和功能