成本会计转正申请书

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页成本会计转正申请书成本会计是成本会计人员帮助管理方案及掌握公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，并且建立有利的成本掌握方法、降低成本与改良品质。成本会计转正的申请书要怎么写?我为大家整理了一些成本会计转正申请书，欢迎参阅。

成本会计转正申请书篇一我叫，于20xx年1月5日进入公司，依据公司的需要，目前担当成本会计一职，负责成本核算的工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，准时完成领导交付的工作，和公司同事关系相处融洽和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步。

我自20xx年1月5日工作以来，始终从事成本会计工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，很快的适应了工作环境。

现将工作状况简要总结如下：

1.依据原辅材料单子要在领料发货里面先审核再用加权平均法核算出领出去的单价。

2.入库单在外购入库单里先审核再在存货估量入账里面输入单价。

3.风选入库在产品入库中先审核，

4.销售半成品要在销售出库单中录入数据。

5.月底要盘存原辅材料库存要与账实相符。

6.然后再算成本，先入库核算再出库核算。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是肤浅的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的国泰中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。国泰公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

xx年xx月xx日

成本会计转正申请书篇二敬重的公司领导：

我于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，目前担当财务助理一职，负责销售会计工作。

本人对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步。

两个多月来，我在公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，对细节方面不够谨慎;

二、工作方面缺乏阅历，对一些事务还无法单独完成;

三、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量。因此，我特向公司申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我提前转为正式员工。

在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

xx年xx月xx日

成本会计转正申请书篇三敬重的公司领导：

你们好!

我自今年3月5日到公司上班，已有3个多月的时间了。这期间，在领导和同事们的身上，学到了不少东西，让我受益匪浅，在大家的关心和支持下，较好的完成了各项任务。以下，我将对这几个月来的工作状况，向大家做一个简要的汇报：

首先，严格遵守公司的各项规章，对自己严格要求。虽然家住丽华，要坐两趟车才能坐到班车，但在试用期间的3个月里，没有一次上班迟到。能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作。

其次，对待工作，仔细负责，有较强的进取心和责任心。刚进单位的时候，入职的是结算组，由于之前的单位基本用不到excel，所以对excel很不熟识。在申会计和小韩的关心下，看着她们怎么操作，不懂的准时问，再通过自己的努力，现在已经娴熟的许多，但比起办公室的高手，还需要更多的努力和实际操作才能赶上他们。关于结算组的工作，主要是忙在平常。假如单单只是做凭证，可能不会有那么忙，但许多时候，会有许多杂七杂八的事情，就会致使结算组的人总是上班忙到下班，比如：审控部会让我们供应一些资料，我们就要去预备，这个帐套换到那个帐套的去查;还有就是对账，这个电话打到那个电话，但效果并不抱负。两个月后，由于人员调动，我加入成本组。成本的工作相对于结算来说，要难，要活，涉及的面也更广。虽然平常不需要做凭证，看似轻松，但其实，成本会计平常对于单据的检查和审核不行忽视，他们是成本核算的依据，假如单据错了到月底核算的时候才发觉，会直接影响到成本核算的进度，而且很可能找不到仓库的负责人立马帮你改。

三个月中有两个月待在结算组，相对来说对结算工作会更熟识一些，而且在之前单位，大部分做的也是类似于结算的工作，所以更简单上手。由于我们单位的特别性，月末必需对平奥斯迈与创生之间的往来，而这种对账工作，要做到既准时，又高效，最好的方法是仓库之间自己去对，自己去沟通，财务只是一个监督的角色。但现实的工作中，却恰恰相反，反而是我们财务在月末，抽出时间，两个结算会计在那边对账，然后打电话请仓库的人去检查自己是否漏做，而双方的仓库却没有自己去沟通。由于两个仓库对不平，对于仓库来说可能没有什么厉害关系，但对结算来说不平就没法做账，所以才会致使角色转换，一个主动一个被动。我信任，双方对账困难这个问题确定不是我来创生才有的，已经是历史遗留问题了，我觉得要做好这个工作，要“四方”协作好，明确自己的自职责，两个仓库主动对账，到25号财务对差异检查监督，最终一天假如还有差异，就要追究相关人员的责任，进行考核。这样，就不会消失到月底时间那么紧急，财务还要追着仓库解决差异了。

进入创生，还有一件让我刻骨铭心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是，我们今年的法定假日几乎95%都在月底和月初，从而导致许多假期只能在加班中度过。可能领导们会说，加班是平常工作效率低的表现，但事实上，月末结账的许多事情，只有到最终一天的数据才能用，有了最终的数据才能做账，才能进行成本的核算。现在工作阅历有限，真的要从现有的模式上提出一些建议，还真有些困难，但针对这个问题，我能想到的也就是把我们公司的会计期间提前，把每个月的25号作为一个会计期间的截止，26号开头的东西就算到下个月，无论是成本上的产值也好，材料消耗也好，还是结算上的到账状况或者其他。假如能提前5天，我们财务到月底就能轻松一些，数据也能更精确     一点，做分析的时候也能不要那么赶，也有足够的时间将分析做到位。而不是现在乱哄哄的赶工。当然，或许这个设想早就有人提出过，只是我们单位其他部门很难协作做到，所以始终没有执行，或者我考虑的太少，还有许多在执行后会导致的问题没有想到导致没有执行等等。但我信任，在以后的工作中，真正吃透现在的工作性质和工作流程，还能提出更多的建议和自己的想法，包括以后成本上做的有起色了，我会申请去仓库或者车间，去熟识他们的工作流程，这样不