(不同场景版)猎头服务协议书(完整版)

(不同场景版)猎头服务协议书(完整版)猎头服务协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供猎头服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供寻找、筛选、推荐合适人才的服务。1.2乙方应根据甲方的要求，对推荐的人才进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、专业技能等。1.3乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，并具备相应的资质和能力。二、服务费用2.1甲方应支付乙方猎头服务费用，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应在乙方完成本协议第一条所述的服务内容后，向乙方支付服务费用。2.3乙方开具正规发票，甲方应按照国家相关规定进行报销。三、服务期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。3.2如甲方在服务期限内与乙方推荐的人才签订劳动合同，本协议自动终止。3.3如服务期限届满，甲方尚未与乙方推荐的人才签订劳动合同，本协议自动终止。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2如乙方推荐的人才在签订劳动合同后，因乙方提供的背景调查信息不实导致甲方解除劳动合同，乙方应退还已支付的服务费用，并承担因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容以双方实际签订的协议为准。在签订协议前，请仔细阅读本协议的各项条款，如有疑问，请咨询专业律师。在上述猎头服务协议书中，需要特别关注的是“服务内容”和“保密条款”这两个部分。下面将对这两个重点细节进行详细的补充和说明。一、服务内容的详细补充和说明1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供寻找、筛选、推荐合适人才的服务。这一条款中，乙方提供的服务不仅仅是简单的人才推荐，而是包括了一系列的寻访、筛选和推荐过程。具体来说：寻访：乙方应根据甲方提供的职位描述和任职要求，通过自身的数据库、网络资源、行业人脉等渠道，寻找潜在的人才候选人。筛选：乙方应根据甲方的要求，对寻访到的候选人进行初步筛选，包括但不限于对候选人的简历、工作经验、教育背景、专业技能等进行评估，以确保候选人基本符合甲方的要求。推荐：乙方应将筛选后的候选人资料提交给甲方，并根据甲方的反馈进行调整，直至找到合适的人选。1.2乙方应根据甲方的要求，对推荐的人才进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、专业技能等。背景调查是猎头服务中非常重要的一个环节，它有助于甲方更全面地了解候选人，降低雇佣风险。背景调查的内容可能包括：学历验证：确认候选人的学历证书是否真实，以及是否与所声称的教育背景相符。工作经历：核实候选人的工作经历，包括职位、工作内容、离职原因等。专业技能：评估候选人的专业技能和资质，是否具备所需的证书或认证。个人品质：通过前雇主或同事的反馈，了解候选人的工作态度、团队合作能力等。1.3乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，并具备相应的资质和能力。这一条款强调了乙方在推荐人才时的责任。乙方不仅需要确保人才的基本条件符合甲方的要求，还需要评估人才的综合能力，包括专业技能、工作经验、沟通能力等，以确保人才能够胜任甲方提供的职位。二、保密条款的详细补充和说明4.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。保密条款是猎头服务协议中的重要组成部分，它保护了双方的商业利益和个人隐私。具体来说：商业秘密：包括甲方的业务计划、市场策略、客户信息等，以及乙方的猎头策略、候选人数据库等。技术秘密：甲方可能涉及的技术专利、研发成果等，以及乙方在猎头过程中使用的技术工具或方法。个人隐私：包括候选人的个人信息、联系方式、薪资要求等。4.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。即使在协议终止后，双方仍然需要遵守保密条款，这是因为信息的泄露可能会对一方或候选人造成长期的负面影响。保密义务的持续时间通常根据信息的性质和重要性来决定，有些敏感信息可能需要永久保密。通过上述补充和说明，可以看出猎头服务协议书中的服务内容和保密条款是非常关键的组成部分，它们直接关系到服务的质量和双方的利益保护。因此，在签订协议前，甲乙双方都应仔细审阅这些条款，确保双方的权益得到充分的保障。三、服务内容的进一步说明服务流程：乙方应明确猎头服务的具体流程，包括从接收甲方职位需求、人才寻访、筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判到候选人入职的每一步骤，以及预计的时间节点。候选人评估：乙方应根据甲方提供的职位要求，对候选人进行综合评估，这可能包括技能测试、心理测评、文化契合度分析等，以确保推荐的候选人不仅技能匹配，而且能够适应甲方的企业文化。沟通与反馈：乙方应定期与甲方沟通服务进展，及时反馈候选人的情况，并根据甲方的反馈调整寻访策略。同时，甲方也应及时提供必要的信息和支持，以便乙方更好地完成服务。服务标准：乙方应承诺所提供的服务符合行业标准和最佳实践，确保服务的专业性和高效性。四、保密条款的进一步说明保密条款的进一步说明可能包括：保密范围：明确保密信息的范围，包括书面和口头形式的信息，以及通过任何媒介（如电子、物理）传递的信息。保密义务的例外：在某些情况下，法律可能要求披露保密信息，例如应法院命令或政府机构的要求。协议中应明确这些例外情况，并说明在遇到这些情况时，披露方应尽可能通知另一方。违反保密义务的后果：明确如果一方违反保密义务，另一方有权采取的法律行动和补救措施，包括但不限于要求赔偿损失、追究法律责任等。保密期限：协议应明确保密义务的持续时间，通常在协议终止后的一段特定时间内，双方仍需继续承担保密义务。这个期限应根据信息的性质和重要性来设定，有些敏感信息可能需要永久保密。保密协议的独立性：即使猎头服务协议因任何原因被终止或无效，保密条款仍然有效，双