视频面试技巧有哪些

1/1视频面试技巧有哪些视频面试技巧有哪些

导语：网络视频面试是相对较为新奇的面试方式，自然而然钱人所能为我们供应的阅历不多，由于不少应聘者会消失各式各样的问题，以下是我收集整理的职场学问，盼望对您有所关心。

一、网络视频面试须有时间方案，不要占用上班时间

网络面试尽量不要占用HR的上班时间即上午8:00-下午17:00时，由于正班时间HR会有自己的工作与支配。一般HR会将网络面试支配下班后进行，晚上20:00-22:00较为相宜。而应聘者相对时间较为充裕，尤其高校毕业生经受更为充足，将网络面试时间拖得比较晚，这样给面试官的第一印象就会打折扣，由于HR除了晚上的网络面试，其次天还要进行工作，时间太晚可能会消磨掉面试官的急躁和精力。当然，最好的就是保持通讯工具的畅通，等待面试官与你提前商定好面试的时间，并准时在电脑前等候。

二、摆正态度，做好面试前预备，提前汇总好问题

虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备肯定的礼仪性和严厉 ，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调嬉戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。前期预备更不行确，由于网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳动，从而将无预备的面试者打个措手不及。

把想要问的问题提前进行会中也是预备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有规律性，也会打断面试官的思路。可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量不要当面反复督促面试官回答。

三、不要一上来就问薪酬问题

有些面试者尤其是高校生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。最好的方法是先充分展现自己的学识、力量、阅历、将来的方案等，假如回答到位，面试官或许就会主动告知你薪酬问题，并根据你的表现来考虑薪酬等级。

网络视频面试礼仪上要避开的错误：

1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，呈现出一个整齐干净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。

2、没有询问连接是否畅通。为了避开消失技术上的问题，肯定要在面试一开头的时候立刻询问面试官是否能清晰的看到并听到你。假如消失技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会由于听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。

3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。假如太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。

4、姿态不雅。你的姿态应当表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。

5、打断面试官讲话。连接消失延时会使人很简单犯这个错误，而这会让对话变的很不开心。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在开口之前有一些时间来思索一下自己将要讲的话。

6、遗忘微笑。由于你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么关心。

四、关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的.爱好、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、将来的进展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作结合你的特长或者专业背景回答，或许单位是结合将来的工作支配来提问，或许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前肯定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是由于面试时可能被问到，对这个问题的思索有助于为个人树立目标。

五、网络视频面试中其它方面的问题

1、假设某种状况你会怎样做比如你是秘书，预备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、学问性的问题假如聘请岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业学问相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、视频面试的时候聘请企业HR会问你有什么问题需要提出有的毕业生情愿就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的