工商联换届选举方案_第1页
工商联换届选举方案_第2页
工商联换届选举方案_第3页
工商联换届选举方案_第4页
工商联换届选举方案_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工商联换届选举方案汇报人:2024-01-02选举工作概述候选人资格与产生方式选举程序与投票方式选举结果确认与公告选举工作后续事宜目录选举工作概述01选拔出具有高度责任感、使命感和组织能力的优秀企业家,推动工商联事业发展。目标坚持公平、公正、公开,充分发扬民主,保障会员的选举权和被选举权。原则选举工作的目标与原则成立选举委员会,负责选举工作的组织与实施。组织架构会员自荐、推荐或组织推荐,经选举委员会审核后确定候选人名单。候选人提名采用现场投票和网络投票相结合的方式进行选举。投票方式选举工作的组织与实施监督机制选举委员会负责对选举工作进行全程监督,确保选举的公正性和合法性。保障措施对选举过程中出现的争议和问题,及时进行调解和处理,确保选举工作的顺利进行。选举工作的监督与保障候选人资格与产生方式02年龄要求候选人年龄需在18周岁以上,且不超过65周岁,具有完全民事行为能力。国籍要求候选人必须为中国公民。政治面貌要求候选人需为中共党员或民主党派成员,具有良好的政治素质和思想品德。学历要求候选人需具备高中及以上学历,具有一定的文化知识和组织协调能力。候选人资格要求由各单位党组织或组织部门根据分配的名额,按照候选人条件和结构要求,推荐初步人选。组织推荐符合条件的个人可向所在单位党组织或组织部门自荐,并提交相关证明材料。个人自荐代表可在规定的时间内联名推荐代表初步人选。代表联名推荐候选人提名方式候选人竞选承诺与公示竞选承诺候选人在选举期间需向工商联会员公开竞选承诺,包括自身优势、施政方针、工作目标等。公示候选人的基本情况、竞选承诺、施政方针等将在工商联官方网站和会员单位进行公示,接受会员监督。选举程序与投票方式03选举委员会由工商联内部成员组成,负责组织和监督选举过程。选举委员会的设立确保选举的公正、公平和公开,制定选举程序,监督候选人资格审查,组织投票和计票等。选举委员会的职责选举委员会的设立与职责候选人提名候选人资格审查投票宣传投票与计票选举程序安排01020304符合条件的成员可向选举委员会自荐或由其他成员推荐作为候选人。选举委员会对所有提名候选人进行资格审查,符合条件的候选人名单公示。公示候选人后,选举委员会组织投票宣传活动,让成员了解候选人的履历和竞选承诺。在规定的时间内进行投票,选举委员会组织计票,公布选举结果。投票方式采用现场投票和网络投票两种方式,确保成员的投票权得到保障。计票规则按照得票数多少决定胜负,计算候选人得票数需遵循公正、准确的原则。投票方式与计票规则选举结果确认与公告0403统计选票并确认结果对所有选票进行统计,并确认选举结果,包括候选人的得票数、排名等。01确认选举参与人数是否达到法定人数在确认选举结果是否有效时,需要核实参与选举的人数是否达到法律规定的最低人数要求。02核实选票的真实性和有效性对选票的真实性和有效性进行核实,包括选票是否符合规定的格式、签名是否真实等。选举结果的有效性确认公告发布时间在选举结束后的一定时间内,应将选举结果进行公告。公告发布方式公告可以通过官方网站、报纸、电视等多种方式进行发布。公告内容公告内容应包括选举结果、新一届工商联领导成员名单等信息。选举结果的公告发布组建新一届工商联根据选举结果,组建新一届工商联领导机构,并确定各部门的负责人。工作交接新一届工商联领导机构应与上一届领导机构进行工作交接,包括文件资料、工作计划等。制定工作计划新一届工商联领导机构应根据实际情况制定工作计划,明确工作目标和任务。新一届工商联的组建与工作交接选举工作后续事宜05VS评估选举流程的公正性、透明度和效率,确保选举结果的合法性和公信力。总结选举经验对选举过程中出现的问题和经验进行总结,为今后的选举工作提供借鉴和改进依据。评估选举流程对选举工作的评估与总结监督新一届工商联的履职情况,确保其按照章程和法律法规履行职责。为新一届工商联提供业务指导和支持,帮助其更好地发挥作用和履行职责。监督履职情况提供业务指导对新一届工商联的监督与指导优化选举流程针对选举过程中存在的问题,提出优化

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论